ComplianceCraftLIVE
После эфира 06.07.23
По теме «комплаенс-обучение среднего звена»

👉Обсудили:
✅ принцип проведения комплаенс-обучения для среднего звена
✅ верхнеуровневый план организации обучения
✅ прямые и косвенные выгоды от эффективного обучения
✅ критерии эффективности обучения

🖌Записи эфира:
аудио: https://t.iss.one/compliancecraft/1193
видео: https://t.iss.one/compliancecraft/1194

➡️Статья «Андрагогика: почему взрослых нужно обучать иначе, чем детей»: https://skillbox.ru/media/education/andragogika-pochemu-vzroslykh-nuzhno-obuchat-inache-chem-detey/

➡️Статья «3 теории обучения взрослых, которые должен знать каждый педагогический дизайнер»: https://www.ispring.ru/elearning-insights/teorii-obucheniya-vzroslyh

🤝Благодарю всех, кто подключился – буду рада обратной связи про эфир!

❗️пишите в чат, какие темы еще интересны: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy

#compliancecraftlive

Опрос
Комплаенс

📌Благодарю всех, кто принял участие в опросе «Кому в вашей компании подчиняется комплаенс-функция?»

🔥В опросе проголосовал 161 человек

👉Топ-3:
1️⃣35% - Генеральному директору/Президенту (56 голосов)
2️⃣24% - Главе юридической службы (38 голосов)
3️⃣15% - Совету директоров (24 голоса)

🏆В любом случае поздравляю тех 24 счастливчиков, у кого комплаенс подчиняется СД – это можно сказать наивысшая степень независимости

🌟Приятно, что подчиненность первому руководителю обошла по количеству голосов – голос за подчинение Главе юристов

✅Да, так во многих компаниях исторически складывалось, что сначала (хотя вовсе не всегда так) – комплаенсом поручают заниматься юристам и часто в этом состоянии функции «застревает» на годы. Не плохо и не хорошо. Хорошо, что функция продолжает существовать, хорошо, когда Глава юристов понимает, чем занимается комплаенс и поддерживает его развитие

❗️Но подлинное развитие функции всегда происходит максимально при подчиненности Первому руководителю, а лучше Совету директоров.
Просто эти люди видят картину более комплексно и задачи, которые они будут ставить перед комплаенсом более комплексные и тогда баланс этики и комплаенс дает максимальную выгоду как компании, так и владельцам и другим стейкхолдерам

👉Что удивило:
4️⃣ 8% (12 голосов) за «другое» - буду благодарна если в комментариях к посту напишите, что вы подразумевали 🙏

👉Результат опроса здесь https://t.iss.one/compliancecraft/1181

#опрос
#комплаенс

Книги
Санкции
Санкционный комплаенс

📌РСМД (Российский совет по международным делам) выпустил 3-е издание санкционной хрестоматии «Политика санкций: цели, стратегии, инструменты»

👉В издании рассмотрены институциональные механизмы политики санкций современных государств, региональные особенности применения ограничительных мер, цели санкций в отношении России и других стран, а также последствия и стратегии противодействия санкционному воздействию

👉Разделы издания посвящены:
1️⃣Политика санкций: понятийные основы и институциональные механизмы
2️⃣Санкции и бизнес: вторичные санкции и принудительные меры США
3️⃣Санкции в отношении России
4️⃣Противодействие России западным санкциям
5️⃣Санкции в отношении других государств (Китай, Иран, КНДР)

⚡️Для всех, кто пропустил первые 2 издания интереснее будет читать издание после «санкционного цунами» 2022-го года

❗️Невозможно заниматься санкционным комплаенсом без оценки и понимания контекста, 3-е издание это по сути переосмысленное восприятие контекста после 2022 года лучшими экспертами в России по санкциям

🖌Короткая цитата из статьи «Постановка проблемы» Ивана Тимофеева (стр.26):
«Сущностная черта санкций состоит в их политической природе. Санкции представляют собой составную часть политических конфликтов на международной арене. Их ключевые участники — государства, которые используют санкции для достижения своих целей в конфликтной ситуации. В числе таких целей — принуждение страны-мишени к смене внешней или внутренней политики, ограничение потенциалов стран-мишеней или негосударственных игроков, их изоляция от тех или иных финансовых и материальных ресурсов. Достижение таких целей обеспечивается нанесением экономического ущерба стране-мишени или отдельным лицам и организациям. Кроме того, само применение санкций представляет собой политический процесс, т.е. комплекс политических решений и бюрократических процедур, взаимодействие различных ветвей власти, политических групп и т.п»

❗️В цифровой версии книга доступна для скачивания бесплатно, здесь: https://russiancouncil.ru/library/library_rsmd/politika-sanktsiy-tseli-strategii-instrumenty-khrestomatiya-2023/

👉Для тех, кто незнаком с сайтом РСМД – стоит заходить и смотреть что есть нового, там всегда много аналитических статей и обзоров интересных материалов

👉В ТГ также есть 2 канала (все интересное также есть и здесь):
Официальный канал РСМД: https://t.iss.one/russiancouncil
Санкции.Экспертиза (канал ведет Иван Тимофеев, генеральный директор РСМД): https://t.iss.one/sanctionsrisk

#книги
#санкционныйкомплаенс
#санкции

Антикоррупционный комплаенс
Конфликт интересов

📌В РФ принят пакет поправок в различные законы, направленный на конкретизацию условий предоставления данных о конфликте интересов госслужащих и иных категорий

🔥Идея поправок:
Освобождение от дисциплинарной ответственности «в случае неисполнение обязанностей признается следствием, не зависящим от него обстоятельств» «за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликтов интересов» и исполнение соответствующих обязанностей

👉Как будет работать нормы:
1️⃣Перечень исключений закрытый и перечислен в в новых пп.3-6 ст. 13 ФЗ «О противодействии коррупции»

⚡️Что попало в перечень «не зависящим от него (физического лица) обстоятельств» (теперь п. 4 ст. 13):
☑️ стихийные бедствия (в т.ч. землетрясения, наводнения, ураган)/пожар
☑️ массовые заболевания (эпидемии)
☑️ забастовки
☑️ военные действия/террористические акты
☑️ запретительные и ограничительные действия государственных органов (❗️в т.ч. иностранных государств) и органами местного самоуправления

2️⃣Признанием действия таких «обстоятельств» является решение соответствующей Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих (или иной коллегиальный орган, осуществляющий аналогичные полномочия) по «установлению причинно-следственной связи между возникновении этих обстоятельств и невозможностью соблюдения обязательных норм»
3️⃣Срок уведомления: сообщить о возникновении таких «обстоятельств» необходимо в соответствующую комиссию в течение 3-х дней «со дня, когда ему стало известно о возникновении обстоятельств»
4️⃣Срок уведомления: если невозможно сообщить («обстоятельства» препятствую) – необходимо сообщить в Комиссию «не позднее 10 дней с даты прекращения обстоятельств»

👉Кого касаются поправки:
✔️ генеральный прокурор и прокурорских работников
✔️судьи
✔️ сенаторы
✔️ сотрудников таможенных органов
✔️ генерального директора судебного департамента
✔️ военнослужащих
✔️ членов избирательных комиссий
✔️ председателя ЦБ РФ и служащих Банка России
✔️ глав муниципального образования, глав местной администрации, муниципальных служащих
✔️ депутатов, членов местного выборного органа
✔️ государственных гражданских служащих
✔️ глава следственного комитета (СК) и сотрудники СК и др.

✅Поправки безусловно повышают роль соответствующих «Комиссий». В бизнесе мы обычно называем их «Комитет по этике/комплаенсу»

❗️Интересна конструкция исключений и установления причинно-следственных связей

➡️Как правило в частном секторе мы не пользуемся подобными закрытыми перечнями, а причинно-следственные связи устанавливаются предварительно на этапе внутренних проверок со стороны комплаенса или СБ, которые в дальнейшем представляются Комитету по этике

🔥Посмотрим, как будут реализовывать последствия для тех, кто не выполнил свои обязанности с учетом новых возможностей по «обстоятельствам» и срокам

❓Стоит ли использовать аналогию в бизнесе? – вопрос открытый, и без внутренних норм («обстоятельства» и сроки) оценка ситуации в компаниях как правило и так при нормальной работе всех служб (комплаенс, СБ, Комитет по этике и др.) была полноценной

Текст поправок здесь: https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202307100039

#антикоррупционныйкомплаенс
#конфликтинтересов

Анонс
ComplianceCraftLIVE

📌Встречаемся в среду 19.07.23 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive

👉Поговорим про Личный бренд комплаенс-офицера:

✅ зачем нужно работать над своим личным брендом в компании?
✅ какие выгоды дает правильное позиционирование и выстроенный личный бренд
✅ с чего начать работу над личным брендом

в прямом эфире с:

🤝Марией Чуковой, CPA, специалист по комплаенс

❗️У Марии большой опыт в различных сферах: в big-4 более 4 лет, в отделе финансовой отчетности и финансового контроля более 5 лет, юридический стаж более 9 лет

🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы Марии до эфира!


#compliancecraftlive

⚡️⚡️⚡️ Друзья, канал https://t.iss.one/lawsanctions был взломан. Будьте внимательны и бдительны в отношении публикаций из этого канала. Администраторы канала потеряли к нему доступ.

Антимонопольный комплаенс
Маркетплейсы

📌ОКЮР, представители маркетплейсов, правообладателей и ФАС России разработали и представили практики по взаимодействию маркетплейсов с правообладателями и продавцами в рамках предотвращения реализации контрафактной продукции

👉Цель документа:
закрепление добросовестных подходов по взаимодействию маркетплейсов, правообладателей и продавцов, направленных на борьбу на площадках маркетплейсов с реализацией неоригинальной или поддельной продукции

👉Какие Практики указаны:
1️⃣Предоставление продавцом необходимых документов о товаре маркетплейсу перед размещением предложения продавца на площадке маркетплейса
2️⃣Использование системы «красных флажков» (условные признаки, которые могут повышать вероятность обнаружения правообладателем подозрительной продукции в предложении продукции на площадке маркетплейса)
3️⃣Порядок реагирования на жалобу о подозрительной продукции (по жалобам правообладателя)
4️⃣Блокирование на маркетплейсе продавца товаров, а не только его конкретных предложений подозрительной продукции
5️⃣Предоставление более детальной информации о продавце подозрительной продукции и документов на товар
6️⃣«Разбавление» подозрительной продукции оригинальными товарами (т.н. «пересортица»)
7️⃣Предотвращение повторного появления в обращении на маркетплейсе ранее возвращенной покупателем подозрительной продукции
8️⃣Использование терминов типа «представитель бренда»
9️⃣Ссылки на состав, характеристики или свойства товара «как у …» правообладателя
🔟Возможность открытия личного кабинета правообладателя и управления им уполномоченными третьими лицами
1️⃣1️⃣Обеспечение эффективности работы личного кабинета правообладателя
1️⃣2️⃣Создание единой информационной системы маркетплейсов для борьбы с контрафактной продукцией

❗️Практики не касаются продукции, ввезенной на территорию Российской Федерации в порядке параллельного импорта, то есть оригинальной иностранной продукции, правомерно произведенной и введенной в гражданский оборот за рубежом, и импортированной на территорию Российской Федерации без согласия её правообладателей или уполномоченными ими лицами

🤝Представители OZON и Wildberries публично поддержали принятие практик

✅Практики не являются законодательным требованиям, процесс присоединения к Практикам также не прописан. ФАС объявил, что «будет следить за тем, чтобы добросовестное применение практик способствовало развитию конкуренции и соблюдению антимонопольного законодательства»

Таким образом, до конца неясно какие маркетплейсы в каком объеме приняли на себя обязательства об использовании Практик (всех ли?)

➡️Но в случае, если маркетплейс рассматривает для себя Практики как обязательные, он становятся комплаенс-обязательствами, в отношении исполнения которых необходимо оценивать комплаенс-риски

🌟В любом случае это шаг вперед по регулированию деятельности маркетплейсов, которые во многом все еще остаются в серой зоне регулирования

Текст практик здесь: https://www.rcca.com.ru/files/news/17072023/document.pdf?-3

❗️Пример неэтичных практик Wildberries 2023 (ситуация во многом урегулирована, но только через громкий PR и возмущение): https://t.iss.one/compliancecraft/1080

#антимонопльныйкомплаенс
#маркетплейс

⚡️⚡️⚡️через 30 мин начинаем. подключайтесь🤝 Тема: личный бренд комплаенс-офицера

ComplianceCraftLIVE
После эфира 19.07.23
По теме «Личный бренд комплаенс-офицера» с Марией Чуковой, экспертом по комплаенс

👉Обсудили:
✅ как повысить узнаваемость функции комплаенс через развитие личного бренда комплаенс-менеджера
✅ выгоды для профессионала и компании от развитого личного бренда
✅ с чего стоит начать работу над своим личным брендом

❗️Материалы от Марии (презентация ниже 👇):

📚Книги
Игорь Манн «Правила жизни и бизнеса» https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/pravila-zhizni-i-biznesa/

📹Видео
https://youtu.be/hcr3MshYe3g

🔗Полезные статьи:
https://hbr.org/2022/09/how-to-build-your-personal-brand-at-work
https://hbr.org/2022/02/whats-the-point-of-a-personal-brand
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-create-a-personal-brand
https://www.wec-global.org/blogs/building-your-personal-brand-in-compliance.html
https://www.conselium.com/brandingyourselfcompliancedepartment/
https://marketing.hse.ru/blog/chto-takoe-lichnyj-brend-sozdanie-i-razvitie/
https://sendpulse.com/ru/support/glossary/personal-branding
https://vc.ru/hr/569339-lichnyy-brend-urovni-i-osnovnye-etapy-ego-postroeniya

⚡️Тест личности:
https://www.16personalities.com/ru/test-lichnosti
https://www.idrlabs.com/ru/test.php
🖌Записи эфира:
аудио: https://t.iss.one/compliancecraft/1207
видео: https://t.iss.one/compliancecraft/1208

🤝Благодарю всех, кто подключился – буду рада обратной связи про эфир!

👉пишите в чат, какие темы еще интересны: https://t.iss.one/+BDpYkkfhG8gzMDcy

#compliancecraftlive