Выгорание ≠ Слишком усердная работа
Если бы выгорание было естественным побочным эффектом слишком усердной (или слишком напряжённой, или слишком продолжительной) работы, мы бы видели, как от него страдают все основатели компаний и топ-менеджеры. И всё же… у них, как правило, всё в порядке. С другой стороны, больше всего страдают руководители среднего звена и менеджеры.
В этой статье кратко разбираются возможные причины выгорания и способы борьбы с ними на примере реальных кейсов.
#softskills
Если бы выгорание было естественным побочным эффектом слишком усердной (или слишком напряжённой, или слишком продолжительной) работы, мы бы видели, как от него страдают все основатели компаний и топ-менеджеры. И всё же… у них, как правило, всё в порядке. С другой стороны, больше всего страдают руководители среднего звена и менеджеры.
В этой статье кратко разбираются возможные причины выгорания и способы борьбы с ними на примере реальных кейсов.
#softskills
🥰4👍2
Важность софт скиллов в эпоху искусственного интеллекта
ИИ развивается семимильными шагами. Прогресс в развитии технологий идёт очень быстро и если не завтра, то в обозримом будущем может сыграть с разработчиками злую шутку. Речь о программистах, которые только пишут код. Потому что уже сейчас ИИ неплохо справляется с этой задачей, а спустя несколько поколений моделей сможет делать это ещё лучше.
Но вот что ИИ вряд ли сможет делать лучше человека в ближайшее время — использовать софт скиллы в работе. Да, разработчик может просто писать код, но если у него прокачаны навыки межличностного общения, то сфера его влияния может вырасти за пределы IDE.
Вышесказанное — это небольшой тезис из статьи Энди Белла, который высказал интересное мнение по поводу важности софт скиллов в эру ИИ. Почитайте, вам это точно окажется полезно.
#softskills #ии
ИИ развивается семимильными шагами. Прогресс в развитии технологий идёт очень быстро и если не завтра, то в обозримом будущем может сыграть с разработчиками злую шутку. Речь о программистах, которые только пишут код. Потому что уже сейчас ИИ неплохо справляется с этой задачей, а спустя несколько поколений моделей сможет делать это ещё лучше.
Но вот что ИИ вряд ли сможет делать лучше человека в ближайшее время — использовать софт скиллы в работе. Да, разработчик может просто писать код, но если у него прокачаны навыки межличностного общения, то сфера его влияния может вырасти за пределы IDE.
Вышесказанное — это небольшой тезис из статьи Энди Белла, который высказал интересное мнение по поводу важности софт скиллов в эру ИИ. Почитайте, вам это точно окажется полезно.
#softskills #ии
🥰2💘2
Что на самом деле отличает джуна от сеньора?
В IT до сих пор любят мерить грейды в годах опыта: мол, если больше пяти лет в резюме — ты сеньор. Но в работе всё сложнее.
Александр Белькевич поделился с нами классным разбором о том, чем на самом деле отличается зрелый разработчик. Кстати, у него в канале ещё много другой полезной годноты.
💡 Senior — это человек, который думает шире своего редактора кода. Его задача сделать не просто «чтобы работало», он — видит последствия: как его правки скажутся на поддержке, на бизнесе, на конечных пользователях. И если нужно, он выберет не самое эффектное, но понятное решение.
🛠 Его выбор технологий всегда обоснован. Он не ставит очередной модный фреймворк просто потому что «новинка». Где-то он спокойно сверстает на jQuery — если так быстрее и дешевле, а где-то готов потратить время и внедрить сложную архитектуру.
👥 Senior думает про команду. Видит, где у коллег затыки, делится опытом, помогает расти, ревьюит тактично. И если у команды что-то не работает — берётся помочь, даже если формально это не его зона.
🔥 И да, он не бросает свои баги в проде. Если от него что-то упало — он чинит, пусть даже в пятницу вечером. Потому что понимает, что на том конце — живые люди, а не «кто-то там».
🧘 И, пожалуй, самое сложное — умение не писать код там, где его можно не писать. Senior умеет сказать «оставим как есть» — и это тоже ценно.
По сути, senior — это не про количество лет или модные слова в профиле. Это про зрелость: в мышлении, в отношениях с людьми, в умении видеть картину целиком.
А вы как считаете? Что ещё отличает сеньора?
#softskills #команда
В IT до сих пор любят мерить грейды в годах опыта: мол, если больше пяти лет в резюме — ты сеньор. Но в работе всё сложнее.
Александр Белькевич поделился с нами классным разбором о том, чем на самом деле отличается зрелый разработчик. Кстати, у него в канале ещё много другой полезной годноты.
💡 Senior — это человек, который думает шире своего редактора кода. Его задача сделать не просто «чтобы работало», он — видит последствия: как его правки скажутся на поддержке, на бизнесе, на конечных пользователях. И если нужно, он выберет не самое эффектное, но понятное решение.
🛠 Его выбор технологий всегда обоснован. Он не ставит очередной модный фреймворк просто потому что «новинка». Где-то он спокойно сверстает на jQuery — если так быстрее и дешевле, а где-то готов потратить время и внедрить сложную архитектуру.
👥 Senior думает про команду. Видит, где у коллег затыки, делится опытом, помогает расти, ревьюит тактично. И если у команды что-то не работает — берётся помочь, даже если формально это не его зона.
🔥 И да, он не бросает свои баги в проде. Если от него что-то упало — он чинит, пусть даже в пятницу вечером. Потому что понимает, что на том конце — живые люди, а не «кто-то там».
🧘 И, пожалуй, самое сложное — умение не писать код там, где его можно не писать. Senior умеет сказать «оставим как есть» — и это тоже ценно.
По сути, senior — это не про количество лет или модные слова в профиле. Это про зрелость: в мышлении, в отношениях с людьми, в умении видеть картину целиком.
А вы как считаете? Что ещё отличает сеньора?
#softskills #команда
❤11🔥5
Выгорание ≠ Слишком усердная работа
Если бы выгорание было естественным побочным эффектом слишком усердной (или слишком напряжённой, или слишком продолжительной) работы, мы бы видели, как от него страдают все основатели компаний и топ-менеджеры. И всё же… у них, как правило, всё в порядке. С другой стороны, больше всего страдают руководители среднего звена и менеджеры.
В этой статье кратко разбираются возможные причины выгорания и способы борьбы с ними на примере реальных кейсов.
#softskills
Если бы выгорание было естественным побочным эффектом слишком усердной (или слишком напряжённой, или слишком продолжительной) работы, мы бы видели, как от него страдают все основатели компаний и топ-менеджеры. И всё же… у них, как правило, всё в порядке. С другой стороны, больше всего страдают руководители среднего звена и менеджеры.
В этой статье кратко разбираются возможные причины выгорания и способы борьбы с ними на примере реальных кейсов.
#softskills
❤2