#Сўраган_эдингиз
❓Мен янги ишга қабул қилиндим. Бу ҳақидаги буйруқ билан таништирилишим шартми?
Ишга қабул қилиш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади. Буйруқ чиқариш учун ходим билан тузилган меҳнат шартномаси асос бўлади.
Корхона раҳбари корхона мулкдори унга берган ваколатлар доирасида ходимлар билан меҳнат шартномалари тузади. Ишга қабул қилиш ҳақидаги буйруқ тузилган меҳнат шартномасининг мазмунига тўла мувофиқ равишда чиқарилади.
❗️Ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқ ходимга маълум қилиниб, тилхат олинади.
Ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан ёки унинг ижозати билан ходимга ҳақиқатда ишлашга рухсат этилган бўлса, ⚡️ишга қабул қилиш тегишли равишда расмийлаштирилган ёки расмийлаштирилмаганлигидан қатъи назар, иш бошланган кундан эътиборан меҳнат шартномаси тузилган деб ҳисобланади.
🔗Алоқада қолинг
❓Мен янги ишга қабул қилиндим. Бу ҳақидаги буйруқ билан таништирилишим шартми?
Ишга қабул қилиш иш берувчининг буйруғи билан расмийлаштирилади. Буйруқ чиқариш учун ходим билан тузилган меҳнат шартномаси асос бўлади.
Корхона раҳбари корхона мулкдори унга берган ваколатлар доирасида ходимлар билан меҳнат шартномалари тузади. Ишга қабул қилиш ҳақидаги буйруқ тузилган меҳнат шартномасининг мазмунига тўла мувофиқ равишда чиқарилади.
❗️Ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқ ходимга маълум қилиниб, тилхат олинади.
Ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан ёки унинг ижозати билан ходимга ҳақиқатда ишлашга рухсат этилган бўлса, ⚡️ишга қабул қилиш тегишли равишда расмийлаштирилган ёки расмийлаштирилмаганлигидан қатъи назар, иш бошланган кундан эътиборан меҳнат шартномаси тузилган деб ҳисобланади.
🔗Алоқада қолинг
#Сўраган_эдингиз
Ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши муносабати билан ходимни унинг розилигисиз вақтинча бошқа ишга ўтказишга йўл қўйилади.
❕Бундай ҳолда ходим соғлиғига тўғри келмайдиган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас.
Ходим вақтинча бошқа ишга ўтказилган даврда унга бажараётган ишига қараб, лекин аввалги ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда иш ҳақи тўланади.
Бошқа ишга ўтказиш муддати тугагач, иш берувчи ходимга унинг аввалги ишини бериши шарт.
Ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши муносабати билан ходимни унинг розилигисиз вақтинча бошқа ишга ўтказишга йўл қўйилади.
❕Бундай ҳолда ходим соғлиғига тўғри келмайдиган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас.
Ходим вақтинча бошқа ишга ўтказилган даврда унга бажараётган ишига қараб, лекин аввалги ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда иш ҳақи тўланади.
Бошқа ишга ўтказиш муддати тугагач, иш берувчи ходимга унинг аввалги ишини бериши шарт.
#Сўраган_эдингиз
Меҳнат шартномаси бекор қилинган қандай ҳолларда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади?
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ, иш берувчининг ташаббуси билан, ходим ўзининг меҳнат вазифаларини бажармаганлиги сабабли шартноманинг бекор қилиниши бундан мустасно;
тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган, ходим ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилган тақдирда ҳамдашу ишни илгари бажариб келган ходим ишга тикланган, шунингдек Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Қонунчилик палатаси депутати ва Сенатида доимий асосда ишлаган Сенат аъзоси ваколатлари муддати тугаганлиги ёки Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Қонунчилик палатаси ҳамда Сенати тарқатиб юборилганлиги муносабати билан аввалги лавозимига (ишига) қайтган тақдирда. Меҳнат шартномаси ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар бузилганлиги муносабати билан, агар йўл қўйилган қоидабузарликни бартараф этишнинг имкони бўлмаса ва у ишни давом эттиришга тўсқинлик қилса бекор қилинганда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади, ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар ходимнинг айби билан бузилган ҳоллар (суднинг муайян лавозимни эгаллаш ёки муайян фаолият тури билан шуғулланиш ҳуқуқидан маҳрум этиш ҳақидаги ҳукмини яшириш, сохта ҳужжатлар тақдим этиш ва ҳоказо) бундан мустасно;
Ходим билан меҳнат шартномаси у янги меҳнат шартлари асосида ишлашни давом эттиришни рад этганлиги сабабли бекор қилиниши мумкин, бунда ходимга ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади.
Veb-sayt | Telegram | Facebook | Instagram | You Tube |Murojaat
Меҳнат шартномаси бекор қилинган қандай ҳолларда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади?
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ, иш берувчининг ташаббуси билан, ходим ўзининг меҳнат вазифаларини бажармаганлиги сабабли шартноманинг бекор қилиниши бундан мустасно;
тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган, ходим ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилган тақдирда ҳамдашу ишни илгари бажариб келган ходим ишга тикланган, шунингдек Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Қонунчилик палатаси депутати ва Сенатида доимий асосда ишлаган Сенат аъзоси ваколатлари муддати тугаганлиги ёки Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Қонунчилик палатаси ҳамда Сенати тарқатиб юборилганлиги муносабати билан аввалги лавозимига (ишига) қайтган тақдирда. Меҳнат шартномаси ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар бузилганлиги муносабати билан, агар йўл қўйилган қоидабузарликни бартараф этишнинг имкони бўлмаса ва у ишни давом эттиришга тўсқинлик қилса бекор қилинганда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади, ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар ходимнинг айби билан бузилган ҳоллар (суднинг муайян лавозимни эгаллаш ёки муайян фаолият тури билан шуғулланиш ҳуқуқидан маҳрум этиш ҳақидаги ҳукмини яшириш, сохта ҳужжатлар тақдим этиш ва ҳоказо) бундан мустасно;
Ходим билан меҳнат шартномаси у янги меҳнат шартлари асосида ишлашни давом эттиришни рад этганлиги сабабли бекор қилиниши мумкин, бунда ходимга ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда ишдан бўшатиш нафақаси тўланади.
Veb-sayt | Telegram | Facebook | Instagram | You Tube |Murojaat
Argos
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi
#Сўраган_эдингиз
❓Танловлар қандай ташкил этилади? Ушбу жараёнда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги(АРГОС)ни вазифалари нималардан иборат?
❗️Агентлик томонидан жорий қилинган Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимлари ягона очиқ портали — vacancy.argos.uz даги вакант лавозимлар тўғрисидаги маълумотлар автоматик тарзда “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплексидаги маълумотлар асосида шаклланади.
Вакант лавозимлар тўғрисидаги маълумотлар Порталга жойлаштирилган сана мазкур лавозимни эгаллаш бўйича танлов эълон қилинган кун деб ҳисобланади.
Танлов 4 та босқичдан иборат бўлиб, қуйидагиларни ўз ичига олади:
▪️биринчи босқич – танлов ўтказилиши тўғрисида эълон бериш;
▪️иккинчи босқич – номзодларнинг ҳужжатларини қабул қилиш ва саралаш;
▪️учинчи босқич – номзодларнинг билимини тест синовидан ўтказиш;
▪️тўртинчи босқич – номзодлар билан суҳбат ўтказиш.
🔷 Агентлик танловлар бўйича қуйидаги ишларни амалга оширади:
— давлат органларидаги вакант лавозимлар бўйича танловлар эълон қилинишини таъминлайди;
— ҳудудлардаги тест синовлари марказлашган ҳолда Агентликнинг филиалларида ҳамда Агентликнинг — test.argos.uz платформасида ўтказилади;
— танловларни белгиланган тартиб асосида ўтказилиши устидан назорат олиб боради;
— танловларнинг суҳбат босқичида ўз вакилини кузатувчи сифатида юборади;
— танловни ташкиллаштириш ва ўтказишда белгиланган қоидага риоя этмаслик ҳолатлари, шунингдек, танлов комиссиясининг холис қарор қабул қилишига таъсир ўтказган ноқонуний хатти-ҳаракатлар аниқланган тақдирда, танлов натижасини тўлиқ ёки қисман бекор қилади.
Veb-sayt | Telegram | Facebook | Instagram | You Tube |Murojaat
❓Танловлар қандай ташкил этилади? Ушбу жараёнда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги(АРГОС)ни вазифалари нималардан иборат?
❗️Агентлик томонидан жорий қилинган Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимлари ягона очиқ портали — vacancy.argos.uz даги вакант лавозимлар тўғрисидаги маълумотлар автоматик тарзда “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплексидаги маълумотлар асосида шаклланади.
Вакант лавозимлар тўғрисидаги маълумотлар Порталга жойлаштирилган сана мазкур лавозимни эгаллаш бўйича танлов эълон қилинган кун деб ҳисобланади.
Танлов 4 та босқичдан иборат бўлиб, қуйидагиларни ўз ичига олади:
▪️биринчи босқич – танлов ўтказилиши тўғрисида эълон бериш;
▪️иккинчи босқич – номзодларнинг ҳужжатларини қабул қилиш ва саралаш;
▪️учинчи босқич – номзодларнинг билимини тест синовидан ўтказиш;
▪️тўртинчи босқич – номзодлар билан суҳбат ўтказиш.
🔷 Агентлик танловлар бўйича қуйидаги ишларни амалга оширади:
— давлат органларидаги вакант лавозимлар бўйича танловлар эълон қилинишини таъминлайди;
— ҳудудлардаги тест синовлари марказлашган ҳолда Агентликнинг филиалларида ҳамда Агентликнинг — test.argos.uz платформасида ўтказилади;
— танловларни белгиланган тартиб асосида ўтказилиши устидан назорат олиб боради;
— танловларнинг суҳбат босқичида ўз вакилини кузатувчи сифатида юборади;
— танловни ташкиллаштириш ва ўтказишда белгиланган қоидага риоя этмаслик ҳолатлари, шунингдек, танлов комиссиясининг холис қарор қабул қилишига таъсир ўтказган ноқонуний хатти-ҳаракатлар аниқланган тақдирда, танлов натижасини тўлиқ ёки қисман бекор қилади.
Veb-sayt | Telegram | Facebook | Instagram | You Tube |Murojaat
#Сўраган_эдингиз
❓Очиқ танловларни ташкил этишда Комиссиянинг вазифалари нимадан иборат?
❗️Давлат органида танловларни ўтказиш учун доимий фаолият юритувчи Танловларни ташкиллаштириш ва ўтказиш комиссияси тузилади.
Танлов комиссиясининг таркиби давлат органи раҳбари томонидан тасдиқланади. Танлов ўтказилаётган давлат органининг кадрлар бўлинмаси танлов комиссиясининг ишчи органи ҳисобланади.
Танлов комиссиялари ваколатлари:
▪️номзодларнинг вакант лавозим малака талабларига мослиги бўйича хулоса бериб, танловларнинг тест босқичига ўтган номзодларни белгилайди;
▪️вакант лавозим хусусиятидан келиб чиқиб, тест синовлари натижаларини ижобий деб топиш учун 56 фоиздан юқори балл белгилаши мумкин;
▪️танловларнинг суҳбат босқичини интервью ёки тақдимот каби усуллар асосида ўтказади;
▪️суҳбат натижаси бўйича ҳар бир Танлов комиссияси аъзоси номзодларни баҳолайди;
▪️суҳбат натижасига кўра, энг юқори балл тўплаган номзодни танлов ғолиби деб топади.
Алоқада қолинг - https://t.iss.one/S_Zakirova_PSA
❓Очиқ танловларни ташкил этишда Комиссиянинг вазифалари нимадан иборат?
❗️Давлат органида танловларни ўтказиш учун доимий фаолият юритувчи Танловларни ташкиллаштириш ва ўтказиш комиссияси тузилади.
Танлов комиссиясининг таркиби давлат органи раҳбари томонидан тасдиқланади. Танлов ўтказилаётган давлат органининг кадрлар бўлинмаси танлов комиссиясининг ишчи органи ҳисобланади.
Танлов комиссиялари ваколатлари:
▪️номзодларнинг вакант лавозим малака талабларига мослиги бўйича хулоса бериб, танловларнинг тест босқичига ўтган номзодларни белгилайди;
▪️вакант лавозим хусусиятидан келиб чиқиб, тест синовлари натижаларини ижобий деб топиш учун 56 фоиздан юқори балл белгилаши мумкин;
▪️танловларнинг суҳбат босқичини интервью ёки тақдимот каби усуллар асосида ўтказади;
▪️суҳбат натижаси бўйича ҳар бир Танлов комиссияси аъзоси номзодларни баҳолайди;
▪️суҳбат натижасига кўра, энг юқори балл тўплаган номзодни танлов ғолиби деб топади.
Алоқада қолинг - https://t.iss.one/S_Zakirova_PSA
#Сўраган_эдингиз
Меҳнат шартномаси ёзма шаклда тузилади
Меҳнат шартномасининг шакли Ўзбекистон Республикаси Ҳукумати томонидан белгиланган тартибда тасдиқланадиган намунавий шартномани ҳисобга олган ҳолда ишлаб чиқилади.
Меҳнат шартномаси бир хил кучга эга бўлган камида икки нусхада тузилади ва ҳар бир тарафга сақлаш учун топширилади.
Меҳнат шартномасида тарафларнинг манзиллари кўрсатилади.
Меҳнат шартномаси ходим ва ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахснинг имзолари билан мустаҳкамланиб, имзоланган муддати қайд этиб қўйилади. Мансабдор шахснинг имзоси имзонинг ҳақиқий ва ваколатли эканлигини таъкидлаш тариқасида корхона муҳри билан (муҳр мавжуд бўлган тақдирда) тасдиқланади.
Каналга уланиш - https://t.iss.one/S_Zakirova_PSA
Меҳнат шартномаси ёзма шаклда тузилади
Меҳнат шартномасининг шакли Ўзбекистон Республикаси Ҳукумати томонидан белгиланган тартибда тасдиқланадиган намунавий шартномани ҳисобга олган ҳолда ишлаб чиқилади.
Меҳнат шартномаси бир хил кучга эга бўлган камида икки нусхада тузилади ва ҳар бир тарафга сақлаш учун топширилади.
Меҳнат шартномасида тарафларнинг манзиллари кўрсатилади.
Меҳнат шартномаси ходим ва ишга қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахснинг имзолари билан мустаҳкамланиб, имзоланган муддати қайд этиб қўйилади. Мансабдор шахснинг имзоси имзонинг ҳақиқий ва ваколатли эканлигини таъкидлаш тариқасида корхона муҳри билан (муҳр мавжуд бўлган тақдирда) тасдиқланади.
Каналга уланиш - https://t.iss.one/S_Zakirova_PSA
#Сўраган_эдингиз
Сизда танлов жараёнлари юзасидан саволлар бўлса, биз жавоб беришга тайёрмиз!
Ҳурматли номзодлар!
Давлат органлари ва ташкилотларидаги мавжуд вакант лавозимлар учун очиқ танловлар жараёнлари юзасидан саволлар юзага келганда Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг ҳудудлардаги филиалларига мурожаат қилишингиз мумкин.
❗️Шунингдек, танлов жараёнлари учун махсус бот фаолияти ҳам йўлга қўйилган.
✅ Мурожаатлар ботига ўтиш — @vacancy_argos_bot
🔗Алоқада қолинг
Сизда танлов жараёнлари юзасидан саволлар бўлса, биз жавоб беришга тайёрмиз!
Ҳурматли номзодлар!
Давлат органлари ва ташкилотларидаги мавжуд вакант лавозимлар учун очиқ танловлар жараёнлари юзасидан саволлар юзага келганда Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг ҳудудлардаги филиалларига мурожаат қилишингиз мумкин.
❗️Шунингдек, танлов жараёнлари учун махсус бот фаолияти ҳам йўлга қўйилган.
✅ Мурожаатлар ботига ўтиш — @vacancy_argos_bot
🔗Алоқада қолинг
#Сўраган_эдингиз
#Эксперт_шарҳи
❓Менинг хорижий олий таълим муассасасини тамомлаганим ҳақидаги дипломим вакансиялар порталидаги шахсий кабинетимда кўринмаяпти. Бундай ҳолатда нима қилишим лозим?
❗️Сизнинг хорижий давлат олий таълим муассасасида ўқиганлигингиз тўғрисидаги дипломингиз Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Таълим сифатини назорат қилиш инспекцияси томонидан нострификациядан ўтказилиши лозим.
Нострификация қилинган диплом тўғрисидаги гувоҳнома рақами ўрнатилган тартибда базага киритилади. Сизнинг диплом рақамингиз киритилган тақдирда порталдаги шахсий кабинетингиздаги маълумотингиз тўғрисидаги саҳифада автоматик равишда хорижий олий таълим муассасасини тамомлаганингиз тўғрисидаги маълумот кўринади.
🔗Алоқада қолинг
#Эксперт_шарҳи
❓Менинг хорижий олий таълим муассасасини тамомлаганим ҳақидаги дипломим вакансиялар порталидаги шахсий кабинетимда кўринмаяпти. Бундай ҳолатда нима қилишим лозим?
❗️Сизнинг хорижий давлат олий таълим муассасасида ўқиганлигингиз тўғрисидаги дипломингиз Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Таълим сифатини назорат қилиш инспекцияси томонидан нострификациядан ўтказилиши лозим.
Нострификация қилинган диплом тўғрисидаги гувоҳнома рақами ўрнатилган тартибда базага киритилади. Сизнинг диплом рақамингиз киритилган тақдирда порталдаги шахсий кабинетингиздаги маълумотингиз тўғрисидаги саҳифада автоматик равишда хорижий олий таълим муассасасини тамомлаганингиз тўғрисидаги маълумот кўринади.
🔗Алоқада қолинг
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Сўраган_эдингиз
Давлат фуқаролик хизматига ишга кирмоқчимисиз?
Ўз билимингиз ва салоҳиятингизга ишонасизми?
Сиз ишга кирмоқчи бўлган ташкилотда мавжуд бўш иш ўринлари ҳақида маълумот излаяпсизми?
❗️Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ портали VACANCY.ARGOS.UZ бу масалаларда сизга кўмакчи.
Портал фаолиятига оид саволлар ва таклифларингизни телеграмдаги @vacancy_argos_bot орқали йўллашингиз мумкин.
https://t.iss.one/S_Zakirova_PSA
Давлат фуқаролик хизматига ишга кирмоқчимисиз?
Ўз билимингиз ва салоҳиятингизга ишонасизми?
Сиз ишга кирмоқчи бўлган ташкилотда мавжуд бўш иш ўринлари ҳақида маълумот излаяпсизми?
❗️Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ портали VACANCY.ARGOS.UZ бу масалаларда сизга кўмакчи.
Портал фаолиятига оид саволлар ва таклифларингизни телеграмдаги @vacancy_argos_bot орқали йўллашингиз мумкин.
https://t.iss.one/S_Zakirova_PSA