Этика
Горячая линия
Расследование

⚡️Интересная реальная история с согласия участника опубликована

👉Кейс про сотрудника внутреннего аудита, но такая ситуация легко может возникнуть и в отношении комплаенс-менеджера

К сожалению, в комментариях к посту (также почитайте) больше мнений о том что такие истории не заканчиваются хорошо

❗️Из описания истории неясно что это за компания и был ли там комплаенс

✅В любом случае, чтобы таких историй с хорошим концом было больше нужно:

➡️развивать Горячую линию
➡️предоставлять информацию о результатах рассмотрения высшему руководству (Совету директоров обязательно) и исполнительному менеджменту
➡️научиться правильно документировать «защиту заявителя»
➡️развивать комплаенс-культуру начиная с тона сверху

❗️И это гигиенический минимум можно сказать, список можно продолжать и продолжать

💙В любом случае - хорошо что такие истории с хорошим концом существуют

Комплаенс-процессы, хорошо выстроенные в отношении Горячей линии могут помочь смелым и честным сотрудникам с меньшими стрессами помочь компании стать лучше, устойчивее и эффективнее

История ниже👇

#этика
#горячаялиния
#расследования