В регионах открывается запись на программу бесплатного переобучения

На обучение могут записаться следующие категории:

1. Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):

- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;

- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;

- если нет профессионального или высшего образования;

- находящиеся под риском увольнения.

2. Безработные мамы детей дошкольного возраста.

3. Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

4. Безработные граждане.

5. Работники, находящиеся под риском увольнения.

6. Граждане 50 лет и старше.

В 2021 году программой переподготовки воспользовалось 1 900 человек

Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта, доступных для региона в 2022 году можно будет ознакомиться на портале «Работа в России (https://trudvsem.ru/)»

#нацпроект #демография

Местные кадры - в Колмар!

Сегодня на площадке Центра опережающей профессиональной подготовки РС(Я) состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».

С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»

Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.

Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».

По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.

Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!

Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.

#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости

Сегодня состоялось торжественное открытие Верхневилюйского центра занятости, модернизированного по нацпроекту «Демография». С приветственными словами выступили председатель Госкомитета занятости населения РС(Я) Елена Калашникова и глава Верхневилюйского района Владимир Поскачин.

Елена Калашникова отметила: «По всей России происходит переформатирование государственной службы занятости, переход на клиентоцентричность, внедрение технологий бережливого производства. Основной целью модернизации является создание новой модели центров занятости населения, удовлетворяющая современным требованиям: работе в проактивном режиме, оптимизации процесса поиска работы и подбора работников для работодателей».

В помещении Центра занятости проведены ремонтные работы, установлена новая мебель, полностью обновлена компьютерная и оргтехника, смонтирована система управления электронной очередью, удобно организованы рабочие места, внутренняя логистика, сотрудники обеспечены униформой. Трансформация помогла улучшить навигацию, выделены функциональные зоны работы с посетителями, развитие цифровых сервисов позвонило сократить время по поиску работу из расширенного банка вакансий от крупнейших интернет-порталов.

Для реализации проекта «Эффективный регион» внедряется принцип и инструмент бережливого производства. Для улучшения процесса клиентоцентричности и клиентоориентированности разработан проект «Оптимизация процесса первичного приема граждан, регистрация в качестве безработных».

Также разработаны технологические схемы по жизненной ситуации «Граждане, ищущие работу, в том числе безработные, повторно обратившиеся в целях поиска работы» и бизнес-ситуации «Создание малого предприятия».

Первым шагом к повышению качества услуг являются разработка и внедрение технологических схем по жизненной ситуации «Трудоустройство местных кадров в промышленные предприятия» и бизнес-ситуации «Обеспечение кадрами сельхозтоваропроизводителей». Внедрение данных схем позволит расширить охват населения, а также привлечение ресурсов социальных партнеров (по информированию населения и работодателей).

Совместно с Администрацией Верхневилюйского улуса в обновленном Центре занятости на 2 этаже открывается Коворкинг-центр, который будет являться местом для проведения мероприятий, творческого взаимодействия, мастер-классов, профориентационных семинаров для школьников, безработных граждан, встреч с организациями-работодателями, организаций выставок, презентаций товаров и оказываемых услуг гражданами, осуществляющих предпринимательскую деятельность как самозанятые, которые воспользовались поддержкой Центра занятости в организации своего дела по программе «Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных и незанятых граждан».

Основная задача обновленного Центра занятости – формирование новой культуры взаимодействия государства и граждан, чтобы граждане, попавшие в трудную жизненную ситуацию, связанную с потерей работы, находили в новом кадровом центре реальную помощь и поддержку. Могли пройти профессиональное переобучение, найти работу, не только в Верхневилюйском улусе, но и по всей республике и России, получили возможность открыть собственное дело.

Напомним, что это уже третий кадровый центр в Республике Саха (Якутия), модернизированный в рамках нацпроекта – первые открылись в 2021 году в г. Нерюнгри и в с. Чурапча.

#нацпроект #демография #трансформацияцзн #модернизацияцзн