И пользуясь случаем — рассказываем о возможностях для образования, которыми могут воспользоваться работники компании!
1️⃣ Разговорные клубы на английском языке от Skyeng
Встречи участников проходят 1 раз в неделю в режиме онлайн. Темы и расписания клубов известны заранее, а модератор поможет увереннее влиться в разговор и получить максимум пользы.
📍Для работников РЖД — 3 месяца разговорных клубов бесплатно! Подробности и регистрация по ссылке
📍Помимо этого, у Skyeng есть широкая линейка детских курсов. Воспользуйтесь корпоративной скидкой
2️⃣ Бесплатное дополнительное профессиональное образование
Работники компании могут бесплатно получить новые навыки и компетенции — в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
📍Программы обучения: железнодорожный транспорт, экономика, менеджмент, юриспруденция, управление персоналом, управление проектами и другие.
📍Для кого: работники в возрасте 50 лет и старше; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Подайте заявку через портал «Работа в России» и сообщите своему специалисту по управлению персоналом о выбранной программе обучения.
Инструкция — ниже ⬇️
#HRzd_полезное
1️⃣ Разговорные клубы на английском языке от Skyeng
Встречи участников проходят 1 раз в неделю в режиме онлайн. Темы и расписания клубов известны заранее, а модератор поможет увереннее влиться в разговор и получить максимум пользы.
📍Для работников РЖД — 3 месяца разговорных клубов бесплатно! Подробности и регистрация по ссылке
📍Помимо этого, у Skyeng есть широкая линейка детских курсов. Воспользуйтесь корпоративной скидкой
2️⃣ Бесплатное дополнительное профессиональное образование
Работники компании могут бесплатно получить новые навыки и компетенции — в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
📍Программы обучения: железнодорожный транспорт, экономика, менеджмент, юриспруденция, управление персоналом, управление проектами и другие.
📍Для кого: работники в возрасте 50 лет и старше; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Подайте заявку через портал «Работа в России» и сообщите своему специалисту по управлению персоналом о выбранной программе обучения.
Инструкция — ниже ⬇️
#HRzd_полезное
Forwarded from Телеграмма РЖД
🎊🧑🎓 Поздравляем всех учащихся железнодорожных вузов и колледжей с Днем знаний!
Первыми встретили начало учебного года и ослепительное солнце ☀️ студенты ДВЖД.
🗯 Сегодня – лучшее время, чтобы стать студентом-железнодорожником. Все, самые новые технологии и инновации будут реализовываться в железнодорожной отрасли в первую очередь, – обратился к первокурсникам Дальневосточного университета путей сообщения замглавы РЖД Алексей Шило.
🗯 Облик стальных магистралей меняют цифровые технологии, новые информационные сервисы, инновационный подвижной состав. Уверен, что многие из вас примут этот вызов – придут в нашу Компанию и впишут свою личную страницу в историю Российских железных дорог, - сказал первокурсникам Омского университета путей сообщения замглавы РЖД Олег Валинский.
🎟 По сложившейся традиции руководители вручили первокурсникам первые студенческие билеты и зачетные книжки.
💸 Лучшим студентам и аспирантам свидетельства о присуждении именных стипендий главы РЖД.
Первыми встретили начало учебного года и ослепительное солнце ☀️ студенты ДВЖД.
🗯 Сегодня – лучшее время, чтобы стать студентом-железнодорожником. Все, самые новые технологии и инновации будут реализовываться в железнодорожной отрасли в первую очередь, – обратился к первокурсникам Дальневосточного университета путей сообщения замглавы РЖД Алексей Шило.
🗯 Облик стальных магистралей меняют цифровые технологии, новые информационные сервисы, инновационный подвижной состав. Уверен, что многие из вас примут этот вызов – придут в нашу Компанию и впишут свою личную страницу в историю Российских железных дорог, - сказал первокурсникам Омского университета путей сообщения замглавы РЖД Олег Валинский.
🎟 По сложившейся традиции руководители вручили первокурсникам первые студенческие билеты и зачетные книжки.
💸 Лучшим студентам и аспирантам свидетельства о присуждении именных стипендий главы РЖД.
Глава РЖД Олег Белозёров выступил на II Просветительском марафоне «Новое Знание»
Он рассказал школьникам и студентам о значении и развитии железных дорог в современном мире.
Основные темы:
▫️роль РЖД в национальной экономике,
▫️основные направления деятельности,
▫️развитие скоростного и высокоскоростного ж/д движения в России,
▫️реконструкция БАМа и Транссиба,
▫️экология,
▫️инновационные проекты компании,
и другие.
Олег Белозёров также пригласил ребят пройти практику и стажировку в рамках студенческой программы RZD.GENERATION.
🎥 Смотрите запись лекции главы РЖД
✔️ Просветительский марафон «Новое Знание» проводит Российское общество «Знание». В рамках марафона руководители крупнейших компаний, известные спортсмены, ученые, политические и общественные деятели делятся со слушателями своими знаниями и опытом.
#HRzd_новости
Он рассказал школьникам и студентам о значении и развитии железных дорог в современном мире.
Основные темы:
▫️роль РЖД в национальной экономике,
▫️основные направления деятельности,
▫️развитие скоростного и высокоскоростного ж/д движения в России,
▫️реконструкция БАМа и Транссиба,
▫️экология,
▫️инновационные проекты компании,
и другие.
Олег Белозёров также пригласил ребят пройти практику и стажировку в рамках студенческой программы RZD.GENERATION.
🎥 Смотрите запись лекции главы РЖД
✔️ Просветительский марафон «Новое Знание» проводит Российское общество «Знание». В рамках марафона руководители крупнейших компаний, известные спортсмены, ученые, политические и общественные деятели делятся со слушателями своими знаниями и опытом.
#HRzd_новости
⭕️ С помощью сервиса «Ханти» можно порекомендовать друзей и знакомых на открытые позиции в крупных компаниях: hr-director.ru
Когда кандидат успешно пройдет испытательный срок, с пользователем заключат договор на оказание консультационных услуг — за это он получит денежное вознаграждение.
Отследить статус рекомендации можно в личном кабинете.
✔️ Проект «Ханти» запустила команда стартапа «Буду». По словам разработчиков, это — эффективная замена рекрутинговым агентствам.
✔️ Сейчас вакансии в «Ханти» разместили уже 15 компаний, среди которых — Альфа-Банк, ONY, Osome и другие.
Еще кое-что интересное
⭕️ В индийской школе начнет преподавать робот Promobot — его произвели в России: incrussia.ru
⭕️ Hiration — новая платформа для создания и продвижения своих резюме: hrtechfeed.com
#HRzd_тренды
Когда кандидат успешно пройдет испытательный срок, с пользователем заключат договор на оказание консультационных услуг — за это он получит денежное вознаграждение.
Отследить статус рекомендации можно в личном кабинете.
✔️ Проект «Ханти» запустила команда стартапа «Буду». По словам разработчиков, это — эффективная замена рекрутинговым агентствам.
✔️ Сейчас вакансии в «Ханти» разместили уже 15 компаний, среди которых — Альфа-Банк, ONY, Osome и другие.
Еще кое-что интересное
⭕️ В индийской школе начнет преподавать робот Promobot — его произвели в России: incrussia.ru
⭕️ Hiration — новая платформа для создания и продвижения своих резюме: hrtechfeed.com
#HRzd_тренды
Forwarded from Телеграмма РЖД
🎉 Победители конкурса «Большая перемена» отправились в путешествие по Транссибирской магистрали
🗺 Ребята проедут почти 10 тысяч километров 📏 от Москвы до Владивостока, посетят 12 городов 🏘.
🛤 Поездка организована в формате поезд-отель. График следования состава разработан так, чтобы дети проводили ночь в поезде, а день посвящали экскурсиям. В каждом городе для них будет организована познавательная программа и посещение достопримечательностей.
🎙 В рамках путешествия запланировано посещение Детской железной дороги и Кванториума в Екатеринбурге, проезд на электропоезде от Дивногорска до Красноярской ГЭС, визит на Байкал и поездка по Кругобайкальской железной дороге и многое-многое другое.
🛋 Поездка будет максимально комфортной: горячее 4-х разовое питание 🍽, душевые, специально оборудованные вагоны для прослушивания лекций и учебы 📝.
📣 Желаем ребятам счастливого пути и много новых впечатлений!
🗺 Ребята проедут почти 10 тысяч километров 📏 от Москвы до Владивостока, посетят 12 городов 🏘.
🛤 Поездка организована в формате поезд-отель. График следования состава разработан так, чтобы дети проводили ночь в поезде, а день посвящали экскурсиям. В каждом городе для них будет организована познавательная программа и посещение достопримечательностей.
🎙 В рамках путешествия запланировано посещение Детской железной дороги и Кванториума в Екатеринбурге, проезд на электропоезде от Дивногорска до Красноярской ГЭС, визит на Байкал и поездка по Кругобайкальской железной дороге и многое-многое другое.
🛋 Поездка будет максимально комфортной: горячее 4-х разовое питание 🍽, душевые, специально оборудованные вагоны для прослушивания лекций и учебы 📝.
📣 Желаем ребятам счастливого пути и много новых впечатлений!
👍1
С 1 октября заработная плата сотрудников РЖД индексируется на 1,4%
📍Также на 1,4% увеличивается зарплата работников частных образовательных учреждений и учреждений здравоохранения РЖД.
В соответствии с пунктом 5.3 Коллективного договора РЖД на 2020–2022 годы, на основании распоряжений РЖД от 6 сентября 2021 года № 1922/р, 1923/р.
⭕️ Это третья индексация заработной платы в этом году. Ранее оклады железнодорожников увеличивали в марте (на 1,3%) и в августе (на 2,4%).
Для обратной связи
☎️ Горячая линия 8 (800) 100 1520, круглосуточно
➡️ Онлайн-приемная руководителя на Сервисном портале my.rzd.ru — раздел «Вопрос руководителю»
#HRzd_новости
📍Также на 1,4% увеличивается зарплата работников частных образовательных учреждений и учреждений здравоохранения РЖД.
В соответствии с пунктом 5.3 Коллективного договора РЖД на 2020–2022 годы, на основании распоряжений РЖД от 6 сентября 2021 года № 1922/р, 1923/р.
⭕️ Это третья индексация заработной платы в этом году. Ранее оклады железнодорожников увеличивали в марте (на 1,3%) и в августе (на 2,4%).
Для обратной связи
☎️ Горячая линия 8 (800) 100 1520, круглосуточно
➡️ Онлайн-приемная руководителя на Сервисном портале my.rzd.ru — раздел «Вопрос руководителю»
#HRzd_новости
👍1
В Санкт-Петербурге стартовал Форум HRZD
В нем участвуют руководители HR-блока холдинга «РЖД» со всей сети.
Мероприятие пройдет на площадках Музея железных дорог России и Центра деловых связей Октябрьской железной дороги.
Участники форума обсудят ключевые направления деятельности кадрового блока, расскажут о достижениях в проектной и операционной деятельности, а также определят возможные площадки проведения финала чемпионата профессионального мастерства RZDSkills.
✔️В рамках форума состоятся дебаты, на которых участники подискутируют о важных проблемах и определят первые шаги на 2022 год.
⭕️ Форум HRZD продлится до 10 сентября.
#HRzd_новости
В нем участвуют руководители HR-блока холдинга «РЖД» со всей сети.
Мероприятие пройдет на площадках Музея железных дорог России и Центра деловых связей Октябрьской железной дороги.
Участники форума обсудят ключевые направления деятельности кадрового блока, расскажут о достижениях в проектной и операционной деятельности, а также определят возможные площадки проведения финала чемпионата профессионального мастерства RZDSkills.
✔️В рамках форума состоятся дебаты, на которых участники подискутируют о важных проблемах и определят первые шаги на 2022 год.
⭕️ Форум HRZD продлится до 10 сентября.
#HRzd_новости
РЖД | Первый кадровый
В Санкт-Петербурге стартовал Форум HRZD В нем участвуют руководители HR-блока холдинга «РЖД» со всей сети. Мероприятие пройдет на площадках Музея железных дорог России и Центра деловых связей Октябрьской железной дороги. Участники форума обсудят ключевые…
Форум HRZD в Санкт-Петербурге — открыт!
Пленарная конференция прошла в очно-дистанционном формате.
▫️60 участников — в Музее железных дорог России
▫️более 300 — присоединились к онлайн-трансляции
Работников HR-блока холдинга поприветствовал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.
💬 «”Кризис 2020 года спасли HR-директора“ — эта фраза актуальна и сегодня. Мы реальная опора производственного блока, мы на передовой. Одна из наших задач — внедрять инструменты, которые позволят повысить вовлеченность и продуктивность работников. Каждый сотрудник РЖД должен быть уверен, что у него в жизни — всё стабильно! Надеюсь, мы проведем эти два дня продуктивно и найдем ответы на многие вопросы»
К участникам также обратился начальник Октябрьской железной дороги Виктор Голомолзин.
💬 «Рад приветствовать вас в Санкт-Петербурге! Для нас очень большая честь принимать таких гостей. Пандемия внесла свои коррективы, и задачи, которые Дмитрий Сергеевич ставит перед кадровым блоком, — важные. Сегодня наступает очередная демографическая яма, идет дефицит высококвалифицированных кадров. Поэтому на HR-специалистах — очень большая ответственность. Надеюсь, все с пользой проведут это время!»
✔️ Встречу продолжила панельная дискуссия руководителей Департамента управления персоналом, в рамках которой участники обсудили стратегические задачи и итоги работы за последние два года по направлениям — обучение и развитие персонала, рекрутинг, внедрение цифровых инструментов, внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры и другие.
Впереди участников ждут:
9 сентября
📍«HR-микрофон» с участием заместителей начальников филиалов.
10 сентября
📍HR-дебаты,
📍Обсуждение возможных площадок для проведения финала конкурса профессионального мастерства RZDSkills.
Желаем участникам удачи и продуктивной работы!
#HRzd_новости
#Форум_HRZD
Пленарная конференция прошла в очно-дистанционном формате.
▫️60 участников — в Музее железных дорог России
▫️более 300 — присоединились к онлайн-трансляции
Работников HR-блока холдинга поприветствовал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.
💬 «”Кризис 2020 года спасли HR-директора“ — эта фраза актуальна и сегодня. Мы реальная опора производственного блока, мы на передовой. Одна из наших задач — внедрять инструменты, которые позволят повысить вовлеченность и продуктивность работников. Каждый сотрудник РЖД должен быть уверен, что у него в жизни — всё стабильно! Надеюсь, мы проведем эти два дня продуктивно и найдем ответы на многие вопросы»
К участникам также обратился начальник Октябрьской железной дороги Виктор Голомолзин.
💬 «Рад приветствовать вас в Санкт-Петербурге! Для нас очень большая честь принимать таких гостей. Пандемия внесла свои коррективы, и задачи, которые Дмитрий Сергеевич ставит перед кадровым блоком, — важные. Сегодня наступает очередная демографическая яма, идет дефицит высококвалифицированных кадров. Поэтому на HR-специалистах — очень большая ответственность. Надеюсь, все с пользой проведут это время!»
✔️ Встречу продолжила панельная дискуссия руководителей Департамента управления персоналом, в рамках которой участники обсудили стратегические задачи и итоги работы за последние два года по направлениям — обучение и развитие персонала, рекрутинг, внедрение цифровых инструментов, внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры и другие.
Впереди участников ждут:
9 сентября
📍«HR-микрофон» с участием заместителей начальников филиалов.
10 сентября
📍HR-дебаты,
📍Обсуждение возможных площадок для проведения финала конкурса профессионального мастерства RZDSkills.
Желаем участникам удачи и продуктивной работы!
#HRzd_новости
#Форум_HRZD
Продолжаем делиться итогами региональных этапов конкурса работников HR-блока
Критерии, по которым оценивались навыки участников:
✔️профессиональные знания
✔️эффективность работы
✔️умение обосновать свой проект
✔️видеопрезентация себя и своего пути в профессии
📍Жюри конкурса — HR-эксперты, руководители Дирекции социального развития, Центра оценки персонала и службы корпоративных коммуникаций.
✅ Забайкальская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Кристина Кирютина, проект «Выполнение целевого показателя "Задолженность по отпускам" при помощи внедрения системы информирования и предупреждения в системе ЕК АСУТР»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Светлана Максякова, проект «Цифровизация процесса обучения "первозимников"»
✅ Красноярская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Зарема Алибекова, проект «Программа последующего трудоустройства работников холдинга со срочным трудовым договором»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Ксения Трелёва, проект «График обучения по оценке профессиональных и корпоративных компетенций для работников на Сервисном портале ОАО "РЖД"»
✅ Октябрьская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Дмитрий Иванов, проект «Лайфхаки в работе специалиста по УП»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Нина Путинцева, проект «Электронный справочник специалиста по УП»
✅ Южно-Уральская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Снежана Рузавина, проект «Внутренний аутплейсмент как часть employer branding компании ОАО "РЖД"»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Виктор Антоненко, проект «Электронный путеводитель работника»
👏🏻 Поздравляем победителей! Они представят свою железную дорогу в итоговом этапе конкурса, который состоится в феврале 2022 года.
Фото на обложке: Ю-УР
В галерее: ЗАБ, КРАС, ОКТ
#HRzd_новости
Критерии, по которым оценивались навыки участников:
✔️профессиональные знания
✔️эффективность работы
✔️умение обосновать свой проект
✔️видеопрезентация себя и своего пути в профессии
📍Жюри конкурса — HR-эксперты, руководители Дирекции социального развития, Центра оценки персонала и службы корпоративных коммуникаций.
✅ Забайкальская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Кристина Кирютина, проект «Выполнение целевого показателя "Задолженность по отпускам" при помощи внедрения системы информирования и предупреждения в системе ЕК АСУТР»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Светлана Максякова, проект «Цифровизация процесса обучения "первозимников"»
✅ Красноярская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Зарема Алибекова, проект «Программа последующего трудоустройства работников холдинга со срочным трудовым договором»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Ксения Трелёва, проект «График обучения по оценке профессиональных и корпоративных компетенций для работников на Сервисном портале ОАО "РЖД"»
✅ Октябрьская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Дмитрий Иванов, проект «Лайфхаки в работе специалиста по УП»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Нина Путинцева, проект «Электронный справочник специалиста по УП»
✅ Южно-Уральская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Снежана Рузавина, проект «Внутренний аутплейсмент как часть employer branding компании ОАО "РЖД"»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Виктор Антоненко, проект «Электронный путеводитель работника»
👏🏻 Поздравляем победителей! Они представят свою железную дорогу в итоговом этапе конкурса, который состоится в феврале 2022 года.
Фото на обложке: Ю-УР
В галерее: ЗАБ, КРАС, ОКТ
#HRzd_новости