Forwarded from Школа права "Донецкий юрист" Нарыжного Никиты
Прогул или опоздание, что может грозить?
Часто ли вы слышали, что за опоздание могут уволить?
👉 Такое возможно, но нужно учесть следующее.
1️⃣ Во-первых, опаздывать можно по уважительной причине, например, болезнь, смерть члена семьи, дорожная авария либо стихийное бедствие.
2️⃣ Во-вторых, увольнение за прогул – крайняя мера, зачастую работника наказывают выговором или замечанием.
👉 Как отличить опоздание от прогула?
Если задержка меньше 4 часов – это опоздание.
Больше – прогул, а за него могут и уволить.
❗️Что нужно запомнить?
При опоздании: 👇👇👇
- в первый раз сотруднику делают замечание,
- во второй – выговор,
- в третий могут и уволить.
Поэтому лучше один раз опоздать на три часа, чем трижды на 15 минут.
ПОДПИСАТЬСЯ НА ЮРИСТА 📲
#донецкий_юрист #вопрос_от_читателя #нарыжный_никита #нарыжный_live #донецк #юриспруденция #труд #работа #прогул #опоздание
Часто ли вы слышали, что за опоздание могут уволить?
👉 Такое возможно, но нужно учесть следующее.
1️⃣ Во-первых, опаздывать можно по уважительной причине, например, болезнь, смерть члена семьи, дорожная авария либо стихийное бедствие.
2️⃣ Во-вторых, увольнение за прогул – крайняя мера, зачастую работника наказывают выговором или замечанием.
👉 Как отличить опоздание от прогула?
Если задержка меньше 4 часов – это опоздание.
Больше – прогул, а за него могут и уволить.
❗️Что нужно запомнить?
При опоздании: 👇👇👇
- в первый раз сотруднику делают замечание,
- во второй – выговор,
- в третий могут и уволить.
Поэтому лучше один раз опоздать на три часа, чем трижды на 15 минут.
ПОДПИСАТЬСЯ НА ЮРИСТА 📲
#донецкий_юрист #вопрос_от_читателя #нарыжный_никита #нарыжный_live #донецк #юриспруденция #труд #работа #прогул #опоздание