Почему вам отказывают после интервью?

Поговорим про самые обидные отказы, которые случаются уже после интервью. Сразу скажу: я не оправдываю такие решения, а лишь рассказываю о суровой реальности на основе своего опыта.

Топ-7 причин выглядит так:

1️⃣ Вы рассказываете не о том

Вам нужно говорить не обо всём подряд, а о том, что релевантно для конкретной вакансии. Внимательно изучите описание — это ваш план действий. Вы же не настраиваете kubectl, когда от вас требуют починить nginx?

2️⃣ Ваше поведение отталкивает

Опоздания, высокомерие, неуместные шутки или фамильярность. Универсальный совет — придерживайтесь делового этикета. Не уверены в своём юморе — лучше не шутите. Хотите блеснуть — сделайте это за счёт глубоких знаний Terraform, а не едких комментариев.

3️⃣ Ваш внешний вид не соответствует ситуации

И хотя лично меня майки не смущают, а даже располагают к себе (кто помнит, тот помнит), реальность такова: приходить на Zoom-интервью в майке и с сигаретой — моветон. Помните: вы претендуете на роль профессионала, а не на роль «своего парня» из бара, поэтому лучше придерживаться базовых стандартов smart casual.

4️⃣ Вы недостаточно заинтересованы

Ведёте беседу рассеянно, не можете ответить, чем вас привлекла именно эта компания и чем наш продукт лучше, чем у конкурентов. Если вам всё равно — зачем вы здесь и тратите время всех участников процесса? К тому же, гораздо приятнее работать с тем, что реально интересно (даже несмотря на то, что все мы тут ради денег).

5️⃣ Вы чересчур заинтересованы

Обратная крайность — выглядеть отчаянным джоб-хоппером. Чрезмерная лесть в духе «ваша компания — мечта любого девопса» и попытки подлизаться к интервьюеру вызывают подозрения, а не симпатию. Ведите себя ровно: уверенно, спокойно и профессионально.

6️⃣ Вы плохо отзываетесь о прошлых работодателях

Можно бесконечно смотреть на три вещи: как горят логи, как течёт вода и как соискатель поливает грязью предыдущий отдел DevOps. Никто не сочувствует — все думают, что именно вы были проблемой в той команде.

7️⃣ Вы не подготовились

Прийти на интервью, не зная ни продукта компании, ни стека технологий, который указан в вакансии — признак непрофессионализма. Хотите успеха — изучите стек, подумайте над архитектурой, сформулируйте умные вопросы. Показать, что вы не горели желанием готовиться, — верный путь к отказу.

Разумеется, причины бывают и точечными: например, вам предпочли другого кандидата, который оказался сильнее в вопросах организации CI/CD или глубже разбирался в нюансах Kubernetes. С этим ничего не поделаешь.

Но эти семь пунктов — самые частые и, что главное, управляемые ошибки. Не допускайте их.

#карьера@devopsupgrade

Пятница — лучшее время, чтобы порассуждать

Очень люблю, когда вы приходите в комментарии и обсуждаете что-то. Поэтому сегодня хочу задать вопрос — какие задачи вы больше всего любите выполнять?

Может, это какие-то классные супер современные технологии? Или что-то привычное, что лучше вас никто не сделает?

А может вы испытываете кайф от чего-то срочного и горящего? Поделитесь в комментариях ⬇️

Гонки на регатах и релокация в Сочи: о чем был новый выпуск «DevOps про деньги»?

В четвертом выпуске в гостях у Севы Севостьянова был Роман, middle DevOps engineer в финансовой компании. Обсудили все самые важные вопросы:

⚫️ плюшки: смена локации, ивенты и гонки на регатах
⚫️ рабочие обязанности: «DevOps — это универсальная кнопка»
⚫️ сколько зарабатывает middle DevOps в московской финансовой компании

Посмотреть можно на всех площадках Слёрма:

YouTube
VK Видео
Rutube

А для тех, кто не успел посмотреть первые выпуски, ссылки уже ⏩ в боте.

Уже попробовали решить задачу с прошлой недели?

Если нет, сейчас самое время это сделать, потому что в среду в 18:00 я проведу прямой эфир с разбором ваших решений.

➡️ Когда: 27 августа в 18:00 мск

Текст задачи, которую будем разбирать, лежит тут. Решения можно прислать в комменты или мне в личку. Разбор обещаю сделать анонимным 😎

DevOps умирает, а сварщики получают больше

Слышали такое? Давайте разбираться, почему так говорят, и что есть на самом деле

Хочется, конечно, сразу обозначить, что имеется в виду. Часто меня спрашивают, что происходит в индустрии, есть ли вообще работа, или лучше идти в сварщики. С моей точки зрения, происходят разные варианты несоответствия ожиданий.

➡️ Требования растут.

Если раньше было достаточно «уметь написать скрипт», то сейчас нужны:

- знание подходов IaC, GitOps
- знание инструментов, с помощью которых это можно организовать
- опыт работы в облаках, причем конкретные знания
- знание Kubernetes как стандарта индустрии (а изучить ее в достаточном объеме задача не самая простая)
- понимание процессов безопасности (даже если вы не DevSecOps, ошибаться в этом вопросе нельзя)
- платформы... многие их хотят, а значит, нужны навыки разработки

Получается, что сейчас нужны не «админы, которые работают с докером», а инфраструктурные инженеры с опытом разработки и глубокой экспертизой в конкретных технологиях.

➡️ Экономическая ситуация

2022-2025 — это период экономической неопределенности, которая зацепила весь IT в целом

➡️ Стек стал более «устоявшимся»

Основные лидеры в инструментах сформировались и реже происходит какой-то «прорыв» и что-то интересное. Меньше есть возможностей для экспериментов, да и работодателям этого тоже не хочется

➡️ Изменения рынка

Обучение, которое тоже не стоит на месте, выпускает новых инженеров. С одной стороны им тоже надо искать работу, а с другой — конкуренция выше, а значит, приходится тоже подтягивать знания, чтобы быть еще лучше

⏩ Что в итоге с ожиданиями?

Когда хаоса в подходах и инструментах было больше, а экономическая ситуация лучше, рост зарплат и прочего чувствовался лучше. Динамика сократилась, и уже не хочется «300к в наносек», уже кажется, что пора бы «индексировать»

Значит ли это, что DevOps умирает, и надо искать что-то другое? Пожалуй, нет. Хочу ли лично я сменить работу? Тоже нет. Это все еще мое любимое дело, которым я хочу заниматься и делиться с вами.

А вы как смотрите на происходящее? Если есть вопросы или страхи, делитесь в комментариях, будем обсуждать и развеивать 😎

Кто там собирался начать учиться после лета?

Запись на новый поток DevOps Upgrade уже открыта, а ранние цены значительно ниже, чем перед стартом

Что будет на курсе:

✔️ вводный модуль с плавным входом в процесс обучения (да, по опыту летнего потока, решили его оставить)
✔️ 16 часов обучения в неделю, из которых 12 часов — практика
✔️ 14 Q&A-сессий с Евгением Федосеевым (я тоже по возможности буду заглядывать)
✔️ 1 групповой практикум, 2 сертификации и сквозной учебный проект на базе собственного приложения SlurmTalks (про него еще отдельно расскажу)
✔️ финальный проект и диплом установленного образца

Если не смогли присоединиться к прошлому потоку, подключайтесь к следующему, и уже к лету вы освоите все необходимые hard skills для старта в DevOps. Ну или окончательно решите уйти в сварщики 👨🏼‍🏭

➡️ Подробности — на сайте.

#devops_upgrade@devopsupgrade