Компании большое внимание уделяют автоматизации HR-процессов, переход на кадровый электронный документооборот — важный шаг в цифровой трансформации.

Во-первых, КЭДО ускоряет работу организации:
• снижается нагрузка на кадровых специалистов,
• сокращается количество бумажной работы,
• нет ошибок, связанных с человеческим фактором,
• не тратится время на почтовую пересылку документов,
• легко искать документы в электронном архиве.

Во-вторых, положительно влияет на имидж работодателя:
• быстрое оформление на работу,
• даже удаленные сотрудники подписывают документы и скачивают справки в один клик,
• все договоры и приказы доступны в личном кабинете,
• отпуска и командировки без бумажной волокиты,
• данные сотрудника надежно защищены.

«Цитрос КЭДО» — обмен кадровыми документами между организацией и ее сотрудниками без бумажных дублей. Соответствует законодательству, обеспечивает юридическую значимость — для сотрудников выпускается электронная подпись.

#бизнес-приложения #HR #ЭДО

На фоне изменения внешних условий мы в Softline трансформируем подходы к построению и развитию команды. Численность персонала группы компаний увеличилась на 2 тыс. человек.

Наталья Лиходиевская, директор по персоналу ГК Softline, рассказала как развивать команду в новых экономических условиях: https://softline.rbc.ru/article-4.html

#вакансия #HR

Алексей Бутаков, директор управления цифровой трансформации и эффективности продаж, рассказал как выглядит работа над внутренними ИТ-проектами и сервисами в большой технологической компании: https://habr.com/ru/articles/747406/

#HR #карьера

Коллеги, у нас открыты новые интересные вакансии в департамент бизнес-консалтинга. Команда осуществляет разработку и поддержку систем автоматизации ITSM-процессов компаний любого уровня.

Ведущий архитектор #Simple One
Старший системный инженер #Simple One
Старший Архитектор #SimpleOne
Ведущий архитектор #Naumen
Старший системный инженер #Naumen
Старший аналитик #ITSMсистемы

#вакансия #HR #работа

Компания Bell Integrator (ГК Softline) разработала решение для автоматизации процессов подбора и обучения персонала для крупной финансовой организации.

До внедрения решения финансовая организация публиковала свои вакансии на сайтах рекрутинговых агентств и собственном сайте. Но заказчику стало необходимо систематизировать подбор персонала и создать собственный ресурс, где, помимо вакансий, можно размещать новости, информацию об учебных программах и различных мероприятиях, а студентам подавать заявки на прохождение практики.

Компания Bell Integrator предложила создать уникальный портал для привлечения кандидатов. Функционал портала позволяет посетителям не только откликаться на вакансии, но и записываться на обучающие мероприятия и программы. Благодаря интеграции нового решения с внутренними кадровыми ресурсами обмен информацией о вакансиях, откликах и резюме автоматизирован. Кроме того, специалисты Bell Integrator осуществили интеграцию портала с рекрутинговым сервисом hh.ru, что позволяет кандидату направлять свои резюме и с данного сервиса.

Подробнее о проекте на нашем сайте.

#разработка #BellIntegrator #HR #карьера

Мы в поисках Ведущего эксперта #СУБД MS #SQL. Работа в г. #Москва.

Задачи

Администрировать СУБД, автоматизировать выполнение типовых операций, заниматься написанием скриптов, решением инцидентов/проблем СУБД и разрабатывать техническую документацию.

О проекте

Крупная финансовая организация в РФ. Несколько тысяч систем. Все основные аппаратные платформы включая инженерные системы на базе продуктов Microsoft. Наиболее нагруженные системы в своем классе.

Основная цель проекта

Обеспечение высокой доступности инфраструктуры, интеграция между различными системами отчетности, автоматизация операций.

Более детально можно ознакомиться с описанием вакансии по ссылке

#вакансия #HR

ГК Softline заключила соглашение о стратегическом партнерстве с разработчиком отечественного ПО — компанией НОТА (ИТ-холдинг Т1).

ГК Softline займется дистрибуцией, внедрением и техподдержкой продуктов вендора: решения для автоматизации рекрутмента НОТА ЮНИОН, витрины данных для перехода на налоговый мониторинг НОТА ВИЗОР, сервиса для корпоративных коммуникаций DION и платформы производства ПО «Сфера».

Благодаря сотрудничеству компании расширят присутствие в банковской, производственной, транспортной сферах, ритейле, машиностроении и горнодобывающем секторе, обеспечив бесшовный переход заказчиков на новые ИТ-продукты.

#импортозамещение #HR #СовместнаяРабота #ВКС #UC

Сегодня компании сталкиваются с дефицитом кадров и высокой конкуренцией за кандидатов. Они стремятся автоматизировать кадровые процессы и повысить эффективность HR-подразделений.

HCM-система «БОСС» позволяет использовать единое решение на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Продукт обеспечивает возможность визуализации организационных структур, профилирования должностей и позиций, управления целями, KPI и оценкой. Есть функциональность для разработки планов обучения, составления ИПР работника и контроля премирования.

В системе реализован «Личный кабинет», в котором с помощью сервисов самообслуживания можно создавать заявки в отдел кадров на отпуска и командировки, предоставить руководителям информацию о выполнении планов работ и достижении KPI, заказать справки и документы.

Система внесена в реестр российского ПО. Подробнее о системе.

#БОСС #автоматизация #SLSoft #HR @SL_Soft