Поиски работы – это тоже работа! Здесь стоит проявить немалую личную ответственность и хорошо подготовиться к важным этапам. Ключевой момент на этом пути – собеседование с рекрутером и потенциальным руководителем. О подготовке к этим беседам поговорим во второй части нашего практического руководства по поиску работы вашей мечты.

Подробнее:
https://sibmix.com/?p=10022

#hr #human_resources #резюме #карьера

На рынке труда стабильно не хватает квалифицированных кадров. Работодатели ищут способы сделать свои вакансии привлекательными и современными. Помимо зарплаты они предлагают довольно внушительный пакет дополнительных условий труда, таких как полис ДМС, оплата обедов и возможность удалённого формата работы. И сталкиваются с новой проблемой! Как удержать результативность удалённых сотрудников?

Подробнее:
https://sibmix.com/?p=10380

#hr #human_resources #удалёнка #карьера #рынок_труда

HR – это не только вакансии, адаптация и корпоративная культура. Вся деятельность отдела по работе с персоналом жёстко регулируется законом. Каждое действие (или бездействие) должно быть согласовано с Трудовым кодексом и отражено в соответствующих локальных документах.
ТК РФ долгое время не трогали, лишь немного корректировали, но в последние годы он пережил массу серьёзных встрясок, конца которым не предвидится. С 1 сентября вступают в силу новые поправки, и разрабатывается очередной огромный пакет документов.

Подробнее:
sibmix.com/?p=11767

#Трудовое_законодательство #рынок_труда #hr

Разбираемся в тонкостях вахтовой работы в интервью с настоящим профессионалом.
Всегда приятно разговаривать с человеком, который увлечён своей работой. Основатель федерального кадрового центра, создатель Ассоциации владельцев спецтехники Сибири и Объединения машинистов спецтехники Любовь Родина честно ответила на наши вопросы о кадровом центре, работе в пандемию и сложностях подбора персонала для вахты.

Подробнее - на сайте Сибирского экономиста

#hr #вахта

@sibeconomist

Разбираемся в тонкостях вахтовой работы в интервью с настоящим профессионалом.
Всегда приятно разговаривать с человеком, который увлечён своей работой. Основатель федерального кадрового центра, создатель Ассоциации владельцев спецтехники Сибири и Объединения машинистов спецтехники Любовь Родина честно ответила на наши вопросы о кадровом центре, работе в пандемию и сложностях подбора персонала для вахты.

Подробнее - на сайте Сибирского экономиста

#hr #вахта

@sibeconomist

Завершается текущий год для российского ИТ-сектора важными и не очень позитивными изменениями.

Вследствие жёсткого дефицита квалифицированных специалистов, крупные игроки рынка начинают оптимизировать свои команды разработчиков. Такие изменения затронули даже ИТ-подразделения известных компаний, таких как VK, МТС и «Сбер». Более мелкие компании ощущают изменения гораздо жёстче - вплоть до закрытия.

В условиях экономической неопределенности многие компании пересматривают свою стратегию, фокусируясь на оптимизации затрат. Например, «Сбер» начал корректировку своих расходов, планируя отказаться от части услуг по разработке ИТ-продуктов на аутсорсинге. Эти меры обсуждались среди участников рынка и подтверждены одним из бывших сотрудников.

Оптимизация бюджета и снижение убытков стали ключевыми факторами изменений. Так, выручка МТС за третий квартал увеличилась на 15%, достигнув отметки в 180 миллиардов рублей благодаря развитию финтех-направления и рекламных проектов. Однако чистая прибыль компании снизилась почти в десять раз, составив всего один миллиард рублей.

VK также провела реструктуризацию, сократив сотни рабочих мест и закрыв несколько проектов, чтобы стабилизировать финансовые показатели. С начала 2022 года компания сосредоточила усилия на конкуренции с YouTube, вложив значительные средства в привлечение популярных блогеров и звёзд. В результате, к 2024 году расходы выросли, увеличив чистый убыток компании до 24,6 миллиарда рублей.

Дмитрий Комиссаров, основатель и бывший глава компании «МойОфис», отметил, что после смены владельца были проведены кадровые перестановки, затронувшие всю команду топ-менеджмента, включая ведущих IT-специалистов. По прогнозам, убытки компании за последние два года могут составить порядка 10 миллиардов рублей.

#экономика #it #ит #hr