Adliya yangiliklari/Новости юстиции
12K subscribers
13.3K photos
1.34K videos
32 files
5.05K links
Adliya vazirligi
🏢Toshkent sh., Sayilgoh, 5
🌐 https://gov.uz/oz/adliya
📞1008
☎️ 0(371)-207-04-54
📥 [email protected]
📲 www.facebook.com/minjustuz
📲 www.youtube.com/c/Adliya
📲 www.instagram.com/adliyanews

🌐 https://t.iss.one/adliyangiliklari_chat
Download Telegram
#Adliyadan_javob

Magistral gaz quvurlari, neft quvurlari va neft mahsulotlari quvurlarini qurish, ulardan foydalanish hamda ularni ta’mirlashda sanoat xavfsizligi talablariga muvofiqligi to‘g‘risida xulosa olish uchun qanday ma’lumotlar va hujjatlar talab etiladi?

— Xulosa olish uchun talab etiladigan ma’lumotlar va hujjatlar:
a) ariza. Arizada quyidagilar ko‘rsatiladi:
- yuridik shaxsning nomi, STIR raqami, pochta manzili, elektron pochta manzili (mavjud bo‘lsa) hamda telefon raqami;
- obyekt joylashgan manzil;
- ishlarni bexatar amalga oshirish bo‘yicha javobgar shaxslar to‘g‘risida ma’lumot (FIO, JShShIR, buyruq raqami va sanasi);
b) asbob-uskunalarning ro‘yxati va texnik sozligi;
v) avariya yuz bergan holatda, xavfli ishlab chiqarish obyektlari xodimlarining hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilish choralarini ko‘rish, avariya bartaraf etish rejasi;
g) ishlarni xavfsiz olib borish bo‘yicha yo‘riqnomalar.
_______________

Magistral gaz quvurlari, neft quvurlari va neft mahsulotlari quvurlarini qurish, ulardan foydalanish hamda ularni ta’mirlashda sanoat xavfsizligi talablariga muvofiqligi to‘g‘risida xulosa berish uchun arizani ko‘rib chiqish va xulosa berganlik uchun undiriladigan yig‘im miqdori qancha?

— Arizani ko‘rib chiqish uchun to‘lanadigan yig‘im miqdori — bazaviy hisoblash miqdorining 30 foizi.
Xulosa berganlik uchun yig‘im undirilmaydi.

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 29-martdagi 169-son qarori bilan tasdiqlangan “Jismoniy va yuridik shaxslarga xulosalar berish bo‘yicha davlat xizmatlarini ko‘rsatishning yagona” ma’muriy reglamenti.

@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Adliyadan_javob

Elektron yo‘l varaqasi nima, qanday tizim orqali rasmiylashtiriladi va elektron yo‘l varaqasida qanday ma’lumotlar ko‘rsatilishi shart?

Elektron yo‘l varaqasi — hisobga olish seriyasi va tartib raqamiga ega bo‘lgan, elektron yo‘l varaqasi tizimi orqali yuritiladigan va avtotransport vositalarining ishini belgilab beruvchi QR-kod (matrik shtrixli kod) bilan tasdiqlangan asosiy hujjat.

Elektron yo‘l varaqasi O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligining “Uztrans” yagona interaktiv axborot tizimining “Elektron yo‘l varaqa” avtomatlashtirilgan axborot tizimi orqali rasmiylashtiriladi va yuritiladi.

Bunda yuk va yo‘lovchilarni xalqaro tashish uchun rasmiylashtiriladigan yo‘l varaqasi elektron va an’anaviy shaklda rasmiylashtiriladi va yuritiladi.

Elektron yo‘l varaqasida quyidagilar to‘g‘risidagi ma’lumotlar ko‘rsatilishi shart:
▫️ yo‘l varaqasining turi, raqami, amal qilish muddati, shuningdek, avtotransport vositasining rusumi va egasi;
▫️ tashish turi, yuk turi, haydovchining kunlik tibbiy ko‘rikdan o‘tganligi;
▫️ avtotransport vositasining sozligi va texnik ko‘rikdan o‘tganligi, haydovchiga berilgan yoqilg‘i miqdori, avtotransport vositasidagi yoqilg‘i qoldig‘i;
▫️ shahar va shahar atrofida muntazam yo‘nalishlardagi avtobusga o‘rnatilgan validatorlar orqali amalga oshirilgan to‘lovlar;
▫️ haydovchining ish soati, shu jumladan, kunlik va oylik, tungi vaqtda, bayram va dam olish kunlarida ishlagan soatlari, tejagan va sarf qilgan yoqilg‘isi miqdori, haydovchiga to‘langan ish haqi;
▫️ haydovchi tomonidan sodir etilgan yo‘l harakati qoidalari buzilishi.

Elektron yo‘l varaqasiga kiritiladigan ma’lumotlar foydalanuvchilar hamda ularning tegishli mas’ul xodimlari tomonidan elektron raqamli imzo bilan tasdiqlanadi.

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 22-yanvardagi 44-son qarori.

@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Adliyadan_javob

Firma nomi nima va firma nomiga bo‘lgan huquqni himoya qilish usullari qanday?

— Firma nomi yuridik shaxs bo‘lgan tijorat tashkilotining individual nomi bo‘lib, unga doir mutlaq huquq yuridik shaxs davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan vaqtda yuzaga keladi.

Yuridik shaxs to‘liq firma nomi bilan birga qisqartirilgan firma nomiga ham ega bo‘lishi mumkin.

Yuridik shaxsning firma nomida uning tashkiliy-huquqiy shakli ko‘rsatilishi kerak.

Qonunda nazarda tutilgan hollarda firma nomida yuridik shaxs faoliyatining xususiyati ko‘rsatilishi kerak.

Firma nomiga bo‘lgan mutlaq huquqni undan noqonuniy foydalanishdan himoya qilish:
▫️yuridik shaxsning ishchanlik obro‘sini himoya qilish maqsadida sud qarori to‘g‘risida ommaviy axborot vositalarida e’lon qilish;
▫️noqonuniy foydalanilgan firma nomini kontrafakt tovarlar, yorliqlar, idishlar va o‘rovlardan huquqbuzar hisobidan olib tashlash;
▫️ noqonuniy foydalanilgan firma nomini kontrafakt tovarlar, yorliqlar, idishlar va o‘rovlardan olib tashlash mumkin bo‘lmagan taqdirda, ularni huquqbuzar hisobidan yo‘q qilib tashlash;
▫️kontrafakt tovarlar, yorliqlar, idishlar va o‘rovlarni firma nomiga bo‘lgan huquqqa egalik qiluvchi yuridik shaxsga berish orqali amalga oshiriladi.

Firma nomiga bo‘lgan mutlaq huquqni undan noqonuniy foydalanishdan himoya qilish qonunchilikka muvofiq boshqacha usullar bilan ham amalga oshirilishi mumkin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasining 2006-yil 18-sentabrdagi O‘RQ-51-son Qonuni


@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Adliyadan_javob

To‘lovga qobiliyatsizlik to‘g‘risidagi ishlar qanday ishlar?

— To‘lovga qobiliyatsizlik to‘g‘risidagi ishlar jumlasiga yuridik yoki jismoniy shaxslarni hamda yuridik shaxs tashkil etmagan holda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirayotgan va qonunda belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkor maqomini olgan fuqarolarni, pul majburiyatlari bo‘yicha kreditorlarning talablarini qanoatlantirishga va (yoki) soliqlar va yig‘imlar bo‘yicha o‘z majburiyatlarini bajarishga qodir bo‘lmagan, yakka tartibdagi tadbirkor maqomini yo‘qotgan jismoniy shaxslarni, agar pul majburiyatlari va soliqlar hamda yig‘imlar bo‘yicha majburiyatlar ularning avvalgi tadbirkorlik faoliyatidan kelib chiqqan bo‘lsa, to‘lovga qobiliyatsizlik haqida ish qo‘zg‘atish to‘g‘risidagi ishlar kiradi.

Asos: O‘zbekiston Respublikasining 2024-yil 21-fevraldagi O‘RQ-911-son Qonuni.


@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Adliyadan_javob

Tazyiq va zo‘ravonlikdan jabrlangan shaxslarga “oila — mahalla — tuman va hudud” tamoyili asosida kompleks ijtimoiy xizmatlar ko‘rsatish bo‘yicha qanday amaliy tadbirlar amalga oshiriladi?

— 2024-yil 1-iyundan boshlab:
▫️“Inson” ijtimoiy xizmatlar markazlari (“Inson” markazlari) tomonidan tazyiq va zo‘ravonlikdan jabrlangan yoki jabrlanish xavfi ostida bo‘lgan
xotin-qizlarga himoya orderi talab etmagan holda ijtimoiy, psixologik va yuridik xizmatlar ko‘rsatish tartibi joriy etiladi;
▫️xotin-qizlarga nisbatan tazyiq va zo‘ravonlik holati ichki ishlar organlari navbatchilik qismining “102” telefon raqamlariga kelib tushgan murojaatlar asosida ichki ishlar organlari xodimlari tomonidan ro‘yxatga olinadi;
▫️tazyiq va zo‘ravonlik holati yoki ularni sodir etish xavfi aniqlangan paytdan e’tiboran 24 soat ichida quyidagilar amalga oshiriladi:
xotin-qizlar faoli va mahalladagi profilaktika inspektori ishtirokida tazyiq va zo‘ravonlikni sodir etgan shaxs bilan suhbat o‘tkaziladi;
profilaktika inspektori tomonidan himoya orderi rasmiylashtiriladi;
tazyiq va zo‘ravonlikdan jabr ko‘rgan xotin-qizlar va ularning voyaga yetmagan farzandlari markaziy tuman (shahar) shifoxonalarining shoshilinch qabul bo‘limlariga joylashtiriladi;
rasmiylashtirilgan himoya orderlari va jabrlangan shaxslarga doir ma’lumotlar “Inson” markazlariga real vaqt rejimida “Yagona milliy ijtimoiy himoya” axborot tizimi orqali yuboriladi.

❗️ Tazyiqdan jabrlangan shaxslarga ruhiy inqiroz holatida birlamchi tibbiy xizmat ko‘rsatish tizimini yo‘lga qo‘yish maqsadida:
2024-yil 1-iyundan boshlab Jizzax, Navoiy va Xorazm viloyatlarida;
2024-yil 1-oktabrdan boshlab respublikaning qolgan barcha hududlarida shoshilinch qabul bo‘limlarida tunu kun ishlaydigan birlamchi ko‘mak xonalari tashkil etiladi.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 10-maydagi PQ-175-son qarori.

@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Adliyadan_javob

Soliqlarning va yig‘imlarning qanday turlari mavjud va zargarlik sanoatini rivojlantirish uchun qiymat solig‘idan ozod qilinishini hamda bolalar sog‘lomlashtirish oromgohlarining samarali faoliyati uchun foyda solig‘idan ozod qilinishi uyzasidan qanday qo‘shimchalar kiritilmoqda?

— O‘zbekiston Respublikasi hududida quyidagi soliqlar belgilanadi:
▫️ qo‘shilgan qiymat solig‘i;
▫️ aksiz solig‘i;
▫️ foyda solig‘i;
▫️jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i;
▫️ yer qa’ridan foydalanganlik uchun soliq;
▫️ foydali qazilmalarni qazib olganlik uchun maxsus renta solig‘i;
▫️ suv resurslaridan foydalanganlik uchun soliq;
▫️ mol-mulk solig‘i;
▫️ yer solig‘i;
▫️ ijtimoiy soliq.

O‘zbekiston Respublikasi hududida yig‘imlar belgilanishi mumkin. Yig‘imlarni joriy etish, hisoblab chiqarish va to‘lash tartibi O‘zbekiston Respublikasining Soliq kodeksi hamda boshqa qonunchilik hujjatlarida belgilanadi.

Chet davlatlar avtotransport vositalarining O‘zbekiston Respublikasi hududiga kirganligi va uning hududi orqali tranziti uchun yig‘imni, yuk ko‘tarish quvvati 10 tonnadan yuqori bo‘lgan yuk avtotransporti vositalari va tirkamalarining avtomobil yo‘llari bo‘ylab harakatlanishi huquqi uchun yig‘imni hamda alkogol mahsulotlarini realizatsiya qilish huquqi uchun yig‘imlarni hisoblab chiqarish va to‘lash tartibi O‘zbekiston Respublikasining Soliq kodeksi bilan tartibga solinadi.

Davlat bojini hisoblab chiqarish va undirish tartibi davlat boji to‘g‘risidagi qonunchilikda belgilanadi.

Zargarlik buyumlarini ishlab chiqarish uchun foydalaniladigan qimmatbaho toshlarni O‘zbekiston Respublikasi hududiga olib kirish qo‘shilgan qiymat solig‘idan 2024-yil 1-yanvardan 2027-yil 1-yanvarga qadar bo‘lgan davrda ozod qilinadi.

Kasaba uyushmalari tizimidagi bolalar sog‘lomlashtirish oromgohlari negizida bolalarning dam olish mavsumidan tashqari davrda tashkil etiladigan dam olish uylarining va dam olish zonalarining mazkur yo‘nalishdagi xizmatlarni ko‘rsatishdan olgan foydasi 2026-yil 1-yanvarga qadar bo‘lgan davrda foyda solig‘idan ozod qilinadi.

Asos: O‘zbekiston Respublikasining 2024-yil 13-maydagi O‘RQ-926-son Qonuni.


@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

Tadbirkorlik subyektlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazish va hisobga qo‘yishning avtomatlashtirilgan tizimi nima va tizim orqali nimalar amalga oshiriladi?

— Tadbirkorlik subyektlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazish va hisobga qo‘yishning avtomatlashtirilgan tizimi — tadbirkorlik subyektlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazishni, shuningdek ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organlar va vakolatli tashkilotlarning ushbu jarayondagi elektron hamkorligini ta’minlovchi axborot-kommunikatsiya texnologiyalari kompleksi.

Tizim orqali quyidagilar amalga oshiriladi:
▫️davlat ro‘yxatidan o‘tkazish;
▫️qayta tashkil etish yo‘li bilan tashkil etilayotgan tadbirkorlik subyektlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazish;
▫️qayta ro‘yxatdan o‘tkazish;
▫️davlat ro‘yxatidan o‘tkazish, qayta ro‘yxatdan o‘tkazish uchun davlat bojini to‘lash;
▫️ro‘yxatdan o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi guvohnomani erkin olish;
▫️yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatini vaqtincha to‘xtatib turish va tiklash to‘g‘risida ariza topshirish;
▫️ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organlar va vakolatli tashkilotlarning belgilangan tartibdagi hamkorligi;
▫️ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organlar va vakolatli tashkilotlarni, shuningdek davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlarini tadbirkorlik subyektining manzili (joylashgan joyi, yashash joyi) o‘zgarganligi to‘g‘risida xabardor qilish;
▫️“tadbirkorlik subyektining shaxsiy kabineti”ni ochish va undan erkin foydalanish;
▫️Reyestrdan ko‘chirma, so‘ralayotgan hujjat, tadbirkorlik subyektlarining ro‘yxati yoki so‘ralayotgan ma’lumotning va (yoxud) hujjatning mavjud emasligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma shaklidagi aniq tadbirkorlik subyektlari haqida ma’lumot so‘rash va olish.

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 9-fevraldagi 66-son qarori.

@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Adliyadan_javob

O‘lik tug‘ilgan bolaning tug‘ilganligini, shuningdek hayotining birinchi haftasida o‘lgan bolalarning tug‘ilganligi va o‘limini qayd etish tartibi qanday?

— O‘lik tug‘ilgan bolaning tug‘ilganligini, shuningdek hayotining birinchi haftasida o‘lgan (perinatal o‘lim) bolalarning tug‘ilganligi va o‘limini qayd etish tibbiy muassasa yoki ushbu muassasaning topib olingan joydagi sud-tibbiy ekspertiza muassasasining yozma murojaatiga binoan mazkur hududdagi FHDY organi tomonidan 24 soat mobaynida amalga oshiriladi.

Egizaklardan biri o‘lik tug‘ilganda yoki hayotining birinchi haftasida (perinatal o‘lim) vafot etganda o‘lik tug‘ilgan yoki vafot etgan bolani qayd etish tirik egizak tug‘ilganligini qayd etgan o‘sha FHDY organi tomonidan amalga oshiriladi.

O‘lik tug‘ilgan bolani tug‘ilishini qayd etish perinatal o‘lim to‘g‘risidagi tibbiy ma’lumotnoma asosida faqat tug‘ilganlik haqida dalolatnoma yozuvlarini ro‘yxatdan o‘tkazish daftarida amalga oshiriladi.

Agar bola tug‘ilgandan keyin vafot etsa, hatto u bir necha daqiqa yashasa ham, tug‘ilganlik hamda o‘lim haqidagi dalolatnoma yozuvlari tuziladi va tug‘ilish haqidagi dalolatnoma yozuvi tug‘ilganlik haqidagi tibbiy ma’lumotnoma asosida, o‘lganligi haqidagi dalolatnoma yozuvi esa — perinatal o‘lim haqidagi tibbiy guvohnoma asosida amalga oshiriladi.

Bunda tug‘ilganlik haqidagi dalolatnoma yozuvida onasi to‘g‘risidagi ma’lumotlar to‘liq keltiriladi, “Belgilar uchun” ustunida esa o‘lganligi qayd etilganligi haqidagi dalolatnoma yozuvining tartib raqami va sanasi ko‘rsatiladi. Bunday hollarda bolaning o‘limi haqida (o‘lik tug‘ilganda ham) belgilangan tartibda tegishli nafaqa tayinlanishi uchun o‘lim haqida xabarnoma O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Ijtimoiy himoya milliy agentligining “Yagona milliy ijtimoiy himoya” axborot tizimiga elektron axborot tizimi orqali yuboriladi.

Dafn qilish uchun qabristonga ma’lumotnoma beriladi va zarur hollarda ota-onasining iltimosiga ko‘ra (hayotining birinchi haftasida vafot etgan bola uchun) o‘limi haqida guvohnoma berilishi mumkin.

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 20-oktabrdagi 550-son qarori.

@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

Mehnat shartnomasi qanday maqsadda dastlabki sinov bilan tuzilishi mumkin va kimlarga ishga qabul qilinganda dastlabki sinov belgilanmaydi?

— Mehnat shartnomasi quyidagi maqsadda dastlabki sinov bilan tuzilishi mumkin:
▫️xodimning topshirilayotgan ishga muvofiqligini tekshirish;
▫️mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan ishni davom ettirish maqsadga muvofiqligi haqida xodim tomonidan qaror qabul qilish.

Dastlabki sinovdan o‘tish mehnat shartnomasida shartlashilgan bo‘lishi kerak. Bunday shartlashuv mavjud bo‘lmagan taqdirda, xodim dastlabki sinovsiz ishga qabul qilingan deb hisoblanadi.

Quyidagilar ishga qabul qilinganda dastlabki sinov belgilanmaydi:
▫️homilador ayol, uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki uch yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);
▫️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;
▫️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran uch oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▫️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran bir yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▫️o‘zi bilan olti oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;
▫️o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslar;
▫️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;
▫️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar;
▫️jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida va ish beruvchining ichki hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xodimlar.

Dastlabki sinov faqat xodimni ishga qabul qilish chog‘ida belgilanishi mumkin. Xodim boshqa ishga o‘tkazilayotganda va boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborilganda dastlabki sinov belgilanishiga yo‘l qo‘yilmaydi.

Asos: O‘zbekiston Respublikasining 2022-yil 28-oktabrdagi Mehnat kodeksi.

@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

Yengil konstruksiyali issiqxonalar o‘rnatish, urug‘liklar, ko‘chatlar va sug‘orish vositalari xarid qilish uchun subsidiya ajratish tartibi qanday?

— Talabgor yengil konstruksiyali issiqxonalar o‘rnatish va/yoki urug‘liklar, ko‘chatlar yoxud sug‘orish vositalari xarid qilish uchun subsidiya ajratish bo‘yicha tavsiya berishni so‘rab o‘zining doimiy yashash manzilidagi hokim yordamchisiga yoki “Onlayn mahalla” elektron platformasi orqali murojaat qilishi mumkin.

Arizada talabgorning familiyasi, ismi va otasining ismi, doimiy yashash manzili, pasport seriyasi va raqami (identifikatsiyalovchi ID-karta raqami), ishsiz, kam ta’minlangan yoki kambag‘al oila a’zosi ekanligi hamda so‘ralayotgan subsidiyaning turi ko‘rsatiladi.
Arizada qayd etilgan ma’lumotlar haqqoniyligi uchun talabgor shaxsan javobgar hisoblanadi”.

Hokim yordamchisi uch ish kunida:
a) “Onlayn mahalla” elektron platformasi orqali quyidagi ma’lumotlarni o‘rganadi:
▫️ talabgorni issiqxona, sug‘orish vositalarini o‘rnatish, urug‘lik, ko‘chatlar ekish imkoniyati mavjudligini;
▫️talabgor ishsiz, kam ta’minlangan yoki kambag‘al oilaning a’zolaridan biri ekanligini;
▫️talabgor so‘ralayotgan subsidiya turidan muqaddam foydalanmaganligini;
b) joyiga chiqqan holda quyidagilarni o‘rganadi:
▫️talabgorning foydalanuvida tomorqa yerining mavjudligini;
▫️talabgorning yengil konstruksiyali issiqxona o‘rnatish imkoniyati mavjudligini;
▫️ talabgorni urug‘liklar va ko‘chatlar ekish uchun imkoniyati mavjudligini;
▫️ talabgorni sug‘orish vositasiga bo‘lgan haqiqiy ehtiyojini;
v) o‘rganish natijalari bo‘yicha dalolatnoma rasmiylashtiradi va dalolatnomada quyidagilar aks ettirilishi kerak:
▫️ talabgorni haqiqatda ishsiz, kam ta’minlangan yoki kambag‘al oilaning a’zolaridan biri ekanligi;
▫️ so‘ralayotgan subsidiya turidan muqaddam foydalanmaganligi;
▫️talabgorning yengil konstruksiyali issiqxona o‘rnatish imkoniyati;
▫️urug‘liklar va ko‘chatlar hamda sug‘orish vositalariga bo‘lgan ehtiyoji;
g) “Onlayn mahalla” elektron platformasi orqali quyidagi ma’lumotlarni Markazga yuboradi:
▫️ tavsiya (tavsiyada ushbu bandning “v” kichik bandida nazarda tutilgan ma’lumotlar aks ettiriladi);
▫️ subsidiya olish bo‘yicha murojaatchining arizasi;
▫️ o‘rganish natijalari bo‘yicha rasmiylashtirilgan dalolatnoma.

Tavsiya va dalolatnomada ko‘rsatilgan ma’lumotlarning haqqoniyligi uchun hokim yordamchisi javobgar hisoblanadi”

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 1-maydagi 255-son qarori.


@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

Protez moslamalari yoki reabilitatsiya vositalariga muhtojlikni belgilash va ularga bo‘lgan ehtiyojni aniqlash nimaga asosan belgilanadi va “Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza” elektron axborot tizimida qanday hujjatlar rasmiylashtiriladi?

— Nogironligi bo‘lgan shaxslar, jumladan, nogironligi bo‘lgan bolalarning protez moslamalari yoki reabilitatsiya vositalariga muhtojligi nogironlik to‘g‘risidagi ma’lumotnomaga asosan belgilanadi.

Nogironlik guruhiga ega bo‘lmagan pensiya yoshidagi shaxslarning protez moslamalari yoki reabilitatsiya vositalariga muhtojligi nogironlik guruhiga ega bo‘lmagan pensiya yoshdagi shaxslar uchun protez moslamalari va reabilitatsiya vositalariga muhtojlik to‘g‘risidagi vrachlik-maslahat komissiyaning tibbiy xulosaga asosan belgilanadi.

“Tibbiy-ijtimoiy ekspertiza” elektron axborot tizimida:
nogironligi bo‘lgan shaxslar, jumladan, nogironligi bo‘lgan bolalarga — tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyalari (TIEK) tomonidan shaxsni nogironligi bo‘lgan shaxs (nogironligi bo‘lgan bola) deb topish bilan birgalikda protez moslamasi yoki reabilitatsiya vositasiga muhtojligi belgilangan holda nogironlik to‘g‘risidagi ma’lumotnoma rasmiylashtiriladi;
nogironlik guruhiga ega bo‘lmagan pensiya yoshidagi shaxslarga — tuman (shahar)lardagi markaziy ko‘p tarmoqli poliklinikaning vrachlik-maslahat komissiyalari (VMK) tomonidan pensiya yoshidagi shaxslar yoki ularning qonuniy vakili arizasiga hamda davolovchi shifokorning tibbiy hujjatlariga asosan tibbiy xulosa rasmiylashtiriladi.

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 30-apreldagi 253-son qarori.


@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

Qanday hollarda voyaga yetmagan bolaga nisbatan otalikni belgilash vasiylik va homiylik organining roziligi bilan otasining arizasiga asosan amalga oshirilishi mumkin?

— Onasi vafot etganda, u sud tomonidan muomalaga layoqatsiz yoki bedarak yo‘qolgan deb topilganda yoxud onalik huquqlaridan mahrum etilganda, uning yashash joyini belgilashning imkoni bo‘lmaganda voyaga yetmagan bolaga nisbatan otalikni belgilash vasiylik va homiylik organining roziligi bilan otasining arizasiga asosan amalga oshirilishi mumkin.

Bunday holatlarda arizaga quyidagi hujjatlardan biri:
onasining o‘limi haqidagi guvohnoma nusxasi;
onasi muomalaga layoqatsiz deb topilganligi to‘g‘risidagi sud qarorining nusxasi;
onaning onalik huquqidan mahrum etilganligi to‘g‘risidagi sud qarorining nusxasi;
onaning bedarak yo‘qolgan deb topilgani to‘g‘risidagi sud qarorining nusxasi ilova qilinadi.

Agar bolaning otasi sud tomonidan muomalaga layoqatsiz deb topilgan bo‘lsa, u holda otalikni belgilash to‘g‘risidagi arizani uning nomidan vasiylik va homiylik organining ruxsati bilan uning homiysi berishi mumkin.

Asos: Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 20-oktabrdagi 550-son qarori.

@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

Jamoa shartnomasining mazmuni va tuzilishi qanday?

— Jamoa shartnomasining mazmunini va tuzilishini uning taraflari belgilaydi.

Jamoa shartnomasiga ish beruvchining va xodimlarning quyidagi masalalar bo‘yicha o‘zaro majburiyatlari kiritilishi mumkin:
mehnatga haq to‘lash shakli, tizimi va miqdori, pul mukofotlari, nafaqalar, kompensatsiyalar, qo‘shimcha to‘lovlar;
narxlarning o‘zgarishidan, inflatsiya darajasidan, jamoa shartnomasida belgilangan ko‘rsatkichlarning bajarilishidan kelib chiqqan holda mehnatga haq to‘lashni tartibga solish mexanizmi;
xodimlarning bandligi, ularni qayta tayyorlash, ularning malakasini oshirish, ularni ishdan bo‘shatish shartlari;
ish vaqti va dam olish vaqtining, ta’tillarning davomiyligi;
xodimlarning, shu jumladan ayollarning, nogironligi bo‘lgan shaxslarning va o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarning mehnat sharoitlari hamda mehnat muhofazasini yaxshilash, ekologik xavfsizlikni ta’minlash;
tashkilotni, idoraga qarashli uy-joyni xususiylashtirish chog‘ida xodimlarning manfaatlarini hisobga olish;
ishni ta’lim bilan qo‘shib olib borayotgan xodimlar uchun imtiyozlar;
ixtiyoriy tibbiy va ijtimoiy sug‘urta;
ish beruvchi tomonidan xodimlarning shaxsiy jamg‘arib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga qo‘shimcha badallar kiritish miqdorlari va muddatlari;
jamoa shartnomasining bajarilishi ustidan nazorat qilish, taraflarning javobgarligi, kasaba uyushmasi qo‘mitasi faoliyat ko‘rsatishi uchun normal sharoitlar bilan ta’minlash.

Tashkilotning iqtisodiy imkoniyatlari hisobga olingan holda, jamoa shartnomasida boshqa shartlar, shu jumladan mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda belgilangan normalar hamda qoidalarga nisbatan imtiyozliroq mehnat shartlari va ijtimoiy-iqtisodiy shartlar (qo‘shimcha ta’tillar, pensiyalarga ustamalar, muddatidan oldin pensiyaga chiqish, transport va xizmat safari xarajatlarini kompensatsiya qilish, xodimlarni ishlab chiqarishda hamda ularning farzandlarini umumiy o‘rta ta’lim tashkilotlarida va maktabgacha ta’lim tashkilotlarida bepul yoki qisman haq to‘lanadigan tarzda ovqatlantirish, uyali aloqa, Internet jahon axborot tarmog‘i uchun haq to‘lash, oliy ta’lim tashkilotlarida o‘qitish uchun ssudalar to‘lash va haq to‘lash, boshqa qo‘shimcha imtiyozlar va kompensatsiyalar) ham bo‘lishi mumkin.

Agar qonunchilikda qoidalar jamoa shartnomasida albatta mustahkamlab qo‘yilishi shartligi to‘g‘risidagi to‘g‘ridan-to‘g‘ri ko‘rsatma mavjud bo‘lsa, ushbu qoidalar jamoa shartnomasiga kiritiladi.

Asos: O‘zbekiston Respublikasining 2022-yil 28-oktabrdagi Mehnat kodeksi.


@adliyangiliklari
#Adliyadan_javob

®️Tovar belgisi qanday ro‘yxatga olinadi?

— O‘zbekiston Respublikasida tovar belgisini ro‘yxatga olish jismoniy yoki yuridik shaxs tomonidan Adliya vazirligining Sanoat mulki muhofazasi portaliga (im.adliya.uz) talabnoma topshirish orqali amalga oshiriladi.

Portalda tovar belgisi sifatida belgini ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risidagi ariza shakllantirish jarayonida quyidagilar amalga oshiriladi:

▫️One ID tizimi orqali portalga kirish;
belgi egasining JSHSHRI yoki STIR raqami kiritilish orqali huquq egasini ko‘rsatish;

▫️talabnoma patent vakili yoki ishonchli vakil orqali berilgan taqdirda talabnoma beruvchining ishonchnomasini portalga biriktirish;

▫️ro‘yxatdan o‘tkazilayotgan belgining tasvirini portalga biriktirish va belgini tasvirlovchi bandlarni to‘ldirish;

▫️belgilarni ro‘yxatdan o‘tkazish uchun tovarlar va xizmatlarning xalqaro tasnifiga muvofiq guruhlanganlar orasidan tegishli sinflar va tovarlar ro‘yxatini belgilash;

▫️kiritilgan ma’lumotlarga aniqlik kiritgan holda arzani yakunlash;

Tegishli davlat boji ariza yakunlangandan so‘ng onlayn shaklda invoys raqamiga to‘lov qilish orqali amalga oshiriladi.

@adliyangiliklari
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM