Финтех под солнцем — работа мечты?
Для наших клиентов — это уже не мечта, а ежедневная реальность 😎 Например, Сережа получил оффер в N26 и переехал в Барселону на позицию High Middle Kotlin Developer.
N26 — один из самых крутых финтех-стартапов Европы. Их HQ находится в Берлине, но в 2019 году компания решила расширяться и выбрала для этого Испанию. Именно здесь, в Барселоне, открылся второй офис, где собралась команда экспертом со всего мира.
Что особенного в офисе N26?
🏢 Пространство, в котором хочется работать: офис занимает два этажа в сердце Барселоны и создан для комфортной и продуктивной работы. Здесь нет скучных кабинетов — только просторный open space, стильный дизайн и уютные лаунж-зоны, где можно обсудить идеи за чашкой кофе.
🌍 Удобные переговорки: каждая комната здесь — не просто пространство для встреч, а настоящее приключение. Вдохновившись мировыми офисами N26, дизайнеры создали переговорки в стиле финансов, технологий, медиа, и даже игр. Обсуждать идеи для нового проекта точно будет не скучно!
🔐 Финтех вайб: в N26 сочетаются свобода стартапа и надежность банка: гибкий формат работы, современные технологии и открытая культура, но и про безопасность и устойчивость здесь не забывают.
А главное — сюда реально попасть! У нас есть реферал именно для тебя 😉
🔥 — если хочешь проводить будни под горячим Барселонским солнцем
👍 — если лучше офис в Берлине
👏 — если ни один офис не заменит любимую удаленку
Оставляй заявку на сопровождение до оффера и команда международных рекрутеров поможет тебе попасть в офис мечты.
🚀 Поторопись, до конца месяца осталось всего 4 места!
Для наших клиентов — это уже не мечта, а ежедневная реальность 😎 Например, Сережа получил оффер в N26 и переехал в Барселону на позицию High Middle Kotlin Developer.
N26 — один из самых крутых финтех-стартапов Европы. Их HQ находится в Берлине, но в 2019 году компания решила расширяться и выбрала для этого Испанию. Именно здесь, в Барселоне, открылся второй офис, где собралась команда экспертом со всего мира.
Что особенного в офисе N26?
🏢 Пространство, в котором хочется работать: офис занимает два этажа в сердце Барселоны и создан для комфортной и продуктивной работы. Здесь нет скучных кабинетов — только просторный open space, стильный дизайн и уютные лаунж-зоны, где можно обсудить идеи за чашкой кофе.
🌍 Удобные переговорки: каждая комната здесь — не просто пространство для встреч, а настоящее приключение. Вдохновившись мировыми офисами N26, дизайнеры создали переговорки в стиле финансов, технологий, медиа, и даже игр. Обсуждать идеи для нового проекта точно будет не скучно!
🔐 Финтех вайб: в N26 сочетаются свобода стартапа и надежность банка: гибкий формат работы, современные технологии и открытая культура, но и про безопасность и устойчивость здесь не забывают.
А главное — сюда реально попасть! У нас есть реферал именно для тебя 😉
🔥 — если хочешь проводить будни под горячим Барселонским солнцем
👍 — если лучше офис в Берлине
👏 — если ни один офис не заменит любимую удаленку
Оставляй заявку на сопровождение до оффера и команда международных рекрутеров поможет тебе попасть в офис мечты.
🚀 Поторопись, до конца месяца осталось всего 4 места!
12👏15🔥7❤6👍2
🔥 Как Product Manager нашел работу в Нидерландах
Глеб работал в крупных IT-компаниях: Huawei, Oracle, Яндекс. На позициях от Solution Architect до Product Manager.
В Нидерланды Глеб переехал вместе с Nebius (бывшая Yandex N.V.). Через год начал искать работу в другом месте и устроился в NextGen. Все было стабильно, пока у работодателя не закончились инвестиции, так что снова пришлось начать поиски.
Если в первый раз при смене работы за неделю Глебу удалось получить 2 оффера, то в этом раз на самостоятельные поиски у него ушло полтора месяца. Пару раз даже выходил на офферы, но их отзывали.
Тогда Глеб пришел к нам на сопровождение до оффера.
Что мы сделали:
⏺️ Разобрали опыт, пересобрали резюме
⏺️ Настроили аутрич (сделали 401 инвайтов)
⏺️ Откликнулись на 204 вакансии, получили 15 интервью
Сработал отклик в компанию, которую Глеб сначала даже не рассматривал!
Результат:
— Оффер за два месяца
— Product Manager в Virtuozzo
Вывод: искать работу — это тоже работа! Иногда результат приходит не так быстро, как ожидаешь. Но если работать системно, искать шире, пробовать другие пути, шанс найти хорошее место возрастает в разы 🚀
А если не хочется разбираться во всем этом в одиночку — мы поможем ;)
Сейчас на сопровождение свободно 3 места!
#оффер_AgileFluent
Глеб работал в крупных IT-компаниях: Huawei, Oracle, Яндекс. На позициях от Solution Architect до Product Manager.
В Нидерланды Глеб переехал вместе с Nebius (бывшая Yandex N.V.). Через год начал искать работу в другом месте и устроился в NextGen. Все было стабильно, пока у работодателя не закончились инвестиции, так что снова пришлось начать поиски.
Если в первый раз при смене работы за неделю Глебу удалось получить 2 оффера, то в этом раз на самостоятельные поиски у него ушло полтора месяца. Пару раз даже выходил на офферы, но их отзывали.
Тогда Глеб пришел к нам на сопровождение до оффера.
Что мы сделали:
Сработал отклик в компанию, которую Глеб сначала даже не рассматривал!
Результат:
— Оффер за два месяца
— Product Manager в Virtuozzo
Вывод: искать работу — это тоже работа! Иногда результат приходит не так быстро, как ожидаешь. Но если работать системно, искать шире, пробовать другие пути, шанс найти хорошее место возрастает в разы 🚀
А если не хочется разбираться во всем этом в одиночку — мы поможем ;)
Сейчас на сопровождение свободно 3 места!
#оффер_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤🔥10❤6👍4🔥3
Сегодня Кристина Можаева разберет аутрич по полочкам 🔍
⏺️ Что такое аутрич?
⏺️ Как использовать для поиска работы?
⏺️ Какие существуют стратегии?
Листай таймкоды, чтобы найти нужную тему!
Остались вопросы? Пиши в комментариях — Кристина с радостью ответит!
А если хочется сэкономить время — мы можем взять отклики на себя. Найдем для тебя лучшие возможности в LinkedIn и не только! ;)
Листай таймкоды, чтобы найти нужную тему!
00:19 — Аутрич: что это и почему он работает?
Что такое аутрич и как его используют в разных сферах? Разбираемся, почему этот инструмент полезен не только в маркетинге, но и в поиске работы.
01:03 — Как аутрич помогает соискателям находить работу?
Почему стоит самому выходить на рекрутеров, а не ждать ответа на отклик? Как аутрич ускоряет процесс поиска работы?
01:50 — Почему аутрич — это нормально (и даже круто)?
Разбираем, почему не стоит бояться писать первым.
02:39 — Виды аутрича: как выйти на нужных людей?
Какие бывают стратегии аутрича? Как найти рекрутеров, нанимающих менеджеров или коллег в интересующей вас компании?
03:03 — Тёплый аутрич: как напомнить о себе после отклика?
Самое время выйти на связь с рекрутером или менеджером, чтобы увеличить свои шансы на ответ.
04:30 — Аутрич через связи и университет: используем LinkedIn по максимуму
Как найти людей, с которыми вас связывают общие университеты, коллеги или профессиональные сообщества?
06:15 — Холодный аутрич: что делать, если вакансий нет?
Как выйти на компании, если официальных вакансий нет? Разбираем стратегию персонализированных сообщений.
07:51 — Кому аутрич нужен больше всего?
Какие кандидаты получат от аутрича максимальную пользу?
08:50 — LinkedIn — твоя новая визитка в мире карьеры
Как LinkedIn заменил привычные визитки и почему стоит использовать его для нетворкинга и профессионального роста?
09:35 — Что делать, если тебе не отвечают?
Как правильно напоминать о себе, если человек не отвечает на первое сообщение? Когда стоит писать повторно, а когда лучше оставить попытки?
10:22 — Фишки LinkedIn Premium для успешного аутрича
11:00 — Персонализированные сообщения: что писать и как подготовить профиль?
Почему важно писать кастомные сообщения? Как адаптировать свой профиль, чтобы он выглядел привлекательно для пользователей?
11:57 — План успешного аутрича: пошаговая подготовка
Как подготовиться к аутричу, чтобы повысить свои шансы на ответ? Разбираем две стратегии.
13:20 — История успешного аутрича в LinkedIn: как сообщение привело к совместному бизнесу
Реальный кейс: как одна кандидатка нашла не только работу, но и партнёра для совместного проекта благодаря аутричу.
14:11 — Что ещё обсудим на этой неделе?
Остались вопросы? Пиши в комментариях — Кристина с радостью ответит!
А если хочется сэкономить время — мы можем взять отклики на себя. Найдем для тебя лучшие возможности в LinkedIn и не только! ;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤7👍3🔥3
Как правильно делать аутрич через LinkedIn?
Разбираем, как, кому и что писать!
1. Подготовь профиль
Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.
2. Выбери стратегию аутрича
Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.
3. Определись, кому писать
В крупных компаниях:
- Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
- Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.
В стартапах и малых компаниях:
- Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.
Если нет открытых вакансий:
- Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.
4. Напиши персонализированное сообщение
❌ Не спамь шаблонами.
- Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
- Первое сообщение — короткое и по делу.
Примеры сообщений можешь найти тут
5. Отправь follow-up
Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.
Какая часть процесса аутрича для тебя самая сложная: поиск контактов, написание сообщений или follow-up? Делись, попробуем найти решение!
Разбираем, как, кому и что писать!
1. Подготовь профиль
Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.
2. Выбери стратегию аутрича
Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.
3. Определись, кому писать
В крупных компаниях:
- Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
- Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.
В стартапах и малых компаниях:
- Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.
Если нет открытых вакансий:
- Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.
4. Напиши персонализированное сообщение
❌ Не спамь шаблонами.
- Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
- Первое сообщение — короткое и по делу.
Примеры сообщений можешь найти тут
5. Отправь follow-up
Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.
📌 Примеры стратегий аутрича:
📍 Стратегия 1. Отклик + аутрич
После подачи заявки находишь рекрутера или тимлида → пишешь им персональное сообщение → объясняешь, почему твой опыт подходит → увеличиваешь шансы на интервью.
📍 Стратегия 2. Нетворкинг через коллег и выпускников
Ищешь людей из компании, с которыми есть общий университет/курс/работодатель. Просишь обменяться опытом, а не сразу спрашиваешь про вакансию вакансию → через 1-2 контакта спросить о вакансии и рекомендациях.
📍 Стратегия 3. Холодный аутрич с аналитикой
Изучаешь вакансию → находишь hiring manager→ пишешь конкретно, как можешь закрыть их задачу. Например: «Я увидел вакансию Product Manager с задачей по масштабированию X. В аналогичном проекте мне удалось увеличить [метрика] на 30%. Могу быть полезен — готов обсудить».
📍 Стратегия 4. Холодный поиск без открытых вакансий
Ты не ждёшь, когда появится открытая вакансия, а проактивно выходишь на нанимающих менеджеров в нужной индустрии и компании, даже если вакансий официально нет → предлагаешь свои навыки даже если вакансии нет, follow-up через 5-7 дней.
📍 Стратегия 5. Аутрич по регионам
Если хочешь работать в Берлине/Лондоне/Дубае, ищешь 30-50 компаний, где есть твои профессии → пишешь ключевым сотрудникам.
📍 Стратегия 6. Рекрутеры и хэдхантеры
Ищешь 20-30 независимых рекрутеров в твоей сфере → пишешь о себе, спрашиваешь, открыт ли рынок + не забудь про портфолио → делаешь follow-up.
📍 Стратегия 7. Выход через мероприятия
Предлагаешь себя как спикера/эксперта → расширяешь нетворк → получаешь офферы через публичные выступления.
Какая часть процесса аутрича для тебя самая сложная: поиск контактов, написание сообщений или follow-up? Делись, попробуем найти решение!
4❤14🔥10👍6
Прожарим твой LinkedIn 🔥
Завершаем неделю мини-прожаркой профилей!
Если хочешь получить краткий фидбек на свой LinkedIn, то оставляй ссылку на профиль в комментариях под этим постом.
Кристина постарается отсмотреть столько, сколько успеет в конце дня. Но не стесняйтесь давать советы друг другу и нетворкаться, ведь ради этого LinkedIn и создан!
✨
Если нужен полноценный разбор LinkedIn и другая карьерная помощь, кликай сюда.
#прожарка_AgileFluent
Завершаем неделю мини-прожаркой профилей!
Если хочешь получить краткий фидбек на свой LinkedIn, то оставляй ссылку на профиль в комментариях под этим постом.
Кристина постарается отсмотреть столько, сколько успеет в конце дня. Но не стесняйтесь давать советы друг другу и нетворкаться, ведь ради этого LinkedIn и создан!
✨
Если нужен полноценный разбор LinkedIn и другая карьерная помощь, кликай сюда.
#прожарка_AgileFluent
7❤10👍4🔥3
Как найти работу в Дубае?
Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.
Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?
Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.
Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.
Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.
С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...
👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!
Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)
Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.
📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).
📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.
Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.
👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
Эллина — продюсер подкастов и редактор. У неё три года опыта в креативе и IT, но нет опыта на международном рынке.
Тогда она решает найти работу в Дубае. Казалось бы, хорошее резюме, опыт, желание переехать — что может пойти не так?
Но поиск оказался сложнее, чем ожидалось. Отклики без ответа, LinkedIn не приносил нужных контактов, а на интервью задавали вопросы, к которым сложно подготовиться.
Тогда её молодой человек подарил ей пакет «Собираем в поиск» в AgileFluent.
Что сделали:
✔️ Переписали резюме под международные стандарты.
✔️ Создали с нуля профиль в LinkedIn. Через три месяца он уже приносил коннекты и предложения!
✔️ Подготовились к собеседованиям: разобрали сложные вопросы, отработали самопрезентацию.
✔️ Помогли адаптировать стратегию поиска.
С прокаченным LinkedIn Эллина написала директору пиар-агентства в Дубае...
👉 Ответ: «Классное резюме, вот тестовое задание»!
Через пару дней — интервью. А после — оффер на позицию Business Manager прямо на звонке :)
Что важно:
📌 Резюме не просто документ, а ответ на вопрос: «Почему именно ты?» Когда Эллина начала адаптировать CV под вакансии, количество ответов на отклики выросло.
📌 LinkedIn в Дубае — must-have. Через него приглашают на интервью, находят клиентов и даже зовут выступать на TEDx (да, Эллину тоже).
📌 Аутрич работает. Если бы она не написала директору в личку, оффера могло бы и не быть.
Вывод: поиск работы за границей — это не удача, а стратегия. Если разобраться с резюме, LinkedIn и интервью, результат будет.
👉 Если ты тоже хочешь оффер в Дубае (или другой стране), посмотри, как работает наше сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
5🔥14❤10👍10
Как испортить любой аутрич? Легко! 😅
Наш карьерный эксперт Кристина собрала самые вредные советы, которые оставят любое сообщение без ответа:
➖ Рассылай одно и то же сообщение всем подряд;
➖ Напиши простыню на тысячу слов, не забудь побольше пафоса;
➖ Не уточняй, чего ты хочешь — пусть сами догадываются;
➖ Отправь письмо и не заполняй LinkedIn — пусть удивятся.
На карточках — больше вредных советов, которых точно стоит избегать.
Читай, ставь лайк, запоминай и делай наоборот 😉
И пиши в комментах, нравится ли такая рубрика? Про что еще хочешь услышать вредные и не очень советы?
Наш карьерный эксперт Кристина собрала самые вредные советы, которые оставят любое сообщение без ответа:
➖ Рассылай одно и то же сообщение всем подряд;
➖ Напиши простыню на тысячу слов, не забудь побольше пафоса;
➖ Не уточняй, чего ты хочешь — пусть сами догадываются;
➖ Отправь письмо и не заполняй LinkedIn — пусть удивятся.
На карточках — больше вредных советов, которых точно стоит избегать.
Читай, ставь лайк, запоминай и делай наоборот 😉
И пиши в комментах, нравится ли такая рубрика? Про что еще хочешь услышать вредные и не очень советы?
🔥12❤7👍6🙏1
🔥 СТОП! Читай только если готов изменить свою карьеру
Если ты до сих пор не работаешь за границей, то вот что тебя останавливает:
❌ Сидишь и думаешь "с чего начать" вместо того, чтобы уже действовать;
❌ Считаешь, что твоего английского недостаточно для собесов;
❌ Откликаешься не туда и получаешь отказы;
❌ Боишься, что не сможешь пройти интервью.
Хватит откладывать и ждать лучшего момента, потому что он уже настал ⏰
Давай разберёмся, что именно тебе мешает — и найдём решение на бесплатной консультации по ссылке → https://clck.ru/3PbZCc
🔹🔹🔹
Привет, я Даша Шульгина — Founder & CEO AgileFluent
Мы превращаем мечты о работе за границей в реальные офферы.
Когда-то я сама была на твоём месте — строила международную карьеру в McKinsey, работала с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. В 2021 году я запустила AgileFluent, потому что сама сталкивалась с теми же барьерами, что и ты.
За 4 года моя команда из 100+ экспертов помогла получить 500+ офферов в 26 стран мира! Про часть из них можешь почитать по тэгу #оффер_AgileFluent
Как мы помогаем?
🎯 Полное сопровождение до оффера — берем на себя ВСЮ рутину:
Доведём тебя за ручку до оффера: составим персональную стратегию, возьмём на себя поиски вакансий, отклики и аутрич (целевой нетворк), подготовку CV и LinkedIn, подготовим тебя к собесам на английском.
🏹 Отклики и аутрич
С помощью нашей AI-платформы насёрчим самые свежие и релевантные вакансии, напишем нанимающим менеджерам в LinkedIn и повысим конверсию откликов в собесы. Никаких автооткликов!
⛳️ Английский для работы
Прокачиваем уровень и уверенность в английском, чтобы подготовиться к интервью и работе в международной команде. Используем реальную лексику из IT и Digital, даём максимум практики и наставничество senior-преподавателей.
В этом канале мы делимся своей экспертизой, интересными кейсами, историями офферов наших клиентов, а также проводим прожарки резюме и LinkedIn, иногда ищем вакансии по вашим запросам.
Ну и конечно рассказываем про наши решения ваших проблем в поисках работы за рубежом. Смотрите сами:
— Меня не зовут на собесы
— Разбор резюме до и после
— Разбор CV, с которым клиент получил оффер
— История успеха нашего клиента: про силу аутрича
— Когда стресс «обнуляет» твой английский
— Все материалы по резюме
— Что делать, если мало вакансий?
— Большой список джоб-бордов для поисков работы
— Где искать удаленную работу
Если ты читаешь этот пост, то можешь прямо сейчас получить 5% скидку на первую покупку наших услуг. Просто запишись на бесплатную консультацию с менеджером.
Что получишь на консультации:
— детально обсудим твой кейс в чате;
— оценим твои шансы на международный оффер и подскажем следующие шаги;
— поделимся нашими бесплатными материалами ;
— обсудим, как сможем поработать вместе и какой пакет тебе подойдет лучше всего.
👉 Записаться на консультацию 👈
P.S. Пока ты думаешь, другие уже получают офферы. Не будь тем, кто через год пожалеет, что не начал сегодня.
Если ты до сих пор не работаешь за границей, то вот что тебя останавливает:
❌ Сидишь и думаешь "с чего начать" вместо того, чтобы уже действовать;
❌ Считаешь, что твоего английского недостаточно для собесов;
❌ Откликаешься не туда и получаешь отказы;
❌ Боишься, что не сможешь пройти интервью.
Хватит откладывать и ждать лучшего момента, потому что он уже настал ⏰
Давай разберёмся, что именно тебе мешает — и найдём решение на бесплатной консультации по ссылке → https://clck.ru/3PbZCc
🔹🔹🔹
Привет, я Даша Шульгина — Founder & CEO AgileFluent
Мы превращаем мечты о работе за границей в реальные офферы.
Когда-то я сама была на твоём месте — строила международную карьеру в McKinsey, работала с командами из России, Германии, Латинской Америки и США. В 2021 году я запустила AgileFluent, потому что сама сталкивалась с теми же барьерами, что и ты.
За 4 года моя команда из 100+ экспертов помогла получить 500+ офферов в 26 стран мира! Про часть из них можешь почитать по тэгу #оффер_AgileFluent
Как мы помогаем?
🎯 Полное сопровождение до оффера — берем на себя ВСЮ рутину:
Доведём тебя за ручку до оффера: составим персональную стратегию, возьмём на себя поиски вакансий, отклики и аутрич (целевой нетворк), подготовку CV и LinkedIn, подготовим тебя к собесам на английском.
🏹 Отклики и аутрич
С помощью нашей AI-платформы насёрчим самые свежие и релевантные вакансии, напишем нанимающим менеджерам в LinkedIn и повысим конверсию откликов в собесы. Никаких автооткликов!
⛳️ Английский для работы
Прокачиваем уровень и уверенность в английском, чтобы подготовиться к интервью и работе в международной команде. Используем реальную лексику из IT и Digital, даём максимум практики и наставничество senior-преподавателей.
В этом канале мы делимся своей экспертизой, интересными кейсами, историями офферов наших клиентов, а также проводим прожарки резюме и LinkedIn, иногда ищем вакансии по вашим запросам.
Ну и конечно рассказываем про наши решения ваших проблем в поисках работы за рубежом. Смотрите сами:
— Меня не зовут на собесы
— Разбор резюме до и после
— Разбор CV, с которым клиент получил оффер
— История успеха нашего клиента: про силу аутрича
— Когда стресс «обнуляет» твой английский
— Все материалы по резюме
— Что делать, если мало вакансий?
— Большой список джоб-бордов для поисков работы
— Где искать удаленную работу
Если ты читаешь этот пост, то можешь прямо сейчас получить 5% скидку на первую покупку наших услуг. Просто запишись на бесплатную консультацию с менеджером.
Что получишь на консультации:
— детально обсудим твой кейс в чате;
— оценим твои шансы на международный оффер и подскажем следующие шаги;
— поделимся нашими бесплатными материалами ;
— обсудим, как сможем поработать вместе и какой пакет тебе подойдет лучше всего.
👉 Записаться на консультацию 👈
P.S. Пока ты думаешь, другие уже получают офферы. Не будь тем, кто через год пожалеет, что не начал сегодня.
2❤25🔥7❤🔥3🏆2