Soft Skills
Переговоры

Интересная статья от Моти Кристал (Moty Cristal), Профессор по ведению переговоров бизнес-школы «Сколково», основатель компаний NEST CONSULTING Consulting group, руководитель Negotiation Strategies LTD на сайте The Paragraph Magazine

✅ В мире комплаенс много коммуникаций и значит, много переговоров, разных.

Буквально несколько цитат:

📌«Баланс силы – первая вещь, которую нужно анализировать перед вступлением в переговоры. Вопрос баланса сил – это прежде всего вопрос восприятия кто сильнее.»

📌«Если люди могут взять что-то силой, им незачем вести переговоры – в этом нет смысла. И это не только в России.»

📌 «Договориться можно всегда. Мой коллега, переговорщик из ФБР, сейчас учит переговорам людей бизнеса, и слоган его компании: There is always a leverage («Всегда есть рычаг»).»

👉 Статья будет полезна всем кто интересуется развитием своих soft skills в области переговоров

https://www.theparagraph.ru/business/efficiency/peregovorshhik/

#softskills

Комплаенс
Навыки (Soft Skills)
Коммуникации
Обучение

✅В процессе обработки результатов исследования по моей Модели целостного развития качеств комплаенс «БУДь!» (Быть-Уметь-Делать) многие отмечали необходимость развития навыка «Эффективных коммуникаций»

Не просто коммуницировать, а с тем эффектом, который вам необходим – это навык, который можно «раскачать», но это также искусство на уровне мастерства, когда все уже происходит естественно

❓Позавчера на мероприятии в МТПП мне задали вопрос: «а как выйти на Совет директоров?» - Хороший вопрос, правда хороший

👉А вот ответ во многом лежит в плоскости стратегии и коммуникаций:
❓ каким мне нужно быть чтобы меня выслушали и одобрили мои предложения?
❓ как именно мне нужно поставить тот самый вопрос, чтобы он был актуальным и понятным?
❓ что и как мне следует сказать и кому и в какой последовательности?

❗️Все эти ответы и коммуникации (со своим непосредственным руководителем, с членами правления. Членами Совета директоров и другими) стоит планировать и делать осмысленно, точно понимая какое письмо/какой разговор/какая чашка кофе или обед приближают вас к вашим целям

🌟Работа над собой, над своими навыками не менее важна, чем штудирование стандартов ISO или различных ФЗ. Многие спрашивали у меня где и как можно прокачивать навыки. Вот один из ответов.

👉Для тех, кому эта тема актуальна, работу над эффективными коммуникациями можно начать уже на следующей неделе:

Академия «Территория инноваций» приглашает на программу «Коммуникация как фактор устойчивости»

⏱Даты: 25; 27 и 28 октября с 10:00 до 14:00
Онлайн курс 12 часов (3 дня по 4 часа с перерывом по 15 минут).

👉ДЛЯ КОГО ПРОГРАММА:
☑️ руководителей и менеджеров разных уровней
☑️ всех тех, для кого важно создать долгосрочные доверительные отношения, развивающие обе стороны

В процессе тренинга вы протестируете вашу гибкость и готовность к новому опыту

ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
✔️принимать людей такими, какие они есть
✔️создавать доверительную и уважительную атмосферу в коммуникации
✔️настраиваться на собеседника, слушать и слышать его
✔️понимать потребности и ценности собеседника
✔️быть в партнерской позиции в развивающей коммуникации
✔️задавать сильные вопросы
✔️развивать свою осознанность в процессе коммуникации и расширять осознанность собеседника
✔️проводить короткие и очень результативные диалоги
✔️создавать развивающий эффект в диалогах
✔️помогать собеседнику мыслить целями
✔️прокачивать свой эмоциональный интеллект

Программа платная. Стоимость 20 000 руб.

Регистрация по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8s_3WFz4cHb02xFfxRwhAUFVCxqJIiP0oDA_4bMwcVCwOBQ/viewform?usp=pp_url&entry.496058684=007

p.s. благодарю одного из подписчиков канала за интересный вопрос и разговор

#комплаенс
#коммуникации
#softskills
#обучение
#навыки

Мероприятия
Комплаенс
Soft Skills (мягкие навыки)

📌Центр комплаенс-решений Compliance Elements приглашает на онлайн-презентацию уникального исследования Маргариты Хоменко «ЦЕЛОСТНОЕ РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ КОМПЛАЕНС-МЕНЕДЖЕРОВ» на основе Модели «БУДЬ!©»

👉Когда: 01.12.22 (четверг)
⏱Время: 16.30-18.30 (время Москвы)/13.30-15.30 (время Астаны)

Исследование проводилось в 2021-2022 гг.

👉В фокусе исследования было:
✅ личные качества комплаенс-офицера
✅ сильные стороны, обеспечивающие успех
✅ зоны роста
✅ комплексный взгляд на развитие

👉Кому будет интересно:
☑️ Лидеры комплаенс
☑️ Комплаенс-менеджеры
☑️ Всем, кому интересует профессиональный рост и развитие в сфере комплаенс (служба безопасности/юристы/аудиторы/внутренний контроль)

👉Что вы получите:
- презентацию о результатах исследования и возможностях использования для себя и команды Модели целостного развития компетенций комплаенс-менеджеров
- комплексный взгляд на развитие в профессии комплаенс
- точки роста для себя
- простроите путь для дальнейшего развития
- узнаете, как коучинг помогает развиваться и достигать своих целей

👉Информационные партнеры презентации:
🤝RBEN (Российская ассоциация деловой этики, комплаенса и устойчивого развития)
🤝 Ассоциация комплаенс и деловой этики (Казахстан)
🤝 Учебный центр группы «Интерфакс»
🤝 Академия «Территория инноваций»

❗️Мероприятия бесплатное

Регистрация по ссылке: https://compliance-elements.ru/bud

#мероприятия
#комплаенс
#softskills