Реклама
Этика
📌ФАС РФ выпустила разъяснения в виде инфографики на тему «Какие образы и выражения нельзя использовать в рекламе?»
🖌Интересные комментарии к инфографике:
«❗️ Чтобы реклама была этичной, она не должна содержать непристойные и оскорбительные образы, сравнения и выражения»
«для признания рекламы неэтичной не требуется мнение абсолютного большинства потребителей. Достаточно установить наличие значимого количества людей, которые воспринимают рекламу как неэтичную»
❓Остается вопрос про «значимое количество людей» - этот термин использовался в решениях УФАС до 2015 г. со ссылкой на письмо ФАС России от 29 ноября 2010 г. № АК/41964 «Об определении критериев отнесения использованных в рекламе образов к непристойным и оскорбительным» (в настоящий момент письмо недоступно в базах Консультант и Гарант и в открытом доступе. вероятно было отменено). Более свежих разъяснений нет
➡️Будем ждать какие-то актуальных разъяснений на этот счет от ФАС
➡️Что нашлось по теме «значимого количества людей»:
Статья 2015 г. «Нет методологии – нет опроса, или Социологические «обоснования» в практике ФАС»
Инфографика ФАС здесь: https://t.iss.one/fasrussia/3516
#реклама
#этика
Этика
📌ФАС РФ выпустила разъяснения в виде инфографики на тему «Какие образы и выражения нельзя использовать в рекламе?»
🖌Интересные комментарии к инфографике:
«❗️ Чтобы реклама была этичной, она не должна содержать непристойные и оскорбительные образы, сравнения и выражения»
«для признания рекламы неэтичной не требуется мнение абсолютного большинства потребителей. Достаточно установить наличие значимого количества людей, которые воспринимают рекламу как неэтичную»
❓Остается вопрос про «значимое количество людей» - этот термин использовался в решениях УФАС до 2015 г. со ссылкой на письмо ФАС России от 29 ноября 2010 г. № АК/41964 «Об определении критериев отнесения использованных в рекламе образов к непристойным и оскорбительным» (в настоящий момент письмо недоступно в базах Консультант и Гарант и в открытом доступе. вероятно было отменено). Более свежих разъяснений нет
➡️Будем ждать какие-то актуальных разъяснений на этот счет от ФАС
➡️Что нашлось по теме «значимого количества людей»:
Статья 2015 г. «Нет методологии – нет опроса, или Социологические «обоснования» в практике ФАС»
Инфографика ФАС здесь: https://t.iss.one/fasrussia/3516
#реклама
#этика
Telegram
ФАС России | FAS Russia
📲 ФАС России продолжает серию образовательных материалов о требованиях закона к рекламе.
❗ Чтобы реклама была этичной, она не должна содержать непристойные и оскорбительные образы, сравнения и выражения.
📍 При оценке соответствия рекламы закону служба…
❗ Чтобы реклама была этичной, она не должна содержать непристойные и оскорбительные образы, сравнения и выражения.
📍 При оценке соответствия рекламы закону служба…
Санкционный комплаенс
Контрсанкции
Санкции
Аналитика
⚡️2 года «санкционного цунами» - и имеет смысл немного осмыслить что и как произошло. Оно продолжает происходить и сейчас, но 13-й («юбилейный») санкционный пакет ЕС и США (в пакет) вкупе с тем что было до требует ретроспективной аналитики и рефлексии
⚡️2 года назад 24.02.22 – уже казалось, что скоро «нельзя будет все» - и так примерно и хотели сделать те, кто строил и продолжает строить экономическую и юридическую архитектуру санкций
✅История все равно все расставит все по своим местам, но важно и в моменте не терять голову и понимать суть момента. Аналитики вышло много, оставляю ссылку на статью, которая мне кажется лучше других поможет сориентироваться, чтобы за деревьями, все же видеть лес и перспективу
🤝Как всегда, спасибо Ивану Тимофееву и его команде в РСМД за вдумчивый и въедливый в хорошем смысле слова анализ всего что происходило:
https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/dva-goda-pod-sanktsiyami-naskolko-effektivny-vvedennye-protiv-rossii-ogranicheniya/
🖇РСМД в 2023 году выпустило 3-е издание санкционной хрестоматии «Политика санкций: цели, стратегии, инструменты», подробнее здесь: https://t.iss.one/compliancecraft/1197
🖇ЦБ РФ также провел большую работу и в ноябре 2023 выпустил «Навигатор по ограничительным мерам по состоянию на 03.11.2023», подробнее здесь: https://t.iss.one/compliancecraft/1348
🖇Обзор «юбилейного» 13-го пакета ЕС хорошо коллеги описали: https://t.iss.one/sanctionsrisk/3153
🖇Кратко о «юбилейных» санкциях США: https://t.iss.one/sanctionsrisk/3155
#санкционныйкомплаенс
#аналитика
#санкции
#контрсанкции
Контрсанкции
Санкции
Аналитика
⚡️2 года «санкционного цунами» - и имеет смысл немного осмыслить что и как произошло. Оно продолжает происходить и сейчас, но 13-й («юбилейный») санкционный пакет ЕС и США (в пакет) вкупе с тем что было до требует ретроспективной аналитики и рефлексии
⚡️2 года назад 24.02.22 – уже казалось, что скоро «нельзя будет все» - и так примерно и хотели сделать те, кто строил и продолжает строить экономическую и юридическую архитектуру санкций
✅История все равно все расставит все по своим местам, но важно и в моменте не терять голову и понимать суть момента. Аналитики вышло много, оставляю ссылку на статью, которая мне кажется лучше других поможет сориентироваться, чтобы за деревьями, все же видеть лес и перспективу
🤝Как всегда, спасибо Ивану Тимофееву и его команде в РСМД за вдумчивый и въедливый в хорошем смысле слова анализ всего что происходило:
https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/dva-goda-pod-sanktsiyami-naskolko-effektivny-vvedennye-protiv-rossii-ogranicheniya/
🖇РСМД в 2023 году выпустило 3-е издание санкционной хрестоматии «Политика санкций: цели, стратегии, инструменты», подробнее здесь: https://t.iss.one/compliancecraft/1197
🖇ЦБ РФ также провел большую работу и в ноябре 2023 выпустил «Навигатор по ограничительным мерам по состоянию на 03.11.2023», подробнее здесь: https://t.iss.one/compliancecraft/1348
🖇Обзор «юбилейного» 13-го пакета ЕС хорошо коллеги описали: https://t.iss.one/sanctionsrisk/3153
🖇Кратко о «юбилейных» санкциях США: https://t.iss.one/sanctionsrisk/3155
#санкционныйкомплаенс
#аналитика
#санкции
#контрсанкции
РСМД
Два года под санкциями: насколько эффективны введенные против России ограничения?
В течение 2023 г. ЕС, США, Великобритания, Канада и другие страны создавали все новые пакеты ограничений. Однако годовщина все же требует чего-то экстраординарного и заметного. Здесь могут возникнуть сложности. Расширять списки россиян под блокирующими санкциями…
ComplianceCraft pinned «ComplianceCraftLIVE После эфира 22.02.24 По теме «Не-юристы в комплаенс» 👉Обсудили: ✅ результаты опросов в канале по составу комплаенс-подразделения с т.з. наличия/отсутствия юр.образования (см. здесь и здесь) ✅ с чем сталкиваются молодые комплаенс-менеджеры…»
Анонс
Мероприятия
Комплаенс
📌Уже завтра 29.02.24 вебинар-практикум Центра комплаенс-решений Compliance Elements «Создать нельзя прекратить: точки роста и развития комплаенс-систем в 2024» (регистрация открыта до 12:00 29.02.24) о комплексной проработке эффективности комплаенс-систем. Для улучшения, трансформации или создания комплаенс-системы "с нуля"
👉Основные темы вебинара:
✅Критерии эффективности комплаенс-служб
✅Место и роль комплаенс-службы в достижении стратегических целей бизнеса
✅Влияние корпоративной культуры на развитие комплаенс-систем
✅Эффективная комплаенс-команда
✅Лидер комплаенс-команды: как быть (стать) комплаенс-советником, а не контролером бизнеса
❗️Участие бесплатное
Регистрация по ссылке: https://compliance-elements.ru/compliance-system2024
#мероприятия
#комплаенс
Мероприятия
Комплаенс
📌Уже завтра 29.02.24 вебинар-практикум Центра комплаенс-решений Compliance Elements «Создать нельзя прекратить: точки роста и развития комплаенс-систем в 2024» (регистрация открыта до 12:00 29.02.24) о комплексной проработке эффективности комплаенс-систем. Для улучшения, трансформации или создания комплаенс-системы "с нуля"
👉Основные темы вебинара:
✅Критерии эффективности комплаенс-служб
✅Место и роль комплаенс-службы в достижении стратегических целей бизнеса
✅Влияние корпоративной культуры на развитие комплаенс-систем
✅Эффективная комплаенс-команда
✅Лидер комплаенс-команды: как быть (стать) комплаенс-советником, а не контролером бизнеса
❗️Участие бесплатное
Регистрация по ссылке: https://compliance-elements.ru/compliance-system2024
#мероприятия
#комплаенс
Мероприятия
Комплаенс
ComplianceCraftOFFLINE
Новый формат
📌Уважаемые подписчики!
Немного позже, не по горячим следам, но не могу не поделиться как прошла наша 5️⃣ очная встреча в формате #ComplianceCraftOFFLINE В сб 02.03.24:
⚡️В лучших традициях Бойцовского клуба мы не будем разглашать состав участников 😉, но тем не менее, - что мы успели за 3 часа:
✅ потренироваться в небольшой самопрезентации
✅ нетворкинг
✅ сделать практику по профессиональным ценностям и соединили ее с годовыми целями
✅ выбрать самые интересные кейсы к разбору на мастермайнд
❗️Интересно, что при выборе кейсов для разбора у нас получилось в итоге 2 грани одного внутреннего вопроса: «уйти или остаться если»…
👉По итогам разбора кейса «Уйти или остаться если… нагружают непрофильным функционалом вместо основного» группа в формате «совет директоров»:
☑️ сформулировала ценность оставаться в позиции профессионала
☑️ предложила провести коммуникации с заинтересованными сторонами
☑️ сформулировала перечень полезных вопросов для личной проработки
👉По итогам разбора кейса «Уйти или остаться если… комплаенс вовлекают в непрофильные коммуникации между владельцем и исполнительным менеджментом» группа в формате «совет директоров»:
☑️ предложила несколько точек для оценки комплаенс-рисков
☑️ сформулировала несколько гипотез о причинах такой ситуации
☑️ обсудила какие вообще вопросы имеет смысл дополнительно обсудить рук-вом
🔥Нам хватило 3-х часов на 2 кейса – это было очень эффективно и глубоко
🧊🧊🧊🧩🧩🧩
❗️Следующая встреча пройдёт 06.04.24 (будем играть в новую комплаенс-игру и разберем 1 кейс) – для записи пишите в личку (@Margo1919)
Благодарю всех, кто пришел и помог разобрать кейсы на таком высоком уровне 🤝
p.s. Кто из участников встречи готов поделиться впечатлениями - пишите в чат канала 👉 https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy
#offline
#мероприятия
#комплаенс
#новыйформат
Комплаенс
ComplianceCraftOFFLINE
Новый формат
📌Уважаемые подписчики!
Немного позже, не по горячим следам, но не могу не поделиться как прошла наша 5️⃣ очная встреча в формате #ComplianceCraftOFFLINE В сб 02.03.24:
⚡️В лучших традициях Бойцовского клуба мы не будем разглашать состав участников 😉, но тем не менее, - что мы успели за 3 часа:
✅ потренироваться в небольшой самопрезентации
✅ нетворкинг
✅ сделать практику по профессиональным ценностям и соединили ее с годовыми целями
✅ выбрать самые интересные кейсы к разбору на мастермайнд
❗️Интересно, что при выборе кейсов для разбора у нас получилось в итоге 2 грани одного внутреннего вопроса: «уйти или остаться если»…
👉По итогам разбора кейса «Уйти или остаться если… нагружают непрофильным функционалом вместо основного» группа в формате «совет директоров»:
☑️ сформулировала ценность оставаться в позиции профессионала
☑️ предложила провести коммуникации с заинтересованными сторонами
☑️ сформулировала перечень полезных вопросов для личной проработки
👉По итогам разбора кейса «Уйти или остаться если… комплаенс вовлекают в непрофильные коммуникации между владельцем и исполнительным менеджментом» группа в формате «совет директоров»:
☑️ предложила несколько точек для оценки комплаенс-рисков
☑️ сформулировала несколько гипотез о причинах такой ситуации
☑️ обсудила какие вообще вопросы имеет смысл дополнительно обсудить рук-вом
🔥Нам хватило 3-х часов на 2 кейса – это было очень эффективно и глубоко
🧊🧊🧊🧩🧩🧩
❗️Следующая встреча пройдёт 06.04.24 (будем играть в новую комплаенс-игру и разберем 1 кейс) – для записи пишите в личку (@Margo1919)
Благодарю всех, кто пришел и помог разобрать кейсы на таком высоком уровне 🤝
p.s. Кто из участников встречи готов поделиться впечатлениями - пишите в чат канала 👉 https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy
#offline
#мероприятия
#комплаенс
#новыйформат
Telegram
ComplianceCraft Chat
Пространство для обсуждения и обмена мнениями участников канала https://t.iss.one/compliancecraft. Здесь запрещено переходить на личности, неуважительное общение, обсуждение политики, реклама в любом виде свои услуг и неэтичные комментарии
Этика
Искусственный интеллект
📌Илон Маск подал в суд на компанию OpenAI, которая занимается разработкой искусственного интеллекта, ее гендиректора и президента, из-за коммерциализации проекта
👉Суть претензии:
🛑OpenAI была преобразована в де-факто дочернюю компанию Microsoft с закрытым исходным кодом
🛑Новое правление OpenAI совершенствует искусственный интеллект (AGI), чтобы «максимизировать прибыль для Microsoft, а не на благо человечества»
🛑детали GPT-4 известны только OpenAI и, по имеющейся информации, Microsoft. Следовательно, GPT-4 является противоположностью «открытого ИИ» и, таким образом, GPT-4 закрыта по коммерческим соображениям Microsoft
🛑нарушение контракта и недобросовестную деловую практику и просит компанию вернуться к открытому исходному коду
🛑компания «исказила» цели и задачи, которые были поставлены при ее основании
👉В обеспечение иска:
Маск запросил судебный запрет, чтобы помешать OpenAI, Брокману, Альтману и Microsoft получать прибыль от технологии AGI📍 компании
👉История OpenAI:
☑️OpenAI была создана в 2015 году некоммерческой организацией с прописанным уставом и целями. основателями числятся Илон Маск, Сэм Альтман, Илья Суцкевер, Грег Брокман, Войцех Заремба и Андрей Карпаты
☑️разработчик GPT для ведения коммерческой деятельности организовал «компанию-прокладку» которую и возглавил Альтман. Сейчас в мире существует две компании OpenAI: материнская НКО OpenAI и дочерняя коммерческая OpenAI, которая и стала привлекать инвестиции
☑️Коммерческая OpenAI как разработчик GPT получила 13 млрд инвестиций только от Microsoft
☑️полный контроль над коммерческой OpenAI до сих пор оставался и остается за НКО OpenAI
☑️В ноябре 2023 года OpenAI достигла принципиального соглашения о возвращении уволенного советом директоров гендира Альтмана, перешедшего в Microsoft
⚡️⚡️⚡️28.03.23 глава Tesla, SpaceX и Twitter Илон Маск, сооснователь Pinterest Эван Шарп и сооснователь Apple Стив Возняк, а также более 1000 экспертов на сайте организации Future of Life подписали открытое письмо с призывом остановить обучение нейросетей
📍Artificial General Intelligence или AGI – это сильный искусственный интеллект общего уровня, который способен мыслить и действовать, как человек
🖌Цитата с сайта OpenAI:
«Наша миссия заключается в обеспечении того, чтобы искусственный общий интеллект — системы искусственного интеллекта, которые, как правило, умнее людей, — приносили пользу всему человечеству»
✅Вопрос сейчас не в юридических перспективах этого иска (думаю коллеги-юристы еще много раз будут комментировать ход этого процесса), здесь скорее интересен этический аспект и аспект добросовестности:
✔️Историй с НКО с благородными целями много
✔️Историй, когда кто-то в НКО начинает вести себя недобросовестно и действует либо в своих личных интересах либо в интересах третьих лиц в разрез смысла и идеи деятельности НКО – тоже много
✔️Историй, когда у учредителей НКО денег меньше на юристов чем у Маска – больше всего – и тогда чаще всего недобросовестные действия менеджмента НКО остаются безнаказанными
✔️Каким будет вердикт суда – очень интересно, учитывая, что здесь все перемешано: и этика, и благородные цели и добросовестность и коммерческие интересы
➡️Историй, которые могут (потенциально) причинить вред человечеству как бы много, но вокруг ИИ пока слишком много всего не сделано:
❓ до конца неясен масштаб рисков (пока многим страшно, а кому-то все равно в погоне за прибылью)
❓ отсутствует (у всех стран) ясное и достаточное регулирование ИИ и рисков его использования
❗️В любом случае это знаковое дело и будем за ним наблюдать
https://www.rbc.ru/technology_and_media/01/03/2024/65e213439a7947a819b19faf?from=copy
🖇Материалы из канала:
👉Об истории увольнения Альтмана в ноябре 2023: https://t.iss.one/compliancecraft/1329
👉О декларации по рискам ИИ: https://t.iss.one/compliancecraft/1362
👉О регулировании этики ИИ в РФ: https://t.iss.one/compliancecraft/1331 (также смотрите пост о Кодексе ИИ в РФ от RBEN по этой части: https://t.iss.one/rben_official/19)
👉о письме 28.03.23: https://t.iss.one/compliancecraft/1091
#этика
#искусственныйинтеллект
Искусственный интеллект
📌Илон Маск подал в суд на компанию OpenAI, которая занимается разработкой искусственного интеллекта, ее гендиректора и президента, из-за коммерциализации проекта
👉Суть претензии:
🛑OpenAI была преобразована в де-факто дочернюю компанию Microsoft с закрытым исходным кодом
🛑Новое правление OpenAI совершенствует искусственный интеллект (AGI), чтобы «максимизировать прибыль для Microsoft, а не на благо человечества»
🛑детали GPT-4 известны только OpenAI и, по имеющейся информации, Microsoft. Следовательно, GPT-4 является противоположностью «открытого ИИ» и, таким образом, GPT-4 закрыта по коммерческим соображениям Microsoft
🛑нарушение контракта и недобросовестную деловую практику и просит компанию вернуться к открытому исходному коду
🛑компания «исказила» цели и задачи, которые были поставлены при ее основании
👉В обеспечение иска:
Маск запросил судебный запрет, чтобы помешать OpenAI, Брокману, Альтману и Microsoft получать прибыль от технологии AGI📍 компании
👉История OpenAI:
☑️OpenAI была создана в 2015 году некоммерческой организацией с прописанным уставом и целями. основателями числятся Илон Маск, Сэм Альтман, Илья Суцкевер, Грег Брокман, Войцех Заремба и Андрей Карпаты
☑️разработчик GPT для ведения коммерческой деятельности организовал «компанию-прокладку» которую и возглавил Альтман. Сейчас в мире существует две компании OpenAI: материнская НКО OpenAI и дочерняя коммерческая OpenAI, которая и стала привлекать инвестиции
☑️Коммерческая OpenAI как разработчик GPT получила 13 млрд инвестиций только от Microsoft
☑️полный контроль над коммерческой OpenAI до сих пор оставался и остается за НКО OpenAI
☑️В ноябре 2023 года OpenAI достигла принципиального соглашения о возвращении уволенного советом директоров гендира Альтмана, перешедшего в Microsoft
⚡️⚡️⚡️28.03.23 глава Tesla, SpaceX и Twitter Илон Маск, сооснователь Pinterest Эван Шарп и сооснователь Apple Стив Возняк, а также более 1000 экспертов на сайте организации Future of Life подписали открытое письмо с призывом остановить обучение нейросетей
📍Artificial General Intelligence или AGI – это сильный искусственный интеллект общего уровня, который способен мыслить и действовать, как человек
🖌Цитата с сайта OpenAI:
«Наша миссия заключается в обеспечении того, чтобы искусственный общий интеллект — системы искусственного интеллекта, которые, как правило, умнее людей, — приносили пользу всему человечеству»
✅Вопрос сейчас не в юридических перспективах этого иска (думаю коллеги-юристы еще много раз будут комментировать ход этого процесса), здесь скорее интересен этический аспект и аспект добросовестности:
✔️Историй с НКО с благородными целями много
✔️Историй, когда кто-то в НКО начинает вести себя недобросовестно и действует либо в своих личных интересах либо в интересах третьих лиц в разрез смысла и идеи деятельности НКО – тоже много
✔️Историй, когда у учредителей НКО денег меньше на юристов чем у Маска – больше всего – и тогда чаще всего недобросовестные действия менеджмента НКО остаются безнаказанными
✔️Каким будет вердикт суда – очень интересно, учитывая, что здесь все перемешано: и этика, и благородные цели и добросовестность и коммерческие интересы
➡️Историй, которые могут (потенциально) причинить вред человечеству как бы много, но вокруг ИИ пока слишком много всего не сделано:
❓ до конца неясен масштаб рисков (пока многим страшно, а кому-то все равно в погоне за прибылью)
❓ отсутствует (у всех стран) ясное и достаточное регулирование ИИ и рисков его использования
❗️В любом случае это знаковое дело и будем за ним наблюдать
https://www.rbc.ru/technology_and_media/01/03/2024/65e213439a7947a819b19faf?from=copy
🖇Материалы из канала:
👉Об истории увольнения Альтмана в ноябре 2023: https://t.iss.one/compliancecraft/1329
👉О декларации по рискам ИИ: https://t.iss.one/compliancecraft/1362
👉О регулировании этики ИИ в РФ: https://t.iss.one/compliancecraft/1331 (также смотрите пост о Кодексе ИИ в РФ от RBEN по этой части: https://t.iss.one/rben_official/19)
👉о письме 28.03.23: https://t.iss.one/compliancecraft/1091
#этика
#искусственныйинтеллект
РБК
Илон Маск подал в суд на OpenAI и ее создателя Сэма Альтмана
Илон Маск подал в суд на компанию OpenAI, которая занимается разработкой искусственного интеллекта, ее гендиректора и президента, из-за коммерциализации проекта. Бизнесмен покинул совет директоров
ComplianceCraft pinned «Мероприятия Комплаенс ComplianceCraftOFFLINE Новый формат 📌Уважаемые подписчики! Немного позже, не по горячим следам, но не могу не поделиться как прошла наша 5️⃣ очная встреча в формате #ComplianceCraftOFFLINE В сб 02.03.24: ⚡️В лучших традициях Бойцовского…»
При согласовании Антикоррупционных внутренних документов (например, Программа развития, Антикоррупционная политика, Положение по конфликту интересов и др.) внутри компании с каким сложностями сталиваете/сталкивались больше всего?
Anonymous Poll
25%
получение одобрения высшего менеджмента (СД/ГД) на разработку комплекса антикоррупционных документов
24%
согласование со стороны юристов
17%
согласование со стороны блока персонала (кадров)
3%
согласование со стороны статегов
7%
согласования со стороны службы безопасности
4%
согласования со стороны бизнес-аналитиков (разработка бмзнес-процессов)
6%
согласования со стороны подразделения рисков и внутреннего контроля
1%
согласования со стороны внутреннего аудита
27%
сложностей не было
23%
по истечении 1 года полный пакет документов так и не принят
Анонс
ComplianceCraftLIVE
Встречаемся сегодня 07.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive
👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем:
✅ результаты опроса в канале
✅ что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс-политики
✅ «опасности в пути»
🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы до эфира!
#compliancecraftlive
ComplianceCraftLIVE
Встречаемся сегодня 07.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive
👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем:
✅ результаты опроса в канале
✅ что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс-политики
✅ «опасности в пути»
🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы до эфира!
#compliancecraftlive
ComplianceCraft
Анонс ComplianceCraftLIVE Встречаемся сегодня 07.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive 👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем: ✅ результаты опроса в канале ✅ что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать…
⚡️Друзья! По техническим причинам эфир переносится на след чт на это же время 🤝
💙Поздравляю самых лучших и замечательных подписчиц с 8 марта!
💙Пусть в этот день (и не только 😉) чувство тепла, уюта и доброты окружает вас и ваших близких!
💙Весна - замечательное время для творчества и новых идей, которые я уверена есть у каждой из вас!
И 2 прекрасных стихотворения для Вас!
💐 💐 💐
💙Пусть в этот день (и не только 😉) чувство тепла, уюта и доброты окружает вас и ваших близких!
💙Весна - замечательное время для творчества и новых идей, которые я уверена есть у каждой из вас!
И 2 прекрасных стихотворения для Вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
***
Когда стужа и вьюга холодных,
Бесконечно длинных ночей
Отступает, а ветер свободный
Подгоняет первый ручей;
Когда солнце становится ярче -
В голове и на сердце ясней:
И духовно слепой станет зрячим,
Повернувшись лицом к весне…
Вы – весна, наши милые дамы,
Вы источник и сила мужчин,
И воздушный - в реальный замок,
Мы для вас превратим без причин!
Вы - единственная причина,
По которой мы ценим жизнь,
По которой к любым величинам,
Все готовы стремиться ввысь!
Вы – кто делает нас приличней,
Наша совесть и гордость одна,
Это праздник, где нет различий -
Пусть… коллега, подруга, жена;
Памятуя о Кларе Цеткин,
(В этот день это стоит сказать)
Здесь – нет птиц, сидящих на ветке -
Здесь лишь те, кто умеет летать.
На комиссии, в переговорной,
В конференции, блоге и СМИ
Вам и слово и дело покорны,
Горизонты побед не видны…
Но утихнет буря дневная,
Скинув бремя и груз с хрупких плеч,
Шлейф улыбки оставит сияние
Вот и вечер… До новых встреч!
Нам не хватит и сотни столетий,
Чтобы все перечислить тотчас…
Знайте – вы наш счастливый билетик,
Дорогие, мы любим вас!
А.К.
Когда стужа и вьюга холодных,
Бесконечно длинных ночей
Отступает, а ветер свободный
Подгоняет первый ручей;
Когда солнце становится ярче -
В голове и на сердце ясней:
И духовно слепой станет зрячим,
Повернувшись лицом к весне…
Вы – весна, наши милые дамы,
Вы источник и сила мужчин,
И воздушный - в реальный замок,
Мы для вас превратим без причин!
Вы - единственная причина,
По которой мы ценим жизнь,
По которой к любым величинам,
Все готовы стремиться ввысь!
Вы – кто делает нас приличней,
Наша совесть и гордость одна,
Это праздник, где нет различий -
Пусть… коллега, подруга, жена;
Памятуя о Кларе Цеткин,
(В этот день это стоит сказать)
Здесь – нет птиц, сидящих на ветке -
Здесь лишь те, кто умеет летать.
На комиссии, в переговорной,
В конференции, блоге и СМИ
Вам и слово и дело покорны,
Горизонты побед не видны…
Но утихнет буря дневная,
Скинув бремя и груз с хрупких плеч,
Шлейф улыбки оставит сияние
Вот и вечер… До новых встреч!
Нам не хватит и сотни столетий,
Чтобы все перечислить тотчас…
Знайте – вы наш счастливый билетик,
Дорогие, мы любим вас!
А.К.
После миллионов рождений
И тысяч улыбок твоих
Ты все ждешь превращений
И любви для двоих.
Много злобы увидев
И простив людям все,
Ты по-прежнему веришь
В ласку и волшебство.
Каждый час умирая,
Ты пытаешься жить,
Жизнь все время рождая,
Ты всех учишь любить.
И всегда на Олимпе,
И всегда среди всех -
Женщина, такая земная,
Верой, обреченная на успех!
Маргарита Ферт
И тысяч улыбок твоих
Ты все ждешь превращений
И любви для двоих.
Много злобы увидев
И простив людям все,
Ты по-прежнему веришь
В ласку и волшебство.
Каждый час умирая,
Ты пытаешься жить,
Жизнь все время рождая,
Ты всех учишь любить.
И всегда на Олимпе,
И всегда среди всех -
Женщина, такая земная,
Верой, обреченная на успех!
Маргарита Ферт
Антикоррупционный комплаенс
Трудовой комплаенс
Комплаенс-риск
📌С 01.03.24 Минтруд получил доступ к сведениям ФНС в рамках борьбы с нелегальной занятостью в порядке межведомственного взаимодействия
👉Что будет получать Минтруд - информацию о юридических лицах и ИП, соответствующих следующим критериям:
☑️ если ЮЛ/ИП начислили не менее чем 10 физическим лицам за каждый месяц в отчетном квартале суммы, за вычетом вознаграждений по ГПД, менее МРОТ
☑️ если ЮЛ/ИП в течение 12 месяцев они сотрудничали более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых составил более 20 тыс. руб. и средняя продолжительность работы с которыми составила более 3х месяцев
☑️ если в ЮЛ/ИП имеет отклонение среднемесячный размер оплаты труда от такого показателя в регионе более чем на 35% у аналогичной категории МСП с аналогичным видом деятельности
☑️ если в рамках проверок ФНС были выявлены факты/признаки нелегальной занятости
☑️ если ЮЛ/ИП использует контрольно-кассовую технику
👉Обязанность по заключению трудового договора установлена в ст.67 Трудового кодекса РФ
⚡️Последствия для ЮЛ/ИП если будет выявлена теневая занятость – п.4 ст. 5.27 КоАП «4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем»:
💰 штраф на должностных лиц от 10 до 20 тыс.руб.
💰 штраф на ИП от 5 до 10 тыс.руб.
💰 штраф на ЮЛ от 50 до 100 тыс.руб.
✅По мере появления данных у Минтруда можно ожидать новой практики привлечения к ответственности. С учетом того, что критерии обозначены имеет смысл провести переоценку комплаенс-рисков по направлению сотрудничества с самозанятыми и с лицами, привлеченными по договору подряда с признаками трудового договора.
❗️Поскольку риск потенциально может привести к наложению штрафа на первого руководителя как должностное лицо, а также к репутационным рискам (по тематике теневая занятость) – целесообразно исключить его реализацию
➡️Пока практика по результатам нового уровня межведомственного взаимодействия между ФНС и Минтрудом еще не сложилась, есть время наладить свои процессы и подходы по работе с самозанятыми и по договорам ГПХ
Приказ Минтруда здесь: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402290062?index=2и
#антикоррупционныйкомплаенс
#трудовокомплаенс
#комплаенсриск
Трудовой комплаенс
Комплаенс-риск
📌С 01.03.24 Минтруд получил доступ к сведениям ФНС в рамках борьбы с нелегальной занятостью в порядке межведомственного взаимодействия
👉Что будет получать Минтруд - информацию о юридических лицах и ИП, соответствующих следующим критериям:
☑️ если ЮЛ/ИП начислили не менее чем 10 физическим лицам за каждый месяц в отчетном квартале суммы, за вычетом вознаграждений по ГПД, менее МРОТ
☑️ если ЮЛ/ИП в течение 12 месяцев они сотрудничали более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых составил более 20 тыс. руб. и средняя продолжительность работы с которыми составила более 3х месяцев
☑️ если в ЮЛ/ИП имеет отклонение среднемесячный размер оплаты труда от такого показателя в регионе более чем на 35% у аналогичной категории МСП с аналогичным видом деятельности
☑️ если в рамках проверок ФНС были выявлены факты/признаки нелегальной занятости
☑️ если ЮЛ/ИП использует контрольно-кассовую технику
👉Обязанность по заключению трудового договора установлена в ст.67 Трудового кодекса РФ
⚡️Последствия для ЮЛ/ИП если будет выявлена теневая занятость – п.4 ст. 5.27 КоАП «4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем»:
💰 штраф на должностных лиц от 10 до 20 тыс.руб.
💰 штраф на ИП от 5 до 10 тыс.руб.
💰 штраф на ЮЛ от 50 до 100 тыс.руб.
✅По мере появления данных у Минтруда можно ожидать новой практики привлечения к ответственности. С учетом того, что критерии обозначены имеет смысл провести переоценку комплаенс-рисков по направлению сотрудничества с самозанятыми и с лицами, привлеченными по договору подряда с признаками трудового договора.
❗️Поскольку риск потенциально может привести к наложению штрафа на первого руководителя как должностное лицо, а также к репутационным рискам (по тематике теневая занятость) – целесообразно исключить его реализацию
➡️Пока практика по результатам нового уровня межведомственного взаимодействия между ФНС и Минтрудом еще не сложилась, есть время наладить свои процессы и подходы по работе с самозанятыми и по договорам ГПХ
Приказ Минтруда здесь: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402290062?index=2и
#антикоррупционныйкомплаенс
#трудовокомплаенс
#комплаенсриск
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2024 № 40н ∙ Официальное опубликование правовых актов
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2024 № 40н
"Об утверждении Перечня сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в межведомственные комиссии…
"Об утверждении Перечня сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами Российской Федерации в межведомственные комиссии…
Анонс
ComplianceCraftLIVE
Встречаемся завтра 14.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive
👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем:
✅ результаты опроса в канале
✅ что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс-политики
✅ «опасности в пути»
🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы до эфира!
#compliancecraftlive
ComplianceCraftLIVE
Встречаемся завтра 14.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive
👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем:
✅ результаты опроса в канале
✅ что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс-политики
✅ «опасности в пути»
🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы до эфира!
#compliancecraftlive
Telegram
ComplianceCraft
При согласовании Антикоррупционных внутренних документов (например, Программа развития, Антикоррупционная политика, Положение по конфликту интересов и др.) внутри компании с каким сложностями сталиваете/сталкивались больше всего?
получение одобрения высшего…
получение одобрения высшего…
ComplianceCraft
Анонс ComplianceCraftLIVE Встречаемся завтра 14.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive 👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем: ✅ результаты опроса в канале ✅ что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс…
⚡️⚡️⚡️через 25 мин начинаем, подключайтесь! 🤝