Когда оффер нужен ещё вчера
Мы написали статью для тех, кто оказался в непростых обстоятельствах:
заканчивается виза, закрывается проект или просто нужно срочно найти работу, чтобы остаться в стране.
Если задумываешься о том:
— Где искать вакансии онлайн;
— Как расширить воронку поиска;
— Какие есть альтернативы, кроме фуллтайма;
— Как не выгореть в процессе.
📖 Читай, сохраняй и делись с теми, кто сейчас в срочном поиске.
А в комментах расскажи, был ли у тебя опыт быстрого поиска и что сработало лично для тебя?
#статья_AgileFluent
Мы написали статью для тех, кто оказался в непростых обстоятельствах:
заканчивается виза, закрывается проект или просто нужно срочно найти работу, чтобы остаться в стране.
Если задумываешься о том:
— Где искать вакансии онлайн;
— Как расширить воронку поиска;
— Какие есть альтернативы, кроме фуллтайма;
— Как не выгореть в процессе.
📖 Читай, сохраняй и делись с теми, кто сейчас в срочном поиске.
А в комментах расскажи, был ли у тебя опыт быстрого поиска и что сработало лично для тебя?
#статья_AgileFluent
Telegraph
Как ускорить свой оффер на международке: стратегии на случай, если времени нет
В идеальном мире ты ищешь работу за границей вдумчиво: исследуешь рынок, выбираешь компании, избирательно выстраиваешь нетворк, не спеша проходишь интервью. Но в реальности обстоятельства могут сложиться иначе. Например, проект схлопнулся, сроки по визе поджимают…
4❤🔥20❤12👍8
Прожарка твоего резюме🔥
Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашей эксперта Эльвины Абдуллиной, рекрутера с международным опытом!
Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV?
Скидывай в комментарии — Эльвина даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить
☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)
Если нужен подробный разбор и стратегия поиска — переходи сюда.
#прожарка_AgileFluent
Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашей эксперта Эльвины Абдуллиной, рекрутера с международным опытом!
Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV?
Скидывай в комментарии — Эльвина даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить
☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)
Если нужен подробный разбор и стратегия поиска — переходи сюда.
#прожарка_AgileFluent
12❤23🔥9👍5
Как Саша получил оффер в TradingView с релокацией в Лондон
Саша уже 4 года живёт в Испании, работает фронтендером с 10-летним опытом. Последние 4 года — на удалёнке.
И вот в этом году решил: пора выйти на новый уровень. И пришел к нам на отклики:
На 88 отклике Саша получил приглашение на интервью, а потом и оффер в TradingView. Теперь он Staff Engineer с перспективой релокации в Лондон после испытательного срока и +10% дохода.
Процесс отбора был классическим: 3 технических интервью и 1 менеджерское. Саша поделился советом, как лучше проходить такие собесы:
Тоже в поисках работы в международной компании? Засиделся на удалёнке и ищешь релокацию? А может наоборот?
Приходи за четким планом поисков, помощью с CV и LinkedIn, рефералами и поддержкой на сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
Саша уже 4 года живёт в Испании, работает фронтендером с 10-летним опытом. Последние 4 года — на удалёнке.
И вот в этом году решил: пора выйти на новый уровень. И пришел к нам на отклики:
«Я хотел применить все доступные мне инструменты в поисках. Для меня это был основной смысл».
На 88 отклике Саша получил приглашение на интервью, а потом и оффер в TradingView. Теперь он Staff Engineer с перспективой релокации в Лондон после испытательного срока и +10% дохода.
Процесс отбора был классическим: 3 технических интервью и 1 менеджерское. Саша поделился советом, как лучше проходить такие собесы:
«На техинтервью надо проговаривать даже самые очевидные вещи — каждую строчку, каждое действие. Если тебе кажется, что добавление в массив переменной это понятное действие в рамках задачи, это не значит, что это не стоит проговорить вслух».
Тоже в поисках работы в международной компании? Засиделся на удалёнке и ищешь релокацию? А может наоборот?
Приходи за четким планом поисков, помощью с CV и LinkedIn, рефералами и поддержкой на сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
10❤🔥17⚡9❤7👍1
До 80% вакансий не публикуются на открытом рынке
Когда ищешь работу, кажется: чем больше откликов — тем выше шанс. Но зачастую бывает так, что на одну вакансию приходится сотня, а то и тысяча кандидатов. И что же делать?
Мы написали статью про теневой рынок вакансий и те самые возможности, которые не попадают на job-борды, но реально работают.
Там про аутрич, нетворк, рефералы и ситуации, когда приглашение на интервью приходит просто после одного письма в личку.
Если хочешь выйти за рамки стандартного поиска работы, читай нашу статью 🚀
👉 Расскажите, а у вас бывало, что работа находилась не через вакансии, а «по знакомству» или просто в личке?
#статья_AgileFluent
Когда ищешь работу, кажется: чем больше откликов — тем выше шанс. Но зачастую бывает так, что на одну вакансию приходится сотня, а то и тысяча кандидатов. И что же делать?
Мы написали статью про теневой рынок вакансий и те самые возможности, которые не попадают на job-борды, но реально работают.
Там про аутрич, нетворк, рефералы и ситуации, когда приглашение на интервью приходит просто после одного письма в личку.
Если хочешь выйти за рамки стандартного поиска работы, читай нашу статью 🚀
👉 Расскажите, а у вас бывало, что работа находилась не через вакансии, а «по знакомству» или просто в личке?
#статья_AgileFluent
Telegraph
Что такое теневой рынок вакансий и как найти там работу без откликов
В 2022 году к нам в сопровождение пришла Лида. Она уже была в Дубае и активно искала работу, но отклики на вакансии результатов почти не давали: опыта немного, на джунов спрос ниже. Мы пошли в аутрич — стали писать напрямую компаниям и специалистам. Параллельно…
4👍16❤14🔥12
«У меня не получится» — думала Алена и через полгода вышла на позицию директора в международной IT-компании.
Алена 18 лет работала в крупных российских компаниях. После переезда на Кипр в 2022 году продолжала удалённо работать в российской корпорации. Но понимала, нужно искать работу за границей.
Сначала пробовала сама: гуглила, откликалась, меняла LinkedIn. А в мае 2024 пришла в AgileFluent.
Мы начали с построения стратегии, работали над документами, английским и подготовкой к интервью. Активно развивали нетворк через аутрич и откликались на вакансии.
В декабре Алена уже вышла на позицию Strategy and Growth Marketing Director в IT-компанию в сфере hospitality. Зарплата в валюте. Уровень дохода — сопоставим с прежним, но теперь это рынок с новыми возможностями.
Что особенно помогло — возможность собрать свою команду. Английский, карьерные сессии, коуч, серчеры, помощь в откликах. А главное — дружелюбные пинги и ощущение, что ты не один.
Вывод: это реально. Поиски требуют сил, честности с собой и готовности делать шаги. Но результат — стоит того.
Если хочешь напрямую поговорить с Аленой — напиши нам, передадим контакт :)
А если хочешь такую поддержку и результат — приходи на сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
Алена 18 лет работала в крупных российских компаниях. После переезда на Кипр в 2022 году продолжала удалённо работать в российской корпорации. Но понимала, нужно искать работу за границей.
Сначала пробовала сама: гуглила, откликалась, меняла LinkedIn. А в мае 2024 пришла в AgileFluent.
Мы начали с построения стратегии, работали над документами, английским и подготовкой к интервью. Активно развивали нетворк через аутрич и откликались на вакансии.
В декабре Алена уже вышла на позицию Strategy and Growth Marketing Director в IT-компанию в сфере hospitality. Зарплата в валюте. Уровень дохода — сопоставим с прежним, но теперь это рынок с новыми возможностями.
Поиск работы за границей с релокацией — это почти как терапия. Ты учишься не обесценивать себя, говорить про успехи, выдерживать молчание после откликов. Самое важное — продолжать, даже если кажется, что сил нет, что ничего не получается и это «у меня никогда не получится»
Что особенно помогло — возможность собрать свою команду. Английский, карьерные сессии, коуч, серчеры, помощь в откликах. А главное — дружелюбные пинги и ощущение, что ты не один.
Вывод: это реально. Поиски требуют сил, честности с собой и готовности делать шаги. Но результат — стоит того.
Если хочешь напрямую поговорить с Аленой — напиши нам, передадим контакт :)
А если хочешь такую поддержку и результат — приходи на сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
12❤25🔥10❤🔥2
«Я всё знал, но забыл»
Знакомо? Такое бывает на интервью, даже если ты хорошо знаешь английский. Просто любое собеседование — это стресс, а если оно ещё и на английском — стресс вдвойне.
Частично это можно решить практикой:
— Открой любое видео по запросу «English Job Interview» и попробуй ответить вслух без субтитров;
— Протестируй себя на специальных платформах с AI-интервьюерами, таких плафторм очень много.
Но навык прохождения интервью — это не только про "выучить, как сказать". Это про то, чтобы чувствовать себя спокойно и уверенно.
А это уже достигается не только практикой с самим собой, но и через реальный опыт и проработку внутренних барьеров — вот почему мы встроили это в наши программы.
Например, на курсе English for Job Interview:
— Много практики именно на темы, которые реально встречаются на интервью;
— Индивидуальная работа с коучем, чтобы снять блоки и начать говорить уверенно;
— Мок-интервью с реальными рекрутерами и разбором ошибок.
Программа помогает не просто "заговорить" — а начать чувствовать себя увереннее в английском. Даже в самых стрессовых ситуациях.
Хочешь попробовать? Приходи на English for Job Interview, чтобы больше не бояться собесов на международке ;)
#английский_AgileFluent
Знакомо? Такое бывает на интервью, даже если ты хорошо знаешь английский. Просто любое собеседование — это стресс, а если оно ещё и на английском — стресс вдвойне.
Частично это можно решить практикой:
— Открой любое видео по запросу «English Job Interview» и попробуй ответить вслух без субтитров;
— Протестируй себя на специальных платформах с AI-интервьюерами, таких плафторм очень много.
Но навык прохождения интервью — это не только про "выучить, как сказать". Это про то, чтобы чувствовать себя спокойно и уверенно.
А это уже достигается не только практикой с самим собой, но и через реальный опыт и проработку внутренних барьеров — вот почему мы встроили это в наши программы.
Например, на курсе English for Job Interview:
— Много практики именно на темы, которые реально встречаются на интервью;
— Индивидуальная работа с коучем, чтобы снять блоки и начать говорить уверенно;
— Мок-интервью с реальными рекрутерами и разбором ошибок.
Программа помогает не просто "заговорить" — а начать чувствовать себя увереннее в английском. Даже в самых стрессовых ситуациях.
Хочешь попробовать? Приходи на English for Job Interview, чтобы больше не бояться собесов на международке ;)
#английский_AgileFluent
4❤🔥14👍5⚡3
Ты точно что-то делаешь не так — но что именно?
Алина отправила 100 откликов. И не получила ни одного ответа.
Уже всерьёз подумала, что она никому не нужна на новом рынке.
Хотя 40-50 откликов без ответа — это не всегда показатель проблемы, так как ответы могут прийти позже, в случае Алины дело оказалось в том, как она себя позиционировала.
После консультации и полной переделки резюме и LinkedIn она получила оффер и стала единственным русскоговорящим специалистом в международной команде.
Юля жила в UK, но никак не могла найти работу
Она откликалась с резюме, но не писала сопроводительные письма. Оказалось, это скосило часть конверсии. Вместе мы подготовили шаблон кавера, откликались и в итоге — оффер Product Owner в международной компании TUI.
Иван мечтал о работе в Нидерландах.
Сделал резюме, откликался сам, но нужные компании его просто не замечали. После консультации мы пересобрали его резюме и вскоре Иван получил оффер мечты.
Что объединяет эти три истории? В каждой ребята не могли понять, почему нет результата и что именно они делаеют не так.
В такие моменты легко подумать, что дело в том, что ты плохой специалист и ты не нужен рынку. Но чаще всего ты…
- Не замечаешь важную ошибку (может, несколько) в резюме;
- Или тратишь время на нерелевантные вакансии;
- Или недооцениваешь LinkedIn и аутрич, нетворк…
Вот 4 признака, что ты делаешь что-то не так:
🔸 Получаешь одни отказы без фидбека
Если конверсия откликов в интервью совсем низкая, — стоит присмотреться к своей нынешней стратегии, своем позиционировании, еще раз изучить рынок.
🔸 Используешь только открытый рынок вакансий
На LinkedIn и других глобальных джоб-бордах свет клином не сошелся. Большинство реально классных позиций туда даже не попадают, а тот же аутрич позволяет в разы повысить шансы на оффер.
🔸 Не знаешь, как себя "упаковать" под другой рынок
То, что работало в СНГ, не сработает в UK, Германии или Канаде. Без понимания, как презентовать себя на совершенно незнакомом рынке, легко выглядеть менее привлекательно на фоне других кандидатов.
🔸 Делаешь много, но несистемно
Сегодня пишешь в один присест 50 откликов с каверами, а на следующей неделе ни одного. Рассылаешь одно резюме на вакансии с разными ролями. И так далее.
Если ты уже начал поиски, но застрял — на сопровождении мы поможем разобраться, что не так, вылечим это и поможем добежать до оффера.
Алина отправила 100 откликов. И не получила ни одного ответа.
Уже всерьёз подумала, что она никому не нужна на новом рынке.
Хотя 40-50 откликов без ответа — это не всегда показатель проблемы, так как ответы могут прийти позже, в случае Алины дело оказалось в том, как она себя позиционировала.
После консультации и полной переделки резюме и LinkedIn она получила оффер и стала единственным русскоговорящим специалистом в международной команде.
Юля жила в UK, но никак не могла найти работу
Она откликалась с резюме, но не писала сопроводительные письма. Оказалось, это скосило часть конверсии. Вместе мы подготовили шаблон кавера, откликались и в итоге — оффер Product Owner в международной компании TUI.
Иван мечтал о работе в Нидерландах.
Сделал резюме, откликался сам, но нужные компании его просто не замечали. После консультации мы пересобрали его резюме и вскоре Иван получил оффер мечты.
Что объединяет эти три истории? В каждой ребята не могли понять, почему нет результата и что именно они делаеют не так.
В такие моменты легко подумать, что дело в том, что ты плохой специалист и ты не нужен рынку. Но чаще всего ты…
- Не замечаешь важную ошибку (может, несколько) в резюме;
- Или тратишь время на нерелевантные вакансии;
- Или недооцениваешь LinkedIn и аутрич, нетворк…
Вот 4 признака, что ты делаешь что-то не так:
🔸 Получаешь одни отказы без фидбека
Если конверсия откликов в интервью совсем низкая, — стоит присмотреться к своей нынешней стратегии, своем позиционировании, еще раз изучить рынок.
🔸 Используешь только открытый рынок вакансий
На LinkedIn и других глобальных джоб-бордах свет клином не сошелся. Большинство реально классных позиций туда даже не попадают, а тот же аутрич позволяет в разы повысить шансы на оффер.
🔸 Не знаешь, как себя "упаковать" под другой рынок
То, что работало в СНГ, не сработает в UK, Германии или Канаде. Без понимания, как презентовать себя на совершенно незнакомом рынке, легко выглядеть менее привлекательно на фоне других кандидатов.
🔸 Делаешь много, но несистемно
Сегодня пишешь в один присест 50 откликов с каверами, а на следующей неделе ни одного. Рассылаешь одно резюме на вакансии с разными ролями. И так далее.
Если ты уже начал поиски, но застрял — на сопровождении мы поможем разобраться, что не так, вылечим это и поможем добежать до оффера.
6❤10👍5🙏2🏆1
Теперь можно вернуть 13% за курсы английского
AgileFluent официально получил образовательную лицензию! Так что теперь, если ты проходишь у нас курсы, то можешь оформить возврат 13% НДФЛ 🫶
Это особенно выгодно, если ты учишься на долгосрочной программе.
А еще это значит, что мы работаем по высоким стандартам и всегда ищем новые возможности для роста и расширения.
Если хочешь узнать про наши курсы бизнес-английского — приходи на консультацию с менеджером, подскажем ;)
Или приходи сегодня на бесплатный вебинар по бизнес-английскому в 19:00 мск, чтобы узнать про самые современные методы изучения английского и получить скидку!
Регистрируйся по ссылке 👈
AgileFluent официально получил образовательную лицензию! Так что теперь, если ты проходишь у нас курсы, то можешь оформить возврат 13% НДФЛ 🫶
Это особенно выгодно, если ты учишься на долгосрочной программе.
А еще это значит, что мы работаем по высоким стандартам и всегда ищем новые возможности для роста и расширения.
Если хочешь узнать про наши курсы бизнес-английского — приходи на консультацию с менеджером, подскажем ;)
Или приходи сегодня на бесплатный вебинар по бизнес-английскому в 19:00 мск, чтобы узнать про самые современные методы изучения английского и получить скидку!
Регистрируйся по ссылке 👈
agilefluent.ru
Бесплатная консультация менеджера AgileFluent
Поможем с запросом про международную карьеру, отправим полезные материалы и расскажем про наши услуги
4👍9❤🔥8🏆7👀1
«Международка или рост в РФ?»
Кажется, этот вопрос стал новой версией «кем ты хочешь быть, когда вырастешь». На кону все то же самое — стабильность, деньги, свобода и будущее.
В России можно вырасти до СТО за пару лет. За границей можно с тем же опытом начинать с middle.
В России твой опыт всем понятен, а cultural fit естественен. За границей — приходится объяснять себя с нуля, да ещё и на английском.
Но и возможностей за границей — кратно больше:
✅ Больше рынков,
✅ Выше зарплаты или уровень жизни,
✅ Крутые проекты…
Как выстроить свою карьерную стратегию и понять, что в данный момент будет наилучшим выбором — дальше расти в России или уже выходить на международку?
Мы в AgileFluent уже помогли сотням специалистов выбрать и реализовать свою стратегию. Причем с недавнего времени мы консультируем и тех, кому необходимо дальше расти на знакомом рынке или найти удаленку в РФ.
Собрали свой опыт и экспертизу в статье 👉 читай тут
#статья_AgileFluent
Кажется, этот вопрос стал новой версией «кем ты хочешь быть, когда вырастешь». На кону все то же самое — стабильность, деньги, свобода и будущее.
В России можно вырасти до СТО за пару лет. За границей можно с тем же опытом начинать с middle.
В России твой опыт всем понятен, а cultural fit естественен. За границей — приходится объяснять себя с нуля, да ещё и на английском.
Но и возможностей за границей — кратно больше:
✅ Больше рынков,
✅ Выше зарплаты или уровень жизни,
✅ Крутые проекты…
Как выстроить свою карьерную стратегию и понять, что в данный момент будет наилучшим выбором — дальше расти в России или уже выходить на международку?
Мы в AgileFluent уже помогли сотням специалистов выбрать и реализовать свою стратегию. Причем с недавнего времени мы консультируем и тех, кому необходимо дальше расти на знакомом рынке или найти удаленку в РФ.
Собрали свой опыт и экспертизу в статье 👉 читай тут
#статья_AgileFluent
Telegraph
Международка или рост в РФ? Как выбрать свою карьерную стратегию
Если ты работаешь в IT, digital или около того — скорее всего, ты уже задавал(а) себе этот вопрос: а может, пора на международный рынок? Но правда в том, что международный рынок — не продолжение российского. Это другие правила игры, иные ожидания от кандидатов…
10👍21❤10🔥3💔1
Оффер Senior Data Scientist в Semrush и +25% дохода
Жора работает в Data Science около 4 лет и ведет об этом небольшой канал. За это время он успел поработать в стартапах с бешеным темпом, а потом — в корпорациях. В резюме громкие имена: McKinsey, eBay, VK.
Но международный поиск — это совсем другая игра.
Он потратил три месяца на активные поиски:
⏺️ 10 мок-интервью по ML system design с ментором,
⏺️ 4 платные консультации с HR,
⏺️ вызубрил ML-теорию,
⏺️ параллельно откликался — и тщательно анализировал воронку.
Результат — два оффера: один в Барселону, другой — с перспективой в Берлин.
Жора выбрал второй: Senior Data Scientist в Semrush. Пока удалённо, но с договорённостью о релокации в будущем. Доход вырос на 25%.
Что особенно помогло:
✔️ отклики через рефералов — ускоряют и упрощают процесс,
✔️ мок-интервью и честная обратная связь,
✔️ консультации с HR-экспертами.
Ещё один важный момент, который выделяет сам Жора, — поведенческая часть интервью. Подготовка к этим вопросам стала решающей.
Совет Жоры тем, кто сейчас в поисках:
А еще Жора согласился рефералить ;)
На сопровождении до оффера мы активно используем накопленную за 3+ года реферальную базу, где немало наших клиентов, получивших офферы с нашей помощью.
Если хочешь выйти на международку, но устал(а) теряться в вакансиях и не хочешь больше топтаться на месте — приходи за понятной стратегией и регулярной поддержкой команды.
👉 Поможем не просто «обновить резюме», а доведем до оффера 🚀
#оффер_AgileFluent
Жора работает в Data Science около 4 лет и ведет об этом небольшой канал. За это время он успел поработать в стартапах с бешеным темпом, а потом — в корпорациях. В резюме громкие имена: McKinsey, eBay, VK.
Но международный поиск — это совсем другая игра.
«Было всё равно не просто: десятки отказов и десятки вечеров подготовки»
Он потратил три месяца на активные поиски:
«Это марафон, а не спринт. Поиск может затянуться, и это на 100% нормально»
Результат — два оффера: один в Барселону, другой — с перспективой в Берлин.
Жора выбрал второй: Senior Data Scientist в Semrush. Пока удалённо, но с договорённостью о релокации в будущем. Доход вырос на 25%.
Что особенно помогло:
✔️ отклики через рефералов — ускоряют и упрощают процесс,
✔️ мок-интервью и честная обратная связь,
✔️ консультации с HR-экспертами.
Ещё один важный момент, который выделяет сам Жора, — поведенческая часть интервью. Подготовка к этим вопросам стала решающей.
Совет Жоры тем, кто сейчас в поисках:
Котята-достигаторы, это сложно, но пытайтесь не сравнивать себя с другими.
Подготовьтесь к марафону. И да, как бы нам всем не хотелось, сейчас не 2018 год, когда все было проще. Не забывайте!
А еще Жора согласился рефералить ;)
На сопровождении до оффера мы активно используем накопленную за 3+ года реферальную базу, где немало наших клиентов, получивших офферы с нашей помощью.
Если хочешь выйти на международку, но устал(а) теряться в вакансиях и не хочешь больше топтаться на месте — приходи за понятной стратегией и регулярной поддержкой команды.
👉 Поможем не просто «обновить резюме», а доведем до оффера 🚀
#оффер_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥13❤8⚡5👍1🐳1
Без этого не берут на работу
Мы часто пишем про карьеру: как искать работу на глобальном рынке, как пройти интервью, как попасть в международную команду. Но всё это не сработает без английского. Причем не общего, а именно рабочего — на котором ты презентуешь себя, общаешься с командой, выполняешь рутинные задачи.
И с этим английским мы тоже помогаем 😏👇
Level Up (+1 уровень в английском для работы)
Для тех, кто хочет достигнуть максимального прогресса всего за 6 месяцев:
✔️ Персональный роадмэп с учётом твоей профессии;
✔️ Индивидуальные занятия с senior-преподавателем;
✔️ Только темы, которые точно пригодятся в работе;
✔️ Групповые занятия для речевой практики и role plays: созвоны, демо, смолтоки;
✔️ Проверка прогресса другим тьютором.
Английский для интервью
Курс для тех, кто готовится к собеседованиям за рубежом. Не просто занятия, а полный цикл подготовки:
✔️ Индивидуальные занятия с преподавателем — развиваем беглость речи и прокачиваем лексику под твою профессию и задачи;
✔️ Сессии с международным рекрутером — разбираем, как отвечать на сложные вопросы и уверено презентовать себя;
✔️ Мок-интервью с экспертами рекрутинга — симулируем реальные собесы, но с обратной связью.
Абонемент на английский
Идеально для тех, у кого уже крутой уровень (B2 и выше) и хочется держать язык в тонусе, не теряя навык и продолжая узнавать новое.
✔️ Отличный старт-знакомство с нашей командой и методом работы;
✔️ Регулярные занятия с преподавателем;
✔️ Темы подбираются под твои интересы и цели;
✔️ Удобный темп — подстраиваемся под твой личный график.
💬 Не знаешь, что подойдёт именно тебе?
Запишись на бесплатную консультацию — обсудим твой уровень, цели и выберем оптимальный формат ;)
#английский_AgileFluent
Мы часто пишем про карьеру: как искать работу на глобальном рынке, как пройти интервью, как попасть в международную команду. Но всё это не сработает без английского. Причем не общего, а именно рабочего — на котором ты презентуешь себя, общаешься с командой, выполняешь рутинные задачи.
И с этим английским мы тоже помогаем 😏👇
Level Up (+1 уровень в английском для работы)
Для тех, кто хочет достигнуть максимального прогресса всего за 6 месяцев:
✔️ Персональный роадмэп с учётом твоей профессии;
✔️ Индивидуальные занятия с senior-преподавателем;
✔️ Только темы, которые точно пригодятся в работе;
✔️ Групповые занятия для речевой практики и role plays: созвоны, демо, смолтоки;
✔️ Проверка прогресса другим тьютором.
Английский для интервью
Курс для тех, кто готовится к собеседованиям за рубежом. Не просто занятия, а полный цикл подготовки:
✔️ Индивидуальные занятия с преподавателем — развиваем беглость речи и прокачиваем лексику под твою профессию и задачи;
✔️ Сессии с международным рекрутером — разбираем, как отвечать на сложные вопросы и уверено презентовать себя;
✔️ Мок-интервью с экспертами рекрутинга — симулируем реальные собесы, но с обратной связью.
Абонемент на английский
Идеально для тех, у кого уже крутой уровень (B2 и выше) и хочется держать язык в тонусе, не теряя навык и продолжая узнавать новое.
✔️ Отличный старт-знакомство с нашей командой и методом работы;
✔️ Регулярные занятия с преподавателем;
✔️ Темы подбираются под твои интересы и цели;
✔️ Удобный темп — подстраиваемся под твой личный график.
💬 Не знаешь, что подойдёт именно тебе?
Запишись на бесплатную консультацию — обсудим твой уровень, цели и выберем оптимальный формат ;)
#английский_AgileFluent
7👍7🔥5❤3
Audio
Задаем вопросы — получаем ответы 🎙
Продолжаем выпускать Q&A подкаст вместе с фаундером AgileFluent, Дашей!
Ловите порцию ответов на ваши вопросы прямиком от Даши, если хотите узнать...
— Как искать работу за рубежом, если на текущем месте твоя роль неоднозначна?
— Есть ли у нас кейсы с поиском работы в США?
— Возможно ли найти за границей работу бизнес-тренеру?
— Что делать, если работодатели не отвечают на отклики?
— Почему есть собесы, но все еще нет офферов?
— Помогаем ли мы в поисках работы за рубежом юристам?
Хочешь, чтобы на твой вопрос так же ответили в следующем подкасте? Оставляй его в форме :)
Или приходи задать вопросы на консультацию с менеджером!
#подкаст_AgileFluent
Продолжаем выпускать Q&A подкаст вместе с фаундером AgileFluent, Дашей!
Ловите порцию ответов на ваши вопросы прямиком от Даши, если хотите узнать...
— Как искать работу за рубежом, если на текущем месте твоя роль неоднозначна?
— Есть ли у нас кейсы с поиском работы в США?
— Возможно ли найти за границей работу бизнес-тренеру?
— Что делать, если работодатели не отвечают на отклики?
— Почему есть собесы, но все еще нет офферов?
— Помогаем ли мы в поисках работы за рубежом юристам?
Хочешь, чтобы на твой вопрос так же ответили в следующем подкасте? Оставляй его в форме :)
Или приходи задать вопросы на консультацию с менеджером!
#подкаст_AgileFluent
4🔥4❤3⚡1
Хочешь на международку — но английского пока не хватает?
Это очень частая история. Мотивации — хоть отбавляй, а вот уровень… не тот. И ты это знаешь. Смотришь на вакансии, мечтаешь о релокации или хотя бы о проекте с зарубежной командой — но понимаешь: на собеседование сейчас не выйдешь.
Что делать?
Первый шаг — честно определи свою цель
Что значит для тебя работать за границей?
- Хочешь жить и работать в другой стране?
- Хочешь работать удалённо, но в международной команде?
- Или вести фриланс-проекты на английском?
Под каждую цель — свой уровень языка. И совсем разные задачи.
Второй шаг — проведи диагностику
Не на общий уровень по шкале от А1 до С2, а конкретно под твои задачи:
- Сможешь ли ты рассказать о своём опыте на интервью?
- Обсудить таски с коллегами?
- Дать вежливо фидбэк?
- Провести презентацию?
📌 Простой чек: выпиши все задачи, которые тебе нужно делать на английском. И поставь себе оценки — насколько ты справляешься с ними технически и насколько уверенно себя при этом чувствуешь.
Третий шаг — учи не «общий английский», а рабочий английский
Тот, с которым ты будешь:
- проходить интервью с международным рекрутером,
- участвовать во всех митингах с командой,
- вести рабочие обсуждения задач и делиться своим мнением с коллегами.
🔥 И вот тут начинается настоящая работа: здесь не хватит «20 минут в Duolingo». Необходимо много разговорной практики как в диалогах, так и в группах. А также симуляция рабочих ситуаций и регулярный фидбэк от тьютора.
Подготовить свой английский к международке — долгий и сложный путь, который окупается, только если ты правильно подходишь к обучению.
С репетитором без специализации в рабочем английском ты рискуешь через год обнаружить, что остался в той же точке и не можешь пройти интервью или обсудить таски с иностранными коллегами.
Если ты сейчас на пути и понимаешь, что английского еще не хватает, пошли учить тот нужный английский, который даст тебе через полгода возможность проходить первые собесы. Приходи к нам.
Если ты чувствуешь себя как раз на этом этапе — мы можем помочь.
Приходи учить тот самый английский, который через полгода принесет тебе первые собесы и возможность наконец выйти на международку.
👉 Подробнее о наших курсах по английскому
#английский_AgileFluent
Это очень частая история. Мотивации — хоть отбавляй, а вот уровень… не тот. И ты это знаешь. Смотришь на вакансии, мечтаешь о релокации или хотя бы о проекте с зарубежной командой — но понимаешь: на собеседование сейчас не выйдешь.
Что делать?
Первый шаг — честно определи свою цель
Что значит для тебя работать за границей?
- Хочешь жить и работать в другой стране?
- Хочешь работать удалённо, но в международной команде?
- Или вести фриланс-проекты на английском?
Под каждую цель — свой уровень языка. И совсем разные задачи.
Второй шаг — проведи диагностику
Не на общий уровень по шкале от А1 до С2, а конкретно под твои задачи:
- Сможешь ли ты рассказать о своём опыте на интервью?
- Обсудить таски с коллегами?
- Дать вежливо фидбэк?
- Провести презентацию?
📌 Простой чек: выпиши все задачи, которые тебе нужно делать на английском. И поставь себе оценки — насколько ты справляешься с ними технически и насколько уверенно себя при этом чувствуешь.
Третий шаг — учи не «общий английский», а рабочий английский
Тот, с которым ты будешь:
- проходить интервью с международным рекрутером,
- участвовать во всех митингах с командой,
- вести рабочие обсуждения задач и делиться своим мнением с коллегами.
🔥 И вот тут начинается настоящая работа: здесь не хватит «20 минут в Duolingo». Необходимо много разговорной практики как в диалогах, так и в группах. А также симуляция рабочих ситуаций и регулярный фидбэк от тьютора.
Подготовить свой английский к международке — долгий и сложный путь, который окупается, только если ты правильно подходишь к обучению.
С репетитором без специализации в рабочем английском ты рискуешь через год обнаружить, что остался в той же точке и не можешь пройти интервью или обсудить таски с иностранными коллегами.
Если ты сейчас на пути и понимаешь, что английского еще не хватает, пошли учить тот нужный английский, который даст тебе через полгода возможность проходить первые собесы. Приходи к нам.
Если ты чувствуешь себя как раз на этом этапе — мы можем помочь.
Приходи учить тот самый английский, который через полгода принесет тебе первые собесы и возможность наконец выйти на международку.
👉 Подробнее о наших курсах по английскому
#английский_AgileFluent
2❤6👍4🔥2