Бывает, что ищешь работу, откликаешься на разные вакансии, пишешь сопроводительные, а результатов нет?

Знаем, это очень демотивирует. Хочется все бросить и поверить, что международка — это не твое.

Сейчас и вправду непросто с поиском — сложная ситуация в стране и мире, правила выдачи виз меняются каждый день. Но возможности найти работу и переехать в другую страну все же есть: рынок Европы в сотни раз больше российского, а компании с русскими корнями продолжают оседать в Европе и Америке и активно усиливать команду.

Мы готовы прийти на помощь в работе с вакансиями:) У нас пополнение в команде серчеров и экспертов — есть возможность взять 5-6 ребят на поиск вакансий и отклики!

С чем поможем:
— Найдем подходящие вакансии по твоим критериям с релокацией
— Откликнемся на 100 вакансий за месяц: напишем мотивационные письма, будем адаптировать резюме, заполнять анкеты и обновлять статусы
— Дадим рекомендации по CV и LinkedIn, чтобы рекрутеры сами находили тебя и звали на интервью

Переходи на сайт, чтобы узнать подробности, или пиши нашему менеджеру Саше (@ruboredyet)

Через час встречаемся на эфире про Финляндию
В 12 Мск с Юлией, экспертом и рекрутером из Финляндии, обсудим текущую ситуацию, перспективы и особенности процесса отбора в Финляндии. Запись будет!

Прожарка профилей от Лены

В эту среду наш эксперт Лена Белозерова разбирала ваши профили в LinkedIn и давала советы, как сделать их лучше.

У Лены Белозеровой более 10 лет опыта работы в HR в IT-компаниях (Xerox, Softline, BearingPoint, DataCrunch (Helsinki)) и 5 лет опыта карьерного коучинга. А еще Лена — наш лучший эксперт по Северной Европе (Финляндия, Дания, Норвегия и Швеция), поэтому можете спокойно идти к ней на консультацию, если планируете работать в одной из этих стран!

Посмотреть запись можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=1d-4HqDAkLQ

Супер-вакансия в AgileFluent – мы в поисках SMM-менеджера!

Если ты любишь коммуникации, разбираешься в международном рынке труда (или готов разобраться), не представляешь свою жизнь без поп-культуры – значит, ты наш perfect match.

Что нужно будет делать:
- вести наши соцсети (телеграм и инстаграм*)
- развивать канал на YouTube
- писать статьи и лонгриды
- развивать наше крутое комьюнити

Что мы предлагаем:
- удаленную работу
- хорошую оплату труда (обсудим на собеседовании)
- молодую команду с горящими глазами

Скорей пиши Даше @shulgina_daria или пересылай друзьям.

*запрещенная на территории Российской Федерации организация

#AgileFluent_вакансия

Вышла наша статья про американский рынок

Описали текущую ситуацию с наймом, опции по визам и отличия в процессах отбора. Все на основании интервью с рекрутерами из США и опыта с клиентами.

Ссылка: https://vc.ru/migrate/516314-pereezd-i-rabota-v-ssha-a-realno-li-eto-seychas

Поддержите нас лайками и комментариями на vc❤️

Дайджест наших материалов: если вы пропустили их на прошлой неделе

Эксперты AgileFluent
Продолжаем знакомить вас с нашей командой экспертов: Любой и Юлей. Девушки всегда придут на помощь на любом этапе поиска работы.

Отзыв Насти
Настя поделилась своими впечатлениями от работы с нами (кстати, мы всегда рады любой обратной связи).

Как откликаться на вакансии
Как делать это правильно и максимально удобно? Рассказали в нашем материале.

Оффер Ксюши
Делимся с вами радостной новостью — Ксюша получила оффер в Португалию! А еще она прошла все наши практикумы :)

Прожарка профилей от Лены
Наш эксперт Лена разобрала ваши профили в LinkedIn и дала советы, как их улучшить.

#дайджест_AgileFluent

Был ли у вас когда-то тест-драйв работы? А хотите? Тогда скорей на практикумы!

12.10 (ср) в 9:00 «Negotiations» — разберём ситуации, в которых будете высказывать своё мнение, не соглашаться с чужим и договариваться с коллегами;

13.10 (чт) в 19:00 «Employment contract» — научимся обсуждать условия контракта и договариваться о лучших условиях;

15.10 (сб) в 10:00 «A new job» — разберёмся, как презентовать себя в новом коллективе, рассказывать истории по STAR-методологии и участвовать в командном брейншторме;

16.10 (вс) в 11:00 «A conflict at work» — проработаем ситуации, когда возникают конфликты на работе, как решать их эффективно и дипломатично.

Время практикумов московское (GTM +3)

Чтобы записаться, переходите в бота @AFBookingBot
Если ты не уверен, подойдет ли тебе практикум, запишись на бесплатную консультацию с Аней.

#практикум_AgileFluent

Lifestyle Production Group в поисках героя менеджера саппорта!

Зарплата: от $700
Где: удаленка

Чем предстоит заниматься:
- Собирать отзывы клиентов и передавать команде продактов
- Консультировать клиентов по платформе
- Решать проблемы пользователей
- Создавать базу знаний саппорта
- Работать с негативными отзывами

Какие требования:
- Опыт работы в саппорте от 3 месяцев
- Понимание принципов работы в стартапе
- Английский: C1 (нужно будет общаться с пользователями из США)
- Опыт работы с хелпдеском

График: 9 AM - 5 PM (Miami time)

Отправляйте резюме и вопросы: @juliettepro

#вакансии_AgileFluent

Поздравляем с оффером!
Тимофей, Head of Web Development, получил оффер в Vista Global, и в ноябре начинает работу в одной из локаций — Грузия, Сербия или ОАЭ. Мы помогали Тимофею с резюме, профилем LinkedIn, CL и подготовкой к интервью. Прошли практически все наши спринты вместе :)

Давайте засыпем Тимофея ❤️ и поздравлениями. Если есть вопросы — задавайте в комментах :)

#оффер_AgileFluent

Наша главная ценность – это наше комьюнити

Если вы разделяете наши взгляды, тогда встречаемся на главной конференции, посвященной комьюнити – Compot-2022: сообщества нового времени!

Когда: 13-14 октября
Где: online по всему миру

Что будем обсуждать:

- децентрализованные самоуправляемые сообщества – больше, чем просто сообщества
- репутация в сообществах
- управление сообществами в современных возможностях и ограничениях
- дизайн и архитектура сообществ «в долгую»
- «социальный капитал» в сообществах и как можно заработать на нем
- и еще 6 тем про Web3

Чтобы зарегистрироваться, переходите по ссылке: https://clck.ru/32K5KH

Всем членам нашего комьюнити скидка по промокоду AGILEFLUENT

Мы запускаем новый бандл для тех, кто думает о международке!

Мы думали, как можем помочь вам найти работу на международном рынке в кратчайшие сроки, и придумали специальное релокационное комбо.

Такое же быстрое в подготовке и в миллион раз полезнее: карьерная консультация, language coaching, ревью резюме и мок-интервью. С тобой будут работать сразу 4 специалиста, которые помогут сдвинуться с мертвой точки: дадут обратную связь по твоему профилю и CV, подготовят к интервью на английском, проведут аудит уровня языка и помогут составить четкий план до оффера.

Еще один бонус от наших экспертов: полезные материалы и персональные рекомендации, которые останутся у тебя навсегда.

Цена: 20 000 руб.

Пишите Саше и забирай пакет из 4-х услуг (@ruboredyet). Если остались сомнения, приходи на консультацию по ссылке.

Большая подборка вакансий в IT!

PayCore — IT-компания, которая предоставляет инновационные, комплексные решения и платежные технологии для банков, телекоммуникаций, поставщиков платежных услуг, офисов персонализации, а также для правительства, транспорта и розничной торговли.

Сейчас ребята в активном поиске коллег:

Senior Software Engineer
Software Expert
Senior Frontend Developer
Senior Java Software Engineer
Business Analyst
Card Operations Specialist
Technical PO
Senior Software Developer
Senior Linux System Administrator
Senior Network Security Engineer
Database Administrator
Growth Marketing Specialist

Контакт: [email protected]

#вакансии_AgileFluent

Дарья Абхинав, наш эксперт, знает разницу между подходами в менеджменте в Азии, Европе и России – и с удовольствием поделится с вами!

У Даши более 10 лет опыта работы в области подбора персонала и консультирования международных компаний, а также опыт работы в Huawei и Metro C&C.

Поможет на любом этапе: резюме, мотивационное письмо и профиль в LinkedIn, составление персонального карьерного плана и прохождение интервью.

Дашина суперсила — переводить ваши ответы на интервью в то, что слышат рекрутеры.

Кому поможет: Digital Marketers, IT Sales, Financiers, Lawyers, HR

Если есть вопросы к Даше — задавайте в комментариях:)

#эксперты_AgileFluent

Вакансии от наших друзей в Replika

Replika – американский стартап, разрабатывает чат-ботов, которые не просто общаются с человеком, а изучают его стиль общения и подстраиваются под него.

Компания платит конкурентную зарплату в долларах и помогает с релокацией, а еще у них отличная корпоративная культура. Сейчас они ищут:

Разработка, инженеры
iOS (несколько человек)
Unity
Frontend
DevOps

B2B/Sales
Business Development Manager / Sales Manager

Design / Art
3D Art Director
Motion Designer с опытом в интерфейсах
Graphic Designer (Marketing)

Контакт: @sobinina

#вакансии_AgileFluent

Есть вопросы? У нас есть на них ответы!

Мы с удовольствием отвечаем на ваши вопросы в чате, но иногда проще решить их в личной беседе. Поэтому мы открываем запись на бесплатные консультации с нашим экспертом – Таней!

Таня – HR, бизнес-коуч и эксперт-рекрутер с 10-летним опытом работы. Таня работает в Европе, уже 13 лет живет в Польше и готова поделиться своим опытом. Таня поможет вам понять, почему поиск работы не двигается или не дает желаемых результатов.

Записаться на консультацию можно по ссылке: https://go.oncehub.com/AFFreeCareerConsultationwithTanya

Консультация подойдет тем, кто чувствует, что он застрял в поисках работы и не знает, куда двигаться дальше.

Топовая подборка вакансий для продактов

Мы постарались и собрали для вас вакансии в хороших компаниях, которые помогают с релокацей!

Banking Systems Product Manager в FxPro (Cyprus)

Product Owner - Digital Banking в Digital Employcity (Cyprus)

Product Manager в LegionFarm

Product Owner в Ip.labs (Germany)

Senior Product Manager - International & Compliance в NewStore (Germany)

Product manager в GeoPhy (Netherlands)

Product Manager в PayPal (Japan)

Technical Program Manager в Amazon (Luxembourg)

Product manager в Movinx (Germany)

Product manager в AboutMe (Turkey)

Сохраняйте подборку, делитесь с коллегами и ставьте ❤️, если нравится рубрика и хочется больше вакансий в канале!

#вакансии_AgileFluent
#AgileFluent_продакту

Как прошла неделя в AgileFluent – рассказываем в дайджесте!

Вакансии
На прошлой неделе помогали найти работу в саппорте в ведущей IT-компании PayCore, в американском стартапе Replika, а также сделали подборку вакансий для продактов.

Оффер
Поздравляем Тимофея, которому мы помогали с резюме, профилем LinkedIn, CL и подготовкой к интервью, с оффером в Vista Global.

Новый бандл
Запустили новый бандл, который подойдет тем, кто всерьез взялся за карьеру в международке – скорей читайте описание и записывайтесь на консультацию.

Эксперты
Познакомили вас с нашими экспертами Дашей и Таней. Места на консультацию с Таней разобрали меньше, чем за день, поэтому на этой неделе мы планируем ряд консультаций с другим экспертом.

#дайджест_AgileFluent

Развивать soft skills порой сложнее, чем hard – поэтому предлагаем прокачать свои коммуникативные навыки на наших практикумах 💜

19.10 (ср) в 9:00 «Giving a review» — разберем примеры, как делать оценку проекта, вносить изменения и проводить перфоманс-ревью.

20.10 (чт) в 19:00 «Client communication» — проработаем сложные и негативные кейсы в коммуникациях с клиентами.

22.10 (сб) в 10:00 «Cultural fit» — обсудим, как работать и налаживать общение в интернациональном коллективе.

23.10 (вс) в 11:00 «Deadlines» — потренируемся ставить дедлайны в проектах, разберем, что делать, когда дедлайн сорван, и как договориться о переносе.

Время практикумов московское (GTM +3)

Чтобы записаться, переходите в бота @AFBookingBot

Если ты не уверен, подойдет ли тебе практикум, запишись на бесплатную консультацию с Аней.

#практикум_AgileFluent

Хочу в Канаду — к чему готовиться?

Канада имеет свои особенности в хайринге, не похожие на требования других стран. Мы поговорили с рекрутером из Канады, которая поделилась своими наблюдениями и личным опытом поиска работы после иммиграции.

Жизнь продолжается
Осень – очень активная фаза для найма, поэтому сейчас самое время отправлять свое резюме. Также в мае прошла волна увольнений, поэтому сейчас на рынке много открытых вакансий.

Чем меньше софт скиллов, тем проще найти работу
В Канаде проще устроиться мастеру на все руки, чем продакту или аналитику. Хоть для первых и нужно подтверждение квалификации сертификатами, у софтовых/бизнесовых позиций большой запрос на опыт в Канаде. Если его еще нет — поиск может затянуться на год-полтора.

Понижение грейда — обычное дело
Если в Европе при сильном понижении грейда часто встречаются отказы, потому что кандидат оверквалифайд, то в Канаде начать карьеру джуном или стажером после 6 лет опыта в индустрии - обычное дело.

Требования по локальному опыту
Чтобы получить работу в Канаде, нужно уже работать в Канаде. Действительно, локальный опыт дает большой плюс, даже если он не особо релевантен твоей роли. Можно поработать в Старбакс пару месяцев — шансы найти работу увеличатся. Здесь важно все, даже иметь канадский номер телефона — иначе рискуете не пройти скрининг.

Знакомство с компаниями лично
Как ни странно, но стратегия “проходя мимо, зайти в офис компании и принести свое резюме” работает. Рекрутер обязательно даст ответ и не пропадет.

Другие требования для CV
Можно не писать локацию, место, где находился офис компании. Еще вполне нормально написать американскую версию своего имени в резюме и сделать себе канадский номер, если еще не находишься в стране. Ну и никаких хобби — все исключительно про работу.