🌍 Угольные компании Кузбасса не видят ничего страшного в добыче угля открытым способом вблизи жилых посёлков. Жители посёлков с этим не согласны. На своей земле они хотят жить, а не вымирать. Противостояние людей и бизнеса длится уже много лет.

И снова #нам_пишут #рабкоры РТФ из посёлка Апанас

Вот так у нас прошла масленичная неделя. Омрачена была, конечно, терактом в «Крокусе» и не только.

🔵 На одного из наших активистов, Владимира Горенкова «разрезовские» оказывают давление, используя ранее состряпанное уголовное дело.

От него потребовали, чтобы он сам отказался от всех форм борьбы и уговорил местных жителей пойти на союз с разрезом. Первую часть требований Владимир выполнил, а вторую — нет. В итоге уголовное дело возобновили, добавив ещё статью.

Дело шито белыми нитками. На одной из акций протеста провокатор из «разрезовских» стал стрелять из травмата под ноги женщине. Владимир встал на её защиту, держа в руках топор. Тогда ему вменяли угрозу убийства. Теперь добавили — покушение на убийство.

В поддержку Владимира жители наших деревень записали обращение «Банду разреза Апанасовский под суд!»

🔵От Редакции

У бизнеса огромные возможности. У людей — только сплочённость и настойчивость. Вытеснить угольщиков из региона пока не удалось, но и спокойно вести дела им не дают.

Возможно, рано или поздно коллективные усилия местных жителей приведут к тому, что вести угледобычу в этом районе станет невыгодно. И людей оставят в покое.

Мы поддерживаем отважных жителей Кузбасса в их борьбе и всегда готовы оказать им информационную или юридическую помощь. Пишите [email protected].

В последнее время тема платного образования становится всё более актуальной. Несмотря на обещания создать доступные и качественные образовательные программы, на деле коммерческие структуры часто ориентируются не на обучение, а на извлечение прибыли.

💬 #нампишут о работе преподавателем в сети секций «Лига Роботов»

🔵 На словах компания заявляет: «Робототехника — это лучший инструмент познания для человека». Но... На деле компания занимается зарабатыванием денег. То, что можно уместить в одно занятие, растягивают на несколько.

Если видишь, что ребёнок способен перейти на следующую ступень, как класс в школе, ты не сделаешь этого. Потому что, чем дольше ребёнок остаётся на текущем уровне, тем выше твой бонус к зарплате.

Занятия проходят по выходным, в субботу и воскресенье. Весь методический материал предоставляет компания. Задача преподавателя — провести занятие по предоставленным материалам. Для детей дошкольного возраста занятие длится два часа, для детей постарше — два с четвертью. Группы состоят из 5-7 человек. Между занятиями — получасовые перерывы, полноценного обеденного перерыва нет.

Также требуется отправлять ряд отчётов до и после занятия: о подготовке, фото с прибытием/убытием на филиал, фото с занятия и т.д.

Можно запросить замену за две недели до занятия, и преподавателю полагается одна «экстренная» замена за семестр. Что будет, если превысить этот лимит — неизвестно.

Каждый преподаватель обязан участвовать в «Кубке Лиги Роботов» — мероприятии для всех учеников в конце года. Оно начинается около 8:30 и длится до 19:00, обеда нет. Добираться приходится самостоятельно, и мероприятие может проходить далеко от города. В конце ещё нужно помогать собирать оборудование и загружать его в машины. За такое удовольствие платят 3000 рублей.

Преподаватели оформлены как самозанятые. Часть зарплаты уходит на налоги. Когда я вёл две группы по разу в неделю, зарплата составляла 5-6 тысяч рублей в месяц. Может быть как четыре, так и восемь групп в неделю — зависит от расписания.

🔵 От Редакции

Коммерческое образование превращает учителя — человека, который должен вдохновлять и наставлять детей — в инструмент для извлечения прибыли. Учебный процесс становится средством отработки заплаченных за обучение средств. А с учётом высоких цен, такое образование недоступно для многих семей.

Последние заявления властей указывают на то, что платное образование станет нормой, а качество и доступность школьного образования снизятся.

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут

Чистая прибыль компании «Россети Московский регион» с января по сентябрь 2024 года составила 25,5 млрд. рублей. Акционерам отчисляются дивиденды.

Эта прибыль создаётся трудом рядовых работников. Которым не то, что на дивиденды, на нормальные условия труда рассчитывать не приходится.

💬 Как начальство филиала «Россетей» нарушает права сотрудников #нам_пишут #ртф_рабкоры

🔵 В низовом подразделении московских кабельных сетей работу сотрудников в выходные и праздничные дни ответственные лица должным образом не оформляют.

До сих пор нет приказа для оплаты работы сотрудников в прошедшие рождественские каникулы. Письменное согласие сотрудников на работу в выходные и праздничные дни начальство не спрашивает. Хотя по трудовому кодексу оно обязательно.

Приказы о сверхурочной работе оформляются задним числом.

🔵 С ноября прошлого года не решены вопросы уборки. В раздевалках, коридорах, сушилках, кабинетах, туалетах, душевых и умывальниках откровенно грязно – антисанитария.

Уборкой занимается некая аутсорсинговая компания. Старые уборщицы уволились. Они жаловались на низкую зарплату, выплату частями и большие задержки.

Руководство пыталось решить вопрос своими силами. Предлагали сотрудникам убираться за дополнительную оплату. Время от времени появлялись временные уборщицы. Есть информация, что таким образом с помощью мобильной бригады уборщиц клининговая компания пытается перекрывать провалы.

В соседнем подразделении уборщицы также жалуются, но пока держатся. До сегодняшнего дня они не получили декабрьскую зарплату. Трудовые договоры с ними не заключены. Не знают даже названия компании. Якобы менялись реквизиты. Зарплаты им приходят на карту от физического лица»

🔵 От Редакции

Руководство обычно не торопится решать вопросы, которые не отражаются на прибыли компании. А экономия на нуждах сотрудников прибыль только увеличивает.

🔵 Изменить приоритеты руководства можно, лишь ударив по больному — по кошельку.

А сделать это способен только организованный коллектив.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры