آیا شغل شما در برابر هوش مصنوعی تاب می‌‏‌آورد؟

🔺 همه مشاغل تحت‌تاثیر هوش‌مصنوعی خواهند بود، اما جایگزینی کامل غیرممکن است؛

⭕️ شرکت‌ها مشتاقند ابزارهای هوش‌مصنوعی را به کار ببندند تا در خط مقدم این تحول قرار بگیرند. بسیاری از رهبران کسب و کار در این فکر هستند که چگونه این همکاری تحول‌‌‌آفرین بین انسان و هوش مصنوعی را مدیریت و برای سازمان‌هایشان از آن بهره‌‌‌برداری کنند.

⭕️ «اورکور» (Evercore ISI)، یکی از شرکت‌های تحقیقاتی برجسته وال‌‌‌استریت با همکاری استودیو سرمایه‌گذاری «ویژنری فیوچر» (Visionary Future) مطالعه جامعی را با هدف درک تاثیرات عمیق هوش مصنوعی مولد بر کسب و کارها، اقتصاد و ترکیبش با آینده نیروی کار آغاز کردند.

⭕️ آنها تجزیه‌‌‌ و تحلیل تمام و کمالی را روی بیش از ۱۶۰میلیون شغل انجام دادند تا دیدگاه تحلیلی عمیقی تهیه کنند که به رهبران سازمانی کمک کند تغییرات را بهتر مدیریت کنند...👇

🔗نتایج را اینجا بخوانید

#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #مشاغل #تکنولوژی #دیجیتال #مدیران

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

⭕️ تاثیر بالقوه هوش مصنوعی بر مشاغل مختلف

آیا شغل شما در برابر هوش مصنوعی تاب می‌‏‌آورد؟

🔗گزارش کامل را اینجا بخوانید

#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #مشاغل #تکنولوژی #دیجیتال #مدیران

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

پیش‌بینی ایلان ماسک در دیدار با نخست‌وزیر انگلیس: همه مشاغل از بین می‌روند!

👁‍🗨 ریشی سوناک و ایلان ماسک دیروز در یک گفت و گوی غیرمعمول و دوستانه در مورد خطرات ناشی از هوش مصنوعی، نحوه برخورد دولت‌ها با آنها و اینکه چگونه این فناوری ممکن است بر مشاغل تأثیر بگذارد، صحبت کردند و ماسک پیش بینی کرد که این فناوری می‌تواند بیشتر شغل‌ها را در آینده نزدیک منسوخ کند.

👁‍🗨 زمانی فرا می‌رسد که به هیچ شغلی نیاز نیست. اگر می‌خواهید شغلی برای رضایت شخصی داشته باشید، می‌توانید شغلی داشته باشید، اما هوش مصنوعی قادر به انجام همه کارها خواهد بود./عصرایران

#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #مشاغل #تکنولوژی #دیجیتال #مدیران

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

صدور مجوز مشاغل خانگی برای ۱۵ تا ۱۸ ساله‌ها

👤 دبیر ستاد ساماندهی مشاغل خانگی وزارت کار:

🔹۷۰هزار میلیارد ریال تسهیلات برای توسعه مشاغل خانگی کشور در سال گذشته و امسال تخصیص یافت.

🔹 با این تسهیلات و برنامه های اشتغالی دولت نرخ بیکاری در ۲۵ استان تک رقمی شد.

🔹 درصددیم تا به متقاضیان گروه سنی ۱۵ تا ۱۸سال نیز در قالب کارآفرینی نوجوانان، مجوز مشاغل خانگی اعطا کنیم.

#دنیای_اقتصاد #مشاغل_خانگی #مجوز_کار

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

توانایی «هوش مصنوعی» در تقویت رشد اقتصادی

👁‍🗨 هوش مصنوعی از ظرفیت قابل‌توجهی در جهت تقویت رشد اقتصادی برخوردار است. همان‌طور که در جدول «۱» نشان داده شده، از منظر شرکت‌های بزرگ، هوش مصنوعی نوعی انقلاب و تحول شگرف در اقتصاد به شمار رفته که می‌‌‌تواند با افزایش بهره‌‌‌وری، تحریک مصرف، تسهیل در انتشار نوآوری و ایجاد جریان درآمدی برای شرکت‌ها، به رشد اقتصادی کشورها کمک کند.

👁‍🗨 طبق برآورد مک‌‌‌کینزی، تا سال ۲۰۳۰ ظرفیت اقتصادی هوش مصنوعی به رقمی در حدود ۱۳تریلیون دلار، معادل یک‌درصد از تولید ناخالص داخلی (GDP) می‌رسد که از افزایش ۰.۴درصدی ناشی از روباتیزه شدن امور در دهه ۱۹۹۰ و افزایش ۰.۶درصدی ناشی از گسترش فناوری اطلاعات در دهه ۲۰۰۰ بیشتر است.

👁‍🗨 همچنین طبق برآورد اکسنچر، تا سال ۲۰۳۵ ظرفیت اقتصادی هوش مصنوعی به رقمی در حدود ۱۴تریلیون دلار می‌رسد و موجب افزایش بهره‌‌‌وری نیروی کار تا حدود ۳۸‌درصد در برخی از کشورها می‌شود...👇

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #بازار_کار #مشاغل #رشد_اقتصادی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔹 چگونه در آمریکا «استعفای بزرگ» تبدیل به «ماندگاری بزرگ» شده؟

🔹گویا «اصلاحات شغلی» در آمریکا نتیجه داده و میزان استعفای شاغلان کاهش یافته است.

🔹حالا افزایش دیوانه‌‏‌وار میل به استعفا و تغییر شغل در دوران پاندمی، جای خود را به پدیده جدیدی داده که برخی اقتصاددانان آن را «ماندگاری بزرگ» نامیده‌‏‌اند.

🔹آمریکایی‌‏‌ها مانند چند سال قبل، در شغل‌‏‌های خود بی‌‏‌قرار نیستند و اکنون شهروندان آمریکایی کمتری به دنبال تغییر شغل خود هستند.

🔹داده‌‏‌ ها حاکی از افزایش روزافزون میزان رضایت شغلی است.

🔹در این اصلاحات، بسیاری از کارفرمایان حقوق‌‌‌ها را افزایش دادند، به مرخصی‌‌‌ها افزودند و ساعات کاری انعطاف‌‌‌پذیر را برای نگهداشت استعدادهای سازمانی پیاده کردند.

🔹چنین اصلاحاتی نتیجه داده است و نرخ استعفای شاغلان آمریکا حتی به سطوح پایین‌‌‌تر از دوران پیش از پاندمی (۲.۲ درصد) رسید.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #استعفای_بزرگ #ماندگاری_بزرگ #استعفا #مشاغل #شاغلان #اصلاحات_شغلی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔵 مشاغلی که دانشجویان برتر را می‌بلعند / رقابت نفسگیر برای شکار نخبگان

🔹دانشگاه‌های برتر آمریکا، به‌ویژه آیوی لیگ، از مراکز رشد فکری و توسعه فردی به پایگاه‌هایی برای هدایت نخبگان به مشاغل شرکتی تبدیل شده‌اند. آمارها نشان می‌دهد در سال 2024، نیمی از فارغ‌التحصیلان هاروارد جذب حوزه‌های مالی، مشاوره تخصصی و فناوری شدند؛ تغییری که در دهه‌های اخیر شدت گرفته است.

🔹باشگاه‌های پیش‌حرفه‌ای در این دانشگاه‌ها نقش مهمی در جهت‌دهی به آرزوهای دانشجویان ایفا می‌کنند. این گروه‌ها با سخت‌گیری در پذیرش و شبکه‌سازی قوی با شرکت‌های بزرگ، دانشجویان را به سمت مشاغل پردرآمد و امن سوق می‌دهند. فشارهای شغلی حتی به سال‌های اولیه دانشگاه سرایت کرده و بسیاری از دانشجویان از همان سال اول، برنامه‌ریزی برای کارآموزی‌های آینده را آغاز می‌کنند.

🔹فضای رقابتی، گرچه فرصت‌های شغلی جذابی ایجاد کرده، اما باعث کاهش ریسک‌پذیری و نوآوری در میان دانش‌آموختگان برتر شده است. بسیاری از آنان به‌جای کارآفرینی، مسیرهای امن شرکتی را ترجیح می‌دهند.

🔹این روند پرسشی اساسی را ایجاد می‌کند: آیا دانشگاه‌ها هنوز مأموریت اصلی خود را برای کشف رسالت‌های فردی دنبال می‌کنند؟ یا به سکوی پرتابی برای شرکت‌ها تبدیل شده‌اند؟

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #دانشگاه #نخبگان #مشاغل_شرکتی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com