🌹کمپین مهربانی های کوچک🌹
نمونه ۱۵۵
رئوف آذری،ایده پرداز و مدیرکمپین
@Raoufazari
---------------- یکم دی ماه ۹۵
🌹مهربانی ریشه دار 🌹
"یکی از اجزای تشکیل دهنده سازمان ها، نیروی انسانی و کارکنان آن هستند.نقش مهم کارکنان در موفقیت سازمان ها بر کسی پوشیده نیست." به عبارتی، بخش اعظم موفقیت یا عدم توفیق سازمان، منوط به اراده، پشتکار، قوت و خلوص کارکنانش است.
سالهاست به جهت حضورم در عرصه های مدنی و اداری شهرستان، شاهد بوده ام که چند شهردار سردشت، در توجیه بخشی از ضعف مدیریتی خود، عدم برخورداری از نیروهای توانمند، جوان و مخلص را بهانه می کردند!
اما جالب است بدانید که؛
در جمع این کارمندان فرتوت و ناخالص😓-البته به زعم چندشهردار!-، دو عزیزی بودند که بعد از سال ها خدمت شایسته در پست های گوناگون آن مجموعه، از مأمور آتش نشانی و خدمات شهری تا مسئول آن دو، معاونت، و سی سال کار در آن مجموعه، بعد از بازنشستگی نیز دست از تلاش برنداشتند و هریک، از همان ماه های ابتدایی خداحافظی خود از سیستم شهرداری و قبل از دریافت پاداش آخر خدمت شان!-پرداخت ناقص و با تأخیر- اراده پولادین و روح جوان و خلوص قلبی شان را گرو گذاشتند و در کم تر از یک سال بعد از بازنشستگی، عامل ساخت دو مسجد در دو نقطه از شهرستان سردشت شدند🌹👏🌹
یکی در روستایی گردشپذیر درآخرین نقطه مرزی ایران به نام بیوران علیاء و دیگری در محله ای از شهر سردشت به نام دولتانچک!
جالب تر است بدانید که این دو عزیز بدون بودجه از پیش تعیین شده و فقط با پشتوانه دستان سخی خیرین و همت مردمی پا پیش گذاشتند و چنین پروژه های ارزشمندی به یادگار گذاشتند که تصاویری از ثمره ی اراده، توان و خلوص شان در تصاویر ذیل، مشهود است.
این دو عزیز ثابت کردند که در جمع کارکنان شهرداری نه این دو، بلکه چندین نفر توانمند، جوان دل و پرانرژی و از همه مهم تر خالص و اهل دل، وجود دارند که اگر مدیری شایسته، بر داشته های شان وقوف می یافت و مصلحت اندیشی های خودتحمیل یا دیگر تحمیل را مبنای تعامل و ارتباط خودبا آنان نمی کرد، چه بسا همه آن وعده و وعیدهای دوران انتخاباتی و بنرهای تبلیغاتی شان، رنگ شعار می زدود و در عرصه عمل، نمود می یافت!
بدانیم که در قلب مجموعه شهرداری سردشت و تمام شهرداری های ایران زمین، مهربانی ریشه دارد و این خانه پرمهر قلب کارکنان شهرداری را فقط نیاز به شناخت است و باور و واسپاری مسئولیت، تا آنی سازند که می خواهیم...
سپاس همت بی پایان آن دو عزیز،
بزرگوار، مهربانان:
۱• محمود ابراهیمی جانبازشیمیایی و کارمند بازنشسته شهرداری سردشت و مجری تجدید بنا و ساخت مسجد بیوران علیای سردشت
۲• عبدالباقی خضری،جانباز شیمیایی و کارمند بازنشسته و مجری تجدیدبنا و ساخت مسجد محله دولتانچک شهر سردشت، که علی رغم ورود به دوران استراحت،از پا ننشستند و داشته های تمام نشده شان را بی منت در طبق اخلاص نهادند و مهربانی ریشه دوانده در قلب شان را، در راستای رسیدن به قرب یزدان و در پروژه ساخت خانه خدا، بی بهانه ابراز داشتند.
🌹🌹🌹
#کمپین_مهربانی_های_کوچک
#رئوف_آذری
#مهربانی_ریشه_دار
#محمود_ابراهیمی
#باقی_خضری
#کارمندان_شهرداری
------------
به ما بپیوندید تا با سرسوزن عشق، در زمین نامهربان جهانشهر عصر رسانه،بذر مهربانی بکاریم👇
https://telegram.me/joinchat/Ahy1TDwcjLFq-xK87MhCOQ
نمونه ۱۵۵
رئوف آذری،ایده پرداز و مدیرکمپین
@Raoufazari
---------------- یکم دی ماه ۹۵
🌹مهربانی ریشه دار 🌹
"یکی از اجزای تشکیل دهنده سازمان ها، نیروی انسانی و کارکنان آن هستند.نقش مهم کارکنان در موفقیت سازمان ها بر کسی پوشیده نیست." به عبارتی، بخش اعظم موفقیت یا عدم توفیق سازمان، منوط به اراده، پشتکار، قوت و خلوص کارکنانش است.
سالهاست به جهت حضورم در عرصه های مدنی و اداری شهرستان، شاهد بوده ام که چند شهردار سردشت، در توجیه بخشی از ضعف مدیریتی خود، عدم برخورداری از نیروهای توانمند، جوان و مخلص را بهانه می کردند!
اما جالب است بدانید که؛
در جمع این کارمندان فرتوت و ناخالص😓-البته به زعم چندشهردار!-، دو عزیزی بودند که بعد از سال ها خدمت شایسته در پست های گوناگون آن مجموعه، از مأمور آتش نشانی و خدمات شهری تا مسئول آن دو، معاونت، و سی سال کار در آن مجموعه، بعد از بازنشستگی نیز دست از تلاش برنداشتند و هریک، از همان ماه های ابتدایی خداحافظی خود از سیستم شهرداری و قبل از دریافت پاداش آخر خدمت شان!-پرداخت ناقص و با تأخیر- اراده پولادین و روح جوان و خلوص قلبی شان را گرو گذاشتند و در کم تر از یک سال بعد از بازنشستگی، عامل ساخت دو مسجد در دو نقطه از شهرستان سردشت شدند🌹👏🌹
یکی در روستایی گردشپذیر درآخرین نقطه مرزی ایران به نام بیوران علیاء و دیگری در محله ای از شهر سردشت به نام دولتانچک!
جالب تر است بدانید که این دو عزیز بدون بودجه از پیش تعیین شده و فقط با پشتوانه دستان سخی خیرین و همت مردمی پا پیش گذاشتند و چنین پروژه های ارزشمندی به یادگار گذاشتند که تصاویری از ثمره ی اراده، توان و خلوص شان در تصاویر ذیل، مشهود است.
این دو عزیز ثابت کردند که در جمع کارکنان شهرداری نه این دو، بلکه چندین نفر توانمند، جوان دل و پرانرژی و از همه مهم تر خالص و اهل دل، وجود دارند که اگر مدیری شایسته، بر داشته های شان وقوف می یافت و مصلحت اندیشی های خودتحمیل یا دیگر تحمیل را مبنای تعامل و ارتباط خودبا آنان نمی کرد، چه بسا همه آن وعده و وعیدهای دوران انتخاباتی و بنرهای تبلیغاتی شان، رنگ شعار می زدود و در عرصه عمل، نمود می یافت!
بدانیم که در قلب مجموعه شهرداری سردشت و تمام شهرداری های ایران زمین، مهربانی ریشه دارد و این خانه پرمهر قلب کارکنان شهرداری را فقط نیاز به شناخت است و باور و واسپاری مسئولیت، تا آنی سازند که می خواهیم...
سپاس همت بی پایان آن دو عزیز،
بزرگوار، مهربانان:
۱• محمود ابراهیمی جانبازشیمیایی و کارمند بازنشسته شهرداری سردشت و مجری تجدید بنا و ساخت مسجد بیوران علیای سردشت
۲• عبدالباقی خضری،جانباز شیمیایی و کارمند بازنشسته و مجری تجدیدبنا و ساخت مسجد محله دولتانچک شهر سردشت، که علی رغم ورود به دوران استراحت،از پا ننشستند و داشته های تمام نشده شان را بی منت در طبق اخلاص نهادند و مهربانی ریشه دوانده در قلب شان را، در راستای رسیدن به قرب یزدان و در پروژه ساخت خانه خدا، بی بهانه ابراز داشتند.
🌹🌹🌹
#کمپین_مهربانی_های_کوچک
#رئوف_آذری
#مهربانی_ریشه_دار
#محمود_ابراهیمی
#باقی_خضری
#کارمندان_شهرداری
------------
به ما بپیوندید تا با سرسوزن عشق، در زمین نامهربان جهانشهر عصر رسانه،بذر مهربانی بکاریم👇
https://telegram.me/joinchat/Ahy1TDwcjLFq-xK87MhCOQ