خزعلی: پیگیر دورکاری برخی مشاغل بانوان و بازنشستگی پیش از موعد آنها هستیم

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده: برای برخی مشاغل امکان دورکاری وجود ندارد اما این موضوع را پیگیری می‌کنیم.

#دنیای_اقتصاد #زنان
✅کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

ورود زنان به دستگاه دیپلماسی

🔸روزنامه اطلاعات در تاریخ ۱۶دی۱۳۴۶ گزارشی با عنوان «بانوان در وزارت امور خارجه؛ ایران فقط ۵ بانوی دیپلمات دارد» منتشر کرد.

🔸در این گزارش آمده بود: «از گذشته‌های دور مردم ما بر این عقیده بوده که زنان سر نگهدار نیستند و شاید بر اساس همین اعتقاد عمومی بوده که از خدمت زنان در وزارت امور خارجه جلوگیری می‌شد.

🔸یکی از اعضای قدیمی وزارت امور خارجه تعریف می‌کرد سال ۱۳۱۶ که وزارت امور خارجه در عمارت پشت کاخ گلستان، محل کنونی شیر و خورشید، بود با مرحوم دکتر سمیعی، وزیر امور خارجه درباره استخدام خانم‌ها در وزارت امور خارجه صحبت شد.

🔸سخت ناراحت شد و گفت: زنان نباید استخدام شوند؛ چون سر نگهدار نیستند! این اعتقاد سال‌ها مانع از استخدام زنان در وزارت امور خارجه شد و با وجود اینکه در همین سال‌های پس از کشف حجاب، در وزارتخانه‌های دیگر زنان با آزادی به کار مشغول بودند؛ ولی تا سال۱۳۳۵ هیچ زنی را برای خدمت در وزارت امور خارجه نپذیرفتند. در سال۱۳۳۵ یکی دو زن در حسابداری وزارت امور خارجه کار می‌کردند که البته آنها نیز کارمند وزارت امور خارجه نبودند.

🔸طلسم ورود خانم‌ها به وزارت امور خارجه در سال۱۳۳۵ با استخدام سه زن برای بایگانی شکسته شد. تا سال ۱۳۴۳ خانم‌ها فقط در قسمت‌های اداری اشتغال به کار داشتند و زنان را در کادر سیاسی نمی‌پذیرفتند. پس از موافقت با شرکت زنان در کادر سیاسی، در اولین امتحان ورودی دوشیزگان نسرین حکمتی و شیرین طهماسب ویرانی موفق شدند وارد حرفه دیپلماسی شوند.»

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #تاریخ #زنان #سیاست

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔹 تاثیر تحریم بر کارآفرینی زنان در ایران

🔹تحریم‌‌‌ها می‌‌‌توانند نابرابری‌‌‌های جنسیتی را تشدید کنند و دسترسی زنان به منابع و حمایت‌‌‌های لازم برای اقدامات کارآفرینانه را کاهش دهند.

🔹زنان حتی در وضعیت غیرتحریمی نیز پایداری و ثبات کافی در عرصه اقتصادی ندارند.

🔹در مجموع این وضعیت موجب می‌شود تا آنها در فضای تحریمی از امکانات و فرصت‌‌‌های کمتری برای فعالیت‌‌‌های کارآفرینانه نوپا برخوردار باشند.

🔹تحریم‌‌‌ها می‌‌‌توانند با محدود کردن دسترسی به سرمایه، افزایش وابستگی به منابع مالی خانواده را در پی داشته باشند.

🔹همچنین محدودتر شدن برخورداری از خدمات اجتماعی که در شرایط تحریمی، دسترسی خانواده را به خدمات اجتماعی و عمومی کاهش می‌دهد، فشار بر زنان را شدیدتر می‌کند.

🔹داده‌‌‌های آماری در مورد چگونگی مواجهه زنان در کشورهایی که مورد تحریم واقع شده‌اند، مانند ایران، از تشدید چالش‌‌‌ها علیه زنان حکایت دارند و به‌روشنی تایید می‌کنند که فشارهای اقتصادی مضاعف و ناهنجاری‌هایی که برای زنان وجود داشته، موجب محدودتر شدن مشارکت اقتصادی آنان شده است.

🔹به‌طور مشخص‌‌‌تر، در دوره‌‌‌ای که اعمال تحریم‌ها بر ایران شدت گرفت، بخش چشمگیرتری از زنانی که قصد و برنامه ایجاد شرکت و فعالیت اقتصادی جدید را داشتند، به‌نسبت مردان، خود را با چالش‌‌‌های سخت‌تری مواجه می‌دیدند و به دلیل همین دشواری و موانع سخت‌تر، در تصمیم خود، ناگزیر دچار تعلل می‌‌‌شدند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #تحریم #زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔹 تاثیر تحریم بر کارآفرینی زنان در ایران

🔹تحریم‌‌‌ها می‌‌‌توانند نابرابری‌‌‌های جنسیتی را تشدید کنند و دسترسی زنان به منابع و حمایت‌‌‌های لازم برای اقدامات کارآفرینانه را کاهش دهند.

🔹زنان حتی در وضعیت غیرتحریمی نیز پایداری و ثبات کافی در عرصه اقتصادی ندارند.

🔹در مجموع این وضعیت موجب می‌شود تا آنها در فضای تحریمی از امکانات و فرصت‌‌‌های کمتری برای فعالیت‌‌‌های کارآفرینانه نوپا برخوردار باشند.

🔹تحریم‌‌‌ها می‌‌‌توانند با محدود کردن دسترسی به سرمایه، افزایش وابستگی به منابع مالی خانواده را در پی داشته باشند.

🔹همچنین محدودتر شدن برخورداری از خدمات اجتماعی که در شرایط تحریمی، دسترسی خانواده را به خدمات اجتماعی و عمومی کاهش می‌دهد، فشار بر زنان را شدیدتر می‌کند.

🔹داده‌‌‌های آماری در مورد چگونگی مواجهه زنان در کشورهایی که مورد تحریم واقع شده‌اند، مانند ایران، از تشدید چالش‌‌‌ها علیه زنان حکایت دارند و به‌روشنی تایید می‌کنند که فشارهای اقتصادی مضاعف و ناهنجاری‌هایی که برای زنان وجود داشته، موجب محدودتر شدن مشارکت اقتصادی آنان شده است.

🔹به‌طور مشخص‌‌‌تر، در دوره‌‌‌ای که اعمال تحریم‌ها بر ایران شدت گرفت، بخش چشمگیرتری از زنانی که قصد و برنامه ایجاد شرکت و فعالیت اقتصادی جدید را داشتند، به‌نسبت مردان، خود را با چالش‌‌‌های سخت‌تری مواجه می‌دیدند و به دلیل همین دشواری و موانع سخت‌تر، در تصمیم خود، ناگزیر دچار تعلل می‌‌‌شدند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #تحریم #زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔹 مهم ترین گروه هایی که پای صندوق نیامدند که بودند؟

👤 سعید معیدفر، جامعه‌شناس در گفت‌وگو با «دنیای اقتصاد»:

🔹از سال ۹۶ به این سو آسیب‌هایی به اعتماد مردم وارد شده که نمی‌توان آن را به راحتی جبران کرد. اعتماد چیزی است که به سختی به دست می‌آید.

🔹بعید است که بتوانیم به راحتی اعتماد زنان و جوانان را برگردانیم و وارد انتخابات بکنیم. اینها از مهم‌ترین گروه‌هایی بودند که پای صندوق رای نیامدند.

🔹این انتخابات قرار بود این بی‌اعتمادی را ترمیم کند و شاید به همین دلیل بود که یکی از کاندیدای اصلاح‌طلبان وارد میدان شد.

🔹این تفکر که اصلاح‌طلبان به راحتی می‌توانند جامعه را تغییر دهند، اشتباه است.

🔹مردم اساسا ورودشان در انتخابات را به معنای تغییر نمی‌دانند. چرا که بر این باورند که اگر نماینده آنها هم انتخاب شود تغییرات مهمی در جامعه ایجاد نمی‌شود.

🔹جامعه‌ای که امروز با آن رو‌به‌رو هستیم در شرایط بی‌اعتمادی است. سرمایه اجتماعی آسیب دیده است و باید منتظر آثار آن باشیم.

🔹کار بسیار سختی است که بشود، اعتماد آسیب‌دیده مردم را باز گرداند‌.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #انتخابات #عدم_مشارکت #اعتماد #زنان #جوانان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔹 گردشگری روستایی در محاصره تغییر اقلیم

🔹در گردشگری روستایی و بوم‌گردی زنان حضور پررنگی در دو بخش مدیریت و خدمات دارند.

🔹 بسیاری از خانه‌‌های بوم‌گردی توسط زنان اداره می‌شود و آنها در تعامل با سایر اهالی،‌ محصولات منطقه خود را در سبد خدمات به گردشگران می‌گنجانند.

🔺با این حال تغییر اقلیم با تاثیر خود بر کشاورزی و منابع آبی،‌ این کسب وکارها را به شدت آسیب‌پذیر می کند و باعث فقر بیشتر زنان در مناطق روستایی می‌شود.

🔺تغییرات اقلیمی میزان تولید کمی و کیفی محصولات کشاورزی را کاهش و فعالیت های زنان روستایی و عشایری در مراحل مختلف زنجیره های ارزش محصولات کشاورزی به ویژه حلقه های تبدیل و نگهداری، استفاده دوباره از ضایعات، برداشت محصول(میوه چینی، برداشت سیزیجات و ...)، داشت(وجین دستی و ...)، صنایع دستی و ... را به میزان فراوانی محدود می کند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #گردشگری #تغییر_اقلیم #صنایع_دستی #زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔹 زنان در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مشتاق‌ترند

🔹تحقیق اخیر بنیاد Women Go Tech نشان می‌دهد که ۶۸ درصد از زنان حداقل از یک ابزار هوش مصنوعی استفاده کرده‌اند و اولویت اول آنها هم چت جی‌پی‌تی بوده است.

🔹 ۶۱ درصد زنان شرکت‌کننده در این تحقیق هم اعلام کردند که تصمیم دارند درباره ابزارها و برنامه‌های هوش مصنوعی بیشتر یاد بگیرند و آموزش ببینند.

🔹 اما هم زمان، ماهیت فنی هوش مصنوعی و کلیشه‌های جنسیتی رایج ممکن است باعث شود بسیاری از زنان نسبت به توانایی خود در استفاده موثر و درک ابزارهای هوش مصنوعی، اعتماد به نفس کمتری داشته باشند.

🔹 این عدم اعتماد به نفس مانع مهمی است که جلوی درگیر شدن کامل آنها با این تکنولوژی را می‌گیرد.

🔹 بسیاری از زنان سندرم ایمپاستر را تجربه می‌کنند که در آن با وجود داشتن مهارت‌ها و صلاحیت‌های لازم و کافی احساس موفقیت نمی‌کنند و معتقدند که به نقش‌های خود تعلق ندارند.

🔹 این گزارش تاکید می‌کند: «مهم است که در نظر بگیریم چگونه عواملی مانند اعتماد به نفس پایین، عدم تشویق یا دسترسی به آموزش، ممکن است بر عزت نفس افراد تاثیر بگذارد.»

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی #زنان #سندرم_ایمپاستر

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔴 چرا مشارکت اقتصادی زنان ایرانی نسبت به دیگر کشورهای همسایه کمتر است؟

🔹 «دنیای اقتصاد» نوشت:

🔺پس از افغانستان و عراق، ایران پایین‌ترین نرخ مشارکت اقتصادی زنان را در میان همسایگان خود دارد.

🔹در سال 2023 این نرخ در ایران معادل 14.4 درصد بوده؛ این در حالی است که نرخ مشارکت اقتصادی در کشورهای مسلمانی مانند عربستان و عمان بیش از دو برابر ایران است.

🔹عربستان در سال‌های گذشته با انجام اصلاحات اجتماعی به نفع زنان و همچنین قدم گذاشتن در مسیر توسعه اقتصادی توانسته نرخ مذکور را به 34.5 درصد برساند.

🔹بسیاری از کشورهای حاشیه خلیج فارس و همچنین همسایگان شمالی ایران نیز با تکیه بر رشد اقتصادی و همچنین اتخاذ سیاست‌های مختلف برای حمایت زنان شاغل توانسته‌اند به نرخ مشارکت اقتصادی بالای زنان دست پیدا کنند.

🔺بسیاری از کارشناسان معتقدند که عدم اصلاحات اجتماعی، فرهنگ تبعیض آمیز، شرایط نابسامان اقتصاد کلان و قوانین بازدارنده اشتغال زنان اصلی‌تر عوامل پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی زنان در ایران است.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #زنان #نزخ_مشارکت_اقتصادی_زنان #زنان_شاغل

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔴 شغل بهتر؛ فرزند بیشتر / رابطه بازار اشتغال زنان و فرزندآوری چیست؟

🔺در ادبیات کلاسیک اقتصاد خانواده، فرزندآوری با نرخ مشارکت زنان رابطه عکس داشت، یعنی هر چه حضور زنان در بازار کار افزایش می‌یافت، از فرزندآوری آنها کاسته می‌شد.

🔺اما ‌از دهه ۱۹۹۰ به بعد، این رویه در کشورهای توسعه‌یافته عضو OECD تغییر یافت و رابطه نرخ باروری با نرخ مشارکت زنان مثبت شد.

👈 «تغییر کیفیت حضور زنان در بازار کار» علت این چرخش است.

🔺به این معنی که وجود بازار کار منعطف و وفور موقعیت‌های شغلی پاره‌وقت باعث می‌شود تا زنان به‌صورت همزمان با پیشبرد موقعیت‌های شغلی و اقتصادی، برنامه‌های خانوادگی خود را پیش ببرند.

🔺یک بازار کار منعطف علاوه بر افزایش مشارکت زنان، با فراهم آوردن درآمد بیشتر برای زنان، تقاضای آنها را برای فرزندآوری افزایش می‌دهد.

👈 بنابراین در جایی که سیاست‌ها، هنجارهای‌اجتماعی یا شرایط اقتصادی داشتن همزمان شغل و خانواده را تسهیل می‌کند، ‌فرزندآوری و مشارکت اقتصادی زنان به‌طور توامان افزایش می‌یابد.

🔺اکنون سازگاری برنامه‌های شغلی زنان با اهداف خانوادگی آنها نقش محوری تعیین باروری در ادبیات جدید فرزندآوری دارد و با ادبیات «شغل-فرزند» سروکار داریم.

🔺به این ترتیب، ادبیات جدید فرزندآوری حول سازوکار‌هایی از قبیل سیاست‌های حمایت از خانواده، پدران حمایتگر، هنجار‌های اجتماعی و بازار کار منعطف قرار می‌گیرد.

#دنیای_اقتصاد #زنان_شاغل #باروری #فرزندآوری #رشد_جمعیت #اشتغال_زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

.
آقای نوبلیست و ادبیات فرزندآوری / «فرزند» کالای مصرفی بادوام است یا کالای سرمایه ای؟!

🔹گری بکر یکی از مهم‌ترین چهره‌های علم اقتصاد در قرن بیستم، اقتصاددان پیشگام در حوزه فرزندآوری نیز به شمار می‌رفت.

🔹او استدلال کرد که فرزندان محل کسب مطلوبیت برای والدین خود هستند و از این لحاظ می‌توان آنها را جزو کالاها به حساب آورد.

🔹طبق این تعریف، اگر هزینه‌های فرزندآوری از درآمدهای آتی ناشی از داشتن آن کودک پیشی بگیرد، کودک یک کالای مصرفی بادوام است و در غیر این صورت، کالای سرمایه‌ای به حساب می‌آید.

🔹بکر عوامل مختلفی را به‌عنوان متغیرهای تاثیرگذار در تصمیم خانوار برای فرزندآوری در نظر گرفت.

🔹به اعتقاد او، درآمد، هزینه‌های کودک، دانش تنظیم خانوار، نااطمینانی و ذائقه خانوار عوامل موثر بر تعیین نرخ باروی به حساب می‌آیند.

🔹از سوی دیگر، بکر به این نکته اشاره کرد که کیفیت و کمیت فرزندان جانشین یکدیگرند و به این ترتیب، مدل‌های کیفیت-کمیت را توسعه داد.

🔹او استدلال کرد که همان‌طور که افراد با افزایش درآمد خود کالای بادوام با کیفیت‌تری را تهیه می‌کنند و بر تعداد نمی‌افزایند، والدین نیز با افزایش استانداردهای فرزندآوری و هزینه لازم برای سرمایه‌گذاری بر روی فرزندان، از تعداد آنها کاسته و بر کیفیت آنها می‌افزایند.

🔹همچنین استدلال کرد که با توجه به زمان‌بر بودن فرآیند تربیت کودکان، دستمزدهای بالاتر به معنای افزایش هزینه فرصت فرزندآوری است و به این ترتیب از نرخ باروری می‌کاهد.

🔹مدل‌های کیفیت-کمیت با تمام نقاط قوت خود، تمایز میان پدر و مادر را نادیده می‌گیرد...👇

🔗متن کامل را اینجا بخوانید

#دنیای_اقتصاد #زنان_شاغل #باروری #فرزندآوری #رشد_جمعیت #اشتغال_زنان #بکر

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔵 «روایت همیشگی» موفقیت یک استارآپ، مزخرف است!

🎯 تمام افسانه‌‌‌ها، از «شیرشاه» گرفته تا «ادیسه» به ما سیر روایی ساخت یک استارت‌‌‌آپ را می‌‌‌آموزند: کشف علاقه، مواجهه با سختی‌‌‌های راه، ساخت تیمی قوی و دست‌‌‌یابی به موفقیت.

🎯 به عنوان کسی که در بحبوحه این مسیر قرار دارد، می‌‌‌گویم این روایت مزخرف است.

🎯 این خط داستانی آرمانی و راستش از مد افتاده، واقعیت‌‌‌ آشفته کارآفرینی را نادیده می‌‌‌گیرد.

🎯 مهم‌‌‌تر از آن صدا و تجربه بنیان‌‌‌گذاران زن و اقلیت و چالش‌‌‌های منحصربه‌‌‌فردی را که این فضا به ما تحمیل می‌‌‌کند، نادیده می‌‌‌گیرد.

🎯 من به تجربه دریافته‌‌‌ام که اکثریت داستان‌‌‌های بنیان‌‌‌گذاران به عنوان سفرهای فردی تعریف می‌‌‌شوند که حرفی از سختی‌‌‌های مسیر نمی‌‌‌زنند.

🎯 این داستان‌‌‌ها فقط زمانی نقل می‌‌‌شوند که کارآفرین تمام سختی راه را طی کرده و به موفقیت رسیده باشد؛ به این معنا که به سودآوری رسیده یا کسب‌‌‌و کارش را به قیمت هنگفتی واگذار کرده، اما این نوع روایت مشکل‌‌‌ساز است.

🎯 خودکم‌‌‌بینی از آن‌‌‌جایی آغاز می‌‌‌شود که کار‌‌‌آفرینان خود را در داستان‌‌‌های بنیان‌‌‌گذاران نمی‌‌‌بینند و باعث می‌‌‌شود بسیاری از ما احساس تنهایی کنیم.

🎯 بدتر از آن، اختلاف بین تجربیات ما و این روایت‌‌‌ها می‌‌‌تواند همچون مدرک مستدلی به نظر برسد که به ما نشان می‌‌‌دهد باید تسلیم شویم و دست از تلاش برداریم.

🎯 در حالی که سال گذشته بنیان‌‌‌گذاران زن ۳۵ درصد بازدهی بالاتری نسبت به همتایان مرد خود داشتند، فقط ۱.۱ درصد از سرمایه‌‌‌ای که به استارت‌‌‌آپ‌‌‌ها اختصاص پیدا می‌‌‌کند، به شرکت‌‌‌هایی می‌‌‌رسد که بنیان‌‌‌گذارشان جزء اقلیت‌‌‌هاست.

🎯 روزانه بیش از ۱۸۰۰ کسب‌‌‌وکار جدید توسط زنان تاسیس می‌‌‌شود و بنیان‌‌‌گذار بیش از نیمی از این کسب‌‌‌وکارها زنان رنگین‌‌‌پوست هستند، اما دانش و تجربه زیستی این زنان نادیده گرفته می‌‌‌شود.

🎯 به این ترتیب، نه این کارآفرینان شاهد روایت داستانشان هستند و نه به اندازه کافی از کسب‌‌‌وکارشان حمایت می‌‌‌شود.

🎯 واقعیت سخت این است که چیزی را بنیان کردن نه فرمولی دارد و نه خطی است. به عقیده من، چیزی که ما به جای قصه سنتی و تکراری روایت بنیان‌‌‌گذار لازم داریم یک سه‌‌‌گانه است: رویکرد جامعه، ساختارهای رشد جایگزین و قصه‌‌‌های واقعی‌‌‌تر بنیان‌‌‌گذاران.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #استارت_آپ #کارآفرینی #زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

رویای بیهوده زنان!

❓آیا واقعا باید درآمد سالانه فوتبالیست‌های خانم با مرد یکسان باشد؟

⚽️ چندی پیش آلیشا لمن، فوتبالیست معروف سوئیسی و نامزد داگلاس لوئیز به تفاوت فاحش دستمزد بین خود و همسرش واکنش نشان داد.

⚽️ لمن در این باره گفت: «همان کاری که بقیه انجام می‌دهند، من هم انجام می‌دهم. هر دو در یک تیم، با همان لباس‌ها و در همان شهر به میدان می‌رویم، اما دستمزد او ۱۰۰ برابر من است. یا بهتر است بگویم که من تنها یک‌صدم داگلاس دستمزد می‌گیرم. این عادلانه نیست و به عنوان یک زن، چنین تفاوتی تاثیر منفی روی من دارد.»

⚽️ این تازه دغدغه یکی از مشهورترین فوتبالیست‌های بانوی دنیاست که در سوشال مدیا هم حضوری فعال دارد و قطعا اوضاع او از خیلی از هم‌صنفی‌هایش بهتر است.

⚽️ شاید دغدغه لمن قابل بحث باشد، اما موضوع اینجاست که فوتبال تبدیل به یک تجارت شده و پول در آن حرف اول را می‌زند.

⚽️ وقتی حامیان مالی برای یک تیم فوتبال ۹ برابر دو لیگ اصلی هزینه می‌کنند، یعنی توجهات به حوزه مردان بیشتر است و آن زمینه برای اسپانسرها پول‌سازتر به شمار می‌آید.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #فوتبال #دستمزد #زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

🔴 چشم پوشی از زنان در نظام بانکی

🔹وام‌های مختص زنان، به‌ویژه زنان خانه‌دار، با هدف توانمندسازی و حمایت اقتصادی طراحی شده‌اند، اما در عمل موانعی مانند نیاز به ضامن‌های متعدد، وثیقه‌های سنگین و سپرده‌گذاری اولیه، دسترسی به این تسهیلات را دشوار کرده است.

🔹زنان خانه‌دار به دلیل نداشتن درآمد ثابت یا فعالیت رسمی اقتصادی، در اعتبارسنجی بانکی نمره پایینی کسب می‌کنند و از خدمات مالی محروم می‌مانند.

🔺چالش‌های اصلی:

🔹شرایط سخت ضمانت: نیاز به ضامن یا وثیقه‌های سنگین.

🔹سپرده‌گذاری اولیه: حتی با مبالغ اندک، مانعی برای زنان سرپرست خانوار.

🔹اعتبارسنجی نامناسب: تمرکز صرف بر درآمد ثابت، توانمندی مالی زنان خانه‌دار را نادیده می‌گیرد.

🔺تحلیل بانک جهانی و IMF:

🔹موانع فرهنگی، قانونی و سیستمی در بسیاری از کشورها، زنان را از دسترسی به خدمات مالی محروم کرده است.

🔹گنجاندن زنان در نظام بانکی، بهبود اقتصادی و کاهش فقر را به همراه دارد.

🔺راهکارها:

🔹بازنگری در شرایط تسهیلات، ایجاد سیستم‌های اعتبارسنجی متناسب با شرایط زنان و طراحی محصولات مالی متناسب می‌تواند به بهبود دسترسی این گروه به منابع مالی کمک کند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #زنان #تسهسلات_بانکی #وام

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

خاص‌ترین مسابقه فوتبال ایران!

⚽️ حکمی در مورد بازی پرسپولیس و سپاهان از سوی کمیته انضباطی فدراسیون فوتبال صادر شده که استقبال گسترده مردم را به همراه آورده است.

⚽️ هر دو بازی رفت‌وبرگشت پرسپولیس و سپاهان در این فصل صرفا با حضور تماشاگران خانم برگزار خواهد شد. این رای، در پی جنجال‌های بی‌پایان نبردهای دو تیم صادر شده و بسیار هم حکم قشنگی است.

⚽️ در گام اول، امروز بازی رفت در اصفهان صرفا با حضور بانوان برگزار خواهد شد.

⚽️ راستش این است که وقتی سال گذشته چنین رایی صادر شد، گمان می‌کردیم به زمان اجرا که نزدیک شویم، به هزار و یک بهانه حکم را می‌شکنند. این اتفاق اما رخ نداد و با وجود درخواست‌های اخیر باشگاه سپاهان برای تغییر حکم، فدراسیون پای رای صادر شده ماند.

⚽️ حالا، در اتفاقی بسیار زیبا، برای نخستین بار در تاریخ فوتبال ایران یک بازی با تماشاچیان فقط زن خواهیم داشت؛ رخدادی بسیار ویژه برای جماعتی که سال‌ها پشت درهای ورزشگاه ماند، تا حدی که بعضا ناچار بودند با «پوشش مردانه» و هزار هراس روی سکوها بیایند.

⚽️ اما امروز ورزشگاه مال خودشان است و مردان باید یکی از مهم‌ترین بازی‌های سال را از تلویزیون تماشا کنند. داریم زیباتر از این؟

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #فتبال #زنان

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com

زنان، موجب «عملکرد بهتر» شرکت‌ها می شوند

🔹طبق اعلام واحد اطلاعات بلومبرگ، حضور زنان در هیات‌مدیره شرکت‌ها از سال ۲۰۱۰ تقریبا سه برابر شده و شرکت‌هایی که دارای تنوع جنسیتی بیشتری هستند، در مقایسه با هیات‌مدیره‌‌‌های عمدتا مردانه، بازدهی سهام بیشتری داشته‌‌‌اند.

🔹این گزارش می‌‌‌گوید در بازارهای توسعه‌‌‌یافته، ۲۰‌درصد شرکت‌های برتر از نظر عضویت زنان در هیات‌مدیره، در مقایسه با ۲۰‌درصد شرکت‌های پایین جدول از نظر عضویت زنان در هیات‌مدیره، ۲ تا ۵‌درصد بازدهی سرمایه بیشتری داشته‌‌‌اند.

🔹در بازارهای نوظهور، شرکت‌هایی که تنوع جنسیتی بالاتری دارند، در مقایسه با شرکت‌هایی که تنوع جنسیتی مدیران در آنها کمتر است، ۲ تا ۶‌درصد نوسان مالی کمتری دارند.

🔹بازارهای جهانی سهام، از هنگ‌‌‌کنگ گرفته تا اتحادیه اروپا و ژاپن، شرکت‌ها را ملزم کرده‌‌‌اند که تا سال ۲۰۳۰ تنوع‌‌‌سازی را در هیات‌‌‌های مدیره خود لحاظ کنند.

🔹حتی در ایالات متحده، شرکت‌ها تحت فشارند تا زنان بیشتری را در سطوح ارشد اضافه کنند.

🔹این گزارش پیش‌بینی می‌کند که زنان تا دهه آینده، از نظر تعداد حضور در هیات‌مدیره شرکت‌های غربی به برابری دست یابند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #زنان #شرکت_ها #بهره_وری #تنوع_جنسیتی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com