Вакансия с релокацией в Португалию

Помните Сережу, Lead QA Engineer из Sweatcoin, который был у нас на mock-интервью? Он ищет крутого тестировщика уровня Middle/Senior в свою команду!

Эта позиция идеально тебе подходит, если у тебя:
• Опыт в мобильном QA-тестировании больше двух лет
• Умеешь работать с Detox
• Неплохо знаешь JS
• Любишь решать нестандартные задачи и держать всё под контролем
• Знаешь английский на уровне Intermediate+

Чтобы узнать подробнее и откликнуться, пиши Сереже на Linkedin 👉🏼 linkedin.com/in/suverev/

P.S. Не забудь поделиться постом со знакомыми-тестировщиками — вдруг кто-то из них мечтает работать в крутой компании с офисом в Португалии!

Просто хотим напомнить, что иногда нужно быть чуть внимательнее и везде искать возможности, чтобы не быть, как этот парень! :)

Всем продуктивного понедельника! А мы начинаем день с традиционной подборки лучших материалов за прошлую неделю.

Эффективный план изучения английского языка
Оля, Head of Content AgileFluent и Language Coach с большим опытом, поделилась советами и лайфхаками.

Как применять профессиональные навыки в поиске вакансий
Зорьяна рассказала про маркетинговый подход в поиске вакансий — как применять сильные и слабые стороны на собеседованиях.

Интервью с Надей, Senior QA, после прохождения спринта по CV
Поговорили с Надей о том, как проходил ее спринт, какие были ожидания и каких результатов удалось достичь.

Нужно ли составлять отдельное резюме для каждой страны?
Разобрались в том, стоит ли готовить разные шаблоны для откликов в разные страны, и составили крутую сравнительную таблицу требований к CV.

Вакансия в Sweatcoin
Крутая позиция с релокацией в Португалию для Middle/Senior QA Automation Engineers. Кстати, тестировщика в команду ищет Сережа, который недавно был на mock-интервью!

#дайджест_AgileFluent

Адаптируем резюме под конкретную вакансию

Сегодняшний видеоразбор от Сережи, эксперта AgileFluent из Израиля, посвящен адаптации CV под позицию Marketing Manager. Если говорить кратко, то обращаем внимание на:

Заголовок
Делаем его максимально совместимым с названием самой вакансии. То есть если компания ищет Senior Mobile UX/UI Designer, не стоит писать в своем CV просто — Designer.

Измеримые результаты
Помним, что все результаты описываем по формуле XYZ: достиг результата X по показателю Y, сделав Z.

Конкретный опыт и скиллы
Указываем только те данные, которые требуются в описании вакансии. Будет лишним говорить о том, что вы помогали в создании брендовых коммуникаций, если вакансия не об этом.

Блок Summary
В нём емко указываем ключевую информацию, чтобы рекрутер смог сформировать о вас первое впечатление.

Кладезь полезных ресурсов для маркетологов!

На прошлой неделе мы проводили mock-интервью, куда приглашали Лену, эксперта из Miro. После встречи она поделилась с нами полезными ссылками для маркетологов (а мы знаем, что их много среди наших подписчиков), поэтому вы точно найдете много интересного для себя!

— Сайт о продуктовом маркетинге со статьями, обучающими курсами и т.д.
— Подробный гид о продуктовом маркетинге
— О роли продуктового маркетинга в стартапах
— Как приоритизировать продуктовые запуски
— Как изменять подход к продуктовым запускам по мере роста продукта
— Пример шаблона для работы над продуктовым запуском
— Хорошее упражнение для улучшения взаимопонимания между продактами и продуктовыми маркетологами
— Классный блог о продуктовой разработке (с темами шире, чем продуктовый маркетинг)
— Телеграм-канал Лены, который она обещала активно вести с сентября: самое время подписаться!

Новая рубрика: вопрос эксперту AgileFluent

«Как релоцироваться в текущей ситуации?», «Что делать, если после собеседований уже 5-й отказ?», «Почему у меня не получается заговорить на английском?» — ответы на подобные вопросы и миллион других можно найти в Гугл, но эффективнее будет спросить экспертов AgileFluent!

Мы запускаем новую рубрику, в которой раз в неделю будем в формате кружочков отвечать на несколько вопросов, заданных подписчиками. Наши эксперты уже готовы помочь разобраться в самых разных темах — от поиска работы до правил английского языка, и ждут ваших сообщений.

Заполните небольшую форму, чтобы задать вопрос 👉🏼 tally.so/r/wA75jB

Разбор LinkedIn профилей в прямом эфире

В этот четверг, 1 сентября, в 19:00 (МСК) проведем крутой стрим в продуктовом канале нашего друга Михаила Грекова “Про удобство”.

Ведущая — Юлия Новикова, HR-эксперт с опытом более 10 лет в российских и международных IT-компаниях. Провела 5000+ собеседований, занимается индивидуальным консультированием в области построения карьеры и профессионального развития.

В Live-формате:
1. Юля расскажет, как вести свой Linkedin, чтобы вас замечали и звали в крупные компании.
2. Разберём конкретные профили — кидайте ссылки в комменты на свои страницы.
3. Ответим на вопросы о поиске работы за границей и объясним, как работать с LinkedIn. Ждем ваши вопросы в комментариях.

Ставьте ❤️ посту, если собираетесь прийти.

Зовем на командную встречу с рекрутером из США

Сегодня в 17 Мск с командой экспертов AgileFluent будем общаться с рекрутером и карьерным консультантом из США (встреча на русском). Хотим из первых уст узнать, как сейчас с наймом, выдачей виз и отношением к кандидатам из России.

Кто хочет присоединиться — пишите Даше (@shulgina_daria).

Тестируем практикумы по бизнес-английскому для продактов

Мы запускаем симулятор по работе на английском для продактов, и уже в эту пятницу готовы показать первые наработки!

Многие уже знакомы с нашими практикумами. Там в группах и парах мы отрабатываем английский в разных ситуациях — такой симулятор работы в международной команде. Всего 10 тем, актуальные для каждой айтишной профессии — дедлайны, постановка задач, переговоры и т.д.

Но у продакта, разработчика, дизайнера помимо общих активностей есть и свои встречи, ритуалы и задачи. И чтобы быть на 100% готовым к работе на английском, нужно отработать и эти кейсы тоже.

В эту пятницу тестируем первый практикум для продактов — на нем побрейштормим гипотезы нового продукта, сделаем приоритизацию и подготовимся к кастдеву ЦА.

Запуск тестовый, поэтому делаем большую скидку — практикум всего за 1000 рублей. В обмен просим поделиться впечатлениями 1-на-1 в зуме.

Если ты продакт с английским от B1 и хочешь присоединиться — напиши Вове (@vova_event).
upd: Группу набрали, но вы присоединяйтесь на наши обычные практикумы в боте: @AFBookingBot

Как переехать и найти работу в США🇺🇸

Встреча с рекрутером из США прошла на ура! Мы обязательно расскажем о всех инсайтах, и ещё будем звать вас на внутренние экспертные звонки. Ниже первая порция инсайтов: стратегии, как найти работу и переехать в США. Не скажем, что путь легкий, но вариантов много. Текущая ситуация особо переезд не усложнила. Только стало труднее с поиском работодателя для виз и записью в посольство на интервью.

Получить визу L1
Это самая простая виза. Ее можно получить, если вы переводитесь из офиса работодателя в другой стране в американский офис. Для россиян стратегия непростая — все международные работодатели, кто хотел забрать своих сотрудников, уже это сделали. Остальные — локализировали свои бизнесы. Что можно — устроиться в офис международной компании в Европе, странах СНГ, а через время делать перевод.

Сделать визу самостоятельно
Сыграть в лотерею по грин-карте (кстати, в октябре будет) или сделать визу категории Е (для суперталантов в своей области) — тут не нужен работодатель. Уже будучи в США, найти работу будет в разы проще.

Искать работу в компаниях с русскоязычными фаундерами/командой
Текущая ситуация и правда накладывает отпечаток на спрос на кандидатов из России. Если у компаний российские корни и они плотно работали с сотрудниками из России, многие готовы продолжать нанимать и работать по контракту с россиянами.

Делать визу О1 с поддержкой “своего” работодателя
Для этой визы талантов нужен будет работодатель — бывают компании (в основном небольшие стартапы), которые готовы помочь с О1 и пригласить на работу. Если есть знакомые фаундеры, пробуйте. Для работодателя процесс с О1 не особо хлопотный.

Сделать стартап-визу
Еще вариант — купить маленький бизнес или открыть свой стартап в США. Если вы докажете, что бизнес приносит пользу обществу, виза гарантирована. Процесс долгий и хлопотный — нужно написать бизнес-план, проинвестировать в бизнес на старте. Но если возможности потратиться есть, почему бы не попробовать.

Работать аутстаффером
У части компаний отлично налажен процесс работы с подрядчиками из Европы, России и стран СНГ. И после февральских событий такие компании продолжают работать с аутстафферами. Искать работу среди подрядчиков, чтобы работать на Америку — хорошая стратегия. Она, правда, не ведет напрямую к визе и переезду в США, но дает возможность получать з/п в среднем выше по рынку и работать с американскими командами.

Что посмотреть продакту на ютуб канале AgileFluent?

Разбор профиля продакта на LinkedIn и сопроводительного письма
Серёжа Голунов, эксперт AgileFluent из Израиля, в прямом эфире подробно разбирает блоки на LinkedIn и Cover Letter продакт-менеджера и даёт рекомендации по улучшению.

Разбор резюме продакта
Лена Королева, эксперт-рекрутер AgileFluent из Сингапура, разбирает и комментирует резюме продакта на английском языке, делится лайфхаками, рассказывает об основных ошибках при составлении резюме.

Мок-интервью продакта
Экспрерты AgileFluent и Solvery из Чехии и Польши проводят софт- и хард-скилл интервью на продакта в прямом эфире, а потом дают подробный фидбек о том, как можно улучшить свои ответы.

​​У вас оффера нет, потому что вы кашу с утра не доели.

Разберем профили LinkedIn в прямом эфире

На прошлом эфире не успели разобрать и половину профилей, стооолько было желающих. Теперь каждую неделю с экпертом AgileFluent и приглашенным спикером из индустрии будем разбирать ваши профили LinkedIn уже у нас в канале.

В эту среду, 7 сентрября, в 19 Мск ваши профили разберут международный рекрутер с 15+ лет опыта Сережа Голунов и PM из EPAM Ваня Доронин (у Вани есть крутой тг канал про карьеру в ИТ, вот он).

Оставляйте в комментариях ваши вопросы, ссылки на профили для разбора и ставьте ❤️, если планируете быть. Встречу проведем в тг.

Поздравляем с оффером!

Настя, Senior UX Researcher, в июле получила оффер в FindHotel, и уже совсем скоро переезжает в Амстердам. Настя проделала большой путь до оффера, и мы очень рады, что смогли помочь на одном из этапов этого пути — сделать резюме.

Давайте засыпем Настю ❤️ и поздравлениями. Если есть вопросы — задавайте в комментах :)

#оффер_AgileFluent