Forwarded from ALROSA
Вы спрашиваете: Я – вахтовик. Какой соцпакет мне у вас полагается?
Отвечаем: практически такой же, как и тем, кто постоянно проживает в Якутии:
• Северная надбавка с первого дня работы, если у вас не хватает северного стажа.
• Перелет из базовых городов (Москва, Санкт-Петербург, Сочи/Краснодар, Иркутск, Усть-Кут, Красноярск, Новосибирск, Якутск, Хабаровск) до места вахты за счет работодателя.
• Возмещение затрат на прохождение медосмотра.
• Медицинское обслуживание в Медцентре АЛРОСА, а не в общем порядке в городских поликлиниках.
• Льготные путевки в санатории и на летний отдых для детей (работник платит 30%, остальное – компания).
• Возможность бесплатного обучения по профессии (если направит руководитель)
• Возможность посещения спортивных и культурных объектов АЛРОСА в Якутии (если вы живете в городе. Но если вы живете в вахтовом поселке, там тоже есть возможности для занятия спортом).
• Выплаты и компенсации к праздничным датам и событиям – например, к рождению ребенка.
Соцпакет в дочерних компаниях АЛРОСА может немного отличаться от базового. Поэтому не стесняйтесь подробно расспрашивать рекрутера при обсуждении вакансии.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Отвечаем: практически такой же, как и тем, кто постоянно проживает в Якутии:
• Северная надбавка с первого дня работы, если у вас не хватает северного стажа.
• Перелет из базовых городов (Москва, Санкт-Петербург, Сочи/Краснодар, Иркутск, Усть-Кут, Красноярск, Новосибирск, Якутск, Хабаровск) до места вахты за счет работодателя.
• Возмещение затрат на прохождение медосмотра.
• Медицинское обслуживание в Медцентре АЛРОСА, а не в общем порядке в городских поликлиниках.
• Льготные путевки в санатории и на летний отдых для детей (работник платит 30%, остальное – компания).
• Возможность бесплатного обучения по профессии (если направит руководитель)
• Возможность посещения спортивных и культурных объектов АЛРОСА в Якутии (если вы живете в городе. Но если вы живете в вахтовом поселке, там тоже есть возможности для занятия спортом).
• Выплаты и компенсации к праздничным датам и событиям – например, к рождению ребенка.
Соцпакет в дочерних компаниях АЛРОСА может немного отличаться от базового. Поэтому не стесняйтесь подробно расспрашивать рекрутера при обсуждении вакансии.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей