🧐 20-й выпуск рубрики — об оплате больничных на детей. Обычно пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа и может составлять 60, 80 или 100% среднего заработка. Но если болеет ребенок до 8 лет — родители получают 100% при любом стаже работы.

🔸 Мифы и правда о больничных на детей
🔸 10 прав родителей при болезни детей
🔸 Оплата больничного при амбулаторном лечении
🔸 Справка для школы и сада после болезни

#любопытный_факт #льготы

🔍 Никаких лишних испытаний для будущей мамы!

Очередной любопытный факт — про испытательный срок для беременных и женщин с детьми до 1,5 лет.

Таким сотрудницам нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу даже с их согласия. Это значит, что беременную женщину нельзя уволить на основании того, что она не прошла испытание.

Будущую маму вообще не получится уволить по инициативе работодателя, даже за прогул — только в исключительных случаях.

📌 Основание: ст. 70 ТК РФ

Если в трудовой договор все же включили условие об испытательном сроке, нельзя уволить такую сотрудницу как не прошедшую испытание — это незаконно. Даже если при заключении договора о беременности не было известно.

🟣 Что делать, если беременную женщину не оформляют на работе
🟣 Трудовые гарантии родителям при приеме на работу
🟣 Что нужно знать о работе в период беременности

@gosuslugiforparents

#любопытный_факт #трудовые_гарантии