Не делай так со своим LinkedIn 😩

Если ты читаешь это, значит твой профиль не приносит результатов. Может ты только начал(а) искать работу за рубежом и не знаешь, как правильно работать с LinkedIn, или уже что-то делал(а), но “как-то не так”.

Каждый день видим одни и те же фатальные ошибки, которые убивают весь потенциал этой соцсети на корню.

Давай разберёмся, что ты делаешь неправильно:

Добавляешь всех подряд
Сейчас в твоём списке контактов бывшие одногруппники, случайные знакомые и HR из других сфер? LinkedIn — это не Facebook. Качество связей важнее количества. Такой хаос скорее вызывает подозрение у алгоритмов и рекрутеров.

Заполнил профиль один раз и всё
Заголовок давно не менялся, список навыков не актуален, а в разделе «Опыт» нет упоминания недавних проектов. Отсутствие активности и новых достижений создаёт впечатление заброшенного аккаунта, и рекрутеры просто пролистывают такой профиль.

Указываешь левую локацию
Просто ставить «London», живя в Тбилиси, не только вводит в заблуждение, но и снижает доверие. Алгоритм покажет тебя местным рекрутерам, которые ждут кандидатов «у дверей офиса», а потом увидят, что ты за тысячи километров. Вместо этого: указывай реальный город и в описании профиля добавляй «Open to relocate».

В коннектах только рекрутеры
Когда список коннектов состоит из HR, LinkedIn начинает считать, что ты сам занимаешься наймом, а не ищешь работу. В результате твой профиль не будут показывать менеджерам или хедам, которые принимают решения о найме. Намного эффективнее строить сеть из коллег по профессии — тогда твой профиль увидят именно те, кто может предложить оффер.

Заголовок как у всех
«Маркетолог в компании X» — и всё? Среди тысяч точно таких же профилей ты растворяешься как сахар в чае. Заголовок должен информировать о твоих ключевых навыках и достижениях: «“Digital Marketing Leader | E-commerce Conversion Specialist | Driving 40%+ Revenue Growth Through Data-Driven Campaigns | AI + Human-Centered Approach” »

Слабая About секция
Либо пустая, либо копипаст резюме, либо философские размышления о жизни. А должна быть твоя история, твоя экспертность: как ты решаешь задачи, каких результатов добился и понятный призыв к действию.

Как только профиль обновляется, сразу появляются полезные коннекты и даже приглосы на собес как в скрине выше ;)

Всем таких чертовски приятных приглашений на интервью!

И давайте понетворкаемся — пишите пару слов о себе и оставляйте свои линки в комментах. Потренируемся добавлять только релевантных ребят 🏋️‍♀️

🥴📅😣Устал(а) искать вакансии по 10 часов в неделю?

Наша ИИ-платформа откликов ежедневно находит больше 50 тысяч вакансий с разных джоб-бордов, тг-каналов и ATS!

Собрали для вас, просто так 🥰, 20 компаний, которые сейчас активно нанимают и релоцируют:

1. Prequel, Montenegro
Senior Product Analyst

2. Welltech, Cyprus
Senior Backend Engineer

3. Catawiki, Portugal
Backend Engineer

4. Picnic, Netherlands
Senior Java Developer

5. Stockly, France
Software Engineer

6. The Exploration Company, USA
Head of Global Communications

7. KSAT, INC. USA
Business Development Manager

8. EPAM, Cyprus
DevSecOps Engineer

9. Speakap, Netherlands
Senior Frontend Developer

10. Rebels, Netherlands
Senior Business Analyst

11. GFT Technologies, Portugal
Lead Developer

12. N26 Group, Germany
Fullstack Engineer

13. SLAY, Germany
Senior React Native Engineer

14. Revolut, Poland, Spain, or UAE
Product Owner (Technical)

15. Bending Spoons, Europe
Product Communications Manager

16. Notora, UK
Lead Product Designer

17. Lets Win, UK
Full Stack Web Developer

18. Outtalent, Europe & Beyond
Backend Engineer

19. Multiverse Computing, Spain
Senior LLM Engineer

20. Kwan, Portugal
Fullstack Developer (Java+ React)

Так гораздо удобнее, правда?

Хочешь так же? Приходи к нам на отклики или сопровождение до оффера!

А ещё платформа доступна участникам буткемпа ;) Сегодня последний день, когда можно успеть попасть в этот поток 🙌🏻

Минус месяцы поисков и минус 15% на отклики и аутрич

Смотри, математика простая. Чтобы получить 5 интервью, нужно в среднем хотя бы 100 откликов.

Каждый отклик занимает около 30 минут. В сумме это десять часов, чтобы просто дойти до собеса.

Собеседований нужно несколько. Итого — уже целый месяц поисков.

И самое неприятное, что половина этого времени уходит в пустоту: на одинаковые анкеты, на копипасту текстов, на серч вакансии в разных источниках… К концу одной такой недели чувствуешь себя роботом.

Если ещё добавить сюда аутрич, то лучше уже и не считать дальше.

А теперь более приятная математика. Берёшь эти часы сидения по вечерам после работы и… вычитаешь их из своего расписания. Уже приятнее звучит?

Всю эту рутину с откликами и аутричем можно делегировать нам. Собранная нами ИИ-платформа быстрее находит свежие вакансии, автозаполняет бесконечные анкеты, собирает всю статистику и ускоряет поиски.

Мы вот вычли из стоимости «Откликов и аутрича» 15%. А ты вычитай из своей жизни рутину поисков, чтобы больше времени оставалось на главное — подготовку к собесам и получение оффера :)

Признайся: иногда перед созвоном в голове крутятся вот такие кошмары… 👹

— Не понял(а), что сказал рекрутер или коллега. Переспросил(а) три раза — все устали отвечать и вышли из зума.
— Отвечал(а) так долго, что команда заснула и свалилась со стульев.
— Обещал(а) «всё сделаю к дедлайну», но так невнятно, что все услышали «ничего не буду делать» и уволили.
— Использовал(а) фразу, которая на деле оказалась почти матом и расизмом, так что тебя больше не зовут на Friday drinks.
— Произношение было настолько кошмарным, что рекрутер прервал тебя с ужасом на лице и закончил собес.

Уже чувствуешь гротеск и нереалистичность?

Если у тебя хотя бы А2–B1 и здравый смысл — такого не случается. Но если тревожные мысли не отпускают, давай разберём, как их разоружить 👇

Переживаешь за произношение?
Запиши свою речь и дай послушать другу или преподавателю. Получи честный фидбек.

Боишься, что тебя не поймут?
Не используй идиомы или модные фразы, которые знаешь совсем недавно. Нейтральный бизнес-английский без сленга работает лучше всего.

Боишься, что не поймёшь вопрос?
Переспросишь. Как? Забей в ChatGPT: Give me 5 polite options how to ask for clarification if I didn’t understand something during a work meeting.

Думаешь, что отвечаешь слишком долго?
Может, это синдром самозванца? Все думают: «меня тяжело выносить», а на деле все друг друга терпят в Zoom 🙂
Если волнуешься за скорость, тренируйся отвечать с таймером и помни: быстрее не равно лучше. Важнее четкость и ясность.

Не хочешь показаться глупым?
Мы начинаем путаться, когда не подготовились. Подготовь заранее шаблоны ответов по XYZ и методике STAR (Situation, Task, Action, Result). Сходи на мок-интервью, чтобы попрактиковаться.

Спишь и видишь, как скажешь что-то не то и опозоришься?
Заранее почитай о компании, разберись в values. Узнай, какие темы подходят для small talk в этой стране. И держись «безопасных» тем (погода, еда, хобби).

У нас для этого есть отдельный модуль в курсах — Polite Business Communication :)

🎳 Забирай гайд «Как успешно пройти интервью на английском: готовые конструкции», чтобы чувствовать себя ещё чуточку увереннее.

А за полным излечением от кошмаров приходи на вебинар 17 сентября (среда) в 19:00 Мск. Разберём твои страхи и способы подготовить английский к работе на нём!

✨Перфекционизм✨ не доведёт тебя до добра оффера

Есть одна штука, которая губит поиски работы сильнее всего.

Нет, не плохое резюме или отсутствие профиля в LinkedIn. Это вечное «ещё чуть-чуть подтяну харды» и «ещё немножко подучу английский».

Можно сколько угодно всё шлифовать до посинения и подстилать себе соломки, но тебе всегда будет казаться, что «чего-то не хватает».

Начинай действовать сейчас.

Иначе весь твой «идеальный» набор просто запылится, а ты упустишь кучу возможностей, пытаясь найти изъяны в своём кейсе.

Это уже не просто перфекционизм, а самосаботаж. Синдром самозванца, если хотите. Мы называем это «синдромом отложенного оффера». Оффер бы уже давно случился, если бы не твой страх перед первым откликом.

Большинство вещей, в которых ты сомневаешься, докрутятся по пути 👇

Если у тебя хотя бы B1 английский, то подтянешь бизнес-лексику параллельно откликам. На первых интервью узнаешь основные вопросы, увидишь свои слабые и сильные стороны, отточишь ответы. Изучишь рынок в действии, а не «издалека».

Поверь, что исправить/улучшить будет всегда!

Короче, до цели доходит идущий, а не сидящий на берегу и строящий звездолёт, чтобы просто перелететь речку.

Если тебе нужен «толчок», фидбек, взгляд со стороны, то приходи на бесплатную консультацию с менеджером — Наташа оценит твой кейс и подскажет, действительно ли тебе рано выходить на международку или же ты просто боишься/не знаешь как сделать первые шаги 🐱‍💻

💀 Зарплата в долларах теперь недоступна?

19 сентября Дональд Трамп объявил о введении сбора в $100,000 за рассмотрение заявки на визу H-1B.

Это означает, что работодатели теперь должны заплатить дополнительные сто тысяч долларов за каждого нового сотрудника, подающего на рабочую визу 💸💸💸

Звучит пугающе? Кажется, что американская мечта о работе в долларах рушится на глазах? Не спеши паниковать!

🐱‍💻 Удалёнка никуда не делась

Пока крупные корпорации пересматривают свои стратегии найма из-за новых визовых ограничений, удаленная работа остается доступной как никогда. Американские стартапы активно ищут талантливых специалистов по всему миру для работы на удалёнке.

Мы собрали супер-подборку таких американских стартапов благодаря нашей ИИ-платформе:

Zapier
GitLab
Automattic
Buffer
Toptal
Doist
Basecamp
ClickUp
Atlassian
Aha!
GameChanger
Deputy
Hypori
NinjaHoldings
EZ Texting
Skillsoft
Affirm
Nativo
Digible
Bonterra
Alma
BlueConic
Invisible Technologies
Loom
Hopin
Andela
Hubstaff
Deel
Hapi
Blue Onion

Какие бы сложности ни возникали, паника — плохой советчик. Одни двери закрываются, другие открываются ;)

Запишись на бесплатную консультацию с нашим менеджером — обсудим твою ситуацию, посмотрим кейс и подскажем, чем сможем помочь.

Хаос в резюме убивает твою карьеру. История Мухаммеда

Мухаммед, FullStack Developer из Пакистана, наш зарубежный клиент (да, и такое бывает!), пришёл к нам на сопровождение до оффера.

Работа с любым кейсом всегда начинается с документов — без них никуда. Мы принялись за резюме Мухаммеда...

И вот что обнаружили: в исходном резюме был хронологический хаос — опыт описан в обратном порядке, резюме начиналось с 2017 года, а актуальная должность и компания были где-то в самом конце. Рекрутерам приходилось буквально продираться через весь этот лабиринт.

Чтобы сузить фокус и повысить шансы, мы выделили 3 рабочих гипотезы и для каждой сформировали отдельное резюме:

— Fullstack Lead
— Blockchain & DeFI Engineer
— Fullstack Developer (AI/ML)

Результат заставил себя ждать ровно... ноль дней. Идёт 3-я неделя откликов, и Мухаммед проходит этапы в двух компаниях параллельно!

Не недооценивай важность и глубину проработки документов. Резюме, сопроводительные письма, портфолио — это не просто бумажки для галочки. Посмотри на этот кейс.

Тот же человек. Тот же опыт. Те же навыки. Изменились только документы. И сразу — приглашения на интервью.

Если у тебя тишина после откликов, не скидывай всё на то, что "рынок сложный" или "конкуренция высокая" — возможно, твоё резюме просто не даёт рекрутеру понять твою ценность. За те самые 10 секунд, которые он тратит на первичный скрининг.

А это исправимо ;)

Приходи на сопровождение до оффера, — превратим твои документы в лучшее доказательство твоего опыта и экспертизы. И, конечно, доведём до оффера с гарантией 🎯

Всё дело в английском: ошибки, которые не прощает международка

С хард скиллами всё хорошо, есть релевантный опыт и солидные кейсы. Но почему-то после интервью приходит вежливый отказ… Может, с английским что-то не то?

На международном рынке недостаточно просто знать английский.

Краткое «Yes» воспринимается как грубость. Вся биография в ответ на «Tell me about yourself» — как непрофессионализм. А фраза «We developed...» вместо «I developed...» — как неумение брать ответственность.

90% русскоязычных кандидатов совершают одни и те же ошибки в своём английском, даже не подозревая об этом!

Хочешь знать топ самых частых и непростительных ошибок? 🪄☠️

Наша команда преподавателей собрала такие косяки в одном месте. Забирай бесплатно и начинай исправлять!

Кстати…

Вы просили — мы сделали: теперь у нас в команде есть нейтив-преподаватель английского 🌟

Его зовут Рон! Он живёт в Мадриде и уже 11 лет преподаёт бизнес-английский для работы. Его подход — это практическое использование языка и динамичные, интерактивные занятия.

Так что если до конца сентября купишь наш курс по подготовке к интервью, то тебя ждёт бесплатное демо с нейтивом в подарок ;)

Не упусти шанс подготовить свой английский к собесам в топ IT компании. Записывайся прямо сейчас!

У вас сообщение от дрим-компании: история про силу аутрича

Недавно у нас случился такой кейс — наш сопровожденец Юра, IOS Engineer, хотел релоцироваться в ОАЭ. А рынок этот непростой. Самый легкий путь туда лежит через нетворк. И как правило… оффлайн.

Да-да, прям вот ходить на конференции, пить вместе кофе, всячески нетворкаться.

Но Юра не мог себе позволить летать в ОАЭ 🛫

К тому же мы начали поиски в не самый высокий сезон найма для MENA. И что делать в такой ситуации? Откладывать поиски? Рисковать откликами впустую?

Мы приняли решение заходить методом «от компании»…

Создали список таргетных Travel-Tech компаний (core экспертиза Юры в этой индустрии): Careem, Wego, OTRAMS, Cleartrip, Yango, ArabiaWeather, AlifX, DubaiNow, 2GIS (Urbi), Emirates…

📬И к каждой из них прописали цепочки сообщений.

С вами поделимся некоторыми, только тсссс!

Первое письмо менеджеру или рекрутеру:

Hi [Name], I’ve been following Yango's recent expansion and innovations in the ride-hailing sector. With my 6 years of iOS engineering experience in travel-tech at XXX, I’d love to connect and explore how I can contribute to Yango’s continued growth and success!

После добавления в коннекты (менеджеру):

Hi [Hiring Manager's Name],
Thanks for connecting! With 6 years of iOS development experience in the travel-tech sector at XXX, I’ve specialized in optimizing user experiences and reducing app complexity. I’d love to discuss how my skills could support Yango’s tech innovations. Let me know if you'd be open to a chat! Would you be able to plan a quick call?
Best regards,

После добавления в коннекты (рекрутеру)

Hi [Recruiter's Name],
Thanks for accepting my connection request! As a Senior iOS Engineer with experience in travel-tech, I’ve worked on high-impact app improvements at XXX, including optimizing performance and enhancing user engagement. I’m keen to explore iOS opportunities at Yango. Would you be able to plan a quick call?
Best regards,

Что в итоге?

6 интервью с простых откликов и еще 3 интервью через аутрич. А главное: оффер в Yango!

Хочешь повторить успех Юры? Только помни, каждый кейс уникален: у каждого свои цели и дрим-компании. Но мы точно ручаемся, что составим персональную стратегию именно под твой случай: будь это упор на аутрич, скрытый рынок вакансий или отклики.

Ждём тебя на индивидуальном сопровождении до оффера 🪂

Истории про офферы бывают самые неожиданные…

Вот, например, кейс Ивана, Data Analyst.

Мы помогали ему с откликами и аутричем. И тут случилось почти волшебство: наша серчер догнала отклик сообщением и написала хэду аналитики.

А дальше — как в фильме 🎥🎬

Он написал, что уже не работает в этой компании, зато в своей новой как раз нанимает и позвал на собес!

Та-даам! И такое бывает 🤗

Вот то самое сообщение, которое мы отправили:

Hi [Name], thanks for connecting!
I recently applied for a [Job Title] role at [Company] and I’m really excited about the possibility of joining the team.
I’d love to hear about your experience working there and any insights you might have on what makes someone a great fit for the company.
If you know who might be the best person to follow up with, I’d truly appreciate any pointers!
Best, Ivan

А вы верите в чудо-силу нетворка? Поставьте на этот пост побольше 🔥 и мы сделаем большой гайд с кейсами по международному нетворку ;)

Эй ты, да ты! Заберёшь свою 15% скидку на отклики?

Сентябрь — всё! Как быстро летит время.

Так скоро и весь осенний хайринг сезон пройдёт 😨

Уже завтра лучшие вакансии могут разобрать, а ты всё ещё вручную ищешь, откликаешься и заполняешь формы?

Но не волнуйся…

У нас для тебя есть волшебная кнопка!

—> Волшебная кнопка <—

Нажмёшь — и отдашь всю муторную работу по поискам нам по выгодной цене :)

Можешь откликаться сам(а) VS с нами:

— насёрчим тебе вакансии на нашей ИИ-платформе,
— заполним все длиннющие анкеты,
— откликнемся на всё-всё сами
— и понетворкаемся в LinkedIn.

Мы откликнемся на 100 вакансий, а ты сэкономишь минимум 100 часов и получишь первые приглашения на интервью!

Тебе не придётся беспокоиться, что ты упускаешь свежие вакансии из-за нерегулярного поиска. Или мучиться над поиском контактов для аутрича, — для этого есть наша команда, которая ускорит твои поиски в разы ;)

Но!

Кнопка перестанет работать уже 1 октября!

Так что поспеши — забирай 15% скидку и начинай поиски работы мечты ✨

Не 100 откликов, а 1 правильный инвайт

Денис — менеджер по продажам технологического оборудования с опытом работы в крупнейших металлургических компаниях России. Он живёт в Москве, но мечтает переехать в Австралию.

Мы предложили рассмотреть ему также Европу и Ближний Восток.

Поначалу поиск шёл тяжело. Холодные отклики, стандартное общение с рекрутерами — всё мимо.

Но у нас на сопровождении так просто не сдаются 🙂

Мы собрали стратегию точечного аутрича:
— искать русскоязычных коллег в международных металлургических компаниях,
— общаться напрямую с руководителями отделов,
— просить рефералов и советы у тех, кто уже прошёл путь переезда.

И тут случилось самое важное — один человек оказался на 100% «его» контактом. Несколько месяцев подряд он безвозмездно передавал резюме Дениса внутри компании и в итоге выбил для него интервью.

Забегая вперёд: до оффера Денис дошёл. Шли технические раунды, кейсы, HR-фит. И вот – финал, обсуждение компенсации и условий.

…Но компания оказалась не готова покрыть расходы на переезд.

Однако Денис убедился, что его опыт востребован и, даже находясь в России, можно дойти до оффера.

Сейчас мы продолжаем поиски, откликаемся на вакансии и не забрасываем аутрич.

Ниже — два письма, с которых всё началось:

Invite

«Dear John,

I’d love to connect and chat about job opportunities you may have. I believe I can help your company grow with my relevant experience and skills.

Thank you, Denis»

M1

«Dear John,

Thanks for connecting! I'm really interested in XXX and think my skills and knowledge could be a great fit. I’m Denis, with over 8 years of experience in R&D, product management, technical sales and business development within the steel and mining industries, including expertise in HBI and DRI. I also possess in-depth knowledge of oil & gas, particularly with pipe products. My experiences in product design, market localization, and scaling operations have contributed to sustainable growth in these sectors. I'm currently open to new opportunities and would love to chat about any potential roles or ways to contribute.

Best regards, Denis»

Приходи за персонализированной стратегией аутрича и полной поддержкой на сопровождение — найдём подход даже к самым непростым кейсам 🎢