🔸طرحواره های پویای فرهنگی
(مروری بر طرح نخبه_فرهنگی، کانال فرهنگیان) #بخش_دوم
✍️#دکتر_سیدعلی_طاهرالدینی
پژوهشگر و روانشناس ترببتی
...#ادامه_بخش_اول
روش های فرهنگی را باید با آینده پژوهی متناسب سازی کنیم، آینده ای که دانشجو و دانش آموز نخبه وفناور را شاهد خواهیم بود(دقت شود ،نگفتم دانش آموز شاگرد اول و نمره بیست، گفتیم ،#نخبه). تعابیر متعددی از نخبگی وجود دارد که در این مجال و نیت پرداختن بدان نیست ،لیکن آنچه مهم است ، بستر آفرینی وهدایت نخبگی در جامعه خواهد بود.
درهمین رابطه کانال فرهنگیان با معدات و مقدوراتی که داشت، برای اولین بار طرح شناسایی #نخبه_فرهنگی را از معلمان و دست اندرکاران تعلیم وتربیت آغاز کرد. .وبایک رفتار متجاسرانه و درخور تحسین باتحمل دشواری های متعدد و صرف زمان بسیار،اقدام به شناسایی نخبگان فرهنگی نمود ،این طرح که قبلا از سوی نگارنده این سطور به تهیه وتنظیم بانک های اطلاعاتی تعبیر شده بود ،این بار با یک فراخوان بسیار ساده وبی آلایش توسط کانال مذکور آغاز شد و در (plan) مرحله های مختلف با نیات کاملا خالصانه و فراخوان ثبت داوطلبان و اخذ رزومه و آنگاه معرفی بدون رتوش آنان و رای گیری مردمی وآزاد کار را دنبال کرد.
البته اینکه بعدا این روش ظاهراً طبق عادات منسوخ ومعمول برمذاق عده ای که عمدتاً نخبگی را همیشه برمدار وقلمرو خود و اطرافیان می دانند ،خوش نیامد،بحث دیگری است، لیکن این طرح هم در پیام رسان تلگرام وهم در اینستاگرام در بازه زمانی معین وبا استقبال گسترده حتی تمدید هم شد.
در این میان رزومه های بسیار چشمگیر ودرخور اعتنا به اطلاع مردم رسید،ورای گیری آغاز شد البته به علت های متعدد از جمله محدودیت های فنی ،عدم همراهی دستگاه های مرتبط وزیرساخت های اجرایی دستگاه ربات شمارشگرآراء در واپسین لحظات قبل از انقضای مهلت ،متوقف شد.ومدیرکانال باتقدیر از همه فرهنگیان از ۲۴نفر شرکت کننده به عنوان نخبه یاد کرد و این البته نقطه عطفی در ایجاد جمعیت یا مجمع نخبگان فرهنگی خواهد شد.
امادر این در چند نکته شایسته توجه است.
۱.ارگانهای ونهادهای مسئول اولا باید آغازگر چنین برنامههایی باشند ثانیا به محض مشاهده حرکت های خودجوش از هر حمایتی مضایقه نکنند.
۲.این طرح به شالکه سازی و رزومه نویسی حرفه ای هم کمک کرد،تا تمایز رزومه و زندگی نامه ،اطلاعات پراکنده غیر مستند،کلی گویی و....بازشناسی وترغیب شود.
۳.استقبال گسترده کاربران ،شگفتی آوربود که در همین جا، اینجانب نیز برخود واجب می دانم از همه همکاران فرهنگی عزیزم، روسای دانشگاهها واستادان گرامی ،جامعه ایثارگران ،دانشجویان گرامی دانشگاه ها ومراکز علمی و پژوهشی ،بخاطر حضور و تشویق وحمایت قاطعی که از اینجانب داشتند ،صمیمانه قدردانی نمایم.
۴.این طرح گام اول و جهت گیری وپی ریزی آغازین را برای ثبت و شناسایی ، افراد نخبه در همه سطوح و روش های برتر فرهنگی متناسب با نیازهای اجتماعی برداشته لست.
۵.ودر نهایت آنچه بسیار جالب توجه بود رقابت و از آن مهم تر حساسیت فرهنگیان در مطالعه آثار و رزومه ومحتواهای ارسال را برانگیخته بود که زمینه ساز ازدیاد و استقبال همکاران و دانشجویان ودانش آموزان در مراحل بعدی را بدنبال خواهد داشت
#کانال_فرهنگیان
ورامین/قرچک/پیشوا/جوادآباد
اینستاگرام👇
instagram.com/channelfarhangiyan
تلگرام👇
t.iss.one/channelfarhangiyan
سروش👇
Sapp.ir/channelfarhangiyan
بله👇
ble.ir/channelfarhangiyan
(مروری بر طرح نخبه_فرهنگی، کانال فرهنگیان) #بخش_دوم
✍️#دکتر_سیدعلی_طاهرالدینی
پژوهشگر و روانشناس ترببتی
...#ادامه_بخش_اول
روش های فرهنگی را باید با آینده پژوهی متناسب سازی کنیم، آینده ای که دانشجو و دانش آموز نخبه وفناور را شاهد خواهیم بود(دقت شود ،نگفتم دانش آموز شاگرد اول و نمره بیست، گفتیم ،#نخبه). تعابیر متعددی از نخبگی وجود دارد که در این مجال و نیت پرداختن بدان نیست ،لیکن آنچه مهم است ، بستر آفرینی وهدایت نخبگی در جامعه خواهد بود.
درهمین رابطه کانال فرهنگیان با معدات و مقدوراتی که داشت، برای اولین بار طرح شناسایی #نخبه_فرهنگی را از معلمان و دست اندرکاران تعلیم وتربیت آغاز کرد. .وبایک رفتار متجاسرانه و درخور تحسین باتحمل دشواری های متعدد و صرف زمان بسیار،اقدام به شناسایی نخبگان فرهنگی نمود ،این طرح که قبلا از سوی نگارنده این سطور به تهیه وتنظیم بانک های اطلاعاتی تعبیر شده بود ،این بار با یک فراخوان بسیار ساده وبی آلایش توسط کانال مذکور آغاز شد و در (plan) مرحله های مختلف با نیات کاملا خالصانه و فراخوان ثبت داوطلبان و اخذ رزومه و آنگاه معرفی بدون رتوش آنان و رای گیری مردمی وآزاد کار را دنبال کرد.
البته اینکه بعدا این روش ظاهراً طبق عادات منسوخ ومعمول برمذاق عده ای که عمدتاً نخبگی را همیشه برمدار وقلمرو خود و اطرافیان می دانند ،خوش نیامد،بحث دیگری است، لیکن این طرح هم در پیام رسان تلگرام وهم در اینستاگرام در بازه زمانی معین وبا استقبال گسترده حتی تمدید هم شد.
در این میان رزومه های بسیار چشمگیر ودرخور اعتنا به اطلاع مردم رسید،ورای گیری آغاز شد البته به علت های متعدد از جمله محدودیت های فنی ،عدم همراهی دستگاه های مرتبط وزیرساخت های اجرایی دستگاه ربات شمارشگرآراء در واپسین لحظات قبل از انقضای مهلت ،متوقف شد.ومدیرکانال باتقدیر از همه فرهنگیان از ۲۴نفر شرکت کننده به عنوان نخبه یاد کرد و این البته نقطه عطفی در ایجاد جمعیت یا مجمع نخبگان فرهنگی خواهد شد.
امادر این در چند نکته شایسته توجه است.
۱.ارگانهای ونهادهای مسئول اولا باید آغازگر چنین برنامههایی باشند ثانیا به محض مشاهده حرکت های خودجوش از هر حمایتی مضایقه نکنند.
۲.این طرح به شالکه سازی و رزومه نویسی حرفه ای هم کمک کرد،تا تمایز رزومه و زندگی نامه ،اطلاعات پراکنده غیر مستند،کلی گویی و....بازشناسی وترغیب شود.
۳.استقبال گسترده کاربران ،شگفتی آوربود که در همین جا، اینجانب نیز برخود واجب می دانم از همه همکاران فرهنگی عزیزم، روسای دانشگاهها واستادان گرامی ،جامعه ایثارگران ،دانشجویان گرامی دانشگاه ها ومراکز علمی و پژوهشی ،بخاطر حضور و تشویق وحمایت قاطعی که از اینجانب داشتند ،صمیمانه قدردانی نمایم.
۴.این طرح گام اول و جهت گیری وپی ریزی آغازین را برای ثبت و شناسایی ، افراد نخبه در همه سطوح و روش های برتر فرهنگی متناسب با نیازهای اجتماعی برداشته لست.
۵.ودر نهایت آنچه بسیار جالب توجه بود رقابت و از آن مهم تر حساسیت فرهنگیان در مطالعه آثار و رزومه ومحتواهای ارسال را برانگیخته بود که زمینه ساز ازدیاد و استقبال همکاران و دانشجویان ودانش آموزان در مراحل بعدی را بدنبال خواهد داشت
#کانال_فرهنگیان
ورامین/قرچک/پیشوا/جوادآباد
اینستاگرام👇
instagram.com/channelfarhangiyan
تلگرام👇
t.iss.one/channelfarhangiyan
سروش👇
Sapp.ir/channelfarhangiyan
بله👇
ble.ir/channelfarhangiyan
Telegram
کانال فرهنگیان
کانالی برای اطلاع رسانی واخبار فرهنگیان ارزشمند ورامین|قرچک|پیشوا|جوادآباد
منتظرخبرها ودیدگاه شما هستیم
مدیرکانال
@fm_var
@Sabte_9_7 ادمین تبلیغات
کد شامد:1-1-715466-61-4-1
جهت بررسی⏬
https://t.iss.one/itdmcbot?start=channelfarhangiyan
منتظرخبرها ودیدگاه شما هستیم
مدیرکانال
@fm_var
@Sabte_9_7 ادمین تبلیغات
کد شامد:1-1-715466-61-4-1
جهت بررسی⏬
https://t.iss.one/itdmcbot?start=channelfarhangiyan