Сегодня проблема реализации трудового потенциала инвалидов и интеграции данной категории граждан на рынке труда, а также эффективность мер социальной защиты инвалидов в сфере труда и занятости не теряет своей актуальности.
В связи с этим Управление занятости населения городских округов - Офис «Моя работа» 25 января 2024 г. организовал встречу с работодателями невыполняющими квоту и желающих трудоустроить граждан с инвалидностью.
Открыла встречу Мария Трофимовна Слепцова – руководитель Управление занятости населения городских округов офис «Моя работа».
На встрече были озвучены следующие вопросы: о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов; о проблемах по трудоустройству инвалидов; о мероприятиях активной политики занятости; о государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан; по размещению вакансий на портале «Работа России».
В ходе встречи было предложено работодателям, у которых не выполняется квота по трудоустройству инвалидов, рассмотреть возможность заключения Соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, где условия труда отнесены к оптимальным или допустимым.
После выступлений работодатели задавали вопросы, на которые получали исчерпывающие ответы. В конце встречи всем работодателям были вручены обезличенные данные граждан, а также резюме граждан с инвалидностью, желающих трудоустроиться для заполнения квотных рабочих мест.
Следующая встреча с работодателями планируется в 27 июня 2024г.
В связи с этим Управление занятости населения городских округов - Офис «Моя работа» 25 января 2024 г. организовал встречу с работодателями невыполняющими квоту и желающих трудоустроить граждан с инвалидностью.
Открыла встречу Мария Трофимовна Слепцова – руководитель Управление занятости населения городских округов офис «Моя работа».
На встрече были озвучены следующие вопросы: о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов; о проблемах по трудоустройству инвалидов; о мероприятиях активной политики занятости; о государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан; по размещению вакансий на портале «Работа России».
В ходе встречи было предложено работодателям, у которых не выполняется квота по трудоустройству инвалидов, рассмотреть возможность заключения Соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя, где условия труда отнесены к оптимальным или допустимым.
После выступлений работодатели задавали вопросы, на которые получали исчерпывающие ответы. В конце встречи всем работодателям были вручены обезличенные данные граждан, а также резюме граждан с инвалидностью, желающих трудоустроиться для заполнения квотных рабочих мест.
Следующая встреча с работодателями планируется в 27 июня 2024г.
Forwarded from Балабкина Бриф V
Пособие по безработице зависит от стажа, зарплаты и возраста.
В стандартных ситуациях при расчете учитывается средняя зарплата за три месяца на последнем месте работы. Пособие рассчитывается так:
Предпенсионерам пособие могут платить до 24 месяцев, максимальная сумма — 12 792 ₽.
Столько платят тем, кто:
@gosuslugi
#пособия #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Балабкина Бриф V
В понедельник, 29 января, Глава Якутии Айсен Николаев провел очередное планерное совещание с членами Правительства республики и руководством своей администрации.
Обсуждались вопросы текущей социально-экономической ситуации в республике, а также задачи по исполнению федеральных и региональных программ.
Айсен Николаев поручил правительству скорректировать работу в связи с Указом Президента РФ Владимира Путина о статусе многодетных семей и мерам поддержки для них.
«Регионам поручено установить ряд мер социальной поддержки многодетным семьям. Кроме того, дано право расширять категории многодетных семей.Прошу правительство республики оперативно принять соответствующие решения и скорректировать работу с учетом Указа Президента страны», – дал поручение глава Якутии.
По словам Главы Якутии, сейчас в промышленной отрасли, строительстве и транспорте республики работодатели заявляют об 11 тысячах вакансиях.
«В средних специальных учебных заведениях республики работа по подготовке специалистов для этих отраслей ведется, но ее необходимо усиливать», – указал Айсен Николаев.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем
@balabkinaov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Балабкина Бриф V
За 2023 год группой компаний «Колмар» создано 470 новых рабочих мест. В 2024 году прогнозируется создание дополнительно 599 рабочих мест. Об этом сообщил первый заместитель гендиректора УК «Колмар» Андрей Винюков в ходе совещания Главы Якутии Айсена Николаева по рассмотрению итогов финансово-хозяйственной деятельности компании за 2023 год и планов на 2024 год.
«Сегодня мы рассматриваем итоги деятельности УК «Колмар» – одной из наших крупнейших компаний, которая сегодня динамично развивается. Она является ключевым резидентом ТОР «Южная Якутия» – преференциального режима, введенного по поручению Президента страны Владимира Путина. Объем добычи компании по итогам года составил 11,5 млн тонн. Благодаря работе «Колмар» оживилась жизнь города Нерюнгри, поселка Чульман, всего Нерюнгринского района», – отметил в своем вступительном слове Глава Якутии Айсен Николаев.
С основным докладом выступил первый заместитель генерального директора ООО «УК «Колмар» Андрей Винюков.
Он сообщил, что в 2023 году объем добычи по группе компаний «Колмар» составил 11,5 млн тонн, в том числе ГОК «Денисовский» 4,2 млн тонн и ГОК «Инаглинский» 7,4 млн тонн. В 2024 году планируется объем добычи до 13,5 млн тонн.
По республиканской программе «Местные кадры в промышленность» за 12 месяцев 2023 года принято на работу 944 человек, в том числе 312 человек из сельской местности, 546 человек из категории до 35 лет.
В 2023 году компания «Колмар» выполнила мероприятия, направленные на обеспечение экологической безопасности вновь вводимых и действующих производств, с общей суммой затрат 215,1 млн рублей.
Глава Якутии отметил, что УК «Колмар» является одной из образцовых компаний в республике, которая уделяет большое внимание подготовке и найму местных кадров, но, несмотря на это, испытывает проблему нехватки работников.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем
@balabkinaov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Балабкина Бриф V
У женщин, которые выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком, есть несколько привилегий.
Даже при выходе на полный день. Такое правило действует с 2024 года.
Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше.
Например, в 2022 и 2023 году женщина была в декретном отпуске, вышла на работу в 2024 году и в этом же году уходит на больничный. Она может написать заявление, чтобы больничные рассчитали от зарплаты за 2020 и 2021 год, если это приведет к увеличению пособия.
Как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.
Отпуск предоставляется по графику. Вне графика — по согласованию с работодателем или если есть на это право. Например, у родителей трех несовершеннолетних детей.
@gosuslugiforparents
#трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
Управление занятости населения городских округов - офис «Моя работа» приглашает 15 февраля 2024 года с 10:00 до 17:00 на Открытый отбор по проекту «Местные кадры в промышленность».
Forwarded from Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
Управление занятости населения городских округов - офис «Моя работа» приглашает 15 февраля 2024 года с 10:00 до 17:00 на Открытый отбор по проекту «Местные кадры в промышленность».
Участники открытого отбора (ссылки на вакансии в наименованиях компаний):
1.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ" представлено 99 вакансий, 211 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри, п. Джебарики-Хайа Томпонский улус.
https://clck.ru/38MtS5
2.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ" представлено 15 вакансий, 25 рабочих мест. Место работы: г. Якутск, г. Ленск, г. Вилюйск
https://clck.ru/38MtS7
3.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "КОЛМАР" представлено 65 вакансий, 357 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtS9
4.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮЖНО-ВЕРХОЯНСКАЯ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ" представлено 4 вакансий, 6 рабочих мест. Место работы: уч. Нежданинский Томпонский район РС(Я)
https://clck.ru/38MtSA
5.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ" представлено 17 вакансий, 39 рабочих мест. Место работы: п. Зырянка Верхнеколымский улус РС(Я)
https://clck.ru/38MtSC
6.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "КОЛМАР"представлено 64 вакансий, 174 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtS9
7.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА НОЯБРЬСК" представлено 6 вакансий, 12 рабочих места. Место работы: Ленский улус, Чаяндинское нефтегазоконденсатное месторождение
https://clck.ru/38MtSE
8. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯКУТСКАЯ РУДНАЯ КОМПАНИЯ" представлено 12 вакансий, 13 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtSG
9.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГАУГОЛЬ" представлено 19 вакансий, 40 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtSL
10.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЭНЕРГО" представлено 24 вакансий, 30 рабочих мест. Место работы: г. Якутск, п. Тикси, п. Сангар
https://clck.ru/38MtSM
11.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДК" представлено 2 вакансии, 2 рабочих мест. Место работы: Усть-Янский улус п. Усть-Куйга
https://clck.ru/38MtSN
12.АО "Жатайская судоверфь" представлено 6 вакансий, 10 рабочих мест. Место работы: п. Жатай
https://clck.ru/38MtSP
13.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГА-СТРОЙ" представлено 301 вакансий, 562 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38ADNZ
14.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ "ЗАПАДНАЯ" представлено 5 вакансий, 21 рабочих мест. Место работы: п. Усть-Нера Оймяконский улус
https://clck.ru/38MtSQ
Сбор резюме до 08 февраля 2024 года:
на электронную почту: [email protected]
или в офис «Моя работа» по адресу: г. Якутск, ул. Петра-Алексеева 19/3, отдел по работе с работодателями.
Подробности по телефону: 84112318-309, 318-453
1.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ" представлено 99 вакансий, 211 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри, п. Джебарики-Хайа Томпонский улус.
https://clck.ru/38MtS5
2.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ" представлено 15 вакансий, 25 рабочих мест. Место работы: г. Якутск, г. Ленск, г. Вилюйск
https://clck.ru/38MtS7
3.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "КОЛМАР" представлено 65 вакансий, 357 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtS9
4.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮЖНО-ВЕРХОЯНСКАЯ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ" представлено 4 вакансий, 6 рабочих мест. Место работы: уч. Нежданинский Томпонский район РС(Я)
https://clck.ru/38MtSA
5.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ" представлено 17 вакансий, 39 рабочих мест. Место работы: п. Зырянка Верхнеколымский улус РС(Я)
https://clck.ru/38MtSC
6.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "КОЛМАР"представлено 64 вакансий, 174 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtS9
7.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА НОЯБРЬСК" представлено 6 вакансий, 12 рабочих места. Место работы: Ленский улус, Чаяндинское нефтегазоконденсатное месторождение
https://clck.ru/38MtSE
8. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯКУТСКАЯ РУДНАЯ КОМПАНИЯ" представлено 12 вакансий, 13 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtSG
9.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГАУГОЛЬ" представлено 19 вакансий, 40 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38MtSL
10.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЭНЕРГО" представлено 24 вакансий, 30 рабочих мест. Место работы: г. Якутск, п. Тикси, п. Сангар
https://clck.ru/38MtSM
11.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДК" представлено 2 вакансии, 2 рабочих мест. Место работы: Усть-Янский улус п. Усть-Куйга
https://clck.ru/38MtSN
12.АО "Жатайская судоверфь" представлено 6 вакансий, 10 рабочих мест. Место работы: п. Жатай
https://clck.ru/38MtSP
13.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГА-СТРОЙ" представлено 301 вакансий, 562 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри
https://clck.ru/38ADNZ
14.АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ "ЗАПАДНАЯ" представлено 5 вакансий, 21 рабочих мест. Место работы: п. Усть-Нера Оймяконский улус
https://clck.ru/38MtSQ
Сбор резюме до 08 февраля 2024 года:
на электронную почту: [email protected]
или в офис «Моя работа» по адресу: г. Якутск, ул. Петра-Алексеева 19/3, отдел по работе с работодателями.
Подробности по телефону: 84112318-309, 318-453
Forwarded from Балабкина Бриф V
Владимир Путин зарегистрирован кандидатом на выборы Президента России
Соответствующее постановление ЦИК принято на заседании комиссии в понедельник.
Выборы президента РФ пройдут с 15 по 17 марта текущего года.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #владимирпутин #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем
@balabkinaov
Соответствующее постановление ЦИК принято на заседании комиссии в понедельник.
Выборы президента РФ пройдут с 15 по 17 марта текущего года.
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #владимирпутин #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем
@balabkinaov
Forwarded from Балабкина Бриф V
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
— Радостная весть из зоопарка «Орто-Дойду» - в семье любимцев якутян, белых медведей Колыманы и Ломоносова снова пополнение! Да еще и двойня!
Колымана уже в третий раз стала мамой. Все знают, что рожденные у пары медвежата живут в российских зоопарках – Хаарчаана в Ленинградском, Алмаз в Хабаровском зоосаду им. В. П. Сысоева.
Разумеется, пока не известен пол малышей. Будем с нетерпением ждать их выхода из берлоги!
#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #владимирпутин #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем
@balabkinaov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакансии ЦЗН Алданского района
С полным списком вакансий вы можете ознакомиться на портале Trudvsem.ru:
https://trudvsem.ru/
На интерактивном портале Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) работавякутии.рф:
https://clck.ru/36zLvh
С полным списком вакансий вы можете ознакомиться на портале Trudvsem.ru:
https://trudvsem.ru/
На интерактивном портале Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) работавякутии.рф:
https://clck.ru/36zLvh
Forwarded from ЯТЭК
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как одна из крупнейших промышленных компаний Якутии, ЯТЭК активно внедряет эти программы для повышения уровня жизни населения, а также стимуляции социально-экономического развития Республики и посёлка Кысыл-Сыр, где находятся основные производственные мощности компании.
ЯТЭК принимает активнейшее участие в республиканской программе «Местные кадры в промышленность» с 2021 года. Служба по подобру и адаптации персонала тесно сотрудничает с Центром занятости на всей территории Якутии, энергично работает в улусах. Команда ЯТЭК всегда открыта для пополнения из местных специалистов.
Особое внимание мы уделяем работе с молодёжью. Усилия нашей компании признают на самом высоком уровне: по итогам 2022 года ПАО «ЯТЭК» вошла в десятку лучших работодателей на Дальнем Востоке. В настоящее время более 70% сотрудников ЯТЭК — это местные жители. Мы не только обеспечиваем достойные условия труда, но и прилагаем большие усилия к профессиональному развитию наших сотрудников.
Кроме того, в рамках программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» мы активно сотрудничаем с Госкомзанятости Республики Саха (Якутия) по трудоустройству сотрудников из других регионов России. По плану Госкомзанятости, в прошлом году у нас трудоустроено пять сотрудников. Такая кадровая политика позволяет ЯТЭК пополнять коллектив высококвалифицированными сотрудниками из различных регионов страны и внедрять лучшие практики со всей России.
#ЭнергияБудущего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Госкомитет занятости РС(Я)
⚡️В Якутии Госкомитетом республики по занятости населения стартует проект «Работающая Якутия. Кадры».
Проект разрабатывается в рамках реализации Указа Главы Якутии «О мерах по борьбе с бедностью в Республике Саха (Якутия)».
🎯Целью проекта является обеспечение кадровой потребности и привлечение трудовых ресурсов.
Акцент будет сделан на индивидуальный подход к потребностям работодателей.
Основные направления:
1️⃣Повышение конкурентоспособности местных граждан на трудоустройство путем содействия:
– в прохождении грамотной профориентации, в случае, если гражданин не определился с выбором новой профессии или хочет попробовать себя в новой специальности;
– в получении профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;
– в организации стажировок;
- в переезде и переселении граждан, в случае трудоустройства в другой район или субъект путем выплаты подъемных, проезда, провоза багажа и т. д.;
– в адаптации на новом рабочем месте, институт наставничества;
- помощь в открытии собственного дела
2️⃣Повышение мобильности трудовых ресурсов. Программой предусмотрено содействие работодателям республики в привлечении квалифицированных кадров с оказанием финансовой поддержки работодателям.
3️⃣«Кадровый десант» - выезды рабочих групп в муниципальные образования республики. В состав рабочих групп войдут представители ИОГВ, в т.ч. Минобразования РС (Я) с целью профориентации выпускников и молодежи на местах, информирования об учебных заведениях, об условиях и требованиях о поступлении в учебные организации, Минсельхоз РС (Я) для информирования о мерах поддержки для граждан занимающихся сельским хозяйством, консультационной поддержки в открытии собственного дела, и, прежде всего, специалисты кадровых служб работодателей для «живой» беседы с кандидатами на трудоустройство для информирования об имеющихся вакансиях, о действующих программах поддержки молодых специалистов и пр.
4️⃣Устранение дисбаланса на рынке труда, обеспечение соответствия кадрового предложения спросу на рабочую силу и поддержка трудовой занятости населения:
- участие работодателей в разработке учебных программ при подготовке кадров, с целью их востребованности на рынке труда с учетом меняющихся требований к профессиональным знаниям и навыкам;
- качественная целевая подготовка кадров, прохождение студентами во время обучения производственной практики у будущего работодателя, продвижение перспективных профессий;
– качественный прогноз потребности в кадрах;
- на основе прогноза потребности в кадрах разработка, открытие новых учебных программ в упреждение.
@gkznsakha
#ГоскомитетзанятостиЯкутии
Проект разрабатывается в рамках реализации Указа Главы Якутии «О мерах по борьбе с бедностью в Республике Саха (Якутия)».
🎯Целью проекта является обеспечение кадровой потребности и привлечение трудовых ресурсов.
Акцент будет сделан на индивидуальный подход к потребностям работодателей.
Основные направления:
1️⃣Повышение конкурентоспособности местных граждан на трудоустройство путем содействия:
– в прохождении грамотной профориентации, в случае, если гражданин не определился с выбором новой профессии или хочет попробовать себя в новой специальности;
– в получении профессионального обучения, дополнительного профессионального образования;
– в организации стажировок;
- в переезде и переселении граждан, в случае трудоустройства в другой район или субъект путем выплаты подъемных, проезда, провоза багажа и т. д.;
– в адаптации на новом рабочем месте, институт наставничества;
- помощь в открытии собственного дела
2️⃣Повышение мобильности трудовых ресурсов. Программой предусмотрено содействие работодателям республики в привлечении квалифицированных кадров с оказанием финансовой поддержки работодателям.
3️⃣«Кадровый десант» - выезды рабочих групп в муниципальные образования республики. В состав рабочих групп войдут представители ИОГВ, в т.ч. Минобразования РС (Я) с целью профориентации выпускников и молодежи на местах, информирования об учебных заведениях, об условиях и требованиях о поступлении в учебные организации, Минсельхоз РС (Я) для информирования о мерах поддержки для граждан занимающихся сельским хозяйством, консультационной поддержки в открытии собственного дела, и, прежде всего, специалисты кадровых служб работодателей для «живой» беседы с кандидатами на трудоустройство для информирования об имеющихся вакансиях, о действующих программах поддержки молодых специалистов и пр.
4️⃣Устранение дисбаланса на рынке труда, обеспечение соответствия кадрового предложения спросу на рабочую силу и поддержка трудовой занятости населения:
- участие работодателей в разработке учебных программ при подготовке кадров, с целью их востребованности на рынке труда с учетом меняющихся требований к профессиональным знаниям и навыкам;
- качественная целевая подготовка кадров, прохождение студентами во время обучения производственной практики у будущего работодателя, продвижение перспективных профессий;
– качественный прогноз потребности в кадрах;
- на основе прогноза потребности в кадрах разработка, открытие новых учебных программ в упреждение.
@gkznsakha
#ГоскомитетзанятостиЯкутии