Тяжелые посты с БрАЗа публикуются в соцсетях:
Ну что товарищи вот и минул первый месяц лета. Последняя неделя для работяг на заводе оказалась крайне тяжёлая. Бесконечная жара. Главная же нерешаемая летняя проблема - это нехватка рабочего персонала.
Эта проблема не была нова, почти каждое лето случалось что некому было работать. Привыкли в общем-то. Но в этом году оказалось все намного серьезнее!
По решению мудрого руководства, набрать на завод людей из соседней страны - полностью провалилась. На Бразе остались лишь единицы. На местных, как понимаю, ставку вообще не делали. Поэтому и не набирали новые группы на обучение.
К концу июня, наверное, до руководства дошло, что дело плохо и решили быстрее поднять зарплату на несчастные 11%, хотя обещано было на 18 %.
Эти меры в рамках огромного завода ни к чему не привели. На данный момент недоштат на каждой серии только электролизников от 20 человек. Анодчиков если один или два на смене уже хорошо.
Теперь руководство выбрало новую стратегию эксплуатировать по полной тех кто остался. Смены постоянно делят корпуса по три, а где и по два человека. Анодчикам накидывают дополнительные перестановки, а в выходные работать это уже обычное дело .
До "мудрого" руководства никак не может дойти что оставшиеся люди тоже не вечные.
Главное еще мотивируют, что нужно помогать друг другу. Помогать то надо, но не вам мудрым, которые довели ситуацию до такого.
Впереди еще два месяца лета и самый тяжёлый это июль. Сколько протянут оставшиеся работяги вопрос открытый. Но из-за некачественной технологии или перестановки могут быть серьёзные последствия.
Из этого следует сделать вывод, что руководство завода не особо заботит дальнейшее будущее завода. Экономя на трудовом ресурсе может привести к большим экономическим потерям. И не надо будет потом визжать что-то кто-то плохо работает и тд, начните уже в зеркало смотреть пиявки.
У верхушки завода все нормально, у них нет нехватки персонала, нет бесконечных переработок, зато есть яхта, парус и тд.
#БРАЗ #РУСАЛ #Братск #Подслушано #ПодслушаноРусал
Ну что товарищи вот и минул первый месяц лета. Последняя неделя для работяг на заводе оказалась крайне тяжёлая. Бесконечная жара. Главная же нерешаемая летняя проблема - это нехватка рабочего персонала.
Эта проблема не была нова, почти каждое лето случалось что некому было работать. Привыкли в общем-то. Но в этом году оказалось все намного серьезнее!
По решению мудрого руководства, набрать на завод людей из соседней страны - полностью провалилась. На Бразе остались лишь единицы. На местных, как понимаю, ставку вообще не делали. Поэтому и не набирали новые группы на обучение.
К концу июня, наверное, до руководства дошло, что дело плохо и решили быстрее поднять зарплату на несчастные 11%, хотя обещано было на 18 %.
Эти меры в рамках огромного завода ни к чему не привели. На данный момент недоштат на каждой серии только электролизников от 20 человек. Анодчиков если один или два на смене уже хорошо.
Теперь руководство выбрало новую стратегию эксплуатировать по полной тех кто остался. Смены постоянно делят корпуса по три, а где и по два человека. Анодчикам накидывают дополнительные перестановки, а в выходные работать это уже обычное дело .
До "мудрого" руководства никак не может дойти что оставшиеся люди тоже не вечные.
Главное еще мотивируют, что нужно помогать друг другу. Помогать то надо, но не вам мудрым, которые довели ситуацию до такого.
Впереди еще два месяца лета и самый тяжёлый это июль. Сколько протянут оставшиеся работяги вопрос открытый. Но из-за некачественной технологии или перестановки могут быть серьёзные последствия.
Из этого следует сделать вывод, что руководство завода не особо заботит дальнейшее будущее завода. Экономя на трудовом ресурсе может привести к большим экономическим потерям. И не надо будет потом визжать что-то кто-то плохо работает и тд, начните уже в зеркало смотреть пиявки.
У верхушки завода все нормально, у них нет нехватки персонала, нет бесконечных переработок, зато есть яхта, парус и тд.
#БРАЗ #РУСАЛ #Братск #Подслушано #ПодслушаноРусал