Что интересного нашли в офисе SmartBase?
💬 Демостенды для тестирования оборудования. Прежде чем выводить системы на объект, их функционал и взаимодействие тестируют в собственной лаборатории.
💬 Экспериментальную систему балансировки для распределения потребляемой мощности. Компания выяснила, что максимальное мгновенное потребление электроэнергии на объекте составляет всего 25% от номинально-выделенной. Чтобы сократить расходы на выделение мощности, была создана система, ограничивающая максимальное потребление электроэнергии. Пока система работает в экспериментальном режиме.
💬 3D принтер, на котором печатаются детали.
💬 Действующие домофонные системы, которые дорабатываются, исходя из запросов управляющей компании. (Например, напоминание жителям о задолженности).
💬 Система мониторинга умной инфраструктуры зданий. Контроль работоспособности и доступности оборудования и ПО, обеспечивающего функционал умного и безопасного здания.
💬 Ситуационный центр — подробнее о нём расскажем чуть позже, не переключайтесь)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤7 5👏2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ситуационный центр SmartBase
Специальное подразделение, куда стекаются данные с камер и датчиков, принимается и обрабатывается информация инфраструктуры безопасности, сообщения жителей и сотрудников.
Какие сценарии отрабатывает ситуационный центр?
🔐 Нахождение неизвестного лица в жилом комплексе.
🔐 Подозрительное скопление людей.
🔐 Распитие спиртных напитков на территории ЖК.
🔐 Контроль паркинга.
🔐 Контроль зоны разгрузки.
Подробнее о ситуационном центре рассказали в интервью
Специальное подразделение, куда стекаются данные с камер и датчиков, принимается и обрабатывается информация инфраструктуры безопасности, сообщения жителей и сотрудников.
Какие сценарии отрабатывает ситуационный центр?
Подробнее о ситуационном центре рассказали в интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍7⚡6🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сегодня экскурсия в офисе SmartBase подошла к концу.
➡️ Связаться со SmartBase — Яков Важенин +7 (916)137-77-29
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12😁9⚡6❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍9🔥8👏1
DigitalDeveloper на антифоруме «Лидеры сервиса ЖКХ. Встреча без галстуков»
На мероприятии руководители управляющих компаний и директора по цифровой трансформации встретятся, чтобы обсудить вопросы и подходы в управлении жилыми комплексами.
Среди участников лидеры в области цифровизации и клиентского сервиса: А101, Самолёт, ЛСР, Брусника, Эталон, ГАЛС, Донстрой.
Организатор: BRUNO, цифровая система для управления жилыми комплексами.
➡️ Если у вас есть вопросы к представителям компаний — оставляйте их в комментариях
На мероприятии руководители управляющих компаний и директора по цифровой трансформации встретятся, чтобы обсудить вопросы и подходы в управлении жилыми комплексами.
Среди участников лидеры в области цифровизации и клиентского сервиса: А101, Самолёт, ЛСР, Брусника, Эталон, ГАЛС, Донстрой.
Организатор: BRUNO, цифровая система для управления жилыми комплексами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
brunosystem.ru
Цифровая платформа для управления жилыми комплексами
Автоматизация и контроль клининга, содержания территории, обслуживания инженерных систем и оборудования. Система помогает снизить количество жалоб жителей, делает работу УК прозрачнее и эффективнее.
❤5🔥5⚡3 2
На Антифоруме «Лидеры сервиса ЖКХ. Встреча без галстуков» прошла панельная дискуссия
Обсудили: где находить персонал, как его мотивировать и какие КРІ
действительно работают?
Проблема: сложно привлечь людей в отрасль
Что делать?
➡️ Популяризировать профессию среди молодёжи.
➡️ Реферальные программы и сотрудничество с учебными заведениями.
➡️ Привлекать на работу иностранных граждан.
➡️ Создавать положительный образ УК и обеспечивать комфортные рабочие места для сотрудников.
Проблема: подрядчики некачественно выполняют свою работу, а нанимать сотрудников в УК дорого.
Что делать?
➡️ Найти баланс между наймом сотрудников в УК и подрядчиками. На подряд отдавать менее важные функции.
➡️ Пробовать работать с разными организациями.
Проблема: как удерживать людей в компании: деньгами, графиком или отношениями?
➡️ Работать над сплочением коллектива.
➡️ Давать совокупность преимуществ в работе (ДМС, социальный пакет, нематериальные вознаграждения).
➡️ Устранять формализованный подход.
Антифорум организован Bruno — цифровая система по управлению жилыми комплексами.
Обсудили: где находить персонал, как его мотивировать и какие КРІ
действительно работают?
Проблема: сложно привлечь людей в отрасль
Что делать?
Проблема: подрядчики некачественно выполняют свою работу, а нанимать сотрудников в УК дорого.
Что делать?
Проблема: как удерживать людей в компании: деньгами, графиком или отношениями?
Антифорум организован Bruno — цифровая система по управлению жилыми комплексами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡8❤6👍6🔥6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁30❤7 5
📆 #PropTech-мероприятия на вторую половину мая
🤖 22–23 мая — FOR:УМ Зданий. Прочное комьюнити для успешного и эффективного обмена опытом, формирования стратегических связей и партнёрств в рамках улучшения и развития жилищной инфраструктуры города и страны.
🤖 22–23 мая — Национальный форум стандартизации и технологий. Практики и подходы применения цифровых данных на различных этапах строительства, новые сервисы, помогающие специалистам разных функций в цикле управления.
🤖 22 мая — Вебинар KTS x FORMA. Инструменты для упрощения взаимодействия с брокерами.
🤖 26 мая — Форум Время цифры. Лучшие digital-практики с 2020 года.
🤖 26 мая — AI-Олимп. Премия в области искусственного интеллекта.
🤖 26 мая — Digital Leaders Award. Премия в сфере цифровизации продуктов, процессов, сервисов и проектов, внесших вклад в развитие цифровых решений и онлайн сервисов.
🤖 27 мая — Технологии умного города: ресурсный след цифровизации. Преимущества цифровизации систем и элементов жизнедеятельности человека в умной среде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4🔥3👏1
Главная задача антифорума «Лидеры сервиса ЖКХ. Встреча без галстуков» — обменяться опытом и найти компании для сотрудничества. Собрали для вас подборку полезных контактов:
✅ Руслан Бачаев, генеральный директор Брусника. Управления домами «Видное»
Повод связаться: обмен опытом, передача практик. Рассмотреть сотрудничество и коллаборации.
✅ Танаев Никита, директор по качеству ЛСР.
Повод связаться: стандартизация, качество работы, контроль качества эксплуатации, анализ рабочей документации.
✅ Сочилкина Вероника, руководитель развития сервисного бизнеса ГК Эталон.
Повод связаться: обмен опытом. Операционные вопросы Управляющей компании, организация дополнительных услуг и внедрение цифровых продуктов.
✅ Проценко Юлия, директор департамента жилой и коммерческой деятельности AFI Development.
Повод связаться: качество строительства, заселение, УК с гарантийными обязательствами.
✅ Середа Антон, директор по развитию и сооснователь компании Bruno.
➡️ Получить контакты спикеров — @ekaterina_bokataya
➡️ Поделиться своими контактами для сотрудничества можно в комментариях.
Повод связаться: обмен опытом, передача практик. Рассмотреть сотрудничество и коллаборации.
Повод связаться: стандартизация, качество работы, контроль качества эксплуатации, анализ рабочей документации.
Повод связаться: обмен опытом. Операционные вопросы Управляющей компании, организация дополнительных услуг и внедрение цифровых продуктов.
Повод связаться: качество строительства, заселение, УК с гарантийными обязательствами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6⚡4❤4
Исследование состояния DevOps в России 2025
Коллеги из «Экспресс 42» запустили ежегодное исследование состояния DevOps 2025. Ключевой темой исследования в 2025 году становится Developer Experience (DX) — то, насколько опыт разработчиков влияет на эффективность команд и успех компании.
Приглашаем поучаствовать в опросе представителей индустрии, связанных с DevOps: инженеров, разработчиков, администраторов, тестировщиков, техлидов и тимлидов, CIO и CTO.
После завершения опроса вы сможете поучаствовать в лотерее с розыгрышем призов от организатора и генеральных партнёров. Участники также первыми узнают о результатах исследования и получат готовый отчёт.
Заполнить анкету➡️ по ссылке
#приподдержке👋
Коллеги из «Экспресс 42» запустили ежегодное исследование состояния DevOps 2025. Ключевой темой исследования в 2025 году становится Developer Experience (DX) — то, насколько опыт разработчиков влияет на эффективность команд и успех компании.
Приглашаем поучаствовать в опросе представителей индустрии, связанных с DevOps: инженеров, разработчиков, администраторов, тестировщиков, техлидов и тимлидов, CIO и CTO.
После завершения опроса вы сможете поучаствовать в лотерее с розыгрышем призов от организатора и генеральных партнёров. Участники также первыми узнают о результатах исследования и получат готовый отчёт.
Заполнить анкету
#приподдержке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4👍2