🔥 Last Call: последний день 10% скидки на карьерный буткемп
Уже 17 человек записались на буткемп по поиску работы за рубежом этим сентябрём — а у тебя есть планы на эту осень?
Если хочешь закончить год с международным оффером, на интенсивной 2-месячной программе буткэмпа ты найдёшь все необходимое для выхода на рынок:
✅ Первые 2 недели — фундамент. Сразу соберём стратегию, подготовим все документы, резюме и LinkedIn. Открытые лекции с экспертами, коворкинги и домашки с проверкой — не дадут тебе буксовать и помогут избежать типичных ошибок.
✅ Ты начинаешь получать интервью уже в процессе. Наша база рефералов + платформа с откликами = максимальный буст на этапе поиска.
✅ Прокачаешь уверенность в прохождении интервью. Еженедельные мок-интервью, разговорные клубы по английскому, интервью с международными рекрутерами и менторами по хард скиллам.
✅ У тебя будет 24/7 доступ к большооой базе материалов и команде экспертов, которые всегда будут на связи по любым вопросам;
✅ Чёткая структура и драйв. У тебя будет всё, чтобы не слиться на полпути: челленджи, бонусы, живые встречи и большого и тёплого комьюнити таких же как и ты IT и Digital спецов, которые нацелены выйти на новый уровень в карьере.
Твой путь к офферу начнётся 8 сентября — если, конечно, ты запишешься на бутекмп :)
⌛️ Сегодня последний день скидки!
Подписывайтесь и следите в канале буткемпа за апдейтами 🙌
Уже 17 человек записались на буткемп по поиску работы за рубежом этим сентябрём — а у тебя есть планы на эту осень?
Если хочешь закончить год с международным оффером, на интенсивной 2-месячной программе буткэмпа ты найдёшь все необходимое для выхода на рынок:
✅ Первые 2 недели — фундамент. Сразу соберём стратегию, подготовим все документы, резюме и LinkedIn. Открытые лекции с экспертами, коворкинги и домашки с проверкой — не дадут тебе буксовать и помогут избежать типичных ошибок.
✅ Ты начинаешь получать интервью уже в процессе. Наша база рефералов + платформа с откликами = максимальный буст на этапе поиска.
✅ Прокачаешь уверенность в прохождении интервью. Еженедельные мок-интервью, разговорные клубы по английскому, интервью с международными рекрутерами и менторами по хард скиллам.
✅ У тебя будет 24/7 доступ к большооой базе материалов и команде экспертов, которые всегда будут на связи по любым вопросам;
✅ Чёткая структура и драйв. У тебя будет всё, чтобы не слиться на полпути: челленджи, бонусы, живые встречи и большого и тёплого комьюнити таких же как и ты IT и Digital спецов, которые нацелены выйти на новый уровень в карьере.
Твой путь к офферу начнётся 8 сентября — если, конечно, ты запишешься на бутекмп :)
⌛️ Сегодня последний день скидки!
Подписывайтесь и следите в канале буткемпа за апдейтами 🙌
13❤13⚡2👍1
✨ Оффер на позицию менеджера продукта
Оля — менеджер цифрового продукта с 6-летним опытом в IT.
Полгода она искала новую работу в России. Первые три месяца — самостоятельно, но поиски не приносили результата. Потом решила: одной справляться сложно и пришла к нам на сопровождение до оффера в РФ.
💼 Через несколько недель активного поиска случился оффер!
Оля получила предложение от продуктовой компании на позицию менеджера цифрового продукта с гибридным форматом работы.
📌 Что мы сделали:
— собрали стратегию поиска: определили роль, грейд, индустрии;
— провели аудит навыков и разобрали сильные и слабые стороны;
— доработали резюме, подготовили шаблоны писем для нетворка;
— регулярно откликались на вакансии и делали аутрич;
— подготовились к собесам с рекрутером;
— поддерживали на каждом этапе и всегда были на связи!
📈 И главное: теперь Оля точно знает, как быстро и эффективно искать работу и не потерять себя в этом процессе!
🚀 Хочешь, чтобы следующий пост был про тебя? Приходи на сопровождение до оффера в РФ.
#оффер_AgileFluent
Оля — менеджер цифрового продукта с 6-летним опытом в IT.
Полгода она искала новую работу в России. Первые три месяца — самостоятельно, но поиски не приносили результата. Потом решила: одной справляться сложно и пришла к нам на сопровождение до оффера в РФ.
💼 Через несколько недель активного поиска случился оффер!
Оля получила предложение от продуктовой компании на позицию менеджера цифрового продукта с гибридным форматом работы.
📌 Что мы сделали:
— собрали стратегию поиска: определили роль, грейд, индустрии;
— провели аудит навыков и разобрали сильные и слабые стороны;
— доработали резюме, подготовили шаблоны писем для нетворка;
— регулярно откликались на вакансии и делали аутрич;
— подготовились к собесам с рекрутером;
— поддерживали на каждом этапе и всегда были на связи!
«Самое главное, с чем мне помог AgileFluent — это постоянная эмоциональная поддержка. Для меня очень ценным было чувство, что я не одна и что рядом кто-то есть, кто понимает меня. В этом смысле ребята помогли мне справиться со стрессом и не впадать в полное уныние из-за долгого поиска»
📈 И главное: теперь Оля точно знает, как быстро и эффективно искать работу и не потерять себя в этом процессе!
«Главное помнить, что это конечный процесс. Несмотря на отказы в первые недели или месяцы. Несмотря на то, что иногда рынок кажется непреодолимой стеной»
🚀 Хочешь, чтобы следующий пост был про тебя? Приходи на сопровождение до оффера в РФ.
#оффер_AgileFluent
11❤8👍5🔥5
🌊 Сейчас — самое время искать работу за рубежом
С августа стартует сезон международного найма.
Рынок уже начинает оживляться, рекрутеры возвращаются после отпусков и спешат дотратить бюджеты на команду, а значит, вакансий будет становится только больше.
Мы так часто говорим про сезонность поиска работы за рубежом не просто так. Это как в серфинге: большая часть успеха зависит от того, поймаешь ли ты волну вовремя. Поймаешь — она подхватит тебя и ускорит. Опоздаешь — будешь плыть против течения.
Мастер-классы по серфингу мы, конечно, не проводим, а вот по поиску работы за рубежом — да 🙌
🧭 12 августа в 19:00 МСК мы снова проведём наш легендарный бесплатный вебинар про то, как ускорить международный оффер — расскажем всё, что нужно, чтобы выжать максимум из сезона найма и избежать типичных ошибок.
💡Что будет:
— Как учитывать специфику разных регионов в поисках;
— Поэтапный план выхода на оффер за 3 месяца;
— Какие есть способы работать на международку из РФ;
— Как проходить интервью с первого раза и не получать отказы;
— Что должно быть в сильном портфолио кандидата.
Внимание! Последний раз делимся на вебинаре таким контентом, — выжимкой всего нашего опыта за 4 года на международном рынке!
🎤 Кто проводит?
Даша Шульгина, фаундер и CEO AgileFluent.
Мы уже помогли 500+ digital и IT специалистам получить работу за границей в 26+ странах. Так что никакой голословной теории, — только методы, проверенные нами на практике 🙌
⚠️ Записи не будет
📅 12 августа в 19:00 МСК
Регистрируйся и приходи, подготовим тебя к сезону и ускорим твой оффер ;)
С августа стартует сезон международного найма.
Рынок уже начинает оживляться, рекрутеры возвращаются после отпусков и спешат дотратить бюджеты на команду, а значит, вакансий будет становится только больше.
Мы так часто говорим про сезонность поиска работы за рубежом не просто так. Это как в серфинге: большая часть успеха зависит от того, поймаешь ли ты волну вовремя. Поймаешь — она подхватит тебя и ускорит. Опоздаешь — будешь плыть против течения.
Мастер-классы по серфингу мы, конечно, не проводим, а вот по поиску работы за рубежом — да 🙌
🧭 12 августа в 19:00 МСК мы снова проведём наш легендарный бесплатный вебинар про то, как ускорить международный оффер — расскажем всё, что нужно, чтобы выжать максимум из сезона найма и избежать типичных ошибок.
💡Что будет:
— Как учитывать специфику разных регионов в поисках;
— Поэтапный план выхода на оффер за 3 месяца;
— Какие есть способы работать на международку из РФ;
— Как проходить интервью с первого раза и не получать отказы;
— Что должно быть в сильном портфолио кандидата.
Внимание! Последний раз делимся на вебинаре таким контентом, — выжимкой всего нашего опыта за 4 года на международном рынке!
🎤 Кто проводит?
Даша Шульгина, фаундер и CEO AgileFluent.
Мы уже помогли 500+ digital и IT специалистам получить работу за границей в 26+ странах. Так что никакой голословной теории, — только методы, проверенные нами на практике 🙌
⚠️ Записи не будет
📅 12 августа в 19:00 МСК
Регистрируйся и приходи, подготовим тебя к сезону и ускорим твой оффер ;)
6❤16👍4🔥4
Прожарим твоё резюме в прямом эфире🔥
Давно у нас не было настоящих горячих прожарок CV! Так, чтобы в прямом эфире и с полным фидбеком от наших карьерных экспертов.
Хорошая новость! Завтра состоится такая прямо здесь, в тг-канале, в 19:00 Мск 🙌🏻
Прожаривать резюме будет Кристина Можаева, эксперт по международному рекрутингу с 12+ лет опыта в сфере HR и 1000+ часов индивидуального и группового карьерного консультирования IT и Digital!
Чтобы принять участие, скидывай резюме на английском в комментарии к этому посту — Кристина просмотрит в порядке очереди и подскажет, что улучшить.
Учти, что всех прожарить не успеем, так что оставляй CV одним из первых ;)
Не успеваешь на прожарку или твоё резюме совсем не готово? В сентябре на буткемпе у тебя будет возможность не только сделать крутое мастер-CV, но и ворваться в хайринг сезон готовым на все 100% 💪
Записывайся на буткемп заранее, пока есть места!
Всем, кто посетит завтра прожарку, дополнительно подарим промокод на 10% скидку 👀
#прожарка_AgileFluent
Давно у нас не было настоящих горячих прожарок CV! Так, чтобы в прямом эфире и с полным фидбеком от наших карьерных экспертов.
Хорошая новость! Завтра состоится такая прямо здесь, в тг-канале, в 19:00 Мск 🙌🏻
Прожаривать резюме будет Кристина Можаева, эксперт по международному рекрутингу с 12+ лет опыта в сфере HR и 1000+ часов индивидуального и группового карьерного консультирования IT и Digital!
Чтобы принять участие, скидывай резюме на английском в комментарии к этому посту — Кристина просмотрит в порядке очереди и подскажет, что улучшить.
Учти, что всех прожарить не успеем, так что оставляй CV одним из первых ;)
Не успеваешь на прожарку или твоё резюме совсем не готово? В сентябре на буткемпе у тебя будет возможность не только сделать крутое мастер-CV, но и ворваться в хайринг сезон готовым на все 100% 💪
Записывайся на буткемп заранее, пока есть места!
Всем, кто посетит завтра прожарку, дополнительно подарим промокод на 10% скидку 👀
#прожарка_AgileFluent
6❤7❤🔥5🏆3
Forwarded from Карьерный Буткемп AgileFluent
Начинаем знакомиться с командой буткемпа! 🧡
Наконец-то готовы видео-знакомства с экспертами, которые будут вести вас к офферу в течение 2-х месяцев буткемпа.
Смотрите, вдохновляйтесь и запоминайте лица — это ваши менторы и наставники :)
Все наши эксперты обладают опытом в HR от 3-х лет и помогли уже 500+ IT и Digital специалистам получить офферы в такие компании как Amazon, Cisco, UniCredit, Revolut, FLO, Ferrero, N26, ALDI, Semrush, Wheely… Их экспертиза охватывает все рынки от Европы, MENA до CША и Великобритании 👇
✨ Аня — будет вести коворкинги по откликам и аутричу вместе с сеньорным серчером;
✨ Кристина — проведёт мастер-классы и коворкинги по стратегии поиска;
✨ Катя — расскажет на мастер-классах про отклики и нетворкинг;
✨ Ангелина — поможет прокачать резюме, LinkedIn и каверы на мастер-классах и коворкингах;
✨ Дина — проведёт мастер-классы про софтовые интервью и поможет подготовиться к собесам.
А ещё вас ждёт:
💬 Мок-интервью с экспертами в Random Coffee Bot;
📌 Разборы домашек и много фидбека;
🎯 3 персональные 30-минутные сессии — для точечных вопросов по вашему поиску.
Полный список экспертов и видео-знакомств можно найти на сайте.
Там же можно записаться на буткемп — места улетают быстро, уже забрали первые 20🔥
P.S. Если мечтаете о работе за рубежом — это ваш шанс пройти путь не в одиночку, а с теми, кто знает все подводные камни и не даст оступиться <3
Наконец-то готовы видео-знакомства с экспертами, которые будут вести вас к офферу в течение 2-х месяцев буткемпа.
Смотрите, вдохновляйтесь и запоминайте лица — это ваши менторы и наставники :)
Все наши эксперты обладают опытом в HR от 3-х лет и помогли уже 500+ IT и Digital специалистам получить офферы в такие компании как Amazon, Cisco, UniCredit, Revolut, FLO, Ferrero, N26, ALDI, Semrush, Wheely… Их экспертиза охватывает все рынки от Европы, MENA до CША и Великобритании 👇
✨ Аня — будет вести коворкинги по откликам и аутричу вместе с сеньорным серчером;
✨ Кристина — проведёт мастер-классы и коворкинги по стратегии поиска;
✨ Катя — расскажет на мастер-классах про отклики и нетворкинг;
✨ Ангелина — поможет прокачать резюме, LinkedIn и каверы на мастер-классах и коворкингах;
✨ Дина — проведёт мастер-классы про софтовые интервью и поможет подготовиться к собесам.
А ещё вас ждёт:
💬 Мок-интервью с экспертами в Random Coffee Bot;
📌 Разборы домашек и много фидбека;
🎯 3 персональные 30-минутные сессии — для точечных вопросов по вашему поиску.
Полный список экспертов и видео-знакомств можно найти на сайте.
Там же можно записаться на буткемп — места улетают быстро, уже забрали первые 20🔥
P.S. Если мечтаете о работе за рубежом — это ваш шанс пройти путь не в одиночку, а с теми, кто знает все подводные камни и не даст оступиться <3
7❤23🔥8👍3❤🔥2
Прошёл собеседование на английском? Теперь самое сложное...
Знакомо это чувство, когда на интервью блестяще отвечал на подготовленные вопросы, а теперь на реальном митинге не понимаешь акцент коллеги, сложно презентовать идею или вежливо дать фидбек?
Правда в том, что к собеседованию можно подготовиться, заучить сценарий и готовые фразы. А вот на работе придётся импровизировать! И вот тут-то твой английский и откатывается к базовым настройкам 😬
Рабочий английский — это умение применять язык в реальных ситуациях:
— решать конфликты, давать фидбек, но звучать при этом вежливо,
— учитывать cultural fit, уметь договариваться и находить компромиссы,
— поддерживать дискуссию и уметь задавать уточняющие вопросы…
И много чего ещё! Для этого часто требуется уровень выше базового 💪
Курс «+1 уровень в английском для работы» подходит для тех, кто прошёл интервью, но на работе ощущает себя некомфортно и хочет чувствовать себя более fluent.
В курсе сделан большооой акцент на практику: разбор реальных рабочих кейсов, подготовка к митингам и презентациям, развитие навыков общения в международной среде.
⭐️ А ещё ты можешь принести свои собственные рабочие материалы: статьи, подкасты, видео! Нужно подготовиться к важной презентации или конференции? Отрепетируем до автоматизма. Переживаешь из-за сложного разговора с руководителем? Проиграем все возможные сценарии.
За 5 месяцев ты не просто подтянешь язык — ты научишься чувствовать себя уверенно в любых рабочих ситуациях. Перестанешь переводить мысли в голове и начнёшь говорить свободно. Поймёшь, как вести себя в конфликтных ситуациях и находить общий язык с коллегами из разных культур🌱
Если хочется стать действительно fluent в рабочих коммуникациях — приходи к нам на курс, пока действуют летние скидки :)
Знакомо это чувство, когда на интервью блестяще отвечал на подготовленные вопросы, а теперь на реальном митинге не понимаешь акцент коллеги, сложно презентовать идею или вежливо дать фидбек?
Правда в том, что к собеседованию можно подготовиться, заучить сценарий и готовые фразы. А вот на работе придётся импровизировать! И вот тут-то твой английский и откатывается к базовым настройкам 😬
Рабочий английский — это умение применять язык в реальных ситуациях:
— решать конфликты, давать фидбек, но звучать при этом вежливо,
— учитывать cultural fit, уметь договариваться и находить компромиссы,
— поддерживать дискуссию и уметь задавать уточняющие вопросы…
И много чего ещё! Для этого часто требуется уровень выше базового 💪
Курс «+1 уровень в английском для работы» подходит для тех, кто прошёл интервью, но на работе ощущает себя некомфортно и хочет чувствовать себя более fluent.
В курсе сделан большооой акцент на практику: разбор реальных рабочих кейсов, подготовка к митингам и презентациям, развитие навыков общения в международной среде.
⭐️ А ещё ты можешь принести свои собственные рабочие материалы: статьи, подкасты, видео! Нужно подготовиться к важной презентации или конференции? Отрепетируем до автоматизма. Переживаешь из-за сложного разговора с руководителем? Проиграем все возможные сценарии.
За 5 месяцев ты не просто подтянешь язык — ты научишься чувствовать себя уверенно в любых рабочих ситуациях. Перестанешь переводить мысли в голове и начнёшь говорить свободно. Поймёшь, как вести себя в конфликтных ситуациях и находить общий язык с коллегами из разных культур🌱
Если хочется стать действительно fluent в рабочих коммуникациях — приходи к нам на курс, пока действуют летние скидки :)
7❤8👍5🔥5
✨ Оффер AI Product Owner в международном IT-холдинге (удалёнка с зарплатой в валюте)
Карина — продакт-менеджер с 5+ годами в продуктовой разработке, специализировалась на EdTech. Работала в таких компаниях как Kata Academy, GoIT, но после переезда в Армению столкнулась с двумя проблемами:
⏺️ Усталость от EdTech — эмоциональное выгорание от специфики сферы;
⏺️ Зарплата в рублях — каждый платёж стал стрессом из-за курса.
Сначала Карина пробовала искать самостоятельно, но после отказов было сложно продолжать в том же духе.
На сопровождении до оффера мы поставили такую цель:
🔹 Найти удалёнку с зарплатой в валюте (не ниже текущего дохода);
🔹 Желательно — работа с AI (мечта!), но в приоритете — интересные задачи.
Как шёл поиск:
✔️ Адаптировали резюме и LinkedIn — усилили акцент на продуктовые метрики и управление разработкой (изначально профиль был в порядке, но точечные правки увеличили конверсию в собесы);
✔️ Расширили критерии поиска — начали с «только AI», но позже добавили все сферы, включая гемблинг (изначально был в стоп-листе);
✔️ Провели мок-интервью с экспертом — после фидбека Карина изменила подход к ответам, и следующие собеседования прошли на ура;
✔️ Поработали с эмоциями — ментор помог справиться со стрессом от отказов.
💡 Сложнее всего давались:
— Отказы после этапов HR и техсобесов;
— Было непросто избавиться от навязанных извне стереотипов о гемблинге, чтобы сосредоточиться на задачах (AI и разработка).
Результат:
🚀 Оффер через 3.5 месяца — позиция AI Product Owner в международном холдинге (B2B-продукты для гемблинга)!
Условия: полная удалёнка, зарплата в валюте, работа только с AI и разработчиками.
📌 Советы от Карины:
1. Воспринимайте отказы как аналитику — если конверсия из собесов в офер 0%, меняйте стратегию (например, потренируйтесь на мок-интервью).
2. Расширяйте выборку — не зацикливайтесь на «идеальной» сфере;
3. Поддерживайте свой LinkedIn — даже уже после трудоустройства не забрасывайте профиль. Поможет с будущими поисками!
Если ты тоже хочешь найти работу за границей и переехать, но устал(-а) от отказов — приходи на сопровождение до оффера.
На твоей стороне будет работать целая команда:
— выстроим рабочую стратегию под твой кейс;
— возьмём на себя всю рутину: будем откликаться и делать аутрич за тебя;
— соберём крутое резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— подготовим к каждому интервью;
— достучимся до рекрутера через нетворк, а также найдём рефералы;
— подтянем бизнес-английский для работы и подготовим к интервью.
— поддержим на каждом этапе поисков 💜
В общем, сделаем все, чтобы ты получил свой оффер мечты как можно скорее. В среднем наши сопровожденцы получают офферы за 4,5 месяца!
✨ Сейчас свободно 14 мест на август — записывайся!
#оффер_AgileFluent
Карина — продакт-менеджер с 5+ годами в продуктовой разработке, специализировалась на EdTech. Работала в таких компаниях как Kata Academy, GoIT, но после переезда в Армению столкнулась с двумя проблемами:
Сначала Карина пробовала искать самостоятельно, но после отказов было сложно продолжать в том же духе.
На сопровождении до оффера мы поставили такую цель:
🔹 Найти удалёнку с зарплатой в валюте (не ниже текущего дохода);
🔹 Желательно — работа с AI (мечта!), но в приоритете — интересные задачи.
Как шёл поиск:
✔️ Адаптировали резюме и LinkedIn — усилили акцент на продуктовые метрики и управление разработкой (изначально профиль был в порядке, но точечные правки увеличили конверсию в собесы);
✔️ Расширили критерии поиска — начали с «только AI», но позже добавили все сферы, включая гемблинг (изначально был в стоп-листе);
✔️ Провели мок-интервью с экспертом — после фидбека Карина изменила подход к ответам, и следующие собеседования прошли на ура;
✔️ Поработали с эмоциями — ментор помог справиться со стрессом от отказов.
💡 Сложнее всего давались:
— Отказы после этапов HR и техсобесов;
— Было непросто избавиться от навязанных извне стереотипов о гемблинге, чтобы сосредоточиться на задачах (AI и разработка).
Результат:
🚀 Оффер через 3.5 месяца — позиция AI Product Owner в международном холдинге (B2B-продукты для гемблинга)!
Условия: полная удалёнка, зарплата в валюте, работа только с AI и разработчиками.
📌 Советы от Карины:
1. Воспринимайте отказы как аналитику — если конверсия из собесов в офер 0%, меняйте стратегию (например, потренируйтесь на мок-интервью).
2. Расширяйте выборку — не зацикливайтесь на «идеальной» сфере;
3. Поддерживайте свой LinkedIn — даже уже после трудоустройства не забрасывайте профиль. Поможет с будущими поисками!
Если ты тоже хочешь найти работу за границей и переехать, но устал(-а) от отказов — приходи на сопровождение до оффера.
На твоей стороне будет работать целая команда:
— выстроим рабочую стратегию под твой кейс;
— возьмём на себя всю рутину: будем откликаться и делать аутрич за тебя;
— соберём крутое резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— подготовим к каждому интервью;
— достучимся до рекрутера через нетворк, а также найдём рефералы;
— подтянем бизнес-английский для работы и подготовим к интервью.
— поддержим на каждом этапе поисков 💜
В общем, сделаем все, чтобы ты получил свой оффер мечты как можно скорее. В среднем наши сопровожденцы получают офферы за 4,5 месяца!
✨ Сейчас свободно 14 мест на август — записывайся!
#оффер_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥10❤🔥6👍4❤2
💥 25 стартапов с русскоязычными фаундерами
Попасть в международную компанию непросто: рекрутеры хуже понимают твой опыт, процессы отбора растягиваются, а конкуренция в разы выше.
При поиске работы за рубежом многие совершают ошибку и откликаются только в такие компании, упуская из виду целый пласт компаний, где шансов в разы больше…
Это быстрорастущие стартапы с русскоязычными фаундерами 🚀
Они уже собрали миллионы инвестиций, прошли акселераторы вроде Y Combinator и развивают продукты в США, Европе и Азии.
За каждым таким стартапом — реальные карьерные возможности для выходцев из СНГ:
→ работать в глобальной среде
→ перейти в международную компанию
→ попасть в команду на ранней стадии и расти вместе со стартапом
→ учиться у тех, кто «своими» путями вышел на мировой рынок
📌 С удовольствием поделимся с тобой такой подборкой 25 самых быстрорастущих стартапов! Забирай по ссылке.
Кстати, почти во все эти стартапы у нас есть рефералы ;)
Записывайся на карьерный буткемп, чтобы уже осенью ходить на интервью 😎 Осталось 15 мест на базовый тариф и 8 с персональным ментором до того, как повысятся цены!
Попасть в международную компанию непросто: рекрутеры хуже понимают твой опыт, процессы отбора растягиваются, а конкуренция в разы выше.
При поиске работы за рубежом многие совершают ошибку и откликаются только в такие компании, упуская из виду целый пласт компаний, где шансов в разы больше…
Это быстрорастущие стартапы с русскоязычными фаундерами 🚀
Они уже собрали миллионы инвестиций, прошли акселераторы вроде Y Combinator и развивают продукты в США, Европе и Азии.
За каждым таким стартапом — реальные карьерные возможности для выходцев из СНГ:
→ работать в глобальной среде
→ перейти в международную компанию
→ попасть в команду на ранней стадии и расти вместе со стартапом
→ учиться у тех, кто «своими» путями вышел на мировой рынок
📌 С удовольствием поделимся с тобой такой подборкой 25 самых быстрорастущих стартапов! Забирай по ссылке.
Кстати, почти во все эти стартапы у нас есть рефералы ;)
Записывайся на карьерный буткемп, чтобы уже осенью ходить на интервью 😎 Осталось 15 мест на базовый тариф и 8 с персональным ментором до того, как повысятся цены!
6🔥12❤🔥4❤3
🌍 Где искать удалённую работу в международных компаниях?
Успешный международный поиск начинается не с откликов, а с продуманной стратегии: на какие роли я ищу вакансии? В каких странах и компаниях? Удаленно или с релокацией?
Для кого-то имеет смысл сузить фокус, а кому-то, наоборот, расширить критерии — например, добавить вакансии с удалённым форматом.
Это здорово повысит шансы на успех. Плюс позволит уже начать работать на международном рынке и получать зарплату в валюте.
Но где искать такие вакансии? Делимся подборкой джоб-бордов с remote позициями:
1. Remote OK
Площадка для IT, digital, дизайнеров и маркетологов с большим количеством вакансий от зарубежных компаний, преимущественно США и Европы.
2. We Work Remotely
Одна из старейших платформ для программистов, проджект-менеджеров, дизайнеров и аналитиков с вакансиями международных команд.
3. Wellfound (AngelList)
Ресурс для желающих работать в стартапах и технологических компаниях по всему миру.
4. LinkedIn Jobs
Универсальный сайт с поиском по всему миру, включая фильтр по удалённой работе в IT, digital и других сферах.
5. Indeed
Крупный агрегатор вакансий с фильтрами по удалённой занятости и международным компаниям.
6. Remote.co
Курируемая доска вакансий с подборкой удалённых позиций от международных компаний для IT и digital-специалистов.
7. Working Nomads
Площадка с регулярным обновлением вакансий в digital, разработке и продуктах от зарубежных работодателей.
8. Remotive
База remote-вакансий для программистов, специалистов поддержки, дизайнеров и маркетологов от международных компаний.
9. Jobspresso
Крупный curated job-board с удалёнными позициями известных иностранных брендов в tech и маркетинге.
10. JustRemote
Подходит для поиска международных вакансий с фильтрами по часовым поясам, компаниям и регионам.
11. FlexJobs
Платформа с проверенными удалёнными вакансиями для опытных IT и digital-специалистов (платная подписка).
12. Pangian
Международное remote-сообщество с вакансиями от компаний из Европы, США и Азии в digital и tech.
13. NoDesk
Курирует предложения удалённой работы от стартапов и крупных компаний по всему миру, подходит для dev и digital.
14. EU Remote Jobs
Сервис с вакансиями для специалистов, работающих по европейскому времени, от компаний ЕС и Великобритании.
15. Jobgether
Международный job-board с большим выбором вакансий в IT, digital и маркетинге.
Наша платформа для откликов каждый день агрегирует 50 000 + новых вакансий с джоб-бордов по заданным критериям. На карьерном буткемпе ты получишь доступ как к этой платформе, так и к нашей внутренней базе рефералов ;)
Записывайся на буткемп на места с пониженной ценой 👈
Успешный международный поиск начинается не с откликов, а с продуманной стратегии: на какие роли я ищу вакансии? В каких странах и компаниях? Удаленно или с релокацией?
Для кого-то имеет смысл сузить фокус, а кому-то, наоборот, расширить критерии — например, добавить вакансии с удалённым форматом.
Это здорово повысит шансы на успех. Плюс позволит уже начать работать на международном рынке и получать зарплату в валюте.
Но где искать такие вакансии? Делимся подборкой джоб-бордов с remote позициями:
1. Remote OK
Площадка для IT, digital, дизайнеров и маркетологов с большим количеством вакансий от зарубежных компаний, преимущественно США и Европы.
2. We Work Remotely
Одна из старейших платформ для программистов, проджект-менеджеров, дизайнеров и аналитиков с вакансиями международных команд.
3. Wellfound (AngelList)
Ресурс для желающих работать в стартапах и технологических компаниях по всему миру.
4. LinkedIn Jobs
Универсальный сайт с поиском по всему миру, включая фильтр по удалённой работе в IT, digital и других сферах.
5. Indeed
Крупный агрегатор вакансий с фильтрами по удалённой занятости и международным компаниям.
6. Remote.co
Курируемая доска вакансий с подборкой удалённых позиций от международных компаний для IT и digital-специалистов.
7. Working Nomads
Площадка с регулярным обновлением вакансий в digital, разработке и продуктах от зарубежных работодателей.
8. Remotive
База remote-вакансий для программистов, специалистов поддержки, дизайнеров и маркетологов от международных компаний.
9. Jobspresso
Крупный curated job-board с удалёнными позициями известных иностранных брендов в tech и маркетинге.
10. JustRemote
Подходит для поиска международных вакансий с фильтрами по часовым поясам, компаниям и регионам.
11. FlexJobs
Платформа с проверенными удалёнными вакансиями для опытных IT и digital-специалистов (платная подписка).
12. Pangian
Международное remote-сообщество с вакансиями от компаний из Европы, США и Азии в digital и tech.
13. NoDesk
Курирует предложения удалённой работы от стартапов и крупных компаний по всему миру, подходит для dev и digital.
14. EU Remote Jobs
Сервис с вакансиями для специалистов, работающих по европейскому времени, от компаний ЕС и Великобритании.
15. Jobgether
Международный job-board с большим выбором вакансий в IT, digital и маркетинге.
Наша платформа для откликов каждый день агрегирует 50 000 + новых вакансий с джоб-бордов по заданным критериям. На карьерном буткемпе ты получишь доступ как к этой платформе, так и к нашей внутренней базе рефералов ;)
Записывайся на буткемп на места с пониженной ценой 👈
8🙏17❤8🔥2⚡1
Мы часто делимся в нашем канале полезными материалами — статьями, гайдами, подборками джоб-бордов и шаблонами сивишек…
А вы знали, что некоторые из ребят даже получают офферы после использования нашего контента? Или поиски сдвигаются с мёртвого места и приходят долгожданные приглашения на интервью!
В общем, можете сами проверить ;) Забирайте подборку для тех, кто только начинает свой путь на международке!
Стратегия
— Шаблон стратегии поиска на международке;
— Статья “США: мечта многих айтишников — и самый сложный рынок для входа”
— Гайд, как выбрать страну/локацию для поиска;
— Статья “Когда оффер нужен ещё вчера”
Резюме
— Чек-лист СV
— Гайд, как описывать опыт в резюме для международного рынка;
— Как использовать ключевые слова из вакансий в резюме;
LinkedIn и Cover Letter
— Как развивать LinkedIn, чтобы рекрутеры сами писали и звали на собесы;
— Банк CL от AgileFluent
— Примеры крутых блоков About
Отклики
— 30 советов по поиску вакансий и откликам от нашей команды серчеров;
— 25 стартапов с русскоязычными фаундерами;
— Лайфхак, как находить релевантные вакансии.
Нетворкинг
— Статья про теневой рынок вакансий;
— Шаблоны сообщений для аутрича.
Английский
— Статья “Как учить английский, когда ты уставший взрослый и тебя всё бесит”
— Как успешно пройти интервью на английском: чек-лист готовых конструкций;
— Полезная английская лексика для работы.
Или приходите на карьерный буткемп, чтобы точно уже осенью получать свои первые приглашения на интервью и запустить свою международную карьеру 💪 Уже 32 места разобрали!
А вы знали, что некоторые из ребят даже получают офферы после использования нашего контента? Или поиски сдвигаются с мёртвого места и приходят долгожданные приглашения на интервью!
В общем, можете сами проверить ;) Забирайте подборку для тех, кто только начинает свой путь на международке!
Стратегия
— Шаблон стратегии поиска на международке;
— Статья “США: мечта многих айтишников — и самый сложный рынок для входа”
— Гайд, как выбрать страну/локацию для поиска;
— Статья “Когда оффер нужен ещё вчера”
Резюме
— Чек-лист СV
— Гайд, как описывать опыт в резюме для международного рынка;
— Как использовать ключевые слова из вакансий в резюме;
LinkedIn и Cover Letter
— Как развивать LinkedIn, чтобы рекрутеры сами писали и звали на собесы;
— Банк CL от AgileFluent
— Примеры крутых блоков About
Отклики
— 30 советов по поиску вакансий и откликам от нашей команды серчеров;
— 25 стартапов с русскоязычными фаундерами;
— Лайфхак, как находить релевантные вакансии.
Нетворкинг
— Статья про теневой рынок вакансий;
— Шаблоны сообщений для аутрича.
Английский
— Статья “Как учить английский, когда ты уставший взрослый и тебя всё бесит”
— Как успешно пройти интервью на английском: чек-лист готовых конструкций;
— Полезная английская лексика для работы.
Или приходите на карьерный буткемп, чтобы точно уже осенью получать свои первые приглашения на интервью и запустить свою международную карьеру 💪 Уже 32 места разобрали!
❤🔥14🔥5❤3👍1
Боишься групповых занятий? А ведь именно они готовят тебя к работе 💪
Надавно столкнулись вот с таким аргументом: для отработки разговорных паттернов нужны 1-1 с преподавателем, а групповые пока рано.
Это интересный пойнт! Если есть проблемы с ошибками в речи, действительно индивидуальные занятия нужны, чтобы скорректировать ошибки. Но если ограничиться только этим форматом, можно упереться в потолок.
💡 Мы 4 года тестировали разные форматы и давно пришли к выводу: комбо индивидуальных и командных форматов — это топ.
Это как в спорте. Есть индивидуальные виды спорта, а есть командные. И если твоя работа предполагает командное взаимодействие, то одних занятий с тренером будет недостаточно! Ты обязательно будешь тренироваться с командой :)
Плюсы групповых занятий:
1. Язык ≠ один собеседник
Когда работаешь с одним преподавателем, то адаптируешься к его понятному стилю речи. В реальности при работе в международной команде тебе придётся общаться с людьми с разными акцентами и темпами речи.
2. Зона ближайшего развития
Чем дольше мы остаёмся в зоне комфорта, занимаясь с одним преподавателем, тем медленнее идёт прогресс. Работа в группе — отличная зона ближайшего развития благодаря разнообразию собеседников и форматов работы. И суперское место для прокачки уверенности в себе ;)
3. Имитация среды
Наилучшие условия для изучения языка — это погружение в среду. И если у тебя нет такой возможности, групповые занятия помогут проиграть сценарии рабочих групповых звонков, брейнштормов и презентаций.
4. Мотивация и вовлечённость
В группе у тебя больше мотивации продолжать занятия. Ты наблюдаешь за успехами других, принимаешь участие в командной работе, обмениваешься знаниями и получаешь поддержку от группы.
Подробнее о том, как работают наши групповые занятия, можете послушать в подкасте здесь или здесь 🙌
А если хотите попробовать работающий подход с комбинацией форматов на практике, — приходите на курс «+1 уровень в английском для работы», пока на него действует летняя скидка 👈
Надавно столкнулись вот с таким аргументом: для отработки разговорных паттернов нужны 1-1 с преподавателем, а групповые пока рано.
Это интересный пойнт! Если есть проблемы с ошибками в речи, действительно индивидуальные занятия нужны, чтобы скорректировать ошибки. Но если ограничиться только этим форматом, можно упереться в потолок.
💡 Мы 4 года тестировали разные форматы и давно пришли к выводу: комбо индивидуальных и командных форматов — это топ.
Это как в спорте. Есть индивидуальные виды спорта, а есть командные. И если твоя работа предполагает командное взаимодействие, то одних занятий с тренером будет недостаточно! Ты обязательно будешь тренироваться с командой :)
Плюсы групповых занятий:
1. Язык ≠ один собеседник
Когда работаешь с одним преподавателем, то адаптируешься к его понятному стилю речи. В реальности при работе в международной команде тебе придётся общаться с людьми с разными акцентами и темпами речи.
2. Зона ближайшего развития
Чем дольше мы остаёмся в зоне комфорта, занимаясь с одним преподавателем, тем медленнее идёт прогресс. Работа в группе — отличная зона ближайшего развития благодаря разнообразию собеседников и форматов работы. И суперское место для прокачки уверенности в себе ;)
3. Имитация среды
Наилучшие условия для изучения языка — это погружение в среду. И если у тебя нет такой возможности, групповые занятия помогут проиграть сценарии рабочих групповых звонков, брейнштормов и презентаций.
4. Мотивация и вовлечённость
В группе у тебя больше мотивации продолжать занятия. Ты наблюдаешь за успехами других, принимаешь участие в командной работе, обмениваешься знаниями и получаешь поддержку от группы.
Подробнее о том, как работают наши групповые занятия, можете послушать в подкасте здесь или здесь 🙌
А если хотите попробовать работающий подход с комбинацией форматов на практике, — приходите на курс «+1 уровень в английском для работы», пока на него действует летняя скидка 👈
8❤10👍5🔥2
✨ Оффер iOS-разработчика в международную IT-компании в Лондоне
Серёжа — мобильный разработчик с опытом 10+ лет. Работал над продуктами в компаниях и стартапах в Париже и Британии.
После переезда в Англию столкнулся с непростой задачей: поиск новой работы занял несколько месяцев и требовал ежедневной работы над откликами и подготовкой к интервью. Самостоятельно было сложно справиться с такой нагрузкой.
Тогда Серёжа пришёл к нам на сопровождение до оффера, где мы поставили цель:
🔹 Найти позицию iOS-разработчика в международной компании с возможностью спонсорства рабочей визы;
🔹 Обеспечить рост дохода.
На сопровождении мы прокачали резюме и LinkedIn, систематизировали отклики и отслеживали прогресс и конверсию в интервью.
В итоге Серёжа получил оффер в лондонскую компанию Bumble со спонсорством визы и ростом дохода более чем на 20%.
📌 Инсайты по поиску работы за рубежом от Серёжи:
1. В поисках обязательно нужен системный подход и регулярность;
2. Стоит закладывать не меньше 3-6 месяцев на сами поиски и оформление документов, но может повезти и раньше;
3. Важно заранее уточнять условия спонсорства у компании и готовить все документы;
4. Полезно отслеживать отклики и прогресс по интервью в одном месте.
Если ты тоже в поисках работы за границей, то у нас хорошие новости!
✨ С сегодня и до конца сентября на отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя — сэкономим более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
Серёжа — мобильный разработчик с опытом 10+ лет. Работал над продуктами в компаниях и стартапах в Париже и Британии.
После переезда в Англию столкнулся с непростой задачей: поиск новой работы занял несколько месяцев и требовал ежедневной работы над откликами и подготовкой к интервью. Самостоятельно было сложно справиться с такой нагрузкой.
Тогда Серёжа пришёл к нам на сопровождение до оффера, где мы поставили цель:
🔹 Найти позицию iOS-разработчика в международной компании с возможностью спонсорства рабочей визы;
🔹 Обеспечить рост дохода.
На сопровождении мы прокачали резюме и LinkedIn, систематизировали отклики и отслеживали прогресс и конверсию в интервью.
В итоге Серёжа получил оффер в лондонскую компанию Bumble со спонсорством визы и ростом дохода более чем на 20%.
«Визу пришлось оформлять заново даже находясь в стране, процесс был сложным. Но я невероятно доволен результатом и очень благодарен команде за проделанную работу!»
📌 Инсайты по поиску работы за рубежом от Серёжи:
1. В поисках обязательно нужен системный подход и регулярность;
2. Стоит закладывать не меньше 3-6 месяцев на сами поиски и оформление документов, но может повезти и раньше;
3. Важно заранее уточнять условия спонсорства у компании и готовить все документы;
4. Полезно отслеживать отклики и прогресс по интервью в одном месте.
Если ты тоже в поисках работы за границей, то у нас хорошие новости!
✨ С сегодня и до конца сентября на отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя — сэкономим более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
❤6👍2🔥2