Как найти работу в Дубае?

Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.

Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?

Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.

Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.

Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.

С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...

👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!

Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)

Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.

📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).

📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.

Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.

👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.

#оффер_AgileFluent

Самый важный пост про работу за границей

Если задумываешься о работе за границей, то, возможно, уже сталкивался с такими трудностями:

❌ Не знаешь, с чего начать
❌ Не хватает твоего уровня английского
❌ Откликаешься, но получаешь отказы

Я знаю, как это исправить :)

Меня зовут Даша Шульгина, я Founder & CEO AgileFluent. Когда-то я сама строила карьеру в международной среде — работала в McKinsey с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. А в 2021 году запустила AgileFluent, чтобы помогать специалистам строить международную карьеру.

Сейчас моя команда из 150+ экспертов помогает кандидатам получать офферы в топовых компаниях по всему миру. На нашем счету уже 500+ офферов в 26 стран!

Часть отзывов можешь посмотреть тут, а успешные кейсы по тегу #оффер_AgileFluent

Чем мы с командой делимся в этом канале?

— Экспертные посты и лайфхаки по поискам работы
— Прожарки резюме и LinkedIn
— Подкасты Q&A, где отвечаем на самые частые вопросы
— Подборки вакансий под твой запрос
— Истории успеха реальных кандидатов
— Обзоры наших услуг, новости и апдейты

Как мы помогаем?

1. Полное сопровождение до оффера, где берем на себя весь процесс:
✔️ Находим вакансии
✔️ Откликаемся и делаем аутрич
✔️ Готовим тебя к интервью
✔️ Прокачиваем твой английский

2. Отклики и аутрич
Найдем подходящие вакансии, напишем нанимающим менеджерам и повысим шанс на оффер в разы.

3. Бизнес-английский для работы
Только практика, которая поможет уверенно проходить интервью и работать в международной команде.

Что можно сделать прямо сейчас?
📌 Нажать тут, чтобы записаться на бесплатную консультацию — разберём твою ситуацию и расскажем все про наши услуги

Как найти работу за границей и вырасти в доходе

Вероника работала в логистике в Москве. За плечами — опыт в международной FMCG-компании, сильный английский и отличная профэкспертиза.

Осенью 2024 она переехала в Польшу. Казалось бы, всё — теперь просто ищешь работу и выходишь на позицию. Но оказалось — не так просто.

«Я поняла, что у меня нет нужных навыков именно поиска работы. Не знала, как адаптировать резюме, как писать сопроводительное, как вести себя на интервью. В Польше всё по-другому. Стало ясно — без помощи потрачу месяцы впустую».

Вероника пришла к нам в AgileFluent и мы сразу закрыли все ключевые вопросы:
— переделали LinkedIn и резюме,
— разобрали стратегию,
— адаптировали под рынок,
— потренировали интервью.

Оффер не заставил себя ждать.

Позиция — Platform Deployment Specialist в Genpact! Это не операционная логистика, а проектная работа по внедрению WMS-систем у международного клиента.

Формат — гибрид. Командировки в другие страны. Зарплата — +35% нетто. Язык работы — английский.

«Самое важное, чему я научилась — как адаптировать документы под конкретную вакансию. Не просто “прикрепить резюме”, а показать себя нужным кандидатом. Это был ключевой сдвиг».

Сейчас Вероника работает, учит польский и строит карьеру в Европе.

Важно: у неё был опыт, был английский, была мотивация. Но не было навыка поиска работы в другой стране. И вот с этим мы помогли :)

Если ты тоже ищешь работу за рубежом или в конкретной стране, но не знаешь, с чего начать — приходи на сопровождение. Мы подскажем, что делать и как пройти путь до оффера — с поддержкой и без выгорания.

Напиши нам, если хочешь так же как Вероника или даже лучше.

#оффер_AgileFluent

Как Саша получил оффер в TradingView с релокацией в Лондон

Саша уже 4 года живёт в Испании, работает фронтендером с 10-летним опытом. Последние 4 года — на удалёнке.

И вот в этом году решил: пора выйти на новый уровень. И пришел к нам на отклики:

«Я хотел применить все доступные мне инструменты в поисках. Для меня это был основной смысл».

На 88 отклике Саша получил приглашение на интервью, а потом и оффер в TradingView. Теперь он Staff Engineer с перспективой релокации в Лондон после испытательного срока и +10% дохода.

Процесс отбора был классическим: 3 технических интервью и 1 менеджерское. Саша поделился советом, как лучше проходить такие собесы:

«На техинтервью надо проговаривать даже самые очевидные вещи — каждую строчку, каждое действие. Если тебе кажется, что добавление в массив переменной это понятное действие в рамках задачи, это не значит, что это не стоит проговорить вслух».

Тоже в поисках работы в международной компании? Засиделся на удалёнке и ищешь релокацию? А может наоборот?

Приходи за четким планом поисков, помощью с CV и LinkedIn, рефералами и поддержкой на сопровождение до оффера.

#оффер_AgileFluent

Оффер в Лондоне с визой Global Talent

Юля — Senior Product Manager с 16 годами в IT и автор небольшого тг-канала. Она работала с МТС, Сбером, строила Smart University и Сбер ID. Но последние годы она уверенно шла к следующей вершине — международной.

«Я не сразу начала искать работу. Начала с выбора страны, потом визы, так как решила, что не хочу зависеть от работодателя-спонсора»

Так Юля получила Global Talent UK — визу, с которой можно жить и работать в UK. И после этого она пришла к нам на полное сопровождение до оффера.

«Не пожалела! Это просто выгоднее, чем брать отдельные услуги»

Вместе мы:

✔️ настроили регулярные отклики на вакансии и расширили нетворк через аутрич;
✔️ проапгрейдили CV до версии, которая буквально «взорвала» воронку — пошли десятки приглашений;
✔️ подготовились к собесам и разобрали сложные вопросы рекрутеров, чтобы Юля почувствовала себя увереннее;
✔️ попрактиковали бизнес-английский на наших языковых курсах и дотянули до уровня C1;
✔️ поддерживали мотивацию Юли, чтобы не сойти с пути до победного оффер.

Первые собеседования начались уже в конце декабря, но растянулись из-за Рождества и отпусков:

«Сказать, что это было время взлетов и падений — это ничего не сказать. Более чем полгода я ходила на собесы как проклятая, порой по 2-4 в неделю, а то и больше...»

💡 Но потом всё наконец сложилось:

✔️ Юля получила оффер в Fresha — международную платформу бронирования со штаб-квартирой в Лондоне.
✔️ Должность — Technical Product Manager. В офисе. Без релокации.

Совет Юли тем, кто еще в поисках:

«Тяжело искать работу за рубежом без опыта. Кажется, что никогда не получишь оффер и можно сдаться. Мой совет — напоминайте себе, почему вы это затеяли, вставайте и идите дальше.

Истории успеха раздражают, когда тебе никак не удается, но вот в этом посте реальный человек, который думал, что у него тоже не получится. Получилось. Значит и у вас получится.

Обняла каждого ❤️»

Это нормально, что кого-то истории успеха вдохновляют, а кого-то раздражают. Для собственного успеха мало смотреть на чужой!

Приходи на сопровождение и мы вместе разберем не чей-то, а именно твой кейс. И вместе решим, как добиться успеха уже конкретно тебе :)

#оффер_AgileFluent

Удалёнка в международную компанию через HH

Даша — HR-специалист с 8 годами опыта. Бэкграунд: 5 лет в ритейле, потом — 3 года в международной IT-компании с русскими корнями.

Казалось бы, с таким опытом искать новую работу — не проблема. Но…

«Найти удаленную работу в зарубежной компании для HR — настоящий челлендж. Либо хотят, чтобы ты был в офисе, либо в стране и желательно со знанием местного языка»

Но Даше нужно было найти именно удаленную работу без релокации и адекватную оплату.
Пару месяцев искала сама — глухо. Потом пришла к нам, чтобы разобраться со своей стратегией и усилить свой резюме для международных проектов.

«Ребята научили меня системно подходить к процессу поиска работы, начиная от разработки гипотезы и ее проверки до выстраивания нетворка в соцсетях. Это было очень круто! Много крутых инструментов, которые я точно еще буду использовать»

Оффер пришёл через HeadHunter. Да-да, а вы нам не верите 😏

Ответ Даша ждала целый месяц. Уже почти забыла про этот отклик, когда он о себе напомнил.Через пару дней Даша уже была на интервью.

Итог:
— Оффер в Algoritmika — международную школу программирования для детей,
— роль: HR BP для Индонезии,
— полностью удалённо,
— доход выше на 15%.

Совет от Даши:

«Ваше идеальное место точно где-то ждет вас и когда вы его найдете, вы точно поймете, что это оно. И все, что встречается до него, лишь приближает к нему»

Если тебе тоже нужна помощь, но ты все еще думаешь, что шансов нет, приходи к нам на сопровождение до оффера — вместе разберем твои шансы и повысим их :)

👉 Твое место точно где-то рядом.

#оффер_AgileFluent

🔥 Два оффера в Европе — оба в FinTech на Кипре

Наташа — HR с сильным бэкграундом в российских компаниях. Она мечтала о международной карьере, но понимала: чтобы искать работу системно, нужна команда.

Так она пришла к нам на сопровождение:

«Я пришла в AgileFluent, чтобы команда забрала на себя рутину поисков. Но не успела воспользоваться всеми опциями, потому что быстро получила оффер!»

Что мы сделали:
✔️ разработали стратегию и позиционирование для международного рынка;
✔️ усилили резюме, чтобы оно отражало её экспертизу;
✔️ сделали более 100 откликов;
✔️ подтянули бизнес-английский на 1-1 сессиях.

«Эксперт Инга помогла взглянуть на мой опыт с разных сторон. Мне казалось, что в нем нет ничего особенного. Но интервью доказали, что у меня классный опыт!»

Первый оффер: HR BP в FinTech с релокацией на Кипр 🇨🇾

Оффер с первого отклика! Но процесс затянулся: сначала в отпуске была Head of Recruitment, потом сама Наташа.

«На собесы я ходила, не особо переживая. А получилось, что мне сделали привлекательный оффер! И я подумала: “чего ждать, если можно уже сейчас перейти в западную компанию?”»

Компания покрыла расходы на релокацию: перелёт, аренду, быт. Оффер был чуть ниже рынка, но Наташа расставила приоритеты:

«Я понимала, что это ненадолго. Для меня это был отличный вариант для старта и возможность плавно переходить на работу на английском языке»

Через время Наташа решила возобновить поиски и вернулась к нам уже на отклики. Она применила рекомендации эксперта Инги по прокачке профиля в LinkedIn:

«Я переработала свой LinkedIn, от фото до добавления волонтерских проектов. И поняла, что хороший профиль при поисках работы в Европе иногда даже важнее, чем резюме!»

📬 И именно через LinkedIn Наташа получила второй оффер в другую FinTech-компанию на Кипре!

Это история человека, который сначала сомневался в себе, а потом получил два международных оффера. И ты тоже можешь добиться таких результатов :)

👉 Приходи на сопровождение — и у тебя тоже будет своя команда, которая поможет добиться успеха!

#оффер_AgileFluent

Оффер Product Designer в финтех-компанию

Люси — продуктовый дизайнер с четырехлетним опытом. Она работала в e-commerce в Ozon, занималась банковским приложением, SaaS-платформой и другими проектами.

Три года подряд Люси пробовала найти работу за рубежом, но конверсия в интервью была очень низкой.

«После 10 откликов и 5 отказов (что, как выяснилось, абсолютно нормально) у меня просто опускались руки. Стало понятно, что в одиночку пройти этот путь будет адски сложно»

Поэтому Люси пришла к нам на отклики.

После многочисленных переездов Люси стала переживать, что ее опыт выглядит «рваным» и непривлекательным в резюме. Так что вместе с экспертом они проапгрейдили CV и сомнения Люси развеялись :)

«Я благодарна команде AgileFluent за работу, которую мы проделали. Я наблюдала за процессом и поражалась, с какой методичностью и структурой они подходят к работе»

Один из откликов обернулся оффером в компанию, куда Люси очень хотела! Идеально подходил продукт, культура в компании и потенциал роста.

🚀 Это был оффер на позицию Product Designer в финтех-компанию Noda.

Так как Люси уже в Барселоне, а там у компании нет офиса, она будет работать полностью удаленно. Поздравим лайками? 🔥

Если ты тоже ищешь работу за границей, но всё кажется бессмысленным — ты не один. Наша команда возьмёт сложности на себя.

👉 На сопровождении до оффера мы:
— приводим в порядок резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— откликаемся на вакансии и делаем аутрич;
— развиваем нетворк и находим рефералы;
— готовим твой английский к работе на нем;
— тренируем к интервью...

А главное, поддерживаем и не даем сдаться раньше времени ;)

🔗 Оставь заявку — и, может, следующий оффер будет уже твоим.

#оффер_AgileFluent

🎯 Оффер в мексиканский банк с релокацией в Мехико

Глеб — Product Analyst. У него за плечами мехмат МГУ, РЭШ, 7 лет в Swiss Finance Institute в Женеве и два года самостоятельных поисков новой карьеры.

«Мой поиск осложнялся тем, что я переходил из академии в индастри. Я думал, как здорово было бы найти место, где сначала оценят хард скиллы, а потом найдут место в компании, где эти скиллы я смогу применить и развиваться дальше в индастри»

Глеб пришел к нам на сопровождение до оффера, где мы начали со стратегии поисков и подготовки всех документов: CV, профиля LinkedIn, шаблона Cover Letter.

Один из откликов завершился оффером!

«Благодаря Алисе и Маше, ребятам из AgileFluent, мне удалось подготовить заявку, которую заметили в развивающемся и многообещающем финтех банке Plata Card в Мексике!»

🙌🏻 Сейчас Глеб — Product Analyst в команде финансов Plata Card. Компания только что стала единорогом. После испытательного срока Глеба релоцируют в Мехико!

«Я очень рад, что когда-то решил перейти в индастри и то, что встретил на этом пути AgileFluent 💜»

Если ты тоже ищешь себя между разными карьерными путями — индустриями, странами и языками, мы всегда готовы помочь сориентироваться и найти дорогу к твоей цели :)

👉 Приходи на сопровождение до оффера! Осталось 1 место до лета!

#оффер_AgileFluent

Оффер в Европе с удалёнкой и ростом дохода в 2 раза

Полгода назад Настя переехала за границу и поняла: хочет работать на международный рынок.

«Но также поняла, что сама это не вытяну. Поэтому обратилась к вам :)»

У Насти 6+ лет опыта в SMM — в основном агентства и фриланс. Но никакого международного опыта не было.

Вместе мы запустили отклики и аутрич — и после 50–60 откликов Настю позвали на интервью (на русском!) и случился тот самый оффер ✨

🙌🏻 Позиция контент-менеджер в эстонскую компанию, занимающуюся клиентами из IT и их соцсетями, PER:FORM!

Позиция удалённая, а доход вырос в 2 раза! Плюс Настя одновременно с этим нашла фриланс-подработку, так что у неё сразу 2 контракта.

«Второй, конечно, не совсем полноценный — но это тоже важная строчка в резюме и хороший опыт. Там будет работа с текстами для внутренних коммуникаций в техкомпании».

Главный инсайт за всё время поиска?

«Что это возможно даже для таких неуверенных в себе людей, как я. Главное — правильно сформулировать свой опыт и продать его рекрутерам».

Всё ещё не знаешь, как выйти на международный рынок и получить оффер с зп в валюте?

👉 На сопровождении до оффера мы:
— оформим твоё резюме и профиль в LinkedIn;
— поможем с аутричем и стратегией откликов;
— подготовим к интервью;
— и будем рядом, когда всё остальное будет казаться бессмысленным.

👉 Оставляй заявку на сопровождение по ссылке. Осталось 11 мест!

#оффер_AgileFluent

🎯 Оффер с релокацией в Дубай

Юра — Mobile Software Engineer. Начинал он как QA Manual, потом перешёл в Automation, а затем и в мобильную разработку. Последние 5 лет он работал в продукте по продаже билетов и бронированию отелей.

Когда пришло время двигаться дальше, Юра чётко знал, чего хочет: работать в регионе MENA, а в идеале — в Дубае.

«Сначала искал через LinkedIn и локальные сайты, но понял, что этого мало. Начал делать масштабный аутрич — писал рекрутерам напрямую, откликался, искал выходы. Вакансий по моим критериям было немного, так что нужно было действовать активно».

Так Юра оказался у нас на сопровождении до оффера! Вместе с командой мы:
— упаковали весь опыт в резюме и LinkedIn;
— выстроили стратегию поиска и тестировали разные гипотезы поисков;
— много откликались на вакансии и делали аутрич.

💥 Благодаря аутричу оффер пришёл из Yango — на позицию Senior Test Engineer с релокацией в Дубай!

Зарплата выросла на несколько десятков процентов. И теперь Юра уже работает в ОАЭ 💪

Инсайт Юры:

«Рынок MENA — очень конкурентный, желающих много. Ксли есть возможность, стоит рассматривать и другие направления, особенно Европу»

Если ты тоже ищешь работу за границей, но просто отклики не срабатывают — приходи на сопровождение до оффера. Мы уже прошли этот путь с десятками специалистов.

👉 На сопровождении до оффера мы:
— приводим в порядок резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— откликаемся на вакансии и делаем аутрич;
— развиваем нетворк и находим рефералы;
— готовим твой английский к работе на нем;
— тренируем к интервью и разбираем прошедшие!

Оставь заявку по ссылке, пока есть 11 мест в июне!

#оффер_AgileFluent

✨ Оффер Product Owner с релокацией в Германию

Аня — специалист с опытом в консалтинге и финансовом риск-менеджменте. Последние годы она работала в российской компании Кепт, где разрабатывала ПО для автоматизации расчетов, руководила командой и вела проекты как Project Manager.

Но Ане хотелось выйти на международный рынок, релоцироваться в Европу, получать зп в стабильной валюте.

Поэтому сначала она пришла к нам на консультацию по CV, где вместе с нашим экспертом по рекрутингу Ингой Егоровой они отредактировали резюме и добавили в него международный опыт Ани:

«Из-за синдрома самозванца я думала, что никому не нужна со своим российским опытом. Но Инга предложила вспомнить, были ли у меня какие-то международные проекты. А я совсем забыла, что, оказывается, действительно были!»

Но после консультации Аня поняла, что у неё нет ни времени, ни терпения откликаться самостоятельно, и в 2024 году она вернулась к нам, чтобы уже делегировать сами поиски. Она взяла услугу Отклики + Аутрич:

«Я поняла, что у меня нет ресурса заниматься этим самостоятельно. Если можно это делегировать, то лучше это сделать. Зато гарантированно будет какой-то результат. Даже если не сразу оффер»

Вместе мы:
✔️ Составили стратегию поисков, откликнулись на 50 вакансий;
✔️ Проапгрейдили профиль в LinkedIn, расширили сеть контактов специалистами из крупных европейских компаний;
✔️ Запустили в LinkedIn активный аутрич и сделали 152 инвайта.

После обновления профиля к Ане постучался рекрутер из Лондона и предложил созвониться 😵

Череда собесов, — и Аня получила оффер на позицию Product Owner в немецкую страховую компанию с релокацией в Германию!

Из плюшек: Ане дали контакты релокационного агентства, которое будет ей помогать с переездом, а также договорились компенсировать тысячу евро на жилье в течение 3 месяцев и возместить 5000 евро на расходы.

«Если бы я не пришла в AgileFluent, то, наверное, все ещё сидела бы и думала, что никому там не нужна. Иногда очень полезно обратиться за профессиональной помощью, чтобы посмотреть на себя со стороны»

🚀 Хочешь не просто читать чужие истории успеха, а создать свою собственную? Приходи на сопровождение до оффера, — осталось 3 места!

#оффер_AgileFluent

✨ Оффер Senior QA Engineer в TradingView с релокацией в Малагу

Таня — QA-инженер с 5-летним опытом, большую часть которого провела в одной российской компании. В 2022 году её команда переехала в Грузию, и Таня переехала вместе с ней. А чуть позже, уже самостоятельно, в Испанию по Digital Nomad визе.

Таня учится в европейском университете, поэтому было важно остаться внутри ЕС. В идеале — найти удалённую работу, не меняя визу. А для оффера в Испании нужна была поддержка от компании, чтобы оформить новое ВНЖ.

🧭 Сначала с мужем думали о релокации в Германию — тогда Таня брала карьерную консультацию в AgileFluent, чтобы разобраться в поиске работы именно там. Но в итоге от идеи переезда отказались.

Самостоятельно искать вакансии и откликаться Таня не пробовала — не хватало ресурса, учёба занимала всё время. Поэтому она пришла на полное сопровождение в AgileFluent.

Что мы сделали:

✔️ Собрали крутое резюме по всем международным стандартам. До этого у Тани было стандартное CV без хорошо расписанного опыта;
✔️ Полностью собрали и оформили LinkedIn-профиль, который до этого был почти пустой;
✔️ Провели аутрич и сделали 350+ откликов на вакансии.

📍 Через 5 месяцев Таня получила оффер от TradingView на позицию Senior QA Engineer в их офис в Малаге!

«Команда очень классная, HR потрясающая. После финального собеса они прислали оффер буквально на следующий день. По деньгам — даже больше, чем я ожидала.

А ещё приятно, что позиция — сеньорская. Приятно получить внешнее подтверждение, что и за пределами одного конкретного продукта меня тоже воспринимают как сеньора»

📌 Советы от Тани:

Если у вас Digital Nomad виза, обязательно указывайте это в отклике.

С этой визой в Испании нельзя работать на испанские компании, и многие HR не знают всех нюансов. Заранее подготовьте краткую памятку — что можно делать, а что нет, где потребуется визовая поддержка.

🎯 Самое ценное в сопровождении:

«Сама бы я не справилась. С командой мы сделали не меньше 350 откликов. Сама за это время я откликнулась бы на 50.

Еще мне помогли регулярные созвоны, когда в целом понимаешь, что происходит, как происходит, почему, всё ли хорошо или нет»

🚀 Если ты тоже ищешь работу за границей, но времени на самостоятельные поиски нет, а спешить надо — приходи на сопровождение до оффера. Мы уже прошли этот путь с десятками специалистов.

👉 На сопровождении до оффера мы:
— приводим в порядок резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— откликаемся на вакансии и делаем аутрич;
— развиваем нетворк и находим рефералы;
— готовим твой английский к работе на нем;
— тренируем к интервью и разбираем прошедшие!

Оставь заявку по ссылке, пока есть 16 мест в июле!

#оффер_AgileFluent

✨ Оффер в отдел закупок Кока-Колы!

Вера много лет работала в семейной компании, которая занималась строительными материалами и трубопроводной арматурой. Последние 4 года — вообще вела всё в одиночку.

«В какой-то момент я поняла, что больше не могу тащить это на себе. Уволилась в декабре и решила: пора строить карьеру с нуля — уже не в своём бизнесе, а в крупной компании»

Сначала Вера пробовала выйти на международный рынок и даже пришла в AgileFluent на «Собираем в поиск».

Но после нескольких месяцев безрезультатных откликов, она пришла к нам на сопровождение до оффера в РФ.

💼 Оффер, который она получила — оказался неожиданностью.

Вера прошла отбор в Мултон Партнерс (Coca-Cola) на позицию специалиста отдела непрямых закупок.

«Оффер я получила совершенно неожиданно для себя, так как на всех этапах отбора была уверена, что не нравлюсь компании. Как оказалось, это такой подход к отбору четко по делу, без сантиментов»

📈 Плюс 30% к доходу
🏢 Известный бренд в резюме
🌍 А ещё — хороший задел, если в будущем Вера всё же вернётся к идее работать за границей.

«На самом деле я очень благодарна Кристине! Такого специалиста, как она нужно ещё поискать. Да, она спустила меня с небес на землю, но помогла мне реально оценить свои возможности и понять, в каком направлении двигаться! И без её моральной поддержки, я бы быстро сдалась»

📌 Вере помогло:

— поставить чёткие дедлайны
— делать паузы, чтобы не перегореть
— отпустить тревогу и не цепляться за каждый отказ

«Иногда нужно расслабиться и начать получать удовольствие от поиска и собеседований»

🚀 Мы помогаем с поисками работы не только за рубежом, но и в РФ, так что если тебе актуально, — приходи на сопровождение до оффера в РФ.

#оффер_AgileFluent