Forwarded from Gudok
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Определён штаб Всероссийской студенческой стройки «БАМ 2.0» ➡️ Командиры и мастера уже начали подготовку к летнему трудовому сезону.
🎙️ «Важно, чтобы студотрядовцев повёл за собой компетентный командный состав. Лучшие и были отобраны по итогам школы. У командиров должны быть лидерские качества, чтобы организовать работу команды и профессиональный рост бойцов. Также на них во многом лежит обустройство ребят на новом месте и организация их досуга», – рассказал «Гудку» заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» (ЦКАДР) Александр Збарский.
🗣 Подробный разговор о трудовом проекте «БАМ 2.0» в программе «Тема часа» 🎦
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С Днём кадрового работника!
Поздравляем всех руководителей и специалистов по управлению персоналом РЖД 👏🏻
Теперь в компании есть ГИМН социально-кадрового блока — в БЛАГОДАРНОСТЬ за вашу работу.
❤️ «Как магистраль стальная, каждый день работаем с людьми и для людей».
Коллеги, с праздником!
#календарь #видео
Поздравляем всех руководителей и специалистов по управлению персоналом РЖД 👏🏻
Теперь в компании есть ГИМН социально-кадрового блока — в БЛАГОДАРНОСТЬ за вашу работу.
❤️ «Как магистраль стальная, каждый день работаем с людьми и для людей».
Коллеги, с праздником!
#календарь #видео
⚡️Студентам выпускных курсов
Продолжается набор на годовую оплачиваемую стажировку в центральном офисе РЖД.
🔺Дизайн
🔺Бизнес-анализ
🔺ИТ
🔺Туризм
🔺И многие другие направления
👉🏻 Подробнее
Продолжается набор на годовую оплачиваемую стажировку в центральном офисе РЖД.
🔺Дизайн
🔺Бизнес-анализ
🔺ИТ
🔺Туризм
🔺И многие другие направления
👉🏻 Подробнее
Telegram
Команда РЖД | Построй карьеру
🔥 Набор на оплачиваемую стажировку в центральном офисе РЖД — продолжается. Вступай в КОМАНДУ БУДУЩЕГО уже сейчас!
Это уникальная возможность для студентов выпускных курсов университетов ЦЕЛЫЙ ГОД участвовать в развитии наших стратегических проектов и работать…
Это уникальная возможность для студентов выпускных курсов университетов ЦЕЛЫЙ ГОД участвовать в развитии наших стратегических проектов и работать…
Forwarded from Gudok
«Гудок» рассказывает о работе кадрового блока холдинга и публикует поздравление от имени Дмитрия Шаханова, заместителя генерального директора ОАО «РЖД»
Это потребовало от каждого железнодорожника слаженной и ещё более эффективной работы, а от нас, представителей социально-кадрового блока, дополнительного внимания к персоналу наших команд.
Сегодня все наши усилия по подбору, адаптации, развитию работников, их мотивации, поддержанию комфортных условий труда, поддержке и заботе имеют особое значение
Коллеги, с праздником! 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏅За развитие Сибири и Дальнего Востока
Железнодорожники первыми в стране получили новую государственную награду — медаль «За развитие Сибири и Дальнего Востока». Указ о награждении подписал президент России Владимир Путин.
▫️Среди награжденных — пять работников РЖД: машинист тепловоза, заместитель начальника дистанции пути, старший осмотрщик-ремонтник вагонов, машинист-инструктор локомотивных бригад и начальник тяговой подстанции.
▫️Их отметили за заслуги в развитии транспортной инфраструктуры регионов ✊🏻
➡️ Имена награжденных смотрите на Сервисном портале my.rzd.ru. Гордимся и поздравляем!
#достижения
Железнодорожники первыми в стране получили новую государственную награду — медаль «За развитие Сибири и Дальнего Востока». Указ о награждении подписал президент России Владимир Путин.
▫️Среди награжденных — пять работников РЖД: машинист тепловоза, заместитель начальника дистанции пути, старший осмотрщик-ремонтник вагонов, машинист-инструктор локомотивных бригад и начальник тяговой подстанции.
▫️Их отметили за заслуги в развитии транспортной инфраструктуры регионов ✊🏻
➡️ Имена награжденных смотрите на Сервисном портале my.rzd.ru. Гордимся и поздравляем!
#достижения
Forwarded from Gudok
Кредо деловых людей 📢 ОАО «РЖД» реализует инновационные проекты в работе с персоналом.
🟢 Принятие нового Коллективного договора.
🟢 Проект обновлённого Кодекса деловой этики.
🟢 Концепция позиционирования ОАО «РЖД» как работодателя.
🟢 Развитие образовательной инфраструктуры.
🟢 Сервисная и продуктовая модель управления.
🟢 Создание предприятий комфортной среды.
🗣 Эти и многие другие ключевые инициативы обсудили в рамках ежегодного сетевого совещания.
Форум «Люди. Вызовы. Решения» в фокусе внимания новой публикации на страницах «Гудка» 📲
Форум «Люди. Вызовы. Решения» в фокусе внимания новой публикации на страницах «Гудка» 📲
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎂 «Часу знаний» — 2 года!
Сегодня слушатели и разработчики курсов «Часа знаний» поделились впечатлениями о проекте и порекомендовали свои любимые темы. Листайте карточки 👆🏻
«Час знаний» — это курсы по профессиональным и корпоративным компетенциям, доступные в Системе дистанционного обучения (СДО). За 2 года их прошли уже 350+ тысяч железнодорожников.
Начните учиться в 3 клика:
➡️ Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Час знаний».
Используйте «Час знаний» для развития!
Доступно с любого устройства: на рабочем компьютере и в личном смартфоне.
#обучение
Сегодня слушатели и разработчики курсов «Часа знаний» поделились впечатлениями о проекте и порекомендовали свои любимые темы. Листайте карточки 👆🏻
«Час знаний» — это курсы по профессиональным и корпоративным компетенциям, доступные в Системе дистанционного обучения (СДО). За 2 года их прошли уже 350+ тысяч железнодорожников.
Начните учиться в 3 клика:
➡️ Сервисный портал my.rzd.ru → раздел «Мое развитие — Система дистанционного обучения» → направление обучения «Час знаний».
Используйте «Час знаний» для развития!
Доступно с любого устройства: на рабочем компьютере и в личном смартфоне.
#обучение
❓Как заинтересовать детей железнодорожными профессиями
✅ Лучшими методиками поделились на форуме педагогических работников РЖД
Сегодня завершился сетевой форум педагогических работников РЖД «Управление образовательной организацией: проблемы и инновации». Эксперты встретились, чтобы обсудить лучшие практики и совместно выработать ответы на вызовы времени.
▫️Три дня — с 24 по 26 мая.
▫️Три площадки — Саратов, Красный Кут, Волгоград.
⭕️ Участники форума — почти 200 педагогов и руководителей отраслевых детских садов, школ, детских железных дорог и технопарков «Кванториум».
Главные темы форума
1️⃣ Вопросы изменения в законодательстве.
2️⃣ Внедрение в новом учебном году обновленных федеральных госстандартов и образовательных программ.
3️⃣ Развитие компетенций руководителей.
Защита проектов детских железных дорог 2022–2023
Делимся несколькими интересными идеями.
📍Ярославская, Свердловская, Читинская и Дальневосточная ДЖД разработали сайт «Страна железных дорог». Воспитанники ДЖД и технопарков вместе с педагогами наполняют сайт контентом в формате «дети — детям».
📍Октябрьская ЖД создала досуговый центр в железнодорожном музее — с квестами, экскурсиями, паровозными прогулками.
📍Горьковская ЖД разработала дополнительную общеразвивающую программу по экологической безопасности, чтобы подогреть интерес к профессии эколога на транспорте.
📍Московская ЖД представила автоматизированную информационную систему — она позволяет вести личные дела юных железнодорожников, публиковать задания на день и многое другое.
📍Северная ЖД набирает группы детей 6–10 лет и организует иммерсивные экскурсии на рабочие места — в доступной форме рассказывает ребятам о железнодорожных профессиях.
✅ Самые интересные и полезные проекты, представленные на форуме, рекомендуют для работы на всей сети.
Форум прошел в рамках Год педагога и наставника в России.
#события
✅ Лучшими методиками поделились на форуме педагогических работников РЖД
Сегодня завершился сетевой форум педагогических работников РЖД «Управление образовательной организацией: проблемы и инновации». Эксперты встретились, чтобы обсудить лучшие практики и совместно выработать ответы на вызовы времени.
▫️Три дня — с 24 по 26 мая.
▫️Три площадки — Саратов, Красный Кут, Волгоград.
⭕️ Участники форума — почти 200 педагогов и руководителей отраслевых детских садов, школ, детских железных дорог и технопарков «Кванториум».
Главные темы форума
1️⃣ Вопросы изменения в законодательстве.
2️⃣ Внедрение в новом учебном году обновленных федеральных госстандартов и образовательных программ.
3️⃣ Развитие компетенций руководителей.
Защита проектов детских железных дорог 2022–2023
Делимся несколькими интересными идеями.
📍Ярославская, Свердловская, Читинская и Дальневосточная ДЖД разработали сайт «Страна железных дорог». Воспитанники ДЖД и технопарков вместе с педагогами наполняют сайт контентом в формате «дети — детям».
📍Октябрьская ЖД создала досуговый центр в железнодорожном музее — с квестами, экскурсиями, паровозными прогулками.
📍Горьковская ЖД разработала дополнительную общеразвивающую программу по экологической безопасности, чтобы подогреть интерес к профессии эколога на транспорте.
📍Московская ЖД представила автоматизированную информационную систему — она позволяет вести личные дела юных железнодорожников, публиковать задания на день и многое другое.
📍Северная ЖД набирает группы детей 6–10 лет и организует иммерсивные экскурсии на рабочие места — в доступной форме рассказывает ребятам о железнодорожных профессиях.
✅ Самые интересные и полезные проекты, представленные на форуме, рекомендуют для работы на всей сети.
Форум прошел в рамках Год педагога и наставника в России.
#события
🏆 За развитие кадрового потенциала
Сегодня объявили результаты Всероссийского конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».
✔️РЖД победили в номинации «За развитие кадрового потенциала»!
Особые акценты в этой номинации:
📍профессиональное обучение работников,
📍условия для карьерного роста и развития способностей,
📍системная работа по развитию профессиональных и корпоративных компетенций специалистов и руководителей.
Награду вручили статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
💬 Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД:
«Мы сегодня убедились, что правильно выбрали основной слоган, ценностное предложение работодателя — „РЖД. Для людей дела“. У нас действительно работают люди дела, и награда это еще раз подтверждает».
Спасибо нашему социально-кадровому блоку за работу 👏🏻
Также поздравляем «Федеральную пассажирскую компанию» с победой в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»!
Конкурс проводится с 1997 года. Цель — определять динамично развивающиеся компании и оценивать их результаты: достижение целей устойчивого развития и реализацию национальных проектов.
#достижения
Сегодня объявили результаты Всероссийского конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».
✔️РЖД победили в номинации «За развитие кадрового потенциала»!
Особые акценты в этой номинации:
📍профессиональное обучение работников,
📍условия для карьерного роста и развития способностей,
📍системная работа по развитию профессиональных и корпоративных компетенций специалистов и руководителей.
Награду вручили статс-секретарь — заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.
💬 Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД:
«Мы сегодня убедились, что правильно выбрали основной слоган, ценностное предложение работодателя — „РЖД. Для людей дела“. У нас действительно работают люди дела, и награда это еще раз подтверждает».
Спасибо нашему социально-кадровому блоку за работу 👏🏻
Также поздравляем «Федеральную пассажирскую компанию» с победой в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников»!
Конкурс проводится с 1997 года. Цель — определять динамично развивающиеся компании и оценивать их результаты: достижение целей устойчивого развития и реализацию национальных проектов.
#достижения
🧭 Ваш НАВИГАТОР в обучении
Корпоративный университет РЖД подготовил новый инструмент для самостоятельного обучения — Навигатор по развитию корпоративных компетенций.
📍Как пользоваться
✔️Шаг 1. Выберите компетенцию, которую хотите развить.
✔️Шаг 2. В комфортном темпе изучите специально подобранные материалы:
▫️видеолекции и электронные курсы в Системе дистанционного обучения РЖД,
▫️книги и краткое изложение в электронной библиотеке Корпоративного университета РЖД,
▫️программы университета.
✔️Шаг 3. Выполните развивающие действия на рабочем месте и переходите к следующей компетенции.
Интересного и продуктивного обучения!
👇🏻 Скачайте Навигатор и поделитесь с коллегами
#обучение #полезное
Корпоративный университет РЖД подготовил новый инструмент для самостоятельного обучения — Навигатор по развитию корпоративных компетенций.
📍Как пользоваться
✔️Шаг 1. Выберите компетенцию, которую хотите развить.
✔️Шаг 2. В комфортном темпе изучите специально подобранные материалы:
▫️видеолекции и электронные курсы в Системе дистанционного обучения РЖД,
▫️книги и краткое изложение в электронной библиотеке Корпоративного университета РЖД,
▫️программы университета.
✔️Шаг 3. Выполните развивающие действия на рабочем месте и переходите к следующей компетенции.
Интересного и продуктивного обучения!
👇🏻 Скачайте Навигатор и поделитесь с коллегами
#обучение #полезное
❓Какие ТРИ компетенции вы бы хотели усилить в первую очередь
Anonymous Poll
23%
Управление изменениями
9%
Управление клиентоориентированностью
18%
Ответственность за результат
31%
Обеспечение командной работы
31%
Развитие потенциала сотрудников
36%
Эффективная коммуникация
25%
Управление эффективностью
19%
Управление исполнением
48%
Стратегическое мышление
31%
Системное мышление