Больше не бояться бизнес-английского 💪🏻

Аня не учила английский в школе, так что начала осваивать уже во взрослом возрасте. Это было непросто, особенно когда дело дошло до работы на английском.

Аня, кстати, 3D artist ✨ И очень хочет выйти на международный рынок, поэтому задумалась о практике именно бизнес-английского. И подготовке к интервью...

На сопровождении по английскому Level Up Аня освоила много бизнес-лексики, отточила знания на практике в группах и 1-1 с тьютором!

В итоге Аня успешно прошла первое мок-интервью на английском и теперь смелее чувствует себя в общении.

Пожелаем Ане удачи на карьерном пути? 🍀

Если твой уровень английского A2-B2, а на горизонте маячит цель работать в международной компании и/или релоцироваться, то языковой барьер не должен быть препятствием!

Неуверенность в английском из-за ошибок, акцента или недостатка лексики лечится регулярной практикой на Level Up с другими спецами из IT и Digital и, конечно, тьюторами со специализацией в этих сферах ;)

#long_eng_AgileFluent

Ситуации бывают разные — иногда нужно поскорее релоцироваться, а иногда наоборот, найти удаленную работу с зп в валюте.

У Юли второй случай. Так как не было ВНЖ и она не могла выезжать из страны, нужна была именно удаленка.

Когда Юля взяла отклики, вместе с экспертом Ингой они улучшили CV, а серчер Аня начала активные поиски вакансий и отклики.

Одна из подборок в итоге принесла оффер на позицию Project Coordinator в американский стартап INFUSE 🔥 Давайте поздравим Юлю и поставим огоньки!

Супер круто, когда получается нафармить оффер менее чем за 100 откликов! И таких кейсов много, но по статистике больше всего шансов найти вакансию на сопровождении до оффера.

Тут учитываем все подвластные факторы: проверяем и улучшаем документы (CV, CL, LinkedIn), не только откликаемся, но и используем разные методы аутрича, нетворка, готовим к интервью на английском, а непрерывная работа в течение нескольких месяцев позволяет опробовать сразу несколько гипотез и откорректировать стратегию поисков 💪🏻

#оффер_AgileFluent

Перерывы в карьере случаются, и причин для этого множество.

Ещё больше лишь вопросов после: а что делать с CV? Стоит ли упоминать о перерыве на LinkedIn? Может, лучше как-то скрыть?

Ответ наших экспертов всегда один: бояться перерывов не стоит, как и скрывать их.

Существует несколько универсальных советов, которые помогут показать рекрутерам, что вы использовали это время с пользой и по-прежнему конкурентоспособны. Мы делимся этими советами с нашими клиентами, и, как видите, они действительно эффективные.

Ищите их в карточках, сохраняйте и делитесь с друзьями.

А еще лучше приходите к нам на сопровождение. Мы внимательно разберем ваш кейс, составим качественные материалы для откликов, подберем вакансии, настроим аутрич и подготовим вас к предстоящим интервью.

А их будет много 😉