زنان، موجب «عملکرد بهتر» شرکت‌ها می شوند

🔹طبق اعلام واحد اطلاعات بلومبرگ، حضور زنان در هیات‌مدیره شرکت‌ها از سال ۲۰۱۰ تقریبا سه برابر شده و شرکت‌هایی که دارای تنوع جنسیتی بیشتری هستند، در مقایسه با هیات‌مدیره‌‌‌های عمدتا مردانه، بازدهی سهام بیشتری داشته‌‌‌اند.

🔹این گزارش می‌‌‌گوید در بازارهای توسعه‌‌‌یافته، ۲۰‌درصد شرکت‌های برتر از نظر عضویت زنان در هیات‌مدیره، در مقایسه با ۲۰‌درصد شرکت‌های پایین جدول از نظر عضویت زنان در هیات‌مدیره، ۲ تا ۵‌درصد بازدهی سرمایه بیشتری داشته‌‌‌اند.

🔹در بازارهای نوظهور، شرکت‌هایی که تنوع جنسیتی بالاتری دارند، در مقایسه با شرکت‌هایی که تنوع جنسیتی مدیران در آنها کمتر است، ۲ تا ۶‌درصد نوسان مالی کمتری دارند.

🔹بازارهای جهانی سهام، از هنگ‌‌‌کنگ گرفته تا اتحادیه اروپا و ژاپن، شرکت‌ها را ملزم کرده‌‌‌اند که تا سال ۲۰۳۰ تنوع‌‌‌سازی را در هیات‌‌‌های مدیره خود لحاظ کنند.

🔹حتی در ایالات متحده، شرکت‌ها تحت فشارند تا زنان بیشتری را در سطوح ارشد اضافه کنند.

🔹این گزارش پیش‌بینی می‌کند که زنان تا دهه آینده، از نظر تعداد حضور در هیات‌مدیره شرکت‌های غربی به برابری دست یابند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #زنان #شرکت_ها #بهره_وری #تنوع_جنسیتی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyayeeghtesad_com