Работники ЦДРП взошли на Эльбрус!
🌟 На вершине установили флаг в честь 15-летия Центральной дирекции по ремонту пути.
🔺Идею восхождения предложили на V Слете молодежи ЦДРП.
🔺После серьезного отбора в команду вошли шесть железнодорожников.
Они преодолели расстояние, непогоду и доказали, что невыполнимых задач нет! Нужны только правильно поставленные цели, командный дух и железный характер ✊🏻
#достижения
🌟 На вершине установили флаг в честь 15-летия Центральной дирекции по ремонту пути.
🔺Идею восхождения предложили на V Слете молодежи ЦДРП.
🔺После серьезного отбора в команду вошли шесть железнодорожников.
Они преодолели расстояние, непогоду и доказали, что невыполнимых задач нет! Нужны только правильно поставленные цели, командный дух и железный характер ✊🏻
#достижения
🏅За развитие Сибири и Дальнего Востока
Железнодорожники первыми в стране получили новую государственную награду — медаль «За развитие Сибири и Дальнего Востока». Указ о награждении подписал президент России Владимир Путин.
▫️Среди награжденных — пять работников РЖД: машинист тепловоза, заместитель начальника дистанции пути, старший осмотрщик-ремонтник вагонов, машинист-инструктор локомотивных бригад и начальник тяговой подстанции.
▫️Их отметили за заслуги в развитии транспортной инфраструктуры регионов ✊🏻
➡️ Имена награжденных смотрите на Сервисном портале my.rzd.ru. Гордимся и поздравляем!
#достижения
Железнодорожники первыми в стране получили новую государственную награду — медаль «За развитие Сибири и Дальнего Востока». Указ о награждении подписал президент России Владимир Путин.
▫️Среди награжденных — пять работников РЖД: машинист тепловоза, заместитель начальника дистанции пути, старший осмотрщик-ремонтник вагонов, машинист-инструктор локомотивных бригад и начальник тяговой подстанции.
▫️Их отметили за заслуги в развитии транспортной инфраструктуры регионов ✊🏻
➡️ Имена награжденных смотрите на Сервисном портале my.rzd.ru. Гордимся и поздравляем!
#достижения
🏆 За развитие кадрового потенциала
Сегодня объявили результаты Всероссийского конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».
✔️РЖД победили в номинации «За развитие кадрового потенциала»!
Особые акценты в этой номинации:
📍профессиональное обучение работников,
📍условия для карьерного роста и развития способностей,
📍системная работа по развитию профессиональных и корпоративных компетенций специалистов и руководителей.
Награду вручили статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
💬 Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД:
«Мы сегодня убедились, что правильно выбрали основной слоган, ценностное предложение работодателя — „РЖД. Для людей дела“. У нас действительно работают люди дела, и награда это еще раз подтверждает».
Спасибо нашему социально-кадровому блоку за работу 👏🏻
Также поздравляем «Федеральную пассажирскую компанию» с победой в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»!
Конкурс проводится с 1997 года. Цель — определять динамично развивающиеся компании и оценивать их результаты: достижение целей устойчивого развития и реализацию национальных проектов.
#достижения
Сегодня объявили результаты Всероссийского конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».
✔️РЖД победили в номинации «За развитие кадрового потенциала»!
Особые акценты в этой номинации:
📍профессиональное обучение работников,
📍условия для карьерного роста и развития способностей,
📍системная работа по развитию профессиональных и корпоративных компетенций специалистов и руководителей.
Награду вручили статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
💬 Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД:
«Мы сегодня убедились, что правильно выбрали основной слоган, ценностное предложение работодателя — „РЖД. Для людей дела“. У нас действительно работают люди дела, и награда это еще раз подтверждает».
Спасибо нашему социально-кадровому блоку за работу 👏🏻
Также поздравляем «Федеральную пассажирскую компанию» с победой в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»!
Конкурс проводится с 1997 года. Цель — определять динамично развивающиеся компании и оценивать их результаты: достижение целей устойчивого развития и реализацию национальных проектов.
#достижения
Студенты отраслевых вузов победили во Всероссийском инженерном конкурсе
Министерство науки и высшего образования РФ подвело итоги Всероссийского инженерного конкурса среди студентов и аспирантов:
▫️7 тысяч участников,
▫️97 человек стали победителями и призерами,
🔥 среди них — 3 студента отраслевых вузов!
📍Номинация «Техника и технологии наземного транспорта»
🌟 Победитель — студентка Уральского государственного университета путей сообщения. Она предложила решение, как реализовать удалённую систему диагностики оборудования распределительного устройства тяговой сети постоянного тока.
🌟 Призёры — два студента отраслевых вузов: Самарского и Ростовского государственных университетов путей сообщения.
Награды ребятам вручил заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД Александр Збарский.
📍Наша компания получила Благодарственное письмо Минобрнауки РФ — за содействие в развитии инженерного образования и поддержку в проведении Всероссийского инженерного конкурса.
✅ Качественное образование в наших вузах — основа, на которой каждый может выстроить карьеру. Уверены, что финалисты внесут вклад в развитие инженерного дела!
#достижения
Министерство науки и высшего образования РФ подвело итоги Всероссийского инженерного конкурса среди студентов и аспирантов:
▫️7 тысяч участников,
▫️97 человек стали победителями и призерами,
🔥 среди них — 3 студента отраслевых вузов!
📍Номинация «Техника и технологии наземного транспорта»
🌟 Победитель — студентка Уральского государственного университета путей сообщения. Она предложила решение, как реализовать удалённую систему диагностики оборудования распределительного устройства тяговой сети постоянного тока.
🌟 Призёры — два студента отраслевых вузов: Самарского и Ростовского государственных университетов путей сообщения.
Награды ребятам вручил заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД Александр Збарский.
📍Наша компания получила Благодарственное письмо Минобрнауки РФ — за содействие в развитии инженерного образования и поддержку в проведении Всероссийского инженерного конкурса.
✅ Качественное образование в наших вузах — основа, на которой каждый может выстроить карьеру. Уверены, что финалисты внесут вклад в развитие инженерного дела!
#достижения
🏆 Взяли награду на фестивале рекламы и маркетинговых коммуникаций «Серебряный Меркурий»
📍Лучшие в номинации по построению бренда работодателя
📍Проект — новое позиционирование РЖД на рынке труда:
«РЖД — для людей дела»
Образ работников РЖД — это люди дела, которые уверенно идут вперед, строят себя, растут профессионально, а значит — развивают и компанию, и страну.
✔️Концепция объединяет всех железнодорожников и тех, кто хотел бы работать на ж/д — соискателей, студентов и школьников.
✔️Помогает целостно, в едином стиле выстраивать общение с внешней и внутренней аудиторией.
🌟 Эта победа — высокая оценка профессионального сообщества! Мы благодарим коллег и продолжаем укреплять бренд РЖД как работодателя.
Silver Mercury (Серебряный Меркурий) — один из крупнейших фестивалей рекламы и маркетинговых коммуникаций. В этом году прошел уже в 23-й раз.
#достижения
📍Лучшие в номинации по построению бренда работодателя
📍Проект — новое позиционирование РЖД на рынке труда:
«РЖД — для людей дела»
Образ работников РЖД — это люди дела, которые уверенно идут вперед, строят себя, растут профессионально, а значит — развивают и компанию, и страну.
✔️Концепция объединяет всех железнодорожников и тех, кто хотел бы работать на ж/д — соискателей, студентов и школьников.
✔️Помогает целостно, в едином стиле выстраивать общение с внешней и внутренней аудиторией.
🌟 Эта победа — высокая оценка профессионального сообщества! Мы благодарим коллег и продолжаем укреплять бренд РЖД как работодателя.
Silver Mercury (Серебряный Меркурий) — один из крупнейших фестивалей рекламы и маркетинговых коммуникаций. В этом году прошел уже в 23-й раз.
#достижения
РЖД взяли награды на престижной премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида 2023»
🏆 Гран-при в номинации «HR TECH-ПЛАТФОРМА ГОДА В ОБЛАСТИ РЕКРУТМЕНТА» за совместный проект Департамента управления персоналом и ИТ-блока РЖД — «РЖД//Подбор персонала».
О проекте
Это комплексное решение по управлению полным циклом подбора персонала на современной ИТ-платформе. Она позволяет полностью оцифровать пять основных этапов:
1️⃣ подача заявки на подбор
2️⃣ поиск кандидатов
3️⃣ отбор
4️⃣ цифровой оффер
5️⃣ аналитика
✔️ Платформа позволила:
◽️руководителям — отслеживать статус и качество подбора персонала на всех этапах с помощью технологичных решений
◽️рекрутерам — увеличить скорость закрытия вакансий
◽️соискателям — удобно и оперативно взаимодействовать с работодателем
🏆 Гран-при в номинации «HR TECH-МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ГОДА» за проект Департамента социального развития — приложение «Пульс».
О проекте
Это корпоративное мобильное приложение для организации спортивных мероприятий.
◽️Теперь у работников и членов их семей появилась возможность самостоятельно организовывать товарищеские матчи, а также участвовать в корпоративных спортивных событиях.
◽️В приложении уже зарегистрировались более 2000 пользователей.
⭕️ О премии
Награждение прошло сегодня на XI Форуме HR-технологий «HR TECH FORUM 2023».
Это ключевое событие в области HR Tech, на котором обобщается опыт масштабной цифровизации организаций. Своим опытом делятся руководители по управлению персоналом, IT-руководители и эксперты ведущих российских компаний.
Коллеги, поздравляем с победой! 👏🏻
#достижения
🏆 Гран-при в номинации «HR TECH-ПЛАТФОРМА ГОДА В ОБЛАСТИ РЕКРУТМЕНТА» за совместный проект Департамента управления персоналом и ИТ-блока РЖД — «РЖД//Подбор персонала».
О проекте
Это комплексное решение по управлению полным циклом подбора персонала на современной ИТ-платформе. Она позволяет полностью оцифровать пять основных этапов:
1️⃣ подача заявки на подбор
2️⃣ поиск кандидатов
3️⃣ отбор
4️⃣ цифровой оффер
5️⃣ аналитика
✔️ Платформа позволила:
◽️руководителям — отслеживать статус и качество подбора персонала на всех этапах с помощью технологичных решений
◽️рекрутерам — увеличить скорость закрытия вакансий
◽️соискателям — удобно и оперативно взаимодействовать с работодателем
🏆 Гран-при в номинации «HR TECH-МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ГОДА» за проект Департамента социального развития — приложение «Пульс».
О проекте
Это корпоративное мобильное приложение для организации спортивных мероприятий.
◽️Теперь у работников и членов их семей появилась возможность самостоятельно организовывать товарищеские матчи, а также участвовать в корпоративных спортивных событиях.
◽️В приложении уже зарегистрировались более 2000 пользователей.
⭕️ О премии
Награждение прошло сегодня на XI Форуме HR-технологий «HR TECH FORUM 2023».
Это ключевое событие в области HR Tech, на котором обобщается опыт масштабной цифровизации организаций. Своим опытом делятся руководители по управлению персоналом, IT-руководители и эксперты ведущих российских компаний.
Коллеги, поздравляем с победой! 👏🏻
#достижения
РЖД взяли три награды на HR-премии «Хрустальная пирамида — 2023»
Это премия за достижения в области управления человеческим капиталом и вклад в развитие корпоративной культуры.
🏆 Гран-при в номинации «HR-проект в организациях государственного и муниципального управления»
Проект «Движение студенческих отрядов». Ребята вносят бесценный вклад в развитие страны. 13000+ бойцов стройотрядов работали в РЖД в этом трудовом семестре.
▫️2500+ бойцов студотрядов принимали участие в продолжении легендарной стройки БАМ 2.0
▫️бойцы также работали проводниками поездов и вожатыми в детских оздоровительных лагерях
РСО сохраняют наследие предыдущих поколений и преумножают его.
🏆 III место в номинации «HR-проект года»
Проект «Чемпионат профессионалов ОАО «РЖД» — конкурс профессионального мастерства среди железнодорожников. Здесь участники показывают практические навыки в сложных производственных ситуациях, соревнуются за звание лучших в своей профессии.
🔺420+ региональных конкурсов
🔺12 000+ железнодорожников
🔺70+ железнодорожных профессий
🏆 III место в номинации «Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры»
Проект «Династии железнодорожников» — объединяет действующих работников и ветеранов компании, рассказывает о преемственности поколений.
Компания поддерживет железнодорожные династии и сохраняет семейные традиции.
Премия проходит на XXIV Саммите HR-директоров. Крупнейшая площадка объединила руководителей ведущих компаний России и СНГ. Здесь обсуждают ключевые события, тенденции и кейсы в сфере управления персоналом.
✔️Завтра новый день — новые номинации. Продолжаем следить за событиями.
#достижения
Это премия за достижения в области управления человеческим капиталом и вклад в развитие корпоративной культуры.
🏆 Гран-при в номинации «HR-проект в организациях государственного и муниципального управления»
Проект «Движение студенческих отрядов». Ребята вносят бесценный вклад в развитие страны. 13000+ бойцов стройотрядов работали в РЖД в этом трудовом семестре.
▫️2500+ бойцов студотрядов принимали участие в продолжении легендарной стройки БАМ 2.0
▫️бойцы также работали проводниками поездов и вожатыми в детских оздоровительных лагерях
РСО сохраняют наследие предыдущих поколений и преумножают его.
🏆 III место в номинации «HR-проект года»
Проект «Чемпионат профессионалов ОАО «РЖД» — конкурс профессионального мастерства среди железнодорожников. Здесь участники показывают практические навыки в сложных производственных ситуациях, соревнуются за звание лучших в своей профессии.
🔺420+ региональных конкурсов
🔺12 000+ железнодорожников
🔺70+ железнодорожных профессий
🏆 III место в номинации «Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры»
Проект «Династии железнодорожников» — объединяет действующих работников и ветеранов компании, рассказывает о преемственности поколений.
Компания поддерживет железнодорожные династии и сохраняет семейные традиции.
Премия проходит на XXIV Саммите HR-директоров. Крупнейшая площадка объединила руководителей ведущих компаний России и СНГ. Здесь обсуждают ключевые события, тенденции и кейсы в сфере управления персоналом.
✔️Завтра новый день — новые номинации. Продолжаем следить за событиями.
#достижения
РЖД | Первый кадровый
РЖД взяли три награды на HR-премии «Хрустальная пирамида — 2023» Это премия за достижения в области управления человеческим капиталом и вклад в развитие корпоративной культуры. 🏆 Гран-при в номинации «HR-проект в организациях государственного и муниципального…
Новые награды на Саммите HR-директоров России и СНГ
Три награды премии ESG EXCELLENCE AWARD — 2023
🏆 Гран-при в номинации «Лучший проект/программа по вовлечению молодёжи в позитивные изменения»
Проект «Молодежный конкурс «Новое звено». Масштабный конкурс для молодых работников — развивает научную и техническую мысль участников и вовлекает в решение корпоративных задач.
▫️40 000+ участников по всей России
▫️20 000+ проектов
▫️150+ проектов реализованы в холдинге «РЖД» по прямому поручению генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД»
▫️2000+ проектов реализовано на уровне железных дорог и функциональных филиалов
🏆 Гран-при в номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов»
Проект «Кадетские классы» — ранняя профориентация на инженерные специальности в сфере железнодорожного транспорта.
🔺177 обучающихся 9-х классов
🔺5 РЖД лицеев в разных регионах России
🏆 II место в номинации «Лучший проект года по развитию человеческого капитала»
Проект «Забота о будущем» — всесторонняя поддержка работников компании, участников, ветеранов СВО и членов их семей. Программа дает возможности участвовать в различных активностях компании.
Три награды HR-премии «Хрустальная пирамида» – второй день
🏆 Гран-при в номинации «Система управления талантами»
Проект «Единая корпоративная система управления талантами (система ЕКТ)». Система позволяет принимать управленческие решения на основе комплексной оценки работников.
▫️17 центров оценки по всей России
▫️оценка 100 тыс. работников в год
▫️25 моделей профессиональных компетенций для 540 тыс. работников
🏆 II место в номинации «HR-решение года»
Проект «Обеспечение трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей». В компании создана единая система по подбору персонала для проекта БАМ 2.0. Она позволяет обеспечить необходимый приток кандидатов в сжатые сроки.
🏆 II место в номинации «Корпоративное обучение года»
Проект «Система корпоративного обучения рабочих кадров в ОАО «РЖД» — непрерывное профессиональное развитие работников на протяжении всей трудовой деятельности.
🔺67 подразделений учебных центров
🔺200+ тыс. обучающихся в год
🔺44 субъекта РФ
Коллеги, поздравляем! Это результаты важной работы и больших усилий. Итоги премии – наша большая победа 👏
#достижения
Три награды премии ESG EXCELLENCE AWARD — 2023
🏆 Гран-при в номинации «Лучший проект/программа по вовлечению молодёжи в позитивные изменения»
Проект «Молодежный конкурс «Новое звено». Масштабный конкурс для молодых работников — развивает научную и техническую мысль участников и вовлекает в решение корпоративных задач.
▫️40 000+ участников по всей России
▫️20 000+ проектов
▫️150+ проектов реализованы в холдинге «РЖД» по прямому поручению генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД»
▫️2000+ проектов реализовано на уровне железных дорог и функциональных филиалов
🏆 Гран-при в номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов»
Проект «Кадетские классы» — ранняя профориентация на инженерные специальности в сфере железнодорожного транспорта.
🔺177 обучающихся 9-х классов
🔺5 РЖД лицеев в разных регионах России
🏆 II место в номинации «Лучший проект года по развитию человеческого капитала»
Проект «Забота о будущем» — всесторонняя поддержка работников компании, участников, ветеранов СВО и членов их семей. Программа дает возможности участвовать в различных активностях компании.
Три награды HR-премии «Хрустальная пирамида» – второй день
🏆 Гран-при в номинации «Система управления талантами»
Проект «Единая корпоративная система управления талантами (система ЕКТ)». Система позволяет принимать управленческие решения на основе комплексной оценки работников.
▫️17 центров оценки по всей России
▫️оценка 100 тыс. работников в год
▫️25 моделей профессиональных компетенций для 540 тыс. работников
🏆 II место в номинации «HR-решение года»
Проект «Обеспечение трудовыми ресурсами строительства БАМ. Как подобрать 30 тыс. строителей». В компании создана единая система по подбору персонала для проекта БАМ 2.0. Она позволяет обеспечить необходимый приток кандидатов в сжатые сроки.
🏆 II место в номинации «Корпоративное обучение года»
Проект «Система корпоративного обучения рабочих кадров в ОАО «РЖД» — непрерывное профессиональное развитие работников на протяжении всей трудовой деятельности.
🔺67 подразделений учебных центров
🔺200+ тыс. обучающихся в год
🔺44 субъекта РФ
Коллеги, поздравляем! Это результаты важной работы и больших усилий. Итоги премии – наша большая победа 👏
#достижения
Победители финала конкурса педагогического мастерства среди работников РЖД
🏆 Номинация «Воспитатель года» — Юлия Викторова (детский сад №233, Восточно-Сибирская железная дорога)
🏆 Номинация «Учитель года» — Татьяна Сорокина (лицей №1, Северная железная дорога)
🏆 Номинация «Преподаватель года» — Елизавета Дремина (Тульская детская железная дорога, Московская железная дорога)
Приз зрительских симпатий по результатам голосования:
▫️Екатерина Ермакова, учитель лицея №2, Приволжская железная дорога
▫️Марина Кривошлыкова, воспитатель детского сада №98, Северо-Кавказская железная дорога
▫️Вероника Передерий, преподаватель Западно-Сибирской детской железной дороги
Коллеги, поздравляем! Желаем успехов и высоких достижений в реализации проектов👏🏻
Смотрите записи трансляций конкурсных испытаний и церемонии награждения в сообществе «Лучший педагог РЖД».
#достижения
🏆 Номинация «Воспитатель года» — Юлия Викторова (детский сад №233, Восточно-Сибирская железная дорога)
🏆 Номинация «Учитель года» — Татьяна Сорокина (лицей №1, Северная железная дорога)
🏆 Номинация «Преподаватель года» — Елизавета Дремина (Тульская детская железная дорога, Московская железная дорога)
Приз зрительских симпатий по результатам голосования:
▫️Екатерина Ермакова, учитель лицея №2, Приволжская железная дорога
▫️Марина Кривошлыкова, воспитатель детского сада №98, Северо-Кавказская железная дорога
▫️Вероника Передерий, преподаватель Западно-Сибирской детской железной дороги
Коллеги, поздравляем! Желаем успехов и высоких достижений в реализации проектов👏🏻
Смотрите записи трансляций конкурсных испытаний и церемонии награждения в сообществе «Лучший педагог РЖД».
#достижения
Пятый год подряд РЖД занимают второе место в народном рейтинге среди самых привлекательных работодателей
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил результаты опроса о самых привлекательных компаниях для трудоустройства в 2023 году.
📍Лучшие компании: Газпром, РЖД, Роснефть, Сбербанк, Росатом, Яндекс.
Среди критериев при выборе места работы выделяют:
1️⃣ Уровень заработной платы
2️⃣ Полное и своевременное выполнение обязательств перед работником
3️⃣ Соблюдение норм безопасности труда
4️⃣ Благоприятный психологический климат
5️⃣ Стабильность и уверенность в работодателе
В телефонном интервью участвовали 1200 человек со всей России.
👉🏻Подробнее о рейтинге и результатах опроса — на сайте ВЦИОМ.
#достижения
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил результаты опроса о самых привлекательных компаниях для трудоустройства в 2023 году.
📍Лучшие компании: Газпром, РЖД, Роснефть, Сбербанк, Росатом, Яндекс.
Среди критериев при выборе места работы выделяют:
1️⃣ Уровень заработной платы
2️⃣ Полное и своевременное выполнение обязательств перед работником
3️⃣ Соблюдение норм безопасности труда
4️⃣ Благоприятный психологический климат
5️⃣ Стабильность и уверенность в работодателе
В телефонном интервью участвовали 1200 человек со всей России.
👉🏻Подробнее о рейтинге и результатах опроса — на сайте ВЦИОМ.
#достижения
РЖД взяли награду на премии InterComm 2023 — главной по корпоративным коммуникациям
🏆 1 место в номинации «Событие».
Проект «Чемпионат профессионалов РЖД» — конкурс профессионального мастерства среди железнодорожников. Это уникальная возможность проверить практические навыки в сложных производственных ситуациях и посоревноваться за звание лучшего в своей профессии.
В мероприятии приняли участие представители более 70 основных железнодорожных профессий: машинисты, составители поездов, начальники станций и вокзалов, монтеры пути, осмотрщики-ремонтники вагонов и другие.
📍С 2020 года в РЖД провели более 420 региональных конкурсов, они объединили:
◽️представителей 20+ филиалов и подразделений по всей сети железных дорог
◽️12 000+ железнодорожников
✔️ В этом году первый финал Чемпионата прошел в Екатеринбурге.
💪🏻 Участники соревновались в 40 конкурсных направлениях и доказали свой профессионализм делом!
📍Премия InterComm проводится уже 14 лет. Здесь выбирают лучшие проекты по внутренним коммуникациям и формированию корпоративной культуры. Среди участников вместе с РЖД — Сбер, Росатом, Тинькофф, Альфа-банк, Сибур, Промсвязьбанк и другие.
Поздравляем! Это общая победа всех, кто помогал в организации и принимал участие в Чемпионате. Ура 🎉
Смотрите в сторис нашего канала — как это было 😍
#достижения
🏆 1 место в номинации «Событие».
Проект «Чемпионат профессионалов РЖД» — конкурс профессионального мастерства среди железнодорожников. Это уникальная возможность проверить практические навыки в сложных производственных ситуациях и посоревноваться за звание лучшего в своей профессии.
В мероприятии приняли участие представители более 70 основных железнодорожных профессий: машинисты, составители поездов, начальники станций и вокзалов, монтеры пути, осмотрщики-ремонтники вагонов и другие.
📍С 2020 года в РЖД провели более 420 региональных конкурсов, они объединили:
◽️представителей 20+ филиалов и подразделений по всей сети железных дорог
◽️12 000+ железнодорожников
✔️ В этом году первый финал Чемпионата прошел в Екатеринбурге.
💪🏻 Участники соревновались в 40 конкурсных направлениях и доказали свой профессионализм делом!
📍Премия InterComm проводится уже 14 лет. Здесь выбирают лучшие проекты по внутренним коммуникациям и формированию корпоративной культуры. Среди участников вместе с РЖД — Сбер, Росатом, Тинькофф, Альфа-банк, Сибур, Промсвязьбанк и другие.
Поздравляем! Это общая победа всех, кто помогал в организации и принимал участие в Чемпионате. Ура 🎉
Смотрите в сторис нашего канала — как это было 😍
#достижения
Работникам РЖД вручили государственные награды
Торжественные церемонии прошли в Кремле и на открытии транспортного павильона на Международной выставке-форуме «Россия» на ВДНХ.
Медалей ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени удостоены:
◽️ Роман Вараксин, машинист тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Сальск Северо-Кавказской дирекции тяги.
◽️ Павел Сердюков, начальник опытной путевой машинной станции № 27 Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути.
◽️ Игорь Бурик, главный инженер Московской дирекции связи.
◽️ Юрий Качановский, заместитель начальника дирекции — начальник отдела эксплуатации электросвязи Московской дирекции связи.
◽️ Разият Мордасова, начальник телефонно-телеграфной станции Московско-Курского регионального центра связи Московской дирекции связи.
◽️ Дмитрий Яровой, старший электромеханик Московско-Смоленского регионального центра связи.
Знаком отличия «За наставничество» наградили:
◽️ Любовь Муталлапову, сигналиста станции Пермь-Сортировочная Свердловской дирекции управления движением.
Коллеги, поздравляем🤝
#достижения
Торжественные церемонии прошли в Кремле и на открытии транспортного павильона на Международной выставке-форуме «Россия» на ВДНХ.
Медалей ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени удостоены:
◽️ Роман Вараксин, машинист тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Сальск Северо-Кавказской дирекции тяги.
◽️ Павел Сердюков, начальник опытной путевой машинной станции № 27 Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути.
◽️ Игорь Бурик, главный инженер Московской дирекции связи.
◽️ Юрий Качановский, заместитель начальника дирекции — начальник отдела эксплуатации электросвязи Московской дирекции связи.
◽️ Разият Мордасова, начальник телефонно-телеграфной станции Московско-Курского регионального центра связи Московской дирекции связи.
◽️ Дмитрий Яровой, старший электромеханик Московско-Смоленского регионального центра связи.
Знаком отличия «За наставничество» наградили:
◽️ Любовь Муталлапову, сигналиста станции Пермь-Сортировочная Свердловской дирекции управления движением.
Коллеги, поздравляем
#достижения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конкурс объединил лучших рационализаторов страны. Его цель — развитие и популяризация рационализаторской и новаторской деятельности.
🔺 1100+ специалистов со всей России
🔺 100+ компаний
🔺 4600+ рацпредложений
770 работников РЖД приняли участие во всех номинациях конкурса:
▫️ лучшая компания по массовой эффективности,
▫️ лучшая компания по массовой продуктивности,
▫️ лучший рационализатор по количеству рацпредложений,
▫️ лучший молодой рационализатор
и других.
18 железнодорожников — среди победителей!
🏆 В номинации «Лучшая компания по массовой продуктивности» РЖД взяли Гран-при!
Поздравляем наших коллег
Организаторы конкурса — АНО «Агентство развития профессионального мастерства» и АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» при поддержке Минэкономразвития России.
#достижения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM