🔥 СТОП! Читай только если готов изменить свою карьеру

Если ты до сих пор не работаешь за границей, то вот что тебя останавливает:
❌ Сидишь и думаешь "с чего начать" вместо того, чтобы уже действовать;
❌ Считаешь, что твоего английского недостаточно для собесов;
❌ Откликаешься не туда и получаешь отказы;
❌ Боишься, что не сможешь пройти интервью.

Хватит откладывать и ждать лучшего момента, потому что он уже настал ⏰

Давай разберёмся, что именно тебе мешает — и найдём решение на бесплатной консультации по ссылке → https://clck.ru/3PbZCc

🔹🔹🔹

Привет, я Даша Шульгина — Founder & CEO AgileFluent

Мы превращаем мечты о работе за границей в реальные офферы.

Когда-то я сама была на твоём месте — строила международную карьеру в McKinsey, работала с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. В 2021 году я запустила AgileFluent, потому что сама сталкивалась с теми же барьерами, что и ты.

За 4 года моя команда из 100+ экспертов помогла получить 500+ офферов в 26 стран мира! Про часть из них можешь почитать по тэгу #оффер_AgileFluent

Как мы помогаем?

🎯 Полное сопровождение до оффера — берем на себя ВСЮ рутину:

Доведём тебя за ручку до оффера: составим персональную стратегию, возьмём на себя поиски вакансий, отклики и аутрич (целевой нетворк), подготовку CV и LinkedIn, подготовим тебя к собесам на английском.

🏹 Отклики и аутрич

С помощью нашей AI-платформы насёрчим самые свежие и релевантные вакансии, напишем нанимающим менеджерам в LinkedIn и повысим конверсию откликов в собесы. Никаких автооткликов!

⛳️ Английский для работы

Прокачиваем уровень и уверенность в английском, чтобы подготовиться к интервью и работе в международной команде. Используем реальную лексику из IT и Digital, даём максимум практики и наставничество senior-преподавателей.

В этом канале мы делимся своей экспертизой, интересными кейсами, историями офферов наших клиентов, а также проводим прожарки резюме и LinkedIn, иногда ищем вакансии по вашим запросам.

Ну и конечно рассказываем про наши решения ваших проблем в поисках работы за рубежом. Смотрите сами:

— Меня не зовут на собесы
— Разбор резюме до и после
— Разбор CV, с которым клиент получил оффер
— История успеха нашего клиента: про силу аутрича
— Когда стресс «обнуляет» твой английский
— Все материалы по резюме
— Что делать, если мало вакансий?
— Большой список джоб-бордов для поисков работы
— Где искать удаленную работу

Если ты читаешь этот пост, то можешь прямо сейчас получить 5% скидку на первую покупку наших услуг. Просто запишись на бесплатную консультацию с менеджером.

Что получишь на консультации:
— детально обсудим твой кейс в чате;
— оценим твои шансы на международный оффер и подскажем следующие шаги;
— поделимся нашими бесплатными материалами ;
— обсудим, как сможем поработать вместе и какой пакет тебе подойдет лучше всего.

👉 Записаться на консультацию 👈

P.S. Пока ты думаешь, другие уже получают офферы. Не будь тем, кто через год пожалеет, что не начал сегодня.

Ищешь работу? Найдём тебе вакансии! 🔎

Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!

Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:

📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка

Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?

UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)

#поиск_вакансий_AgileFluent

Задаем вопросы — получаем ответы! 🎙

Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)

💡 Как это работает?

Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.

🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!

#подкаст_AgileFluent

Гайд: как понять, хватит ли твоих хардов для международки?

Мы много говорим про резюме, стратегию поиска, отклики, интервью, но есть еще один важный вопрос: а соответствуешь ли ты требованиям рынка по хардам?

Можно сколько угодно откликаться и ходить на собесы, но если на тестовом нечего показать, дальше не пройти.

Еще в 2022 году мы разработали подход, который помогает понять, где ты сейчас и что подтянуть, чтобы увеличить шансы на оффер.

Сразу скажем, для этого понадобится проанализировать рынок и открытые вакансии. Как это сделать?

Лови чек-лист: https://agilefluent.notion.site/Hard-Skills-1c94f3678247802ea395f2cec862c379

🔥 Ставь огонек, если нравится такой формат! И пиши в комментах, какую еще полезняшку хотелось бы увидеть в канале? У нас на подходе много крутых материалов :)

А еще у нас хорошая новость — с апреля на сопровождении до оффера мы стали помогать и с хардами для международки. Так что приходи, подберем ментора и потренируемся на технических собесах.

Задаем вопросы — получаем ответы! 🎙

Недавно мы просили вас заполнить форму и задать любые вопросы о работе за рубежом и бизнес-английском, чтобы Даша, фаундер AgileFluent, ответила на них в Q&A подкасте.

Ловите порцию ответов на ваши вопросы прямиком от Даши, если хотите узнать...

— Реально ли найти работу за рубежом, если ты не в it, finance или fmcg?
— Как справиться с сильной тревогой, если кажется что ты «никому там не нужен»?
— Помогает ли в получении работы в Германии признание диплома РФ?
— Что если мне нужен оффер за 4-5 месяцев, а сопровождение до оффера идет 7 месяцев? Это нереально?
— Ищу работу продактом в Испании с начала года — 36 откликов и 1 собес, вакансий мало. Это плохой результат?

Хочешь, чтобы на твой вопрос так же ответили в следующем подкасте? Оставляй его в форме :)

#подкаст_AgileFluent

Как найти работу за границей и вырасти в доходе

Вероника работала в логистике в Москве. За плечами — опыт в международной FMCG-компании, сильный английский и отличная профэкспертиза.

Осенью 2024 она переехала в Польшу. Казалось бы, всё — теперь просто ищешь работу и выходишь на позицию. Но оказалось — не так просто.

«Я поняла, что у меня нет нужных навыков именно поиска работы. Не знала, как адаптировать резюме, как писать сопроводительное, как вести себя на интервью. В Польше всё по-другому. Стало ясно — без помощи потрачу месяцы впустую».

Вероника пришла к нам в AgileFluent и мы сразу закрыли все ключевые вопросы:
— переделали LinkedIn и резюме,
— разобрали стратегию,
— адаптировали под рынок,
— потренировали интервью.

Оффер не заставил себя ждать.

Позиция — Platform Deployment Specialist в Genpact! Это не операционная логистика, а проектная работа по внедрению WMS-систем у международного клиента.

Формат — гибрид. Командировки в другие страны. Зарплата — +35% нетто. Язык работы — английский.

«Самое важное, чему я научилась — как адаптировать документы под конкретную вакансию. Не просто “прикрепить резюме”, а показать себя нужным кандидатом. Это был ключевой сдвиг».

Сейчас Вероника работает, учит польский и строит карьеру в Европе.

Важно: у неё был опыт, был английский, была мотивация. Но не было навыка поиска работы в другой стране. И вот с этим мы помогли :)

Если ты тоже ищешь работу за рубежом или в конкретной стране, но не знаешь, с чего начать — приходи на сопровождение. Мы подскажем, что делать и как пройти путь до оффера — с поддержкой и без выгорания.

Напиши нам, если хочешь так же как Вероника или даже лучше.

#оффер_AgileFluent

Тоже на интервью забываешь весь английский?

Мы как раз написали статью, чтобы помочь с этим разобраться:

— Как понять, что твоего английского пока не хватает для работы;
— Как найти слабые стороны и что с ними делать;
— Как сделать первые шаги к рабочему английскому;
— Какие форматы и методы работают на практике.

Рассказываем на примере наших клиентов — с разными историями и бэкграундом.

Если хочешь перестать бояться говорить на английском и уверенно проходить рабочие звонки и интервью — начни с этой статьи 👇

📖 Английский для работы: с чего начать?

🔥 Ставь огонёк, если зашло!

И напиши в комментах, где у тебя сейчас затык с английским — подскажем, что делать дальше :)

#статья_AgileFluent

🎯 Продолжаем помогать искать работу за границей!

Мы снова открываем рубрику, где находим вакансии под твой запрос. Ты пишешь, что ищешь — мы присылаем ссылки в ответ!

Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:

📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчик)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка

💬Мы обрабатываем ограниченное количество запросов, если не получилось в этот раз — жди следующий пост!

А если ждать не хочется, приходи к нам на сопровождение — найдем и откликнемся на сотни офигенных вакансий и нафармим много-много интервью 💜

Ждём твой запрос ниже!

#поиск_вакансий_AgileFluent

Когда оффер нужен ещё вчера

Мы написали статью для тех, кто оказался в непростых обстоятельствах:
заканчивается виза, закрывается проект или просто нужно срочно найти работу, чтобы остаться в стране.

Если задумываешься о том:

— Где искать вакансии онлайн;
— Как расширить воронку поиска;
— Какие есть альтернативы, кроме фуллтайма;
— Как не выгореть в процессе.

📖 Читай, сохраняй и делись с теми, кто сейчас в срочном поиске.

А в комментах расскажи, был ли у тебя опыт быстрого поиска и что сработало лично для тебя?

#статья_AgileFluent

Прожарка твоего резюме🔥

Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашей эксперта Эльвины Абдуллиной, рекрутера с международным опытом!

Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV?

Скидывай в комментарии — Эльвина даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить

☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)

Если нужен подробный разбор и стратегия поиска — переходи сюда.

#прожарка_AgileFluent

Как Саша получил оффер в TradingView с релокацией в Лондон

Саша уже 4 года живёт в Испании, работает фронтендером с 10-летним опытом. Последние 4 года — на удалёнке.

И вот в этом году решил: пора выйти на новый уровень. И пришел к нам на отклики:

«Я хотел применить все доступные мне инструменты в поисках. Для меня это был основной смысл».

На 88 отклике Саша получил приглашение на интервью, а потом и оффер в TradingView. Теперь он Staff Engineer с перспективой релокации в Лондон после испытательного срока и +10% дохода.

Процесс отбора был классическим: 3 технических интервью и 1 менеджерское. Саша поделился советом, как лучше проходить такие собесы:

«На техинтервью надо проговаривать даже самые очевидные вещи — каждую строчку, каждое действие. Если тебе кажется, что добавление в массив переменной это понятное действие в рамках задачи, это не значит, что это не стоит проговорить вслух».

Тоже в поисках работы в международной компании? Засиделся на удалёнке и ищешь релокацию? А может наоборот?

Приходи за четким планом поисков, помощью с CV и LinkedIn, рефералами и поддержкой на сопровождение до оффера.

#оффер_AgileFluent