Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)
2K subscribers
11.9K photos
1.61K videos
221 files
3.66K links
Официальный Telegram-канал Центра занятости населения Республики Саха (Якутия)

-Интерактивный портал:
https://работавякутии.рф
-Социальная сеть Вконтакте:
https://vk.com/club211411405
- Социальная сеть Одноклассники:
https://ok.ru/group/68979028066339
Download Telegram
Продолжаем отвечать на вопросы об универсальном пособии: как будет действовать «правило нулевого дохода», если заработок был не все месяцы расчетного периода?

📌Для универсального пособия «правило нулевого дохода» будет применяться также, как оно сейчас действует для пособий на детей от 3 до 7 лет и на детей от 8 до 17 лет, а также для пособий беременным, вставшим на учет в ранние сроки:
пособие назначается тем семьям, где родители имеют в расчетном периоде доход или объективную причину для его отсутствия.

❗️Если в течение года у родителей был заработок — пусть даже кратковременный, то универсальное пособие будет назначено. Правило нулевого дохода применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.

👉🏻 При этом выплату из средств материнского капитала можно будет получить на любого ребенка до 3 лет. Такая выплата назначается без комплексной оценки нуждаемости — "правило нулевого дохода" не применяется.

Подробнее об условиях назначения пособий в наших постах:
🔹 Что такое «правило нулевого дохода»?
🔹 Как учитываются доходы?
🔹 Главное об универсальном пособии
🔹 Ответы на частые вопросы
🔹
5 преимуществ универсального пособия

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты #вопросдня
Может ли работодатель продлить период испытательного срока?

❗️ Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.

А вот уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, можно. Например, если сотрудник успешно справляется с обязанностями.

📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Важно:
🔹 Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может его продлить на количество дней отсутствия работника.

🔹 Если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, значит сотрудник принят на работу без него.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа #ВопросДня
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ: Да, может.

🙎‍♀️Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

☑️ При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

🎓Правовое обоснование:

📔 В качестве исключения из общего правила отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст.123 ТК РФ).

➡️ К таким категориям относятся супруги военнослужащих, которым отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

🕓 При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

🔔Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

К военнослужащим относятся:

🔵офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту;

🔵сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы;

💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM