Новый поток программы Executive MBA стартует 8 октября 2025 года! 🔖
📎 Программа развития профессиональных компетенций и лидерских качеств для собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний. Мы разработали программу, которая сочетает фундаментальные принципы бизнес-образования и новые технологии обучения. Вы получите глубокие знания в актуальной, интерактивной форме.
Ключевые преимущества программы:
🔴 Интенсивный формат: объём знаний двухгодичной программы всего за 13 месяцев обучения
🔴 Практико-ориентированный подход: обучение у экспертов-практиков мирового уровня
🔴 Индивидуальная траектория: фокус на решение ваших личных бизнес-кейсов
🔴 Нетворкинг с лидерами бизнеса: формирование профессиональных связей
🔴 Доступ к эксклюзивным бизнес-ресурсам и базам данных
В рамках обучения вы:
✔️ Разработаете стратегию развития вашего бизнеса
✔️ Освоите современные инструменты управления
✔️ Расширите сеть профессиональных контактов
✔️ Получите диплом ДВФУ + степень Executive MBA
*️⃣ Инвестируйте в своё будущее уже сегодня! Оставьте заявку и наши менеджеры перезвонят вам в ближайшее время для подробной консультации.
➡️ Если у вас остались вопросы, вы можете задать их по телефону +7 (423) 206-15-25
Станьте частью бизнес-сообщества уже сейчас!
#новыйпоток #ExecutiveMBA
Ключевые преимущества программы:
В рамках обучения вы:
Станьте частью бизнес-сообщества уже сейчас!
#новыйпоток #ExecutiveMBA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎓Прямо сейчас открываем новый поток Master of Business Administration-4!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый поток Master of Business Administration-4 официально открыт! ⚡️
⚡️ В стенах Академии управления состоялось яркое и долгожданное событие — торжественная церемония открытия четвертого потока программы Master of Business Administration. Мероприятие прошло в атмосфере настоящего праздника знаний и профессионального роста.
⚡️ Торжественная часть началась с приветственного слова руководства Академии, которое подчеркнуло значимость программы для развития бизнес-образования в регионе. В зале царила особая энергия — энергия новых возможностей, вдохновляющих идей и предвкушения впечатляющих достижений.
➡️ Добро пожаловать в семью MBA! Впереди вас ждет увлекательное путешествие в мир современного менеджмента, новых знаний и профессиональных достижений!
#MBA #открытие
#MBA #открытие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Последнее в этом месяце #исследование, посвященное HR-менеджменту, зато какое! ⭐️
Сколько копий было поломано в спорах что лучше — гибкий или стабильный рабочий график. Давайте разбираться⬇️
🌸 Современный мир стремительно меняется, пандемия и вынужденная удаленная работа в течение всего 2020 года внесли свои корректировки в рабочий процесс большинства компаний. Но насколько удаленная работа повысила продуктивность и удовлетворенность трудом сотрудников? Имеет ли смысл вернуть всех обратно в офисы или стоит переосмыслить рабочий день и внедрить гибкий рабочий график? И что говорят сами сотрудники?
🌸 Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «Подработка», 61% опрошенных россиян работают по стандартному графику 5/2, однако 73% из них хотят изменить свой рабочий режим. Среди предпочтений:
⭐️ 10% отдали бы предпочтение графику 2/2
⭐️ 7% хотели бы иметь гибкий график работы
⭐️ 7% предпочли бы подработки или частичную занятость
⭐️ 6% выбрали бы сменный график
⭐️ 5% заинтересованы в шестидневной рабочей неделе
⭐️ 4% рассматривают вахтовый метод работы
🌸 Эти данные говорят о стремлении значительной части работников изменить текущий рабочий режим на более гибкий. Но как повлияет гибкий график на сотрудников и компании?
📍 Исследования показывают, что внедрение гибкого графика может привести к следующим положительным эффектам:
— Повышение удовлетворённости работой и личной эффективностью. Гибкий график способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью, что положительно отражается на общем настроении сотрудников.
— Увеличение продуктивности. Компании, внедряющие гибкие графики, отмечают рост производительности труда на 20%.
— Снижение текучести кадров. Предоставление сотрудникам возможности самостоятельно регулировать своё рабочее время способствует повышению лояльности и уменьшению числа увольнений.
🌸 Кажется, что гибкий график — это волшебная таблетка для бизнеса. Но есть ли у нее побочные эффекты? Их как минимум два:
1️⃣ Срывы сроков выполнения задач.
При отсутствии чётких механизмов контроля и планирования гибкий график может привести к несвоевременному выполнению задач.
2️⃣ Риск переработок.
Без строгого разграничения рабочего времени сотрудники могут перерабатывать, что негативно сказывается на их здоровье и удовлетворённости работой.
⬅️ Вопрос о предпочтениях между гибкостью и стабильностью рабочего графика все еще не имеет однозначного ответа и зависит от индивидуальных потребностей сотрудников, специфики работы и корпоративной культуры компании.
⚡️ На флагманских программах MBA, EMBA и MPA слушатели учатся разрабатывать и внедрять эффективную именно для их бизнеса корпоративную культуру, управлять стратегическим и операционным HR. И на основе всех полученных знаний грамотно внедрять те или иные формы рабочих графиков, чтобы повышалась не только эффективность работы, но и удовольствие сотрудников от работы.
💖 Ближайший поток Executive MBA начинается 8 октября. Узнать подробнее о ближайших потоках MBA и MPA, а также подать заявку на обучение Executive MBA можно здесь
#исследования
Сколько копий было поломано в спорах что лучше — гибкий или стабильный рабочий график. Давайте разбираться
— Повышение удовлетворённости работой и личной эффективностью. Гибкий график способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью, что положительно отражается на общем настроении сотрудников.
— Увеличение продуктивности. Компании, внедряющие гибкие графики, отмечают рост производительности труда на 20%.
— Снижение текучести кадров. Предоставление сотрудникам возможности самостоятельно регулировать своё рабочее время способствует повышению лояльности и уменьшению числа увольнений.
При отсутствии чётких механизмов контроля и планирования гибкий график может привести к несвоевременному выполнению задач.
Без строгого разграничения рабочего времени сотрудники могут перерабатывать, что негативно сказывается на их здоровье и удовлетворённости работой.
#исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С днём рождения, Михаил Юрьевич! ⚡️
Сегодня отмечает свой день рождения проректор по дополнительному образованию Михаил Юрьевич Кривопал.
От всей души поздравляем вас с этим замечательным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов во всех начинаниях. Пусть ваша жизнь будет наполнена радостью и душевным теплом, а судьба — щедра на светлые события!
#события
Сегодня отмечает свой день рождения проректор по дополнительному образованию Михаил Юрьевич Кривопал.
От всей души поздравляем вас с этим замечательным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов во всех начинаниях. Пусть ваша жизнь будет наполнена радостью и душевным теплом, а судьба — щедра на светлые события!
#события
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📸 Фотоотчет с открытия 4-го потока MBA готов!
Мы рады поделиться с вами моментами этого события — яркого начала нового пути для наших слушателей.
Спасибо всем, кто разделил с нами этот день!✨
#MBA4 #фотоотчет
Мы рады поделиться с вами моментами этого события — яркого начала нового пути для наших слушателей.
Спасибо всем, кто разделил с нами этот день!
#MBA4 #фотоотчет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ⚡️Цифровые кафедры ДВФУ
РЕШАЕМ ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ КОМПАНИЙ 📣
💻 На «Цифровых кафедрах» полным ходом идёт подготовка к практическому модулю, и мы активно ищем интересные задачи от компаний для наших студентов!
⚡️ В прошлую субботу мы представили наш практический модуль в Академии управления ДВФУ на программе MBA, где рассказали о проекте предпринимателям Дальнего Востока.
Что это значит для компаний?
🟣 Возможность предложить реальные бизнес-задачи
🟣 Помощь в поиске талантливых специалистов
🟣 Шанс найти будущего сотрудника для вашей команды
🟣 Поддержка в развитии вашего проекта
А для наших студентов это:
🟣 Реальные кейсы в портфолио
🟣 Опыт работы с актуальными задачами
🟣 Возможность трудоустройства
🟣 Практические навыки в решении бизнес-задач
💡 Если у вас есть интересные задачи или проекты, которыми вы готовы поделиться — пишите @VikLaz
Давайте вместе готовить профессионалов для IT-индустрии!
#ЦифровыеКафедры #практика #IT #образование
Что это значит для компаний?
А для наших студентов это:
Давайте вместе готовить профессионалов для IT-индустрии!
#ЦифровыеКафедры #практика #IT #образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#события #ПриморскаяСотка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему 90% стартапов закрываются в первые 3 года?⚡️
➡️ Статистика неумолима: около 90% стартапов терпят неудачу, причем значительная часть из них закрывается в первые три года существования. Почему это происходит? Давайте рассмотрим основные причины, подкрепленные исследованиями и реальными примерами
Основные причины провалов стартапов🔽
1️⃣ Отсутствие потребности на рынке (42%)
Почти половина стартапов закрывается из-за того, что их продукт или услуга не решают реальной проблемы или не удовлетворяют потребность потребителей.
Пример:
Компания Juicero разработала дорогую соковыжималку, которая оказалась ненужной, так как пользователи могли выжимать сок вручную без специального устройства.
2️⃣ Нехватка финансовых средств (29%)
Многие стартапы сталкиваются с проблемой исчерпания капитала до достижения точки безубыточности.
Пример:
Стартап Aria Insights, специализировавшийся на дронах для сбора данных, закрылся из-за невозможности привлечь дополнительные инвестиции.
3️⃣ Неправильная команда (23%)
Отсутствие компетенций, опыта или слаженности в команде может привести к неэффективному управлению и, как следствие, к провалу.
Пример:
Компания Zirtual закрылась, поскольку команда не справилась с масштабированием бизнеса и финансовым планированием.
4️⃣ Конкуренция (19%)
Недооценка конкурентов и неспособность предложить уникальное ценностное предложение часто приводят к вытеснению с рынка.
Пример:
Сервис по доставке еды Sprig не смог выдержать конкуренции с более крупными игроками.
⚡️ Как избежать провала?
🔡 Тщательное исследование рынка
Перед запуском убедитесь, что ваш продукт решает реальную проблему и имеет потенциальный рынок сбыта.
🔡 Продуманное финансовое планирование
Рассчитайте необходимые инвестиции и создайте резервный фонд для непредвиденных расходов.
🔡 Сильная и компетентная команда
Соберите команду с дополняющими друг друга навыками и опытом.
🔡 Анализ конкурентов
Изучите сильные и слабые стороны конкурентов, чтобы выделиться на их фоне.
В апреле у слушателей MBA-4 стартует модуль «Предпринимательство». И мы точно знаем, что после его завершения ни одна из этих ошибок не будет совершена, а все стартапы и уже действующие бизнесы будут только расти вверх!
Ближайший поток Executive MBA начинается 8 октября. Узнать подробнее о ближайших потоках Master Business Administration и Мастер государственного управления, а также подать заявку на обучение Executive MBA можно здесь🔗
#исследование
Основные причины провалов стартапов
Почти половина стартапов закрывается из-за того, что их продукт или услуга не решают реальной проблемы или не удовлетворяют потребность потребителей.
Пример:
Компания Juicero разработала дорогую соковыжималку, которая оказалась ненужной, так как пользователи могли выжимать сок вручную без специального устройства.
Многие стартапы сталкиваются с проблемой исчерпания капитала до достижения точки безубыточности.
Пример:
Стартап Aria Insights, специализировавшийся на дронах для сбора данных, закрылся из-за невозможности привлечь дополнительные инвестиции.
Отсутствие компетенций, опыта или слаженности в команде может привести к неэффективному управлению и, как следствие, к провалу.
Пример:
Компания Zirtual закрылась, поскольку команда не справилась с масштабированием бизнеса и финансовым планированием.
Недооценка конкурентов и неспособность предложить уникальное ценностное предложение часто приводят к вытеснению с рынка.
Пример:
Сервис по доставке еды Sprig не смог выдержать конкуренции с более крупными игроками.
Перед запуском убедитесь, что ваш продукт решает реальную проблему и имеет потенциальный рынок сбыта.
Рассчитайте необходимые инвестиции и создайте резервный фонд для непредвиденных расходов.
Соберите команду с дополняющими друг друга навыками и опытом.
Изучите сильные и слабые стороны конкурентов, чтобы выделиться на их фоне.
В апреле у слушателей MBA-4 стартует модуль «Предпринимательство». И мы точно знаем, что после его завершения ни одна из этих ошибок не будет совершена, а все стартапы и уже действующие бизнесы будут только расти вверх!
Ближайший поток Executive MBA начинается 8 октября. Узнать подробнее о ближайших потоках Master Business Administration и Мастер государственного управления, а также подать заявку на обучение Executive MBA можно здесь
#исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бесплатно / Подписка от 249₽
Бесплатно / Подписка от $4 в месяц
Бесплатно / Подписка от $8 в месяц
Полностью бесплатно
Бесплатно
Бесплатно / Подписка от $2,79 в месяц
Бесплатно / Подписка от $3 в месяц
Бесплатно / Подписка от $5 в месяц
До 10 пользователей бесплатно / Свыше 10 пользователей от 495₽ за пользователя в месяц
Бесплатно / Подписка от $4 в месяц
Тестируйте разные приложения в бесплатной версии и выбирайте то, что реально облегчает вашу жизнь и работу
#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
СОВСЕМ СКОРО 💖
🌸 Академия Управления ДВФУ и образовательная школа «МАС-ПРОСТО» приглашают на двухдневный тренинг от Марии Домброван — эксперта Академии управления, бизнес-тренера и коуча.
⬅️ 2 дня интенсивного обучения для тех, кто хочет узнать, как синхронизироваться, договариваться и фиксировать договоренности с Вашими партнёрами.
В процессе тренинга Вы:
⚫️ определите уровень зрелости и зоны роста вашего партнёрства;
⚫️ отработаете навык оформления договоренностей с партнёром (письменных и устных);
⚫️ научитесь управлять конфликтами и трансформировать их в win-win решения.
А так же получите:
⭐️ Методичку со всеми слайдами программы;
⭐️ Закрытый чат в telegram с автором программы во время и после программы.
⬅️ Сегодня прозрачность и ясность в отношениях с партнёром — ключ к успеху в бизнесе и личной жизни. Не упустите шанс освоить действительно важные навыки!
Мы подготовили подарок для участников: во время проведения тренинга предоставлена возможность сфотографироваться у ТОП-фотографа Екатерины Коцюбы и получить бизнес-портрет.
📍 Когда: 14-15 апреля 2025
⚡️ Где: Владивосток, ДВФУ, корпус G
❗️ Количество мест ограничено. Подробности и регистрация здесь.
#события #МарияДомброван
В процессе тренинга Вы:
А так же получите:
Мы подготовили подарок для участников: во время проведения тренинга предоставлена возможность сфотографироваться у ТОП-фотографа Екатерины Коцюбы и получить бизнес-портрет.
#события #МарияДомброван
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие друзья!
Наш партнёр VLADIVOSTOK Grand Hotel & SPA приглашает на PUBLIC-TALK с Александром Орловым🌸
📍 Александр Орлов — руководитель и идеолог Клубов Здоровья и Долголетия RODINA.
⚫️ Врач-терапевт, кардиолог, специалист превентивной медицины, кандидат медицинских наук.
⚫️ Александр является автором более 100 научных публикаций в зарубежных и российских изданиях, лауреат ряда Российских и Европейских грантов.
⬅️ ТОЛЬКО 10 АПРЕЛЯ
вы сможете узнать, как расшифровать код молодости и узнать лайфхаки долголетия: от ухода за кожей до привычек в питании.
⭐️ Вход свободный
⭐️ Количество мест ограничено
⚡️ Время: 11:30 – 15:00
⚡️ Место: Grand SPA, Корабельная Набережная, 10
Забронировать📍
#события
Наш партнёр VLADIVOSTOK Grand Hotel & SPA приглашает на PUBLIC-TALK с Александром Орловым
вы сможете узнать, как расшифровать код молодости и узнать лайфхаки долголетия: от ухода за кожей до привычек в питании.
Забронировать
#события
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM