بیکاری کم شد یا نرخ مشارکت؟/ زنان بعد از کرونا به بازار کار بازنگشتند
🔹باوجود اینکه جمعیت شاغلان کشور در پاییز سال جاری به میزان پیش از زمان شیوع کرونا رسیده، با این حال نرخ مشارکت اقتصادی و نسبت اشتغال همچنان کمتر از پاییز سال ۱۳۹۸ است.
🔹میزان مشارکت اقتصادی در ایران نسبت به کشورهایی نظیر عربستان و ترکیه نیز رقم پایین‌تری بوده و این کاهش نرخ مشارکت در جامعه زنان نیز بیشتر وبوده است.
🔹می‌توان گفت که یکی از دلایل مهم افزایش جمعیت شاغلان، افزایش جمعیت کشور در طی سال‌های گذشته بوده است.
🔹مشارکت اقتصادی زنان نیز نسبت به پاییز سال گذشته وضعیت بدتری پیدا کرده و با کاهش ۰.۲درصدی مواجه شده است.
🔹همچنین بسیاری از زنانی که پس از شوک کرونا از بازار کار خارج شدند؛ به آن بازنگشتند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #بیکاری #اشتغال
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹باوجود اینکه جمعیت شاغلان کشور در پاییز سال جاری به میزان پیش از زمان شیوع کرونا رسیده، با این حال نرخ مشارکت اقتصادی و نسبت اشتغال همچنان کمتر از پاییز سال ۱۳۹۸ است.
🔹میزان مشارکت اقتصادی در ایران نسبت به کشورهایی نظیر عربستان و ترکیه نیز رقم پایین‌تری بوده و این کاهش نرخ مشارکت در جامعه زنان نیز بیشتر وبوده است.
🔹می‌توان گفت که یکی از دلایل مهم افزایش جمعیت شاغلان، افزایش جمعیت کشور در طی سال‌های گذشته بوده است.
🔹مشارکت اقتصادی زنان نیز نسبت به پاییز سال گذشته وضعیت بدتری پیدا کرده و با کاهش ۰.۲درصدی مواجه شده است.
🔹همچنین بسیاری از زنانی که پس از شوک کرونا از بازار کار خارج شدند؛ به آن بازنگشتند.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #بیکاری #اشتغال
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»
اشتغال مخرب
👤دکتر غلامرضا سلامی
✍️ در ادبیات اقتصادی یکی از تعریف‌های بیکاری پنهان، اشتغال اشخاص در کاری است که با وصف ایجاد درآمد برای آنها، تاثیر مثبتی بر اقتصاد کشور ندارد. البته هر نوع بیکاری پنهان نمیتواند مخرب باشد.
✍️ برای یکسان‌سازی دیدگاه و برای رهایی از استثنائات بهتر است بیکاری پنهان در هنگامی که نه تنها بر اقتصاد تاثیر مثبت ندارد، بلکه تاثیرات ویران‌کننده‌ای هم بر آن می‌گذارد، به‌عنوان «اشتغال مخرب» نامیده شود.
✍️ به‌کارگیری چند برابر مورد نیاز نیروی انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصولتی، اشتغال هزاران راننده کامیون در جاده‌های ایران با کامیون‌های فرسوده و افزایش روزبه‌روز تعداد مسافرکشان در کلان‌شهرها، مثال‌های ملموسی از نوع اشتغال مخرب هستند.
✍️ مخرب‌ترین اشتغال در ایران اما اشتغال در بخش کشاورزی است که نه تنها در چند دهه گذشته به آن توجهی نشده، بلکه برعکس بخشی از تلاش دولت‌ها و مجالس، صرف افزایش سهم کشاورزی در تولید ناخالص داخلی و اشتغال در ایران بوده و هنوز هم هست.
✍️ حال این پرسش مطرح می‌شود که چرا به‌رغم این واقعیت که اشتغال در این سطح در بخش کشاورزی برای کشور خشکی مانند ایران فاجعه‌آفرین است، همواره در جهت حفظ و توسعه این سطح از اشتغال در این بخش تلاش شده است؟
✍️ به نظر می‌رسد بزرگ‌ترین مانع برای حل بسیاری از معضلات حاد کشور، ترس از آثار سیاسی از بین بردن بیکاری پنهان یا اشتغال مخرب است. این ناتوانی سبب می‌شود دولت‌ها کماکان زیان شرکت‌هایی مانند ایران‌خودرو، سایپا و... هزینه‌های سنگین نیروهای انسانی مازاد در سازمان‌های خود و بخش عمومی را به ملت تحمیل کنند.
🔗متن کامل سرمقاله
#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #اشتغال
✅کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
اشتغال مخرب
👤دکتر غلامرضا سلامی
✍️ در ادبیات اقتصادی یکی از تعریف‌های بیکاری پنهان، اشتغال اشخاص در کاری است که با وصف ایجاد درآمد برای آنها، تاثیر مثبتی بر اقتصاد کشور ندارد. البته هر نوع بیکاری پنهان نمیتواند مخرب باشد.
✍️ برای یکسان‌سازی دیدگاه و برای رهایی از استثنائات بهتر است بیکاری پنهان در هنگامی که نه تنها بر اقتصاد تاثیر مثبت ندارد، بلکه تاثیرات ویران‌کننده‌ای هم بر آن می‌گذارد، به‌عنوان «اشتغال مخرب» نامیده شود.
✍️ به‌کارگیری چند برابر مورد نیاز نیروی انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصولتی، اشتغال هزاران راننده کامیون در جاده‌های ایران با کامیون‌های فرسوده و افزایش روزبه‌روز تعداد مسافرکشان در کلان‌شهرها، مثال‌های ملموسی از نوع اشتغال مخرب هستند.
✍️ مخرب‌ترین اشتغال در ایران اما اشتغال در بخش کشاورزی است که نه تنها در چند دهه گذشته به آن توجهی نشده، بلکه برعکس بخشی از تلاش دولت‌ها و مجالس، صرف افزایش سهم کشاورزی در تولید ناخالص داخلی و اشتغال در ایران بوده و هنوز هم هست.
✍️ حال این پرسش مطرح می‌شود که چرا به‌رغم این واقعیت که اشتغال در این سطح در بخش کشاورزی برای کشور خشکی مانند ایران فاجعه‌آفرین است، همواره در جهت حفظ و توسعه این سطح از اشتغال در این بخش تلاش شده است؟
✍️ به نظر می‌رسد بزرگ‌ترین مانع برای حل بسیاری از معضلات حاد کشور، ترس از آثار سیاسی از بین بردن بیکاری پنهان یا اشتغال مخرب است. این ناتوانی سبب می‌شود دولت‌ها کماکان زیان شرکت‌هایی مانند ایران‌خودرو، سایپا و... هزینه‌های سنگین نیروهای انسانی مازاد در سازمان‌های خود و بخش عمومی را به ملت تحمیل کنند.
🔗متن کامل سرمقاله
#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #اشتغال
✅کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
بانک جهانی: زنان قربانیان اصلی تبعات اقتصادی همه‌گیری کرونا در ایران بودند!
🔹بانک جهانی در مقاله‌ای به بررسی اثرات همه‌گیری کرونا بر بازار کار ایران پرداخته و زنان را به عنوان قربانی اصلی پیامدهای منفی این بحران در حوزه اشتغال معرفی کرده است.
🔹براساس این مقاله تحقیقی که روز پنجشنبه منتشر شد، به‌رغم مداخلات قابل‌توجه دولت برای حفظ ثبات اقتصادی پس از آغاز همه‌گیری کرونا، حدود یک میلیون شغل در سال 1400 در ایران از دست رفت و نرخ مشارکت نیروی کار سه واحد درصد کاهش یافت.
🔹زنان گروهی بودند که با بیشترین آسیب مواجه شدند: از هر سه شغلی که در سال 1398 و 1399 از بین رفتند، دو شغل قبلا در اختیار زنان قرار داشت.
🔹نکته مهم‌تر اینکه، دستاوردهایی که به تدریج از سال 1390 در حوزه افزایش نرخ مشارکت زنان در بازار کار به دست آمده بود، از بین رفته است...👇
🔗جزییات بیشتر
#دنیای_اقتصاد #کرونا #اشتغال_زنان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹بانک جهانی در مقاله‌ای به بررسی اثرات همه‌گیری کرونا بر بازار کار ایران پرداخته و زنان را به عنوان قربانی اصلی پیامدهای منفی این بحران در حوزه اشتغال معرفی کرده است.
🔹براساس این مقاله تحقیقی که روز پنجشنبه منتشر شد، به‌رغم مداخلات قابل‌توجه دولت برای حفظ ثبات اقتصادی پس از آغاز همه‌گیری کرونا، حدود یک میلیون شغل در سال 1400 در ایران از دست رفت و نرخ مشارکت نیروی کار سه واحد درصد کاهش یافت.
🔹زنان گروهی بودند که با بیشترین آسیب مواجه شدند: از هر سه شغلی که در سال 1398 و 1399 از بین رفتند، دو شغل قبلا در اختیار زنان قرار داشت.
🔹نکته مهم‌تر اینکه، دستاوردهایی که به تدریج از سال 1390 در حوزه افزایش نرخ مشارکت زنان در بازار کار به دست آمده بود، از بین رفته است...👇
🔗جزییات بیشتر
#دنیای_اقتصاد #کرونا #اشتغال_زنان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
کلاف پیچیده بازار کار ایران
🔹در حالی که ۵۰درصد کل بیکاران کشور دچار پدیده بیکاری طولانی‌‌‌مدت هستند، بخش صنعت از جذب نیروی کار کافی ناتوان است.
🔹شکاف جدی میان تقاضای نیروی کار ساده و فاقد مهارت همزمان با افزایش چشمگیر عرضه نیروی کار تحصیل‌‌‌کرده موجب شده تا بیکاری در میان جوانان و فارغ‌‌‌التحصیلان به اوج برسد.
🔹در عین حال مساله نرخ مشارکت پایین زنان موجب شده تا اقتصاد ایران عملا تنها با یک موتور به کار خود ادامه دهد و از موهبت خلاقیت و توانمندی نیمی از جمعیت خود محروم باشد.
🔹شواهد آمارهای رسمی از جمله گزارش اتاق بازرگانی ایران با عنوان «تحلیل وضعیت بازار کار» که در مهر ۱۴۰۲ نوشته شده، تاثیر بلندمدت متغیرهایی نظیر تحریم و کرونا بر اقتصاد ایران را به‌خوبی نشان داده و از مکانیزم عمل بازار کار طی حدود دودهه فراز و فرود، رونمایی می‌کند.
✔️پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان این موضوع را بررسی می کند👇
🔗باشگاه اقتصاددانان را بخوانید
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #بیکاری
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹در حالی که ۵۰درصد کل بیکاران کشور دچار پدیده بیکاری طولانی‌‌‌مدت هستند، بخش صنعت از جذب نیروی کار کافی ناتوان است.
🔹شکاف جدی میان تقاضای نیروی کار ساده و فاقد مهارت همزمان با افزایش چشمگیر عرضه نیروی کار تحصیل‌‌‌کرده موجب شده تا بیکاری در میان جوانان و فارغ‌‌‌التحصیلان به اوج برسد.
🔹در عین حال مساله نرخ مشارکت پایین زنان موجب شده تا اقتصاد ایران عملا تنها با یک موتور به کار خود ادامه دهد و از موهبت خلاقیت و توانمندی نیمی از جمعیت خود محروم باشد.
🔹شواهد آمارهای رسمی از جمله گزارش اتاق بازرگانی ایران با عنوان «تحلیل وضعیت بازار کار» که در مهر ۱۴۰۲ نوشته شده، تاثیر بلندمدت متغیرهایی نظیر تحریم و کرونا بر اقتصاد ایران را به‌خوبی نشان داده و از مکانیزم عمل بازار کار طی حدود دودهه فراز و فرود، رونمایی می‌کند.
✔️پرونده امروز باشگاه اقتصاددانان این موضوع را بررسی می کند👇
🔗باشگاه اقتصاددانان را بخوانید
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #بیکاری
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
.
پارادوکس بازار کار ایران
🔸مساله جالب این است که همزمان با نرخ بیکاری بالا، صنایع با کمبود نیروی کار مواجه هستند که به نوبه خود مورد عجیبی است.
🔸نیروی کار وقتی دستمزد پایین و شرایط سخت کاری را می بیند به مشاغل کاذب و غیرمولد روی می‌‌‌آورد که هم شرایط بهتری را از لحاظ مالی دارد و هم سختی کار در کارخانه و صنایع را ندارد.
🔸حال کارفرمایی که به دنبال نیرو در بازار کار است و نمیتواند به هدف خود در انتخاب فرد مورد نظر برسد، به کاهش تولید و در نتیجه کمبود عرضه در بازار روی می‌‌‌آورد که موجب افزایش بیش از پیش قیمت‌ها خواهد شد.
🔸یکی از راه‌‌‌هایی که کارفرما با آن میتواند مشکل خود را حل کند، استفاده از نیروی کار ارزان مانند اتباع بیگانه است که به دلیل مشکلات قانونی مانند نبود ضمانت قانون کار درباره این افراد و ریسک بالای استخدام آنها در صنایع چندان راه مناسبی نیست.
🔸راه دوم ماشینی کردن تولید یا اتوماسیون است. اما به دلیل تحریمهای بین‌المللی علیه اقتصاد ایران، سطح نازل سرمایه‌گذاری در تولید و کمبود نقدینگی صنایع در ایران امری تقریبا نشدنی است.
🔸جهت حل مشکل عدم‌تعادل در بازار کار ایران باید ابتدا توسط دولت، کارفرما و اصناف کارگری حداقل دستمزد به‌صورت تدریجی و منطقه‌‌‌ای افزایش یابد، به طوری که موجب فشار زیادی روی کارفرما نشود.
🔸از طرفی قانون کار نیز نیازمند اصلاحاتی است که هم رضایت کارگر و هم رضایت کارفرما را جلب کند. همچنین در طرف مقابل یعنی عرضه‌‌‌کنندگان نیروی کار که کارگران جامعه را شامل می‌شود مهارت‌‌‌ها و عملکرد نیروی کار بهبود یابد.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #بیکاری
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
پارادوکس بازار کار ایران
🔸مساله جالب این است که همزمان با نرخ بیکاری بالا، صنایع با کمبود نیروی کار مواجه هستند که به نوبه خود مورد عجیبی است.
🔸نیروی کار وقتی دستمزد پایین و شرایط سخت کاری را می بیند به مشاغل کاذب و غیرمولد روی می‌‌‌آورد که هم شرایط بهتری را از لحاظ مالی دارد و هم سختی کار در کارخانه و صنایع را ندارد.
🔸حال کارفرمایی که به دنبال نیرو در بازار کار است و نمیتواند به هدف خود در انتخاب فرد مورد نظر برسد، به کاهش تولید و در نتیجه کمبود عرضه در بازار روی می‌‌‌آورد که موجب افزایش بیش از پیش قیمت‌ها خواهد شد.
🔸یکی از راه‌‌‌هایی که کارفرما با آن میتواند مشکل خود را حل کند، استفاده از نیروی کار ارزان مانند اتباع بیگانه است که به دلیل مشکلات قانونی مانند نبود ضمانت قانون کار درباره این افراد و ریسک بالای استخدام آنها در صنایع چندان راه مناسبی نیست.
🔸راه دوم ماشینی کردن تولید یا اتوماسیون است. اما به دلیل تحریمهای بین‌المللی علیه اقتصاد ایران، سطح نازل سرمایه‌گذاری در تولید و کمبود نقدینگی صنایع در ایران امری تقریبا نشدنی است.
🔸جهت حل مشکل عدم‌تعادل در بازار کار ایران باید ابتدا توسط دولت، کارفرما و اصناف کارگری حداقل دستمزد به‌صورت تدریجی و منطقه‌‌‌ای افزایش یابد، به طوری که موجب فشار زیادی روی کارفرما نشود.
🔸از طرفی قانون کار نیز نیازمند اصلاحاتی است که هم رضایت کارگر و هم رضایت کارفرما را جلب کند. همچنین در طرف مقابل یعنی عرضه‌‌‌کنندگان نیروی کار که کارگران جامعه را شامل می‌شود مهارت‌‌‌ها و عملکرد نیروی کار بهبود یابد.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #بیکاری
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹 کدام سیاست‌ها به کاهش بیکاری می‌انجامد؟
🔹 یکی از موضوعاتی که میتواند در برنامه‌های انتخاباتی مورد بحث قرار گیرد، سیاست‌های نامزدها درباره اشتغال‌زایی است. «دنیای‌اقتصاد» در یک گزارش به بررسی عملکرد بازار کار در دولت‌های قبل پرداخته است.
🔹به نظر می‌رسد با توجه به ابهام درخصوص مقایسه اشتغال با معیار نرخ بیکاری می‌توان این عملکرد را بر اساس شاخص‌هایی مانند نسبت اشتغال به جمعیت، ساده‌سازی کرد.
🔺بر اساس این شاخص، بهترین عملکرد در دوره دولت اصلاحات رقم خورده است؛ اما راز افزایش اشتغال در جوامع توسعه‌یافته چیست و در چه بستری می‌توان تولید اشتغال کرد؟
🔹از نگاه کارشناسان، بیشترین اشتغال‌زایی در بنگاه‌های کوچک و متوسط رقم می‌خورد. در سال‌های گذشته تحریم‌ها و پاندمی کرونا، در کنار محدودیت‌های فضای مجازی اثر منفی در بازار کار به‌ویژه در بخش زنان گذاشته است.
🔹در این شرایط ثبات اقتصادی، بهبود فضای کسب‌وکار، بهبود وضعیت اینترنت و توسعه پلتفرم‌های مجازی در بازار کار و مشارکت با اقتصادهای جهان میتواند عملکرد دولت چهاردهم در بازار کار را ارتقا دهد.
#دنیای_اقتصاد #بیکاری #اشتغال
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹 یکی از موضوعاتی که میتواند در برنامه‌های انتخاباتی مورد بحث قرار گیرد، سیاست‌های نامزدها درباره اشتغال‌زایی است. «دنیای‌اقتصاد» در یک گزارش به بررسی عملکرد بازار کار در دولت‌های قبل پرداخته است.
🔹به نظر می‌رسد با توجه به ابهام درخصوص مقایسه اشتغال با معیار نرخ بیکاری می‌توان این عملکرد را بر اساس شاخص‌هایی مانند نسبت اشتغال به جمعیت، ساده‌سازی کرد.
🔺بر اساس این شاخص، بهترین عملکرد در دوره دولت اصلاحات رقم خورده است؛ اما راز افزایش اشتغال در جوامع توسعه‌یافته چیست و در چه بستری می‌توان تولید اشتغال کرد؟
🔹از نگاه کارشناسان، بیشترین اشتغال‌زایی در بنگاه‌های کوچک و متوسط رقم می‌خورد. در سال‌های گذشته تحریم‌ها و پاندمی کرونا، در کنار محدودیت‌های فضای مجازی اثر منفی در بازار کار به‌ویژه در بخش زنان گذاشته است.
🔹در این شرایط ثبات اقتصادی، بهبود فضای کسب‌وکار، بهبود وضعیت اینترنت و توسعه پلتفرم‌های مجازی در بازار کار و مشارکت با اقتصادهای جهان میتواند عملکرد دولت چهاردهم در بازار کار را ارتقا دهد.
#دنیای_اقتصاد #بیکاری #اشتغال
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 شغل بهتر؛ فرزند بیشتر / رابطه بازار اشتغال زنان و فرزندآوری چیست؟
🔺در ادبیات کلاسیک اقتصاد خانواده، فرزندآوری با نرخ مشارکت زنان رابطه عکس داشت، یعنی هر چه حضور زنان در بازار کار افزایش می‌یافت، از فرزندآوری آنها کاسته می‌شد.
🔺اما از دهه ۱۹۹۰ به بعد، این رویه در کشورهای توسعه‌یافته عضو OECD تغییر یافت و رابطه نرخ باروری با نرخ مشارکت زنان مثبت شد.
👈 «تغییر کیفیت حضور زنان در بازار کار» علت این چرخش است.
🔺به این معنی که وجود بازار کار منعطف و وفور موقعیت‌های شغلی پاره‌وقت باعث می‌شود تا زنان به‌صورت همزمان با پیشبرد موقعیت‌های شغلی و اقتصادی، برنامه‌های خانوادگی خود را پیش ببرند.
🔺یک بازار کار منعطف علاوه بر افزایش مشارکت زنان، با فراهم آوردن درآمد بیشتر برای زنان، تقاضای آنها را برای فرزندآوری افزایش می‌دهد.
👈 بنابراین در جایی که سیاست‌ها، هنجارهای‌اجتماعی یا شرایط اقتصادی داشتن همزمان شغل و خانواده را تسهیل می‌کند، فرزندآوری و مشارکت اقتصادی زنان به‌طور توامان افزایش می‌یابد.
🔺اکنون سازگاری برنامه‌های شغلی زنان با اهداف خانوادگی آنها نقش محوری تعیین باروری در ادبیات جدید فرزندآوری دارد و با ادبیات «شغل-فرزند» سروکار داریم.
🔺به این ترتیب، ادبیات جدید فرزندآوری حول سازوکار‌هایی از قبیل سیاست‌های حمایت از خانواده، پدران حمایتگر، هنجار‌های اجتماعی و بازار کار منعطف قرار می‌گیرد.
#دنیای_اقتصاد #زنان_شاغل #باروری #فرزندآوری #رشد_جمعیت #اشتغال_زنان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔺در ادبیات کلاسیک اقتصاد خانواده، فرزندآوری با نرخ مشارکت زنان رابطه عکس داشت، یعنی هر چه حضور زنان در بازار کار افزایش می‌یافت، از فرزندآوری آنها کاسته می‌شد.
🔺اما از دهه ۱۹۹۰ به بعد، این رویه در کشورهای توسعه‌یافته عضو OECD تغییر یافت و رابطه نرخ باروری با نرخ مشارکت زنان مثبت شد.
👈 «تغییر کیفیت حضور زنان در بازار کار» علت این چرخش است.
🔺به این معنی که وجود بازار کار منعطف و وفور موقعیت‌های شغلی پاره‌وقت باعث می‌شود تا زنان به‌صورت همزمان با پیشبرد موقعیت‌های شغلی و اقتصادی، برنامه‌های خانوادگی خود را پیش ببرند.
🔺یک بازار کار منعطف علاوه بر افزایش مشارکت زنان، با فراهم آوردن درآمد بیشتر برای زنان، تقاضای آنها را برای فرزندآوری افزایش می‌دهد.
👈 بنابراین در جایی که سیاست‌ها، هنجارهای‌اجتماعی یا شرایط اقتصادی داشتن همزمان شغل و خانواده را تسهیل می‌کند، فرزندآوری و مشارکت اقتصادی زنان به‌طور توامان افزایش می‌یابد.
🔺اکنون سازگاری برنامه‌های شغلی زنان با اهداف خانوادگی آنها نقش محوری تعیین باروری در ادبیات جدید فرزندآوری دارد و با ادبیات «شغل-فرزند» سروکار داریم.
🔺به این ترتیب، ادبیات جدید فرزندآوری حول سازوکار‌هایی از قبیل سیاست‌های حمایت از خانواده، پدران حمایتگر، هنجار‌های اجتماعی و بازار کار منعطف قرار می‌گیرد.
#دنیای_اقتصاد #زنان_شاغل #باروری #فرزندآوری #رشد_جمعیت #اشتغال_زنان
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
.
آقای نوبلیست و ادبیات فرزندآوری / «فرزند» کالای مصرفی بادوام است یا کالای سرمایه ای؟!
🔹گری بکر یکی از مهم‌ترین چهره‌های علم اقتصاد در قرن بیستم، اقتصاددان پیشگام در حوزه فرزندآوری نیز به شمار می‌رفت.
🔹او استدلال کرد که فرزندان محل کسب مطلوبیت برای والدین خود هستند و از این لحاظ می‌توان آنها را جزو کالاها به حساب آورد.
🔹طبق این تعریف، اگر هزینه‌های فرزندآوری از درآمدهای آتی ناشی از داشتن آن کودک پیشی بگیرد، کودک یک کالای مصرفی بادوام است و در غیر این صورت، کالای سرمایه‌ای به حساب می‌آید.
🔹بکر عوامل مختلفی را به‌عنوان متغیرهای تاثیرگذار در تصمیم خانوار برای فرزندآوری در نظر گرفت.
🔹به اعتقاد او، درآمد، هزینه‌های کودک، دانش تنظیم خانوار، نااطمینانی و ذائقه خانوار عوامل موثر بر تعیین نرخ باروی به حساب می‌آیند.
🔹از سوی دیگر، بکر به این نکته اشاره کرد که کیفیت و کمیت فرزندان جانشین یکدیگرند و به این ترتیب، مدل‌های کیفیت-کمیت را توسعه داد.
🔹او استدلال کرد که همان‌طور که افراد با افزایش درآمد خود کالای بادوام با کیفیت‌تری را تهیه می‌کنند و بر تعداد نمی‌افزایند، والدین نیز با افزایش استانداردهای فرزندآوری و هزینه لازم برای سرمایه‌گذاری بر روی فرزندان، از تعداد آنها کاسته و بر کیفیت آنها می‌افزایند.
🔹همچنین استدلال کرد که با توجه به زمان‌بر بودن فرآیند تربیت کودکان، دستمزدهای بالاتر به معنای افزایش هزینه فرصت فرزندآوری است و به این ترتیب از نرخ باروری می‌کاهد.
🔹مدل‌های کیفیت-کمیت با تمام نقاط قوت خود، تمایز میان پدر و مادر را نادیده می‌گیرد...👇
🔗متن کامل را اینجا بخوانید
#دنیای_اقتصاد #زنان_شاغل #باروری #فرزندآوری #رشد_جمعیت #اشتغال_زنان #بکر
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
آقای نوبلیست و ادبیات فرزندآوری / «فرزند» کالای مصرفی بادوام است یا کالای سرمایه ای؟!
🔹گری بکر یکی از مهم‌ترین چهره‌های علم اقتصاد در قرن بیستم، اقتصاددان پیشگام در حوزه فرزندآوری نیز به شمار می‌رفت.
🔹او استدلال کرد که فرزندان محل کسب مطلوبیت برای والدین خود هستند و از این لحاظ می‌توان آنها را جزو کالاها به حساب آورد.
🔹طبق این تعریف، اگر هزینه‌های فرزندآوری از درآمدهای آتی ناشی از داشتن آن کودک پیشی بگیرد، کودک یک کالای مصرفی بادوام است و در غیر این صورت، کالای سرمایه‌ای به حساب می‌آید.
🔹بکر عوامل مختلفی را به‌عنوان متغیرهای تاثیرگذار در تصمیم خانوار برای فرزندآوری در نظر گرفت.
🔹به اعتقاد او، درآمد، هزینه‌های کودک، دانش تنظیم خانوار، نااطمینانی و ذائقه خانوار عوامل موثر بر تعیین نرخ باروی به حساب می‌آیند.
🔹از سوی دیگر، بکر به این نکته اشاره کرد که کیفیت و کمیت فرزندان جانشین یکدیگرند و به این ترتیب، مدل‌های کیفیت-کمیت را توسعه داد.
🔹او استدلال کرد که همان‌طور که افراد با افزایش درآمد خود کالای بادوام با کیفیت‌تری را تهیه می‌کنند و بر تعداد نمی‌افزایند، والدین نیز با افزایش استانداردهای فرزندآوری و هزینه لازم برای سرمایه‌گذاری بر روی فرزندان، از تعداد آنها کاسته و بر کیفیت آنها می‌افزایند.
🔹همچنین استدلال کرد که با توجه به زمان‌بر بودن فرآیند تربیت کودکان، دستمزدهای بالاتر به معنای افزایش هزینه فرصت فرزندآوری است و به این ترتیب از نرخ باروری می‌کاهد.
🔹مدل‌های کیفیت-کمیت با تمام نقاط قوت خود، تمایز میان پدر و مادر را نادیده می‌گیرد...👇
🔗متن کامل را اینجا بخوانید
#دنیای_اقتصاد #زنان_شاغل #باروری #فرزندآوری #رشد_جمعیت #اشتغال_زنان #بکر
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
چرا باید ورق تجارت خارجی ایران برگردد؟
🔹ایران در حالی با چالش اشتغال‌زایی برای جوانان و متخصصان دانشگاهی روبه‌رو است که «پیوستن به زنجیره‌‌‌های جهانی و مشارکت در این روندها» می‌‌‌توانست دوای درد بیکاری در کشور باشد.
🔹این فرصت که سرمایه‌گذاران صنعتی را به صرافت سرمایه‌گذاری در کشورهای دارای پتانسیل تولید صنعتی انداخت، بستر رشد بسیاری از رقبای منطقه‌‌‌ای و بین‌المللی ایران شد.
🔹اما تحریم موجب شد تا به‌‌‌جای ایران این ترکیه، مراکش، ویتنام، اندونزی و... باشند که به جذب سرمایه‌گذاران خارجی اهتمام ورزیده و رشد اشتغال مولد، صادرات غیرنفتی و توسعه صنعتی را تجربه کنند.
🔹جالب اینکه ایران در دوره‌‌‌ای که به‌واسطه شتاب گرفتن روند جهانی شدن قادر بود از مسیر بازی در زنجیره‌‌‌های ارزش جهانی به تحریک رشد اقتصادی بپردازد، از این کار امتناع کرد.
🔹دست‌‌‌کم از زمان انعقاد برجام، ایران این شانس را داشت که بر بسیاری از مشکلات اقتصادی خود غلبه کند و با جذب سرمایه، بخشهای زیرساختی اقتصاد خود از جمله نفت و گاز، حمل‌ونقل، شبکه مخابرات و نیز اماکن گردشگری را متحول سازد.
🔹اما به‌‌‌جای این کار مسیر توسعه داخلی‌‌‌سازی و افزایش عمق ساخت داخل را در پیش گرفت. همین دو خطا کافی بود تا سرمایههای اندک داخلی در پروژه‌‌‌های نه‌‌‌چندان سودآور، مصرف و رشد اقتصادی نزولی شود.
✔️ «باشگاه اقتصاددانان» فرصت‌های تجارت خارجی برای ایران را مورد واکاوی قرار داده است👇
🔗اینجا بخوانید
#دنیای_اقتصاد #تحریم #بیکاری #اشتغال #سرمایه_گذاری #زنجیره_های_جهانی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹ایران در حالی با چالش اشتغال‌زایی برای جوانان و متخصصان دانشگاهی روبه‌رو است که «پیوستن به زنجیره‌‌‌های جهانی و مشارکت در این روندها» می‌‌‌توانست دوای درد بیکاری در کشور باشد.
🔹این فرصت که سرمایه‌گذاران صنعتی را به صرافت سرمایه‌گذاری در کشورهای دارای پتانسیل تولید صنعتی انداخت، بستر رشد بسیاری از رقبای منطقه‌‌‌ای و بین‌المللی ایران شد.
🔹اما تحریم موجب شد تا به‌‌‌جای ایران این ترکیه، مراکش، ویتنام، اندونزی و... باشند که به جذب سرمایه‌گذاران خارجی اهتمام ورزیده و رشد اشتغال مولد، صادرات غیرنفتی و توسعه صنعتی را تجربه کنند.
🔹جالب اینکه ایران در دوره‌‌‌ای که به‌واسطه شتاب گرفتن روند جهانی شدن قادر بود از مسیر بازی در زنجیره‌‌‌های ارزش جهانی به تحریک رشد اقتصادی بپردازد، از این کار امتناع کرد.
🔹دست‌‌‌کم از زمان انعقاد برجام، ایران این شانس را داشت که بر بسیاری از مشکلات اقتصادی خود غلبه کند و با جذب سرمایه، بخشهای زیرساختی اقتصاد خود از جمله نفت و گاز، حمل‌ونقل، شبکه مخابرات و نیز اماکن گردشگری را متحول سازد.
🔹اما به‌‌‌جای این کار مسیر توسعه داخلی‌‌‌سازی و افزایش عمق ساخت داخل را در پیش گرفت. همین دو خطا کافی بود تا سرمایههای اندک داخلی در پروژه‌‌‌های نه‌‌‌چندان سودآور، مصرف و رشد اقتصادی نزولی شود.
✔️ «باشگاه اقتصاددانان» فرصت‌های تجارت خارجی برای ایران را مورد واکاوی قرار داده است👇
🔗اینجا بخوانید
#دنیای_اقتصاد #تحریم #بیکاری #اشتغال #سرمایه_گذاری #زنجیره_های_جهانی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 نمره قبولی آمار بیکاری در تابستان / جمعیت شاغل رکورد زد
🔹بررسی آمارهای وضعیت کار در تابستان سال جاری، نشان‌دهنده بهبود شاخص‌های اشتغال و نیروی کار است.
🔹بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در تابستان ۷.۵درصد شد.
🔹این نرخ بیکاری نسبت به بهار ۰.۲واحد درصد کمتر شده است. نکته قابل توجه اینکه در تابستان کاهش نرخ بیکاری، همزمان با افزایش نرخ مشارکت و افزایش میزان اشتغال همراه بوده است.
🔹نرخ مشارکت در تابستان سال جاری به ۴۱.۷درصد رسیده که بیشترین میزان در ۴سال اخیر است. برای داشتن تصویری بهتر باید اشتغال تابستانی را مورد کنکاش قرار داد.
🔹تعداد جمعیت شاغل نیز در تابستان سال جاری به ۲۵میلیون و ۱۲۹هزار نفر رسیده که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۴۴۳هزار نفر بیشتر بوده و به بیشترین میزان تاریخی خود رسیده است.
🔹در سال‌های گذشته، کاهش نرخ بیکاری بیش از آنکه متاثر از افزایش اشتغال باشد، به‌دلیل کاهش نرخ مشارکت اقتصادی بود.
🔹اما به نظر می‌رسد که این روند در حال تغییر است و میزان مشارکت اقتصادی و جمعیت شاغل در تابستان سال جاری همزمان افزایش یافته است.
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #بیکاری
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹بررسی آمارهای وضعیت کار در تابستان سال جاری، نشان‌دهنده بهبود شاخص‌های اشتغال و نیروی کار است.
🔹بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در تابستان ۷.۵درصد شد.
🔹این نرخ بیکاری نسبت به بهار ۰.۲واحد درصد کمتر شده است. نکته قابل توجه اینکه در تابستان کاهش نرخ بیکاری، همزمان با افزایش نرخ مشارکت و افزایش میزان اشتغال همراه بوده است.
🔹نرخ مشارکت در تابستان سال جاری به ۴۱.۷درصد رسیده که بیشترین میزان در ۴سال اخیر است. برای داشتن تصویری بهتر باید اشتغال تابستانی را مورد کنکاش قرار داد.
🔹تعداد جمعیت شاغل نیز در تابستان سال جاری به ۲۵میلیون و ۱۲۹هزار نفر رسیده که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۴۴۳هزار نفر بیشتر بوده و به بیشترین میزان تاریخی خود رسیده است.
🔹در سال‌های گذشته، کاهش نرخ بیکاری بیش از آنکه متاثر از افزایش اشتغال باشد، به‌دلیل کاهش نرخ مشارکت اقتصادی بود.
🔹اما به نظر می‌رسد که این روند در حال تغییر است و میزان مشارکت اقتصادی و جمعیت شاغل در تابستان سال جاری همزمان افزایش یافته است.
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #بیکاری
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
بازگشت پرقدرت بازار کار آمریکا با افزایش شغل
🔹بازار کار آمریکا در نوامبر 2024، پس از تأثیرات توفان‌ها و اعتصابات، شاهد رشد 277 هزار شغل جدید در بخشهای غیرکشاورزی بود که از پیش‌بینی‌ها فراتر رفت. این افزایش به بهبود در بخش‌هایی مانند هتلداری، مراقبت‌های بهداشتی، و تولید تجهیزات حمل‌ونقل نسبت داده می‌شود.
🔹با وجود این رشد، نرخ بیکاری از 4.1 درصد به 4.2 درصد افزایش یافت و تعداد بیکاران به 7.14 میلیون نفر رسید. نرخ مشارکت نیروی کار نیز کاهش جزئی 0.1 درصدی را تجربه کرد و به 62.5 درصد رسید.
🔹این تغییرات تأثیرات مهمی بر بازارهای مالی داشت؛ بازدهی اوراق خزانه‌داری کاهش یافت و شاخص‌های سهام رشد اندکی را نشان دادند.
🔹فدرال رزرو نیز این گزارش را پیش از تصمیم‌گیری درباره کاهش احتمالی نرخ بهره در نشست دسامبر بررسی خواهد کرد. انتظار می‌رود کاهش یک‌چهارم درصدی، نرخ بهره را به محدوده 4.25 تا 4.5 درصد برساند.
🔹این گزارش نشان می‌دهد که با وجود رشد اشتغال، چالش‌های ساختاری بازار کار همچنان پابرجاست.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #آمریکا #نرخ_بیکاری #اشتغال
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹بازار کار آمریکا در نوامبر 2024، پس از تأثیرات توفان‌ها و اعتصابات، شاهد رشد 277 هزار شغل جدید در بخشهای غیرکشاورزی بود که از پیش‌بینی‌ها فراتر رفت. این افزایش به بهبود در بخش‌هایی مانند هتلداری، مراقبت‌های بهداشتی، و تولید تجهیزات حمل‌ونقل نسبت داده می‌شود.
🔹با وجود این رشد، نرخ بیکاری از 4.1 درصد به 4.2 درصد افزایش یافت و تعداد بیکاران به 7.14 میلیون نفر رسید. نرخ مشارکت نیروی کار نیز کاهش جزئی 0.1 درصدی را تجربه کرد و به 62.5 درصد رسید.
🔹این تغییرات تأثیرات مهمی بر بازارهای مالی داشت؛ بازدهی اوراق خزانه‌داری کاهش یافت و شاخص‌های سهام رشد اندکی را نشان دادند.
🔹فدرال رزرو نیز این گزارش را پیش از تصمیم‌گیری درباره کاهش احتمالی نرخ بهره در نشست دسامبر بررسی خواهد کرد. انتظار می‌رود کاهش یک‌چهارم درصدی، نرخ بهره را به محدوده 4.25 تا 4.5 درصد برساند.
🔹این گزارش نشان می‌دهد که با وجود رشد اشتغال، چالش‌های ساختاری بازار کار همچنان پابرجاست.
🔗متن کامل
#دنیای_اقتصاد #آمریکا #نرخ_بیکاری #اشتغال
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔴 چرا نسبت اشتغال به جمعیت در ایران پایین است؟
🔹در حالی که ایران یکی از بالاترین نرخ های افراد تحصیل کرده در منطقه را دارد و اکثر این افراد در سن کار قرار دارد، بررسیها نشان می‌دهد که پس از افغانستان و عراق، ایران پایین‌ترین نسبت اشتغال به جمعیت را در میان کشورهای منطقه دارد.
🔹بر اساس آمارهای بانک جهانی این نسبت در سال 2023 در ایران معادل 38.9 درصد بوده است. این در حالی است که نسبت اشتغال به جمعیت در کشورهایی مانند قطر و امارات بیش از 80 درصد و در عربستان نیز حدود 60 درصد است.
🔺کارشناسان معتقدند پایین بودن نسبت اشتغال به جمعیت در ایران به دلایلی مانند نابسامانی‌های اقتصاد کلان، تحریمهای اقتصادی، مشکلات مربوط به سرمایه‌گذاری، وابستگی اقتصاد به منابع نفتی، موانع فرهنگی و قانونی برای ورود زنان به بازار کار و همچنین نبود فرصت‌های شغلی مناسب برای جوانان است.
🔹تجربه کشورهایی مانند عربستان نشان می دهد که فراهم کردن بسترهای توسعه بخش خصوصی و سرمایه‌گذاری خارجی می تواند به متنوع شدن اقتصاد و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید کمک کند.
🔹در حال حاضر اقتصاددانان توصیه می کنند که برای افزایش نسبت اشتغال به جمعیت در ایران، سیاستگذاران اقتصادی در مرحله اول باید بر مسائلی مانند مهار تورم و ایجاد ثبات اقتصادی و سپس مانع‌زدایی از مسیر جذب سرمایههای خارجی تمرکز کنند.
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #نسبت_اشتغال_به_جمعیت
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com
🔹در حالی که ایران یکی از بالاترین نرخ های افراد تحصیل کرده در منطقه را دارد و اکثر این افراد در سن کار قرار دارد، بررسیها نشان می‌دهد که پس از افغانستان و عراق، ایران پایین‌ترین نسبت اشتغال به جمعیت را در میان کشورهای منطقه دارد.
🔹بر اساس آمارهای بانک جهانی این نسبت در سال 2023 در ایران معادل 38.9 درصد بوده است. این در حالی است که نسبت اشتغال به جمعیت در کشورهایی مانند قطر و امارات بیش از 80 درصد و در عربستان نیز حدود 60 درصد است.
🔺کارشناسان معتقدند پایین بودن نسبت اشتغال به جمعیت در ایران به دلایلی مانند نابسامانی‌های اقتصاد کلان، تحریمهای اقتصادی، مشکلات مربوط به سرمایه‌گذاری، وابستگی اقتصاد به منابع نفتی، موانع فرهنگی و قانونی برای ورود زنان به بازار کار و همچنین نبود فرصت‌های شغلی مناسب برای جوانان است.
🔹تجربه کشورهایی مانند عربستان نشان می دهد که فراهم کردن بسترهای توسعه بخش خصوصی و سرمایه‌گذاری خارجی می تواند به متنوع شدن اقتصاد و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید کمک کند.
🔹در حال حاضر اقتصاددانان توصیه می کنند که برای افزایش نسبت اشتغال به جمعیت در ایران، سیاستگذاران اقتصادی در مرحله اول باید بر مسائلی مانند مهار تورم و ایجاد ثبات اقتصادی و سپس مانع‌زدایی از مسیر جذب سرمایههای خارجی تمرکز کنند.
#دنیای_اقتصاد #اشتغال #نسبت_اشتغال_به_جمعیت
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com