Сегодня Кристина Можаева разберет аутрич по полочкам 🔍
⏺️ Что такое аутрич?
⏺️ Как использовать для поиска работы?
⏺️ Какие существуют стратегии?
Листай таймкоды, чтобы найти нужную тему!
Остались вопросы? Пиши в комментариях — Кристина с радостью ответит!
А если хочется сэкономить время — мы можем взять отклики на себя. Найдем для тебя лучшие возможности в LinkedIn и не только! ;)
Листай таймкоды, чтобы найти нужную тему!
00:19 — Аутрич: что это и почему он работает?
Что такое аутрич и как его используют в разных сферах? Разбираемся, почему этот инструмент полезен не только в маркетинге, но и в поиске работы.
01:03 — Как аутрич помогает соискателям находить работу?
Почему стоит самому выходить на рекрутеров, а не ждать ответа на отклик? Как аутрич ускоряет процесс поиска работы?
01:50 — Почему аутрич — это нормально (и даже круто)?
Разбираем, почему не стоит бояться писать первым.
02:39 — Виды аутрича: как выйти на нужных людей?
Какие бывают стратегии аутрича? Как найти рекрутеров, нанимающих менеджеров или коллег в интересующей вас компании?
03:03 — Тёплый аутрич: как напомнить о себе после отклика?
Самое время выйти на связь с рекрутером или менеджером, чтобы увеличить свои шансы на ответ.
04:30 — Аутрич через связи и университет: используем LinkedIn по максимуму
Как найти людей, с которыми вас связывают общие университеты, коллеги или профессиональные сообщества?
06:15 — Холодный аутрич: что делать, если вакансий нет?
Как выйти на компании, если официальных вакансий нет? Разбираем стратегию персонализированных сообщений.
07:51 — Кому аутрич нужен больше всего?
Какие кандидаты получат от аутрича максимальную пользу?
08:50 — LinkedIn — твоя новая визитка в мире карьеры
Как LinkedIn заменил привычные визитки и почему стоит использовать его для нетворкинга и профессионального роста?
09:35 — Что делать, если тебе не отвечают?
Как правильно напоминать о себе, если человек не отвечает на первое сообщение? Когда стоит писать повторно, а когда лучше оставить попытки?
10:22 — Фишки LinkedIn Premium для успешного аутрича
11:00 — Персонализированные сообщения: что писать и как подготовить профиль?
Почему важно писать кастомные сообщения? Как адаптировать свой профиль, чтобы он выглядел привлекательно для пользователей?
11:57 — План успешного аутрича: пошаговая подготовка
Как подготовиться к аутричу, чтобы повысить свои шансы на ответ? Разбираем две стратегии.
13:20 — История успешного аутрича в LinkedIn: как сообщение привело к совместному бизнесу
Реальный кейс: как одна кандидатка нашла не только работу, но и партнёра для совместного проекта благодаря аутричу.
14:11 — Что ещё обсудим на этой неделе?
Остались вопросы? Пиши в комментариях — Кристина с радостью ответит!
А если хочется сэкономить время — мы можем взять отклики на себя. Найдем для тебя лучшие возможности в LinkedIn и не только! ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤7👍3🔥3
Как правильно делать аутрич через LinkedIn?
Разбираем, как, кому и что писать!
1. Подготовь профиль
Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.
2. Выбери стратегию аутрича
Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.
3. Определись, кому писать
В крупных компаниях:
- Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
- Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.
В стартапах и малых компаниях:
- Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.
Если нет открытых вакансий:
- Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.
4. Напиши персонализированное сообщение
❌ Не спамь шаблонами.
- Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
- Первое сообщение — короткое и по делу.
Примеры сообщений можешь найти тут
5. Отправь follow-up
Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.
Какая часть процесса аутрича для тебя самая сложная: поиск контактов, написание сообщений или follow-up? Делись, попробуем найти решение!
Разбираем, как, кому и что писать!
1. Подготовь профиль
Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.
2. Выбери стратегию аутрича
Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.
3. Определись, кому писать
В крупных компаниях:
- Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
- Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.
В стартапах и малых компаниях:
- Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.
Если нет открытых вакансий:
- Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.
4. Напиши персонализированное сообщение
❌ Не спамь шаблонами.
- Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
- Первое сообщение — короткое и по делу.
Примеры сообщений можешь найти тут
5. Отправь follow-up
Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.
📌 Примеры стратегий аутрича:
📍 Стратегия 1. Отклик + аутрич
После подачи заявки находишь рекрутера или тимлида → пишешь им персональное сообщение → объясняешь, почему твой опыт подходит → увеличиваешь шансы на интервью.
📍 Стратегия 2. Нетворкинг через коллег и выпускников
Ищешь людей из компании, с которыми есть общий университет/курс/работодатель. Просишь обменяться опытом, а не сразу спрашиваешь про вакансию вакансию → через 1-2 контакта спросить о вакансии и рекомендациях.
📍 Стратегия 3. Холодный аутрич с аналитикой
Изучаешь вакансию → находишь hiring manager→ пишешь конкретно, как можешь закрыть их задачу. Например: «Я увидел вакансию Product Manager с задачей по масштабированию X. В аналогичном проекте мне удалось увеличить [метрика] на 30%. Могу быть полезен — готов обсудить».
📍 Стратегия 4. Холодный поиск без открытых вакансий
Ты не ждёшь, когда появится открытая вакансия, а проактивно выходишь на нанимающих менеджеров в нужной индустрии и компании, даже если вакансий официально нет → предлагаешь свои навыки даже если вакансии нет, follow-up через 5-7 дней.
📍 Стратегия 5. Аутрич по регионам
Если хочешь работать в Берлине/Лондоне/Дубае, ищешь 30-50 компаний, где есть твои профессии → пишешь ключевым сотрудникам.
📍 Стратегия 6. Рекрутеры и хэдхантеры
Ищешь 20-30 независимых рекрутеров в твоей сфере → пишешь о себе, спрашиваешь, открыт ли рынок + не забудь про портфолио → делаешь follow-up.
📍 Стратегия 7. Выход через мероприятия
Предлагаешь себя как спикера/эксперта → расширяешь нетворк → получаешь офферы через публичные выступления.
Какая часть процесса аутрича для тебя самая сложная: поиск контактов, написание сообщений или follow-up? Делись, попробуем найти решение!
4❤14🔥10👍6
Прожарим твой LinkedIn 🔥
Завершаем неделю мини-прожаркой профилей!
Если хочешь получить краткий фидбек на свой LinkedIn, то оставляй ссылку на профиль в комментариях под этим постом.
Кристина постарается отсмотреть столько, сколько успеет в конце дня. Но не стесняйтесь давать советы друг другу и нетворкаться, ведь ради этого LinkedIn и создан!
✨
Если нужен полноценный разбор LinkedIn и другая карьерная помощь, кликай сюда.
#прожарка_AgileFluent
Завершаем неделю мини-прожаркой профилей!
Если хочешь получить краткий фидбек на свой LinkedIn, то оставляй ссылку на профиль в комментариях под этим постом.
Кристина постарается отсмотреть столько, сколько успеет в конце дня. Но не стесняйтесь давать советы друг другу и нетворкаться, ведь ради этого LinkedIn и создан!
✨
Если нужен полноценный разбор LinkedIn и другая карьерная помощь, кликай сюда.
#прожарка_AgileFluent
7❤10👍4🔥3
Как найти работу в Дубае?
Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.
Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?
Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.
Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.
Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.
С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...
👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!
Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)
Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.
📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).
📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.
Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.
👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.
Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?
Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.
Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.
Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.
С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...
👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!
Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)
Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.
📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).
📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.
Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.
👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
5🔥14❤10👍10
Как испортить любой аутрич? Легко! 😅
Наш карьерный эксперт Кристина собрала самые вредные советы, которые оставят любое сообщение без ответа:
➖ Рассылай одно и то же сообщение всем подряд;
➖ Напиши простыню на тысячу слов, не забудь побольше пафоса;
➖ Не уточняй, чего ты хочешь — пусть сами догадываются;
➖ Отправь письмо и не заполняй LinkedIn — пусть удивятся.
На карточках — больше вредных советов, которых точно стоит избегать.
Читай, ставь лайк, запоминай и делай наоборот 😉
И пиши в комментах, нравится ли такая рубрика? Про что еще хочешь услышать вредные и не очень советы?
Наш карьерный эксперт Кристина собрала самые вредные советы, которые оставят любое сообщение без ответа:
➖ Рассылай одно и то же сообщение всем подряд;
➖ Напиши простыню на тысячу слов, не забудь побольше пафоса;
➖ Не уточняй, чего ты хочешь — пусть сами догадываются;
➖ Отправь письмо и не заполняй LinkedIn — пусть удивятся.
На карточках — больше вредных советов, которых точно стоит избегать.
Читай, ставь лайк, запоминай и делай наоборот 😉
И пиши в комментах, нравится ли такая рубрика? Про что еще хочешь услышать вредные и не очень советы?
🔥12❤7👍6🙏1
🔥 СТОП! Читай только если готов изменить свою карьеру
Если ты до сих пор не работаешь за границей, то вот что тебя останавливает:
❌ Сидишь и думаешь "с чего начать" вместо того, чтобы уже действовать;
❌ Считаешь, что твоего английского недостаточно для собесов;
❌ Откликаешься не туда и получаешь отказы;
❌ Боишься, что не сможешь пройти интервью.
Хватит откладывать и ждать лучшего момента, потому что он уже настал ⏰
Давай разберёмся, что именно тебе мешает — и найдём решение на бесплатной консультации по ссылке → https://clck.ru/3PbZCc
🔹🔹🔹
Привет, я Даша Шульгина — Founder & CEO AgileFluent
Мы превращаем мечты о работе за границей в реальные офферы.
Когда-то я сама была на твоём месте — строила международную карьеру в McKinsey, работала с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. В 2021 году я запустила AgileFluent, потому что сама сталкивалась с теми же барьерами, что и ты.
За 4 года моя команда из 100+ экспертов помогла получить 500+ офферов в 26 стран мира! Про часть из них можешь почитать по тэгу #оффер_AgileFluent
Как мы помогаем?
🎯 Полное сопровождение до оффера — берем на себя ВСЮ рутину:
Доведём тебя за ручку до оффера: составим персональную стратегию, возьмём на себя поиски вакансий, отклики и аутрич (целевой нетворк), подготовку CV и LinkedIn, подготовим тебя к собесам на английском.
🏹 Отклики и аутрич
С помощью нашей AI-платформы насёрчим самые свежие и релевантные вакансии, напишем нанимающим менеджерам в LinkedIn и повысим конверсию откликов в собесы. Никаких автооткликов!
⛳️ Английский для работы
Прокачиваем уровень и уверенность в английском, чтобы подготовиться к интервью и работе в международной команде. Используем реальную лексику из IT и Digital, даём максимум практики и наставничество senior-преподавателей.
В этом канале мы делимся своей экспертизой, интересными кейсами, историями офферов наших клиентов, а также проводим прожарки резюме и LinkedIn, иногда ищем вакансии по вашим запросам.
Ну и конечно рассказываем про наши решения ваших проблем в поисках работы за рубежом. Смотрите сами:
— Меня не зовут на собесы
— Разбор резюме до и после
— Разбор CV, с которым клиент получил оффер
— История успеха нашего клиента: про силу аутрича
— Когда стресс «обнуляет» твой английский
— Все материалы по резюме
— Что делать, если мало вакансий?
— Большой список джоб-бордов для поисков работы
— Где искать удаленную работу
Если ты читаешь этот пост, то можешь прямо сейчас получить 5% скидку на первую покупку наших услуг. Просто запишись на бесплатную консультацию с менеджером.
Что получишь на консультации:
— детально обсудим твой кейс в чате;
— оценим твои шансы на международный оффер и подскажем следующие шаги;
— поделимся нашими бесплатными материалами ;
— обсудим, как сможем поработать вместе и какой пакет тебе подойдет лучше всего.
👉 Записаться на консультацию 👈
P.S. Пока ты думаешь, другие уже получают офферы. Не будь тем, кто через год пожалеет, что не начал сегодня.
Если ты до сих пор не работаешь за границей, то вот что тебя останавливает:
❌ Сидишь и думаешь "с чего начать" вместо того, чтобы уже действовать;
❌ Считаешь, что твоего английского недостаточно для собесов;
❌ Откликаешься не туда и получаешь отказы;
❌ Боишься, что не сможешь пройти интервью.
Хватит откладывать и ждать лучшего момента, потому что он уже настал ⏰
Давай разберёмся, что именно тебе мешает — и найдём решение на бесплатной консультации по ссылке → https://clck.ru/3PbZCc
🔹🔹🔹
Привет, я Даша Шульгина — Founder & CEO AgileFluent
Мы превращаем мечты о работе за границей в реальные офферы.
Когда-то я сама была на твоём месте — строила международную карьеру в McKinsey, работала с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. В 2021 году я запустила AgileFluent, потому что сама сталкивалась с теми же барьерами, что и ты.
За 4 года моя команда из 100+ экспертов помогла получить 500+ офферов в 26 стран мира! Про часть из них можешь почитать по тэгу #оффер_AgileFluent
Как мы помогаем?
🎯 Полное сопровождение до оффера — берем на себя ВСЮ рутину:
Доведём тебя за ручку до оффера: составим персональную стратегию, возьмём на себя поиски вакансий, отклики и аутрич (целевой нетворк), подготовку CV и LinkedIn, подготовим тебя к собесам на английском.
🏹 Отклики и аутрич
С помощью нашей AI-платформы насёрчим самые свежие и релевантные вакансии, напишем нанимающим менеджерам в LinkedIn и повысим конверсию откликов в собесы. Никаких автооткликов!
⛳️ Английский для работы
Прокачиваем уровень и уверенность в английском, чтобы подготовиться к интервью и работе в международной команде. Используем реальную лексику из IT и Digital, даём максимум практики и наставничество senior-преподавателей.
В этом канале мы делимся своей экспертизой, интересными кейсами, историями офферов наших клиентов, а также проводим прожарки резюме и LinkedIn, иногда ищем вакансии по вашим запросам.
Ну и конечно рассказываем про наши решения ваших проблем в поисках работы за рубежом. Смотрите сами:
— Меня не зовут на собесы
— Разбор резюме до и после
— Разбор CV, с которым клиент получил оффер
— История успеха нашего клиента: про силу аутрича
— Когда стресс «обнуляет» твой английский
— Все материалы по резюме
— Что делать, если мало вакансий?
— Большой список джоб-бордов для поисков работы
— Где искать удаленную работу
Если ты читаешь этот пост, то можешь прямо сейчас получить 5% скидку на первую покупку наших услуг. Просто запишись на бесплатную консультацию с менеджером.
Что получишь на консультации:
— детально обсудим твой кейс в чате;
— оценим твои шансы на международный оффер и подскажем следующие шаги;
— поделимся нашими бесплатными материалами ;
— обсудим, как сможем поработать вместе и какой пакет тебе подойдет лучше всего.
👉 Записаться на консультацию 👈
P.S. Пока ты думаешь, другие уже получают офферы. Не будь тем, кто через год пожалеет, что не начал сегодня.
2❤25🔥7❤🔥3🏆2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ищешь работу? Найдём тебе вакансии! 🔎
Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?
UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)
#поиск_вакансий_AgileFluent
Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?
UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)
#поиск_вакансий_AgileFluent
1❤54⚡8🔥7❤🔥3
Задаем вопросы — получаем ответы! 🎙
Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)
💡 Как это работает?
Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.
🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!
#подкаст_AgileFluent
Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)
💡 Как это работает?
Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.
🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!
#подкаст_AgileFluent
4🔥11❤9👍5
Как найти свою команду и работу мечты 🚀
Эржена — fullstack-разработчица с опытом как в бэкэнде, так и в фронтэнде, а также с навыками программирования на Python.
Немного опыта, чтобы релоцироваться, но достаточно, чтобы найти хорошую удаленку. Но был нюанс: ей не удавалось найти команду, в которой хотелось бы остаться.
Она искала работу в Европе и рассматривала удаленку. Ожидала, что поиски займут не меньше полугода. Начала искать сама, но быстро столкнулась с реальностью с отказами и игнором.
Тогда Эржена обратилась к нам за помощью с поисками вакансий и откликами.
Что мы сделали:
⏺️ Доработали CV вместе с карьерным экспертом
⏺️ Обновили LinkedIn профиль
⏺️ Запустили поиск вакансий и отклики
На 61-ом отклике получился оффер 🎉
Это был стартап MyMeet AI. Перед финальным решением у них был Culture Fit созвон. Болтали с командой, пока не превысили лимит звонка в Google Meet! Через несколько часов после Эржена получила письмо: «Добро пожаловать в команду!».
Теперь Эржена работает удаленно, занимается любимым делом и, главное, нашла свою компанию мечты :)
Это получилось благодаря...
✔️ Гибкости в поисках и готовность рассматривать разные варианты
✔️ Работе над резюме и профилем LinkedIn
✔️ Поддержке целой команды карьерных профи
Если ищешь работу в IT и Digital за рубежом, но пока безуспешно — напиши нам. Может, тебе тоже просто нужна своя команда поддрежки 💜
#оффер_AgileFluent
Эржена — fullstack-разработчица с опытом как в бэкэнде, так и в фронтэнде, а также с навыками программирования на Python.
Немного опыта, чтобы релоцироваться, но достаточно, чтобы найти хорошую удаленку. Но был нюанс: ей не удавалось найти команду, в которой хотелось бы остаться.
Я не могла найти компании, которые давали бы мне то, что я больше всего хочу: самореализацию, классный продукт и челлендж.
Она искала работу в Европе и рассматривала удаленку. Ожидала, что поиски займут не меньше полугода. Начала искать сама, но быстро столкнулась с реальностью с отказами и игнором.
Тогда Эржена обратилась к нам за помощью с поисками вакансий и откликами.
Что мы сделали:
На 61-ом отклике получился оффер 🎉
Они просто посмотрели на мой код и бэкграунд!
Это был стартап MyMeet AI. Перед финальным решением у них был Culture Fit созвон. Болтали с командой, пока не превысили лимит звонка в Google Meet! Через несколько часов после Эржена получила письмо: «Добро пожаловать в команду!».
Это впервые, когда я работаю не потому, что надо, а потому что мне нравится!
Теперь Эржена работает удаленно, занимается любимым делом и, главное, нашла свою компанию мечты :)
Это получилось благодаря...
✔️ Гибкости в поисках и готовность рассматривать разные варианты
✔️ Работе над резюме и профилем LinkedIn
✔️ Поддержке целой команды карьерных профи
Если ищешь работу в IT и Digital за рубежом, но пока безуспешно — напиши нам. Может, тебе тоже просто нужна своя команда поддрежки 💜
#оффер_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤22🎉8🔥7👍3👌2
Меня не зовут на собесы
Ты тратишь вечера и выходные, откликаешься на вакансии, переделываешь резюме, добавляешь что-то в LinkedIn. Сделал десять откликов — ничего. Пятьдесят — тоже тишина. На сотом отклике приходит мысль: «Может, со мной что-то не так?»
Так было у Алины. Она отправила 100 откликов и не получила ни одного приглашения на интервью. Ни одного. В какой-то момент стало казаться, что проблема в ней. Что международные компании просто не берут таких, как она.
Элина тоже столкнулась с этим после переезда в Испанию. До этого она работала в крупных международных компаниях, но после декрета и переезда оказалось, что ее опыт «не считывается» на новом рынке.
Звучит знакомо?
И у Алины, и у Элины дело было не в недостатке опыта, а в том, как этот опыт представлен. Международный рынок работает иначе:
— Где-то важнее не CV, а LinkedIn
— Где-то без cover letter отклик даже не откроют
— Где-то ключевые слова в резюме решают, увидит ли его рекрутер
Мы помогли Алине с позиционированием: пересобрали резюме, LinkedIn, разобрались, как преподнести её опыт. Через пару месяцев она не только начала проходить интервью, но и получила оффер. С зарплатой выше рынка.
А у Элины ситуация разрешилась так: исправленное CV, одна релевантная вакансия, один правильный отклик — и оффер в стартап The Trading Pit. Вот так быстро!
Если ты откликаешься, но не получаешь даже отказы, значит, твое резюме и профиль просто не видят. Давай это исправлять👇
Оставь заявку на бесплатную консультацию с нашим менеджером — оценим твой кейс и ответим на все вопросы.
Ты тратишь вечера и выходные, откликаешься на вакансии, переделываешь резюме, добавляешь что-то в LinkedIn. Сделал десять откликов — ничего. Пятьдесят — тоже тишина. На сотом отклике приходит мысль: «Может, со мной что-то не так?»
Так было у Алины. Она отправила 100 откликов и не получила ни одного приглашения на интервью. Ни одного. В какой-то момент стало казаться, что проблема в ней. Что международные компании просто не берут таких, как она.
Элина тоже столкнулась с этим после переезда в Испанию. До этого она работала в крупных международных компаниях, но после декрета и переезда оказалось, что ее опыт «не считывается» на новом рынке.
Звучит знакомо?
И у Алины, и у Элины дело было не в недостатке опыта, а в том, как этот опыт представлен. Международный рынок работает иначе:
— Где-то важнее не CV, а LinkedIn
— Где-то без cover letter отклик даже не откроют
— Где-то ключевые слова в резюме решают, увидит ли его рекрутер
Мы помогли Алине с позиционированием: пересобрали резюме, LinkedIn, разобрались, как преподнести её опыт. Через пару месяцев она не только начала проходить интервью, но и получила оффер. С зарплатой выше рынка.
А у Элины ситуация разрешилась так: исправленное CV, одна релевантная вакансия, один правильный отклик — и оффер в стартап The Trading Pit. Вот так быстро!
Если ты откликаешься, но не получаешь даже отказы, значит, твое резюме и профиль просто не видят. Давай это исправлять
Оставь заявку на бесплатную консультацию с нашим менеджером — оценим твой кейс и ответим на все вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥14❤7👍7😁1
Что мешает прямо сейчас начать прокачивать английский? 🤔
Anonymous Poll
15%
У меня и так работы выше крыши
19%
Мне сложно себя заставить, не хватает мотивации
18%
Мне не надо, у меня уже хороший уровень
3%
Пока не ищу работу за границей, потом займусь
2%
Мне хватает нетфликса с субтитрами
9%
Не знаю, с чего начать
34%
Уже занимаюсь английским
❤3
Хочешь работать за границей, но пока не в активных поисках? Английский нужен, но не прямо сейчас?
Это нормально. Многие не хотят сразу кидаться в омут поиска работы, — им важно спокойно прокачиваться до того, как начнется активный процесс 🙌🏻
Например, Лена, одна из первооткрывателей нашего абонемента на бизнес-английский, выбрала путь без стресса:
Лена всегда переживала, что ее английский недостаточно хорош. Хотя преподаватель хвалил, она чувствовала, что говорит «не очень».
⏺️ С репетитором было слишком академично — учебники, грамматика, упражнения
⏺️ На интенсивные курсы была не готова — работу за рубежом хочется найти в будущем, а сейчас неспеша заниматься бизнес-английским
Лена уже знала о наших курсах английского и решила попробовать Микс формат абонемента. И сразу продлила его еще на 3 месяца, потому что...
✨ Комфортный ритм без стресса
✨ Домашки держат в тонусе, но и не давят
✨ Упражнения и лексика под конкретно твою профессию
✨ Группы по 3-4 человека — камерно и спокойно
✨ Больше нет чувства вины за то, что «ничего не делаю»
Теперь Лена идет к своей цели небольшими, но уверенными шагами, регулярно практикуя бизнес-английский 💪🏻
❗️Если хочешь прокачивать английский так же — в комфортном ритме, с поддержкой и без страха говорить, попробуй абонемент. Напиши нашему менеджеру: @agilefluent_manager2
Пусть это будет первым шагом к твоей мечте 💫
#отзывы_AgileFluent
Это нормально. Многие не хотят сразу кидаться в омут поиска работы, — им важно спокойно прокачиваться до того, как начнется активный процесс 🙌🏻
Например, Лена, одна из первооткрывателей нашего абонемента на бизнес-английский, выбрала путь без стресса:
Занятия в размеренном режиме и очень… бережные, что ли)) Это как раз то, что мне нужно сейчас. Не погоня за оффером, который нужен был вчера, а медленное движение к мечте, — мне спокойно от того, что я хоть что-то делаю. И при этом не в режиме пожара…
Лена всегда переживала, что ее английский недостаточно хорош. Хотя преподаватель хвалил, она чувствовала, что говорит «не очень».
Лена уже знала о наших курсах английского и решила попробовать Микс формат абонемента. И сразу продлила его еще на 3 месяца, потому что...
✨ Комфортный ритм без стресса
✨ Домашки держат в тонусе, но и не давят
✨ Упражнения и лексика под конкретно твою профессию
✨ Группы по 3-4 человека — камерно и спокойно
✨ Больше нет чувства вины за то, что «ничего не делаю»
Меня не трясет от страха перед уроком, — наоборот, я рада! И после занятий еще по инерции стараюсь думать на английском!
Теперь Лена идет к своей цели небольшими, но уверенными шагами, регулярно практикуя бизнес-английский 💪🏻
❗️Если хочешь прокачивать английский так же — в комфортном ритме, с поддержкой и без страха говорить, попробуй абонемент. Напиши нашему менеджеру: @agilefluent_manager2
Пусть это будет первым шагом к твоей мечте 💫
#отзывы_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍8🔥7