Финтех под солнцем — работа мечты?
Для наших клиентов — это уже не мечта, а ежедневная реальность 😎 Например, Сережа получил оффер в N26 и переехал в Барселону на позицию High Middle Kotlin Developer.
N26 — один из самых крутых финтех-стартапов Европы. Их HQ находится в Берлине, но в 2019 году компания решила расширяться и выбрала для этого Испанию. Именно здесь, в Барселоне, открылся второй офис, где собралась команда экспертом со всего мира.
Что особенного в офисе N26?
🏢 Пространство, в котором хочется работать: офис занимает два этажа в сердце Барселоны и создан для комфортной и продуктивной работы. Здесь нет скучных кабинетов — только просторный open space, стильный дизайн и уютные лаунж-зоны, где можно обсудить идеи за чашкой кофе.
🌍 Удобные переговорки: каждая комната здесь — не просто пространство для встреч, а настоящее приключение. Вдохновившись мировыми офисами N26, дизайнеры создали переговорки в стиле финансов, технологий, медиа, и даже игр. Обсуждать идеи для нового проекта точно будет не скучно!
🔐 Финтех вайб: в N26 сочетаются свобода стартапа и надежность банка: гибкий формат работы, современные технологии и открытая культура, но и про безопасность и устойчивость здесь не забывают.
А главное — сюда реально попасть! У нас есть реферал именно для тебя 😉
🔥 — если хочешь проводить будни под горячим Барселонским солнцем
👍 — если лучше офис в Берлине
👏 — если ни один офис не заменит любимую удаленку
Оставляй заявку на сопровождение до оффера и команда международных рекрутеров поможет тебе попасть в офис мечты.
🚀 Поторопись, до конца месяца осталось всего 4 места!
Для наших клиентов — это уже не мечта, а ежедневная реальность 😎 Например, Сережа получил оффер в N26 и переехал в Барселону на позицию High Middle Kotlin Developer.
N26 — один из самых крутых финтех-стартапов Европы. Их HQ находится в Берлине, но в 2019 году компания решила расширяться и выбрала для этого Испанию. Именно здесь, в Барселоне, открылся второй офис, где собралась команда экспертом со всего мира.
Что особенного в офисе N26?
🏢 Пространство, в котором хочется работать: офис занимает два этажа в сердце Барселоны и создан для комфортной и продуктивной работы. Здесь нет скучных кабинетов — только просторный open space, стильный дизайн и уютные лаунж-зоны, где можно обсудить идеи за чашкой кофе.
🌍 Удобные переговорки: каждая комната здесь — не просто пространство для встреч, а настоящее приключение. Вдохновившись мировыми офисами N26, дизайнеры создали переговорки в стиле финансов, технологий, медиа, и даже игр. Обсуждать идеи для нового проекта точно будет не скучно!
🔐 Финтех вайб: в N26 сочетаются свобода стартапа и надежность банка: гибкий формат работы, современные технологии и открытая культура, но и про безопасность и устойчивость здесь не забывают.
А главное — сюда реально попасть! У нас есть реферал именно для тебя 😉
🔥 — если хочешь проводить будни под горячим Барселонским солнцем
👍 — если лучше офис в Берлине
👏 — если ни один офис не заменит любимую удаленку
Оставляй заявку на сопровождение до оффера и команда международных рекрутеров поможет тебе попасть в офис мечты.
🚀 Поторопись, до конца месяца осталось всего 4 места!
12👏15🔥7❤6👍2
🔥 Как Product Manager нашел работу в Нидерландах
Глеб работал в крупных IT-компаниях: Huawei, Oracle, Яндекс. На позициях от Solution Architect до Product Manager.
В Нидерланды Глеб переехал вместе с Nebius (бывшая Yandex N.V.). Через год начал искать работу в другом месте и устроился в NextGen. Все было стабильно, пока у работодателя не закончились инвестиции, так что снова пришлось начать поиски.
Если в первый раз при смене работы за неделю Глебу удалось получить 2 оффера, то в этом раз на самостоятельные поиски у него ушло полтора месяца. Пару раз даже выходил на офферы, но их отзывали.
Тогда Глеб пришел к нам на сопровождение до оффера.
Что мы сделали:
⏺️ Разобрали опыт, пересобрали резюме
⏺️ Настроили аутрич (сделали 401 инвайтов)
⏺️ Откликнулись на 204 вакансии, получили 15 интервью
Сработал отклик в компанию, которую Глеб сначала даже не рассматривал!
Результат:
— Оффер за два месяца
— Product Manager в Virtuozzo
Вывод: искать работу — это тоже работа! Иногда результат приходит не так быстро, как ожидаешь. Но если работать системно, искать шире, пробовать другие пути, шанс найти хорошее место возрастает в разы 🚀
А если не хочется разбираться во всем этом в одиночку — мы поможем ;)
Сейчас на сопровождение свободно 3 места!
#оффер_AgileFluent
Глеб работал в крупных IT-компаниях: Huawei, Oracle, Яндекс. На позициях от Solution Architect до Product Manager.
В Нидерланды Глеб переехал вместе с Nebius (бывшая Yandex N.V.). Через год начал искать работу в другом месте и устроился в NextGen. Все было стабильно, пока у работодателя не закончились инвестиции, так что снова пришлось начать поиски.
Если в первый раз при смене работы за неделю Глебу удалось получить 2 оффера, то в этом раз на самостоятельные поиски у него ушло полтора месяца. Пару раз даже выходил на офферы, но их отзывали.
Тогда Глеб пришел к нам на сопровождение до оффера.
Что мы сделали:
Сработал отклик в компанию, которую Глеб сначала даже не рассматривал!
Результат:
— Оффер за два месяца
— Product Manager в Virtuozzo
Вывод: искать работу — это тоже работа! Иногда результат приходит не так быстро, как ожидаешь. Но если работать системно, искать шире, пробовать другие пути, шанс найти хорошее место возрастает в разы 🚀
А если не хочется разбираться во всем этом в одиночку — мы поможем ;)
Сейчас на сопровождение свободно 3 места!
#оффер_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤🔥10❤6👍4🔥3
Сегодня Кристина Можаева разберет аутрич по полочкам 🔍
⏺️ Что такое аутрич?
⏺️ Как использовать для поиска работы?
⏺️ Какие существуют стратегии?
Листай таймкоды, чтобы найти нужную тему!
Остались вопросы? Пиши в комментариях — Кристина с радостью ответит!
А если хочется сэкономить время — мы можем взять отклики на себя. Найдем для тебя лучшие возможности в LinkedIn и не только! ;)
Листай таймкоды, чтобы найти нужную тему!
00:19 — Аутрич: что это и почему он работает?
Что такое аутрич и как его используют в разных сферах? Разбираемся, почему этот инструмент полезен не только в маркетинге, но и в поиске работы.
01:03 — Как аутрич помогает соискателям находить работу?
Почему стоит самому выходить на рекрутеров, а не ждать ответа на отклик? Как аутрич ускоряет процесс поиска работы?
01:50 — Почему аутрич — это нормально (и даже круто)?
Разбираем, почему не стоит бояться писать первым.
02:39 — Виды аутрича: как выйти на нужных людей?
Какие бывают стратегии аутрича? Как найти рекрутеров, нанимающих менеджеров или коллег в интересующей вас компании?
03:03 — Тёплый аутрич: как напомнить о себе после отклика?
Самое время выйти на связь с рекрутером или менеджером, чтобы увеличить свои шансы на ответ.
04:30 — Аутрич через связи и университет: используем LinkedIn по максимуму
Как найти людей, с которыми вас связывают общие университеты, коллеги или профессиональные сообщества?
06:15 — Холодный аутрич: что делать, если вакансий нет?
Как выйти на компании, если официальных вакансий нет? Разбираем стратегию персонализированных сообщений.
07:51 — Кому аутрич нужен больше всего?
Какие кандидаты получат от аутрича максимальную пользу?
08:50 — LinkedIn — твоя новая визитка в мире карьеры
Как LinkedIn заменил привычные визитки и почему стоит использовать его для нетворкинга и профессионального роста?
09:35 — Что делать, если тебе не отвечают?
Как правильно напоминать о себе, если человек не отвечает на первое сообщение? Когда стоит писать повторно, а когда лучше оставить попытки?
10:22 — Фишки LinkedIn Premium для успешного аутрича
11:00 — Персонализированные сообщения: что писать и как подготовить профиль?
Почему важно писать кастомные сообщения? Как адаптировать свой профиль, чтобы он выглядел привлекательно для пользователей?
11:57 — План успешного аутрича: пошаговая подготовка
Как подготовиться к аутричу, чтобы повысить свои шансы на ответ? Разбираем две стратегии.
13:20 — История успешного аутрича в LinkedIn: как сообщение привело к совместному бизнесу
Реальный кейс: как одна кандидатка нашла не только работу, но и партнёра для совместного проекта благодаря аутричу.
14:11 — Что ещё обсудим на этой неделе?
Остались вопросы? Пиши в комментариях — Кристина с радостью ответит!
А если хочется сэкономить время — мы можем взять отклики на себя. Найдем для тебя лучшие возможности в LinkedIn и не только! ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤7👍3🔥3
Как правильно делать аутрич через LinkedIn?
Разбираем, как, кому и что писать!
1. Подготовь профиль
Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.
2. Выбери стратегию аутрича
Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.
3. Определись, кому писать
В крупных компаниях:
- Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
- Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.
В стартапах и малых компаниях:
- Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.
Если нет открытых вакансий:
- Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.
4. Напиши персонализированное сообщение
❌ Не спамь шаблонами.
- Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
- Первое сообщение — короткое и по делу.
Примеры сообщений можешь найти тут
5. Отправь follow-up
Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.
Какая часть процесса аутрича для тебя самая сложная: поиск контактов, написание сообщений или follow-up? Делись, попробуем найти решение!
Разбираем, как, кому и что писать!
1. Подготовь профиль
Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.
2. Выбери стратегию аутрича
Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.
3. Определись, кому писать
В крупных компаниях:
- Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
- Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.
В стартапах и малых компаниях:
- Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.
Если нет открытых вакансий:
- Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.
4. Напиши персонализированное сообщение
❌ Не спамь шаблонами.
- Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
- Первое сообщение — короткое и по делу.
Примеры сообщений можешь найти тут
5. Отправь follow-up
Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.
📌 Примеры стратегий аутрича:
📍 Стратегия 1. Отклик + аутрич
После подачи заявки находишь рекрутера или тимлида → пишешь им персональное сообщение → объясняешь, почему твой опыт подходит → увеличиваешь шансы на интервью.
📍 Стратегия 2. Нетворкинг через коллег и выпускников
Ищешь людей из компании, с которыми есть общий университет/курс/работодатель. Просишь обменяться опытом, а не сразу спрашиваешь про вакансию вакансию → через 1-2 контакта спросить о вакансии и рекомендациях.
📍 Стратегия 3. Холодный аутрич с аналитикой
Изучаешь вакансию → находишь hiring manager→ пишешь конкретно, как можешь закрыть их задачу. Например: «Я увидел вакансию Product Manager с задачей по масштабированию X. В аналогичном проекте мне удалось увеличить [метрика] на 30%. Могу быть полезен — готов обсудить».
📍 Стратегия 4. Холодный поиск без открытых вакансий
Ты не ждёшь, когда появится открытая вакансия, а проактивно выходишь на нанимающих менеджеров в нужной индустрии и компании, даже если вакансий официально нет → предлагаешь свои навыки даже если вакансии нет, follow-up через 5-7 дней.
📍 Стратегия 5. Аутрич по регионам
Если хочешь работать в Берлине/Лондоне/Дубае, ищешь 30-50 компаний, где есть твои профессии → пишешь ключевым сотрудникам.
📍 Стратегия 6. Рекрутеры и хэдхантеры
Ищешь 20-30 независимых рекрутеров в твоей сфере → пишешь о себе, спрашиваешь, открыт ли рынок + не забудь про портфолио → делаешь follow-up.
📍 Стратегия 7. Выход через мероприятия
Предлагаешь себя как спикера/эксперта → расширяешь нетворк → получаешь офферы через публичные выступления.
Какая часть процесса аутрича для тебя самая сложная: поиск контактов, написание сообщений или follow-up? Делись, попробуем найти решение!
4❤14🔥10👍6
Прожарим твой LinkedIn 🔥
Завершаем неделю мини-прожаркой профилей!
Если хочешь получить краткий фидбек на свой LinkedIn, то оставляй ссылку на профиль в комментариях под этим постом.
Кристина постарается отсмотреть столько, сколько успеет в конце дня. Но не стесняйтесь давать советы друг другу и нетворкаться, ведь ради этого LinkedIn и создан!
✨
Если нужен полноценный разбор LinkedIn и другая карьерная помощь, кликай сюда.
#прожарка_AgileFluent
Завершаем неделю мини-прожаркой профилей!
Если хочешь получить краткий фидбек на свой LinkedIn, то оставляй ссылку на профиль в комментариях под этим постом.
Кристина постарается отсмотреть столько, сколько успеет в конце дня. Но не стесняйтесь давать советы друг другу и нетворкаться, ведь ради этого LinkedIn и создан!
✨
Если нужен полноценный разбор LinkedIn и другая карьерная помощь, кликай сюда.
#прожарка_AgileFluent
7❤10👍4🔥3
Как найти работу в Дубае?
Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.
Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?
Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.
Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.
Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.
С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...
👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!
Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)
Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.
📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).
📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.
Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.
👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.
Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?
Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.
Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.
Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.
С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...
👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!
Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)
Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.
📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).
📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.
Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.
👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
5🔥14👍10❤9
Как испортить любой аутрич? Легко! 😅
Наш карьерный эксперт Кристина собрала самые вредные советы, которые оставят любое сообщение без ответа:
➖ Рассылай одно и то же сообщение всем подряд;
➖ Напиши простыню на тысячу слов, не забудь побольше пафоса;
➖ Не уточняй, чего ты хочешь — пусть сами догадываются;
➖ Отправь письмо и не заполняй LinkedIn — пусть удивятся.
На карточках — больше вредных советов, которых точно стоит избегать.
Читай, ставь лайк, запоминай и делай наоборот 😉
И пиши в комментах, нравится ли такая рубрика? Про что еще хочешь услышать вредные и не очень советы?
Наш карьерный эксперт Кристина собрала самые вредные советы, которые оставят любое сообщение без ответа:
➖ Рассылай одно и то же сообщение всем подряд;
➖ Напиши простыню на тысячу слов, не забудь побольше пафоса;
➖ Не уточняй, чего ты хочешь — пусть сами догадываются;
➖ Отправь письмо и не заполняй LinkedIn — пусть удивятся.
На карточках — больше вредных советов, которых точно стоит избегать.
Читай, ставь лайк, запоминай и делай наоборот 😉
И пиши в комментах, нравится ли такая рубрика? Про что еще хочешь услышать вредные и не очень советы?
🔥12❤6👍6🙏1
Самый важный пост про работу за границей
Если задумываешься о работе за границей, то, возможно, уже сталкивался с такими трудностями:
❌ Не знаешь, с чего начать
❌ Не хватает твоего уровня английского
❌ Откликаешься, но получаешь отказы
Я знаю, как это исправить :)
Меня зовут Даша Шульгина, я Founder & CEO AgileFluent. Когда-то я сама строила карьеру в международной среде — работала в McKinsey с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. А в 2021 году запустила AgileFluent, чтобы помогать специалистам строить международную карьеру.
Сейчас моя команда из 100+ экспертов помогает кандидатам получать офферы в топовых компаниях по всему миру. На нашем счету уже 500+ офферов в 26 стран!
Часть отзывов можешь посмотреть тут, а успешные кейсы по тегу #оффер_AgileFluent
Чем мы с командой делимся в этом канале?
— Экспертные посты и лайфхаки по поискам работы
— Прожарки резюме и LinkedIn
— Подкасты Q&A, где отвечаем на самые частые вопросы
— Подборки вакансий под твой запрос
— Истории успеха реальных кандидатов
— Обзоры наших услуг, новости и апдейты
Как мы помогаем?
1. Новинка! Карьерный буткемп 08.09.25
📍 Пошаговая стратегия поиска работы за рубежом
Покажем, что и зачем делать, чтобы выйти на оффер за 3–4 месяца.
📍 Корректировка документов
Резюме, LinkedIn, кавер — прокачиваешь всё под международный рынок и получишь фидбек от экспертов.
📍 Подготовка к откликам и аутричу
Научим искать вакансии, правильно откликаться и выстраивать связи через LinkedIn — с доступом к нашей платформе вакансий и базе рефералов.
📍Подготовка к софтовым и хардовым интервью
Отточим ответы на любые вопросы на мок-интервью — от самопрезентации до кейсов и технических задач.
📍 Разговорные клубы по английскому
Прокачаем английский под интервью и рабочее общение в группе с такими же IT и Digital спецами.
📍 Онлайн лекции и стримы
Живые сессии с международными экспертами с возможностью задать вопросы.
📍 Коворкинги с экспертами
Выполняй домашки вместе с другими участниками и сразу получай помощь и фидбек.
📍 Материалы и комьюнити
Доступ к библиотеке доп. материалов, общий чат участников и нетворкинг с теми, кто тоже идёт к международному офферу.
Запуск 8 сентября! Записывайтесь заранее и переходите в канал буткемпа, чтобы не пропускать новости 🙌
2. Полное сопровождение до оффера
— выстроим рабочую стратегию под твой кейс;
— возьмём на себя всю рутину: будем откликаться и делать аутрич за тебя;
— соберём крутое резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— подготовим к каждому интервью;
— достучимся до рекрутера через нетворк, а также найдём рефералы;
— подтянем бизнес-английский для работы и подготовим к интервью;
— поддержим на каждом этапе поисков 💜
— сделаем все, чтобы ты получил свой оффер мечты как можно скорее!
3. Отклики и аутрич
Найдем подходящие вакансии, напишем нанимающим менеджерам и повысим шанс на оффер в разы.
4. Бизнес-английский для работы
Только практика, которая поможет уверенно проходить интервью и работать в международной команде.
Что можно сделать прямо сейчас?
📌 Нажать тут, чтобы записаться на бесплатную консультацию — разберём твою ситуацию и расскажем все про наши услуги
Если задумываешься о работе за границей, то, возможно, уже сталкивался с такими трудностями:
❌ Не знаешь, с чего начать
❌ Не хватает твоего уровня английского
❌ Откликаешься, но получаешь отказы
Я знаю, как это исправить :)
Меня зовут Даша Шульгина, я Founder & CEO AgileFluent. Когда-то я сама строила карьеру в международной среде — работала в McKinsey с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. А в 2021 году запустила AgileFluent, чтобы помогать специалистам строить международную карьеру.
Сейчас моя команда из 100+ экспертов помогает кандидатам получать офферы в топовых компаниях по всему миру. На нашем счету уже 500+ офферов в 26 стран!
Часть отзывов можешь посмотреть тут, а успешные кейсы по тегу #оффер_AgileFluent
Чем мы с командой делимся в этом канале?
— Экспертные посты и лайфхаки по поискам работы
— Прожарки резюме и LinkedIn
— Подкасты Q&A, где отвечаем на самые частые вопросы
— Подборки вакансий под твой запрос
— Истории успеха реальных кандидатов
— Обзоры наших услуг, новости и апдейты
Как мы помогаем?
1. Новинка! Карьерный буткемп 08.09.25
📍 Пошаговая стратегия поиска работы за рубежом
Покажем, что и зачем делать, чтобы выйти на оффер за 3–4 месяца.
📍 Корректировка документов
Резюме, LinkedIn, кавер — прокачиваешь всё под международный рынок и получишь фидбек от экспертов.
📍 Подготовка к откликам и аутричу
Научим искать вакансии, правильно откликаться и выстраивать связи через LinkedIn — с доступом к нашей платформе вакансий и базе рефералов.
📍Подготовка к софтовым и хардовым интервью
Отточим ответы на любые вопросы на мок-интервью — от самопрезентации до кейсов и технических задач.
📍 Разговорные клубы по английскому
Прокачаем английский под интервью и рабочее общение в группе с такими же IT и Digital спецами.
📍 Онлайн лекции и стримы
Живые сессии с международными экспертами с возможностью задать вопросы.
📍 Коворкинги с экспертами
Выполняй домашки вместе с другими участниками и сразу получай помощь и фидбек.
📍 Материалы и комьюнити
Доступ к библиотеке доп. материалов, общий чат участников и нетворкинг с теми, кто тоже идёт к международному офферу.
Запуск 8 сентября! Записывайтесь заранее и переходите в канал буткемпа, чтобы не пропускать новости 🙌
2. Полное сопровождение до оффера
— выстроим рабочую стратегию под твой кейс;
— возьмём на себя всю рутину: будем откликаться и делать аутрич за тебя;
— соберём крутое резюме, Cover Letter и LinkedIn;
— подготовим к каждому интервью;
— достучимся до рекрутера через нетворк, а также найдём рефералы;
— подтянем бизнес-английский для работы и подготовим к интервью;
— поддержим на каждом этапе поисков 💜
— сделаем все, чтобы ты получил свой оффер мечты как можно скорее!
3. Отклики и аутрич
Найдем подходящие вакансии, напишем нанимающим менеджерам и повысим шанс на оффер в разы.
4. Бизнес-английский для работы
Только практика, которая поможет уверенно проходить интервью и работать в международной команде.
Что можно сделать прямо сейчас?
📌 Нажать тут, чтобы записаться на бесплатную консультацию — разберём твою ситуацию и расскажем все про наши услуги
agilefluent.ru
Отзывы клиентов о работе с AgileFluent
200+ отзывов в консультациях, спринтах, сопровождении, практикумах, откликах и других продуктах AgileFluent.
2❤18🔥7❤🔥3🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ищешь работу? Найдём тебе вакансии! 🔎
Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?
UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)
#поиск_вакансий_AgileFluent
Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?
UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)
#поиск_вакансий_AgileFluent
1❤47⚡7🔥7❤🔥3
Задаем вопросы — получаем ответы! 🎙
Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)
💡 Как это работает?
Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.
🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!
#подкаст_AgileFluent
Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)
💡 Как это работает?
Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.
🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!
#подкаст_AgileFluent
4🔥10❤9👍5