Скандал в связи с фальсификацией высшими должностными лицами #Volkswagen данных о реальных выбросах вредных веществ в атмосферу от дизельных автомобилей на рынке США (2015) стал первым, но, похоже, далеко не последним в череде скандальных разоблачений вокруг экологической и социальной отчётности корпораций.
К настоящему моменту прокуратурой штата Детройт обвинения в умышленном сговоре с целью введения регуляторов в заблуждение относительно истинных результатов тестирования выхлопов дизельных автомобилей компании официально предъявлены бывшему генеральному директору Мартину Винтеркорну (Германия) и ряду других должностных лиц #Volkswagen.
#BBC, однако, полагает маловероятным, что г-н Винтеркорн, покинувший свой пост вскоре после разразившегося скандала (2015), когда-либо предстанет перед американским правосудием (Германия, как известно, не занимается экстрадицией своих граждан).
Между тем, вновь назначенный СЕО #Volkswagen Герберт Диз вчера заявил акционерам на общем годовом собрании, что намерен поощрять культуру, которая «не только не будет подавлять проявления инакомыслия, а напротив, будет всецело вознаграждать их».
Интересно, что отнюдь не гипотетический дамоклов меч уголовной ответственности, довлеющий над каждым СЕО, вне зависимости от его гражданства, не каждого наводит на подобные свежие мысли при выстраивании собственного стиля руководства.
И далеко не каждый, без наглядного (уже, как правило, плачевного) примера собственного предшественника готов признать, что «открытость важна для того, чтобы дать [генеральному] возможность последовательно заниматься проблемами в организации» и «успешно справляться с вызовами, стоящими перед отраслью».
К настоящему моменту прокуратурой штата Детройт обвинения в умышленном сговоре с целью введения регуляторов в заблуждение относительно истинных результатов тестирования выхлопов дизельных автомобилей компании официально предъявлены бывшему генеральному директору Мартину Винтеркорну (Германия) и ряду других должностных лиц #Volkswagen.
#BBC, однако, полагает маловероятным, что г-н Винтеркорн, покинувший свой пост вскоре после разразившегося скандала (2015), когда-либо предстанет перед американским правосудием (Германия, как известно, не занимается экстрадицией своих граждан).
Между тем, вновь назначенный СЕО #Volkswagen Герберт Диз вчера заявил акционерам на общем годовом собрании, что намерен поощрять культуру, которая «не только не будет подавлять проявления инакомыслия, а напротив, будет всецело вознаграждать их».
Интересно, что отнюдь не гипотетический дамоклов меч уголовной ответственности, довлеющий над каждым СЕО, вне зависимости от его гражданства, не каждого наводит на подобные свежие мысли при выстраивании собственного стиля руководства.
И далеко не каждый, без наглядного (уже, как правило, плачевного) примера собственного предшественника готов признать, что «открытость важна для того, чтобы дать [генеральному] возможность последовательно заниматься проблемами в организации» и «успешно справляться с вызовами, стоящими перед отраслью».