Внимание, в чат вошли эксперты по деловой коммуникации👨🏫
Открываем тетради переписки с коллегами и идём сравнивать, всё ли там в порядке! За каждое «у меня так же» напротив ✅ прибавляй 25 очков и считай, сколько получилось.
Надеемся, что в твоих рабочих чатах всё на 100 из 100, но если нет — ты знаешь, над чем ещё поработать ✍🏻
Открываем тетради переписки с коллегами и идём сравнивать, всё ли там в порядке! За каждое «у меня так же» напротив ✅ прибавляй 25 очков и считай, сколько получилось.
Надеемся, что в твоих рабочих чатах всё на 100 из 100, но если нет — ты знаешь, над чем ещё поработать ✍🏻
Как дела у стажёров AB InBev Efes? Держим тебя в курсе!
Первый этап наших лидерских программ Graduate Management Trainee и Supply Discovery Trainee подошёл к концу. По итогам вступительной части стажировок ребята:
👌 погрузились в культуру и атмосферу компании;
👌 познакомились с нашей командой, а также руководителями направлений и директорами отделов;
👌 побывали в “полях” и прошли тренинги новичков;
👌 узнали, как работают все подразделения;
👌 начали получать бесценный опыт от взаимодействия с топ-менеджерами.
Что дальше? Самое интересное!
Стажёры приступили к работе над первыми проектами по своим направлениям: уже анализируют рынок перерабатываемой упаковки, ищут решения по визуализации отчётов, а также разрабатывают и внедряют собственные инновации.
Первый этап наших лидерских программ Graduate Management Trainee и Supply Discovery Trainee подошёл к концу. По итогам вступительной части стажировок ребята:
👌 погрузились в культуру и атмосферу компании;
👌 познакомились с нашей командой, а также руководителями направлений и директорами отделов;
👌 побывали в “полях” и прошли тренинги новичков;
👌 узнали, как работают все подразделения;
👌 начали получать бесценный опыт от взаимодействия с топ-менеджерами.
Что дальше? Самое интересное!
Стажёры приступили к работе над первыми проектами по своим направлениям: уже анализируют рынок перерабатываемой упаковки, ищут решения по визуализации отчётов, а также разрабатывают и внедряют собственные инновации.
Forwarded from SCAMT | ИТМО
Мифы и реальность 🔮
В каждой производственной и научной сфере есть мифы, в которые люди активно верят.
Сегодня вместе с генеральным партнером SWW SE AB InBev Efes мы развеем некоторые мифы о пивоварении.
⭐️ Подробнее узнать о компании AB InBev Efes можно из нашего предыдущего поста
Участники студенческого трека SWW SE после активной недели работы над проектами от компании точно смогут легко отличать мифы от реальности 💪
А в какие мифы, связанные с наукой и технологиями, верили вы?
#SCAMT_сотрудничество #SWW_SE
В каждой производственной и научной сфере есть мифы, в которые люди активно верят.
Сегодня вместе с генеральным партнером SWW SE AB InBev Efes мы развеем некоторые мифы о пивоварении.
⭐️ Подробнее узнать о компании AB InBev Efes можно из нашего предыдущего поста
Участники студенческого трека SWW SE после активной недели работы над проектами от компании точно смогут легко отличать мифы от реальности 💪
А в какие мифы, связанные с наукой и технологиями, верили вы?
#SCAMT_сотрудничество #SWW_SE
Forwarded from SCAMT | ИТМО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня окунемся в атмосферу студенческого трека SCAMT Workshop Week: School Edition, который был реализован благодаря поддержке AB InBev Efes.
Все участники получили ценный опыт работы в командах над индустриальными проектами, задействующими компетенции в области аналитической и пищевой химии, химической технологии.
⭐️ За время воркшопа ребята познакомились с аспектами пивоваренного производства, посетили завод AB InBev EFES в Омске, прослушали лекции от представителей компании и студентов Факультета биотехнологий ИТМО, узнали о главных трендах современного производства пивных и энергетических напитков.
2 ноября ребята презентовали свои командные проекты перед комиссией экспертов из SCAMT, Химфака ОмГУ и AB InBev Efes - некоторые защиты были очень нестандартные. Все проекты были высоко оценены жюри, а участники получили ценные подарки от компании.
🔥Лучшим спикером данных защит был признан Никита Анисимов, студент 1-го курса ОмГТУ.
#SWW_SE #SCAMT_мероприятия
Все участники получили ценный опыт работы в командах над индустриальными проектами, задействующими компетенции в области аналитической и пищевой химии, химической технологии.
⭐️ За время воркшопа ребята познакомились с аспектами пивоваренного производства, посетили завод AB InBev EFES в Омске, прослушали лекции от представителей компании и студентов Факультета биотехнологий ИТМО, узнали о главных трендах современного производства пивных и энергетических напитков.
2 ноября ребята презентовали свои командные проекты перед комиссией экспертов из SCAMT, Химфака ОмГУ и AB InBev Efes - некоторые защиты были очень нестандартные. Все проекты были высоко оценены жюри, а участники получили ценные подарки от компании.
🔥Лучшим спикером данных защит был признан Никита Анисимов, студент 1-го курса ОмГТУ.
#SWW_SE #SCAMT_мероприятия
Мы выиграли премию HR-бренд 2024 с проектом о применении ИИ для развития мягких навыков у сотрудников! Ура 😊
Фокусом для нас стала сфера производственной безопасности, в которой зарождался и развивался большой проект ⚡️
Фокусом для нас стала сфера производственной безопасности, в которой зарождался и развивался большой проект ⚡️
Forwarded from HR me с Валентиной и Аллой (Valentina Chernykh)
Когда наш ГД был председателем жюри HR-премии, он отметил этот проект как
супер-полезный для бизнеса.
Пропустить такое невозможно, так что я пригласила Ивана Салина, руководителя направления по охране труда и промышленной безопасности AB InBev Efes, рассказать подробнее 🔥
Искусственный интеллект как драйвер трансформации культуры безопасности на производстве
AB InBev Efes, лидер пивоваренного рынка в России, поставила перед собой цель повысить культуру безопасности на своих 11 заводах. В 2021–2022 годах команда по производственной безопасности выявила возможности в области развития мягких навыков у руководителей, что могло повлиять на эффективность вовлечения персонала в вопросы безопасности. Этот инсайт стал катализатором для запуска масштабного проекта с использованием искусственного интеллекта.
🎯 Основная цель проекта заключалась в переходе на взаимозависимый уровень культуры безопасности по кривой DuPont через развитие таких навыков, как эмпатия, умение убеждать, аналитическое мышление, поиск практичных решений и работа в команде. Эти навыки были признаны критически важными для повышения ответственности за безопасность на всех уровнях компании. При этом AB InBev Efes стремилась снизить коэффициент травматизма, увеличить вовлеченность сотрудников в вопросы безопасности и повысить привлекательность бренда работодателя для высококвалифицированных кадров.
✅ Реализация проекта
AB InBev Efes использовала языковые модели ChatGPT и Claude для моделирования ролевых игр, где сотрудники могли развивать ключевые мягкие навыки. Сценарии игр охватывали различные производственные ситуации, требующие от участников принятия решений в условиях неопределенности и взаимодействия с коллегами. Искусственный интеллект не только предлагал сценарии, но и оценивал успехи участников, предоставляя обратную связь, рекомендации по улучшению и полезную литературу для развития навыков.
Проект был протестирован на фокус-группе из сотрудников центрального офиса, после чего реализован на всех заводах компании. В рамках обучения был также запущен турнир по мягким навыкам среди менеджеров по охране труда и сотрудников других подразделений. На данный момент проведено более 250 обучающих сессий с нейрокоучем.
🍎 Результаты впечатляют: применение искусственного интеллекта позволило не только снизить производственный травматизм на 31%, но и повысить общий уровень удовлетворенности сотрудников. 96% работников отметили высокую заботу руководства об их безопасности, при количество новых идей по улучшению условий труда значительно увеличилось. В результате реализации инициативы AB InBev Efes также сохранила нулевую текучесть среди новых сотрудников отдела производственной безопасности и снизила среднее время закрытия вакансий с четырех месяцев до двух недель.
Опыт AB InBev Efes показывает, что интеграция искусственного интеллекта в процессы управления безопасностью способствует:
▫️ снижению травматизма,
▫️ формированию более продвинутой культуры, где каждый сотрудник становится ответственным не только за свое здоровье и безопасность, но и за здоровье и безопасность своих коллег.
Демо-модель нейрокоуча доступна для пользователей ChatGPT, как отдельный кастомный GPT. Сегодня нейросеть способна самостоятельно генерировать сценарии в зависимости от сферы, в которой вы работаете. Таким образом, она становится востребованной не только в контексте производственной безопасности, но и других видах деятельности: Sales, HR, IT. Чтобы протестировать нейрокоуча, нужно перейти по ссылке и следовать инструкциям.
#ии
#безопасность
супер-полезный для бизнеса.
Пропустить такое невозможно, так что я пригласила Ивана Салина, руководителя направления по охране труда и промышленной безопасности AB InBev Efes, рассказать подробнее 🔥
Искусственный интеллект как драйвер трансформации культуры безопасности на производстве
AB InBev Efes, лидер пивоваренного рынка в России, поставила перед собой цель повысить культуру безопасности на своих 11 заводах. В 2021–2022 годах команда по производственной безопасности выявила возможности в области развития мягких навыков у руководителей, что могло повлиять на эффективность вовлечения персонала в вопросы безопасности. Этот инсайт стал катализатором для запуска масштабного проекта с использованием искусственного интеллекта.
🎯 Основная цель проекта заключалась в переходе на взаимозависимый уровень культуры безопасности по кривой DuPont через развитие таких навыков, как эмпатия, умение убеждать, аналитическое мышление, поиск практичных решений и работа в команде. Эти навыки были признаны критически важными для повышения ответственности за безопасность на всех уровнях компании. При этом AB InBev Efes стремилась снизить коэффициент травматизма, увеличить вовлеченность сотрудников в вопросы безопасности и повысить привлекательность бренда работодателя для высококвалифицированных кадров.
✅ Реализация проекта
AB InBev Efes использовала языковые модели ChatGPT и Claude для моделирования ролевых игр, где сотрудники могли развивать ключевые мягкие навыки. Сценарии игр охватывали различные производственные ситуации, требующие от участников принятия решений в условиях неопределенности и взаимодействия с коллегами. Искусственный интеллект не только предлагал сценарии, но и оценивал успехи участников, предоставляя обратную связь, рекомендации по улучшению и полезную литературу для развития навыков.
Проект был протестирован на фокус-группе из сотрудников центрального офиса, после чего реализован на всех заводах компании. В рамках обучения был также запущен турнир по мягким навыкам среди менеджеров по охране труда и сотрудников других подразделений. На данный момент проведено более 250 обучающих сессий с нейрокоучем.
🍎 Результаты впечатляют: применение искусственного интеллекта позволило не только снизить производственный травматизм на 31%, но и повысить общий уровень удовлетворенности сотрудников. 96% работников отметили высокую заботу руководства об их безопасности, при количество новых идей по улучшению условий труда значительно увеличилось. В результате реализации инициативы AB InBev Efes также сохранила нулевую текучесть среди новых сотрудников отдела производственной безопасности и снизила среднее время закрытия вакансий с четырех месяцев до двух недель.
Опыт AB InBev Efes показывает, что интеграция искусственного интеллекта в процессы управления безопасностью способствует:
▫️ снижению травматизма,
▫️ формированию более продвинутой культуры, где каждый сотрудник становится ответственным не только за свое здоровье и безопасность, но и за здоровье и безопасность своих коллег.
Демо-модель нейрокоуча доступна для пользователей ChatGPT, как отдельный кастомный GPT. Сегодня нейросеть способна самостоятельно генерировать сценарии в зависимости от сферы, в которой вы работаете. Таким образом, она становится востребованной не только в контексте производственной безопасности, но и других видах деятельности: Sales, HR, IT. Чтобы протестировать нейрокоуча, нужно перейти по ссылке и следовать инструкциям.
#ии
#безопасность
Горячие команды в Microsoft Office знаешь? А если проверим?😎
Многие тебе хорошо знакомы, некоторые — с тобой каждый день, но про какие-то ты точно мог забыть. Если хочешь освежить их в памяти, советуем начать с комбинаций клавиш в связке с Ctrl.
Переключайся на латинскую языковую раскладку, сверяйся со списком и практикуйся🧑🏻💻
Многие тебе хорошо знакомы, некоторые — с тобой каждый день, но про какие-то ты точно мог забыть. Если хочешь освежить их в памяти, советуем начать с комбинаций клавиш в связке с Ctrl.
Переключайся на латинскую языковую раскладку, сверяйся со списком и практикуйся🧑🏻💻
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бескомпромиссное качество — основа нашей репутации, которая сочетает в себе множество компонентов: лучшие натуральные ингредиенты, современные технологии и инновации, любовь и страсть к своему делу😍
Мы производим, доставляем и предлагаем потребителям и клиентам только 100% качество продукции уже более 25 лет. Ролик-манифест «Качество в надежных руках» наглядно демонстрирует нашу приверженность пивоварению🤝🏻
Качество AB InBev Efes в цифрах:
– сильная команда с многолетней экспертизой;
– эффективная система проверки качества продукции от поля до рук потребителей: >230 анализов каждой партии;
– >100 автоматизированных инспекторов качества;
– >65 000 точек контроля производственных процессов;
– >30 собственные лаборатории на всех заводах.
И это еще не все! Смотрите наш фильм-признание в любви к тому, что мы делаем!🎥❤🔥
Мы производим, доставляем и предлагаем потребителям и клиентам только 100% качество продукции уже более 25 лет. Ролик-манифест «Качество в надежных руках» наглядно демонстрирует нашу приверженность пивоварению🤝🏻
Качество AB InBev Efes в цифрах:
– сильная команда с многолетней экспертизой;
– эффективная система проверки качества продукции от поля до рук потребителей: >230 анализов каждой партии;
– >100 автоматизированных инспекторов качества;
– >65 000 точек контроля производственных процессов;
– >30 собственные лаборатории на всех заводах.
И это еще не все! Смотрите наш фильм-признание в любви к тому, что мы делаем!🎥❤🔥
Что качественнее — российское пиво или импортное, тёмное или светлое, крафтовое или массового производства? Почему пиво называют жидким хлебом? Добавляют ли в пиво спирт? Кто такой пивной сомелье?
Чтобы ответить на эти и многие другие животрепещущие вопросы, а также рассказать, как мы создаём продукцию безупречного качества, хотим провести вас за кулисы нашей работы👍🏻
В новом выпуске YouTube-шоу собрали ТОП-10 самых интересных вопросов, на которые лаконично и ёмко ответил наш директор по инновациям и техническому развитию Александр Смирнов.
Смотрим классный контент и набираемся знаний:
– в VK: ссылка
– на YouTube: ссылка
– на Rutube: ссылка
Чтобы ответить на эти и многие другие животрепещущие вопросы, а также рассказать, как мы создаём продукцию безупречного качества, хотим провести вас за кулисы нашей работы👍🏻
В новом выпуске YouTube-шоу собрали ТОП-10 самых интересных вопросов, на которые лаконично и ёмко ответил наш директор по инновациям и техническому развитию Александр Смирнов.
Смотрим классный контент и набираемся знаний:
– в VK: ссылка
– на YouTube: ссылка
– на Rutube: ссылка
Топ-менеджмент AB InBev Efes среди лекторов Экономического факультета МГУ — хочешь знать больше? 😎
В ноябре наши руководители навестили студентов сразу с двумя лекциями:
📅 Инга Паныч, директор по цифровой трансформации продаж AB InBev Efes, провела лекцию и рассказала про построение каналов продаж глазами лидера индустрии.
📅 Иван Салин, руководитель направления по охране труда и промышленной безопасности AB InBev Efes, рассказал студентам про мировые практики построения культуры безопасности в компании.
Были рады поделиться с молодыми талантами своей экспертизой и передовыми практиками.
Обещаем повторить — жди новостей 😌
В ноябре наши руководители навестили студентов сразу с двумя лекциями:
📅 Инга Паныч, директор по цифровой трансформации продаж AB InBev Efes, провела лекцию и рассказала про построение каналов продаж глазами лидера индустрии.
📅 Иван Салин, руководитель направления по охране труда и промышленной безопасности AB InBev Efes, рассказал студентам про мировые практики построения культуры безопасности в компании.
Были рады поделиться с молодыми талантами своей экспертизой и передовыми практиками.
Обещаем повторить — жди новостей 😌