#нампишут #РЖД #удалёнка
Некоторые сотрудники РЖД столкнулись с дискриминацией из-за которой на удалёнку отправят далеко не всех. Как рассказывает наш читатель, несмотря на то, что офисы РЖД и их «дочек» отправили по домам, юридический отдел, как нелюбимое дитя, остаётся работать в поле. В монополии это объясняют невозможностью удалённой работы из-за необходимости физического подписания бумаг, но у самих сотрудников есть альтернативная версия:
«Юристов в компании давно хотят сократить (оптимизировать), так что думаю тоже ЦЮ решила сказать на всякий, что удаленно мы работать не сможем... В РЖД считают, что мы не нужны в таком количестве.
Особенно понеслось это после кучи дел по «выщербинам/ползунам», которые дорога в огромном колличестве проигрывает. Вагоновладельцы выходят в суд с иском о взыскании убытков с РЖД за выщербины и ползуны :) говоря о том что они образуются только потому что мы (РЖД) неверно ведем локомотив, неверно тормозим, допускаем юз колес, на сортировке бросаем тормозные башмаки под колесные пары из за чего выщербины/ползуны появляются и вагон бракуется. Взыскали за прошлый год очень много с нас (около лярда). Арбитражный суд Москвы (а почти все дела слушаются там ибо юр адрес у РЖД в Мск) принимает все доводы вагоновладельцев за чистую монету и взыскивает. Что мы только не представляли в суд в доказательства отсутствия вины РЖД, но практика не совсем в нашу пользу».
Вот оно, наказание коронавирусом!
Некоторые сотрудники РЖД столкнулись с дискриминацией из-за которой на удалёнку отправят далеко не всех. Как рассказывает наш читатель, несмотря на то, что офисы РЖД и их «дочек» отправили по домам, юридический отдел, как нелюбимое дитя, остаётся работать в поле. В монополии это объясняют невозможностью удалённой работы из-за необходимости физического подписания бумаг, но у самих сотрудников есть альтернативная версия:
«Юристов в компании давно хотят сократить (оптимизировать), так что думаю тоже ЦЮ решила сказать на всякий, что удаленно мы работать не сможем... В РЖД считают, что мы не нужны в таком количестве.
Особенно понеслось это после кучи дел по «выщербинам/ползунам», которые дорога в огромном колличестве проигрывает. Вагоновладельцы выходят в суд с иском о взыскании убытков с РЖД за выщербины и ползуны :) говоря о том что они образуются только потому что мы (РЖД) неверно ведем локомотив, неверно тормозим, допускаем юз колес, на сортировке бросаем тормозные башмаки под колесные пары из за чего выщербины/ползуны появляются и вагон бракуется. Взыскали за прошлый год очень много с нас (около лярда). Арбитражный суд Москвы (а почти все дела слушаются там ибо юр адрес у РЖД в Мск) принимает все доводы вагоновладельцев за чистую монету и взыскивает. Что мы только не представляли в суд в доказательства отсутствия вины РЖД, но практика не совсем в нашу пользу».
Вот оно, наказание коронавирусом!
Vgudok
#РЖД #больничный В РЖД утвердили порядок оплаты больничных для работников, которых перевели на удалённую работу в связи с пандемией коронавируса. Соответствующее распоряжение уже подписал гендиректор монополии Олег Белозёров. Пособие по временной нетрудоспособности…
#РЖД #удалёнка
Впрочем, больничные могут сотрудникам РЖД и не пригодиться. Во всяком случае, пока.
Сообщают, что обещанного массового перевода офисов монополии и её «дочек» не произошло. Как Vgudok писал ранее, у лидера цифровизации - РЖД - не нашлось технической возможности перевести работников на удалёнку и обеспечить их доступом к корпоративной сети.
При этом наши рабкоры ещё на прошлой неделе сообщали, что на Новой Басманной безлюдно, в ФГК тоже пусто.
Впрочем, больничные могут сотрудникам РЖД и не пригодиться. Во всяком случае, пока.
Сообщают, что обещанного массового перевода офисов монополии и её «дочек» не произошло. Как Vgudok писал ранее, у лидера цифровизации - РЖД - не нашлось технической возможности перевести работников на удалёнку и обеспечить их доступом к корпоративной сети.
При этом наши рабкоры ещё на прошлой неделе сообщали, что на Новой Басманной безлюдно, в ФГК тоже пусто.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#коронавирус #удалёнка #актуальное
Сотрудникам РЖД лучше дважды подумать, так ли они хотят работать на удалёнке)
«В связи с распространением коронавируса, вам придётся остаться на карантине. Но у вас есть выбор:
А. Вы находитесь на карантине с женой и детьми.
Б. ....»
Сотрудникам РЖД лучше дважды подумать, так ли они хотят работать на удалёнке)
«В связи с распространением коронавируса, вам придётся остаться на карантине. Но у вас есть выбор:
А. Вы находитесь на карантине с женой и детьми.
Б. ....»
Vgudok
#РЖД #карантин В РЖД до конца мая сохранят особый порядок оплаты больничных для работников, оказавшихся на карантине. Об этом заявил гендиректор РЖД Олег Белозёров. По его словам, если размер пособия сотрудника по нетрудоспособности окажется меньше среднемесячного…
#удалёнка #РЖД
Сегодня после 15 часов Владимир Путин снова обратится к гражданам. Президент, как ожидается, обозначит шаги по выходу из карантина, да и вообще прояснить ситуацию – в каком режиме все мы будем существовать после 11 мая.
Но, сдаётся нам, что о грядущих мерах можно уже сейчас судить по решению РЖД. Госмонополия продлила режим удалёнки как минимум до июня, заявил гендиректор Олег Белозёров на заседании оперштаба по предупреждению завоза и распространения коронавируса.
Работать из дома продолжат
сотрудники и руководители, чей функционал ограничен работой с документами, а также работники из групп риска — старше 65 лет и имеющие хронические заболевания.
Сегодня после 15 часов Владимир Путин снова обратится к гражданам. Президент, как ожидается, обозначит шаги по выходу из карантина, да и вообще прояснить ситуацию – в каком режиме все мы будем существовать после 11 мая.
Но, сдаётся нам, что о грядущих мерах можно уже сейчас судить по решению РЖД. Госмонополия продлила режим удалёнки как минимум до июня, заявил гендиректор Олег Белозёров на заседании оперштаба по предупреждению завоза и распространения коронавируса.
Работать из дома продолжат
сотрудники и руководители, чей функционал ограничен работой с документами, а также работники из групп риска — старше 65 лет и имеющие хронические заболевания.
#РЖД #удалёнка
РЖД начинают возвращать сотрудников на рабочие места. Как рассказал гендиректор монополии Олег Белозёров, происходить это будет в два этапа. На первом в офисы вернутся те, чье присутствие связано с производственной необходимостью, работой с персональными данными, государственной и коммерческой тайной.
На втором этапе из режима удалёнки должны выйти все остальные сотрудники, в том числе представители так называемой группы риска (старше 65 лет, беременные и лица, имеющие хронические заболевания).
Видимо, от плана оставить часть персонала после завершения карантина на удаленной работе, в монополии отказались. А ведь еще недавно в РЖД с гордостью заявляли о системе «удаленного офиса», которую протестированы и остались довольны, и о том, что сотрудникам предложат самим решать, где им работать: дома или в офисе. Не судьба...
РЖД начинают возвращать сотрудников на рабочие места. Как рассказал гендиректор монополии Олег Белозёров, происходить это будет в два этапа. На первом в офисы вернутся те, чье присутствие связано с производственной необходимостью, работой с персональными данными, государственной и коммерческой тайной.
На втором этапе из режима удалёнки должны выйти все остальные сотрудники, в том числе представители так называемой группы риска (старше 65 лет, беременные и лица, имеющие хронические заболевания).
Видимо, от плана оставить часть персонала после завершения карантина на удаленной работе, в монополии отказались. А ведь еще недавно в РЖД с гордостью заявляли о системе «удаленного офиса», которую протестированы и остались довольны, и о том, что сотрудникам предложат самим решать, где им работать: дома или в офисе. Не судьба...
#РЖД #удалёнка #нампишут
«Про отказ перевести значительную часть работников офиса на удаленку:
Центральным аппаратом рассматривался вариант перевода на удаленку с понижением окладов данных штатных должностей.
Снизу был получен ответ - нецелесообразно, вызовет напряжённость. Отказались пока что, но мысль сэкономить на этом не скоро покинет голову жирафа»
«Про отказ перевести значительную часть работников офиса на удаленку:
Центральным аппаратом рассматривался вариант перевода на удаленку с понижением окладов данных штатных должностей.
Снизу был получен ответ - нецелесообразно, вызовет напряжённость. Отказались пока что, но мысль сэкономить на этом не скоро покинет голову жирафа»
#из_жизни #удалёнка
Теперь понятно, почему в РЖД не спешат вводить удалёнку после карантина.
В Испании, например, чиновник одной из городских администраций решил принять душ в самый разгар онлайн-заседания мэрии и забыл выключить камеру. В итоге ему пришлось уволиться. Нудисткие пляжи в Испании на каждом шагу, а голого мужика зачморили - где логика?
Теперь понятно, почему в РЖД не спешат вводить удалёнку после карантина.
В Испании, например, чиновник одной из городских администраций решил принять душ в самый разгар онлайн-заседания мэрии и забыл выключить камеру. В итоге ему пришлось уволиться. Нудисткие пляжи в Испании на каждом шагу, а голого мужика зачморили - где логика?
#удалёнка
РЖД отрапортовали о переводе на дистанционный режим работы 102 тысяч сотрудников. Можно было бы порадоваться и похвалить монополию за сознательность, если бы отправленным на удалёнку железнодорожникам не приходилось в нарушение требований мэра ездить на работу.
Источники Vgudok в Московской дирекции управления движением поделились документами, которые ежедневно подписывают «удалённые» из офиса работники. Это – заявления с просьбой «командировать» сотрудника монополии из дома в офис по производственной необходимости.
Но и винить РЖД в халатности рано. При ближайшем рассмотрении ситуации вопросы возникают к Московской мэрии.
Подробности – в материале Vgudok.
РЖД отрапортовали о переводе на дистанционный режим работы 102 тысяч сотрудников. Можно было бы порадоваться и похвалить монополию за сознательность, если бы отправленным на удалёнку железнодорожникам не приходилось в нарушение требований мэра ездить на работу.
Источники Vgudok в Московской дирекции управления движением поделились документами, которые ежедневно подписывают «удалённые» из офиса работники. Это – заявления с просьбой «командировать» сотрудника монополии из дома в офис по производственной необходимости.
Но и винить РЖД в халатности рано. При ближайшем рассмотрении ситуации вопросы возникают к Московской мэрии.
Подробности – в материале Vgudok.
Vgudok
Удалёнка от мэрии, командировка от РЖД — из дома в офис. Источники vgudok.com сообщают о принудительном
На волне (вернее, на второй волне) коронавирусной истерики, мэрия распорядилась перевести на удалённый режим работы 30% сотрудников столичных компаний. В числе тех, для кого мера оказалась обязательной — РЖД.
#актуальное #удалёнка
Если в известном анекдоте Абрам вступал то в партию, то в говно, то московские власти, однажды вступив в «Единую Россию», теперь вступают только в … понятно куда, да?
На этот раз московский бизнес пожаловался на сбои в работе сервиса, через который они должны сообщать о сотрудниках на удалёнке. Как известно, мэрия грозит штрафами и другими смертными карами за непредоставление сведений о «дистанционных» сотрудниках. Тверская 13 традиционно ответила бизнесу в стиле «сам дурак» - мол, сами завалили систему.
Это уже не первый трабл с электронными сервисами мэрии. Достаточно вспомнить коллапсы с транспортными картами при запуске МЦД и цифровыми пропусками в метро в весенний карантин, отключение всех без исключения (в том числе и студентов) транспортных карт учащихся в осенние карантинные каникулы, постоянно зависающий портал услуг Москвы.
И никогда (никогда!!!) мэрия не признаёт своих ошибок: виноваты пассажиры метро и МЦД, полиция, компании, пенсионеры, а они, как обычно, мученики тупого плебса.
Интересно, а не икается ли там главному московскому цифровику – главе ДИТ Лысенко? За те 500 млрд рублей, которые столичные власти потратили за 10 лет мэрства Собянина на дигитальные прибамбасы, сервисы должны не просто работать, а летать.
Если в известном анекдоте Абрам вступал то в партию, то в говно, то московские власти, однажды вступив в «Единую Россию», теперь вступают только в … понятно куда, да?
На этот раз московский бизнес пожаловался на сбои в работе сервиса, через который они должны сообщать о сотрудниках на удалёнке. Как известно, мэрия грозит штрафами и другими смертными карами за непредоставление сведений о «дистанционных» сотрудниках. Тверская 13 традиционно ответила бизнесу в стиле «сам дурак» - мол, сами завалили систему.
Это уже не первый трабл с электронными сервисами мэрии. Достаточно вспомнить коллапсы с транспортными картами при запуске МЦД и цифровыми пропусками в метро в весенний карантин, отключение всех без исключения (в том числе и студентов) транспортных карт учащихся в осенние карантинные каникулы, постоянно зависающий портал услуг Москвы.
И никогда (никогда!!!) мэрия не признаёт своих ошибок: виноваты пассажиры метро и МЦД, полиция, компании, пенсионеры, а они, как обычно, мученики тупого плебса.
Интересно, а не икается ли там главному московскому цифровику – главе ДИТ Лысенко? За те 500 млрд рублей, которые столичные власти потратили за 10 лет мэрства Собянина на дигитальные прибамбасы, сервисы должны не просто работать, а летать.
Telegram
Подъём
Московские предприниматели пожаловались на сбои в работе сервиса, через который они должны сообщить о сотрудниках на удалёнке.
Как сообщили «Подъёму» несколько работодателей, подать сведения через раздел сайта mos.ru в данный момент невозможно.
«Сервис…
Как сообщили «Подъёму» несколько работодателей, подать сведения через раздел сайта mos.ru в данный момент невозможно.
«Сервис…
#удалёнка
На прошлой неделе первый заместитель генерального директора холдинга Анатолий Краснощёк разослал всем руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» телеграмму.
В ней топ-менеджер монополии настоятельно рекомендовал в целях профилактики распространения новой коронавирусной инфекции, сохранения здоровья работников компании, продлить на срок до 1 февраля 2021 года режим дистанционной работы для максимально возможной численности работников. Параллельно монополия сокращает маршруты и отменяет поезда.
Повторится ли весенний сценарий зимой? – читайте в материале Vgudok.
На прошлой неделе первый заместитель генерального директора холдинга Анатолий Краснощёк разослал всем руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» телеграмму.
В ней топ-менеджер монополии настоятельно рекомендовал в целях профилактики распространения новой коронавирусной инфекции, сохранения здоровья работников компании, продлить на срок до 1 февраля 2021 года режим дистанционной работы для максимально возможной численности работников. Параллельно монополия сокращает маршруты и отменяет поезда.
Повторится ли весенний сценарий зимой? – читайте в материале Vgudok.
Vgudok
РЖД отменяют поезда и переводят офисных на удалёнку. В холдинге борются со второй волной коронавируса, не забывая о сотрудниках…
Вторая волна пандемии накрыла планету. Это уже признано всеми странами и с вирусом пытаются бороться изо всех сил. Россия не отстаёт, вместе со всей страной усиливают меры по предотвращению распространения заразы и РЖД. В ход идут все ранее известные меры…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#удалёнка
Тот редкий момент, когда нельзя не согласиться с мнением чиновника. В данном случае - с губером Подмосковья Андреем Воробьевым.
Тот редкий момент, когда нельзя не согласиться с мнением чиновника. В данном случае - с губером Подмосковья Андреем Воробьевым.
#удалёнка
Поездной диспетчер Юго-Восточной дирекции управления движением Оксана Дивисенко, отстраненная ранее от исполнения обязанностей на основании отказа от прохождения теста на коронавирус, допущена до работы. Разрешение вернуться было получено. Нет, не по доброй воле работодателя, изначально необоснованно убравшего женщину, ведь постановление Роспотребнадзора появилось позднее даты отстранения. Ни пикетирования здания ОАО «РЖД», ни обращения в суд результата не принесли.
Помог, как ни странно, сам Роспотребнадзор, изменивший правила выхода на работу после двухнедельного карантина по контакту с заболевшим: симптомов заболевания нет — милости просим безо всяких тестов.
Подробности – в материале Vgudok.
Поездной диспетчер Юго-Восточной дирекции управления движением Оксана Дивисенко, отстраненная ранее от исполнения обязанностей на основании отказа от прохождения теста на коронавирус, допущена до работы. Разрешение вернуться было получено. Нет, не по доброй воле работодателя, изначально необоснованно убравшего женщину, ведь постановление Роспотребнадзора появилось позднее даты отстранения. Ни пикетирования здания ОАО «РЖД», ни обращения в суд результата не принесли.
Помог, как ни странно, сам Роспотребнадзор, изменивший правила выхода на работу после двухнедельного карантина по контакту с заболевшим: симптомов заболевания нет — милости просим безо всяких тестов.
Подробности – в материале Vgudok.
Vgudok
Диспетчер РЖД: «Подло, низко. Средневековье!» Коронавирус как предлог избавиться от неугодного работника
Поездной диспетчер Юго-Восточной дирекции управления движением Оксана Дивисенко, ранее отстранённая от исполнения обязанностей на основании отказа от прохождения теста на коронавирус, допущена до работы. Разрешение вернуться было получено.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#удалёнка
РЖД возвращаются в офисы. Как рассказал сегодня на селекторном совещании глава монополии Олег Белозёров, в феврале из режима удалённой работы выведены более 12 тысяч железнодорожников, но ещё более 88 тысяч человек продолжают трудиться в дистанционном формате.
Руководителям региональных штабов РЖД предоставлена возможность принимать решения о поэтапной отмене удалённого режима работы с учётом ситуации на местах.
РЖД возвращаются в офисы. Как рассказал сегодня на селекторном совещании глава монополии Олег Белозёров, в феврале из режима удалённой работы выведены более 12 тысяч железнодорожников, но ещё более 88 тысяч человек продолжают трудиться в дистанционном формате.
Руководителям региональных штабов РЖД предоставлена возможность принимать решения о поэтапной отмене удалённого режима работы с учётом ситуации на местах.