Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Петропавловск-Камчатский. Жители микрорайона «Зеркальный» против строительного бизнеса
В микрорайоне «Зеркальный» в рамках реновации планируется возведение 9- и 10-этажных домов. Жители микрорайона категорически против строительства.
🔘 Многоэтажки планируется возводить «окно в окно». Они лишат их дома солнечного света.
🔘 Инфраструктура и коммуникации не выдержат повышенной нагрузки.
🔘 Медицинские и образовательные учреждения тоже не справятся с таким количеством новых жителей.
🔘 В городе много аварийного жилья, на месте которого и можно было бы вести новое строительство.
🔘 Строительство запланировано на месте единственной зелёной зоны в районе, где жители давно просят обустроить сквер.
Но для администрации более весомыми оказались доводы застройщика «Новые Регионы». Ведь гораздо проще и экономичнее строить там, где уже есть инфраструктура. Под строительство уже демонтировали детскую площадку.
🔵 Застройщик получит прибыль, администрация сможет отчитаться об ударных темпах нового строительства, а жители... А жителям, как новым, так и уже живущим в микрорайоне, достанутся проблемы.
3 ноября недовольные граждане записали обращение к президенту с просьбой вмешаться в ситуацию, не допустить строительства высоток и обустроить зеленую зону как сквер.
🔵 Мы поддерживаем справедливое требование жителей микрорайона не допустить ухудшения условий их жизни ради прибыли строительного бизнеса.
Однако нам пока не известны случаи, когда проблемы трудящихся решались после обращения к главе государства. Чудес не бывает. Государство, которое служит интересам бизнеса, будет решать проблемы бизнеса, а не трудящихся.
Но противостоять бизнесу можно и нужно.
Для этого стоит вспомнить, что вас, жителей микрорайона, много. Организованному сопротивлению большого числа людей бизнесу нечего противопоставить, даже при поддержке государства.
🔵 12 ноября администрация и застройщик организуют встречу с жителями. Отличный повод для людей организованно заявить о своих правах на нормальную жизнь.
Подписывайтесь на РТФ
В микрорайоне «Зеркальный» в рамках реновации планируется возведение 9- и 10-этажных домов. Жители микрорайона категорически против строительства.
Но для администрации более весомыми оказались доводы застройщика «Новые Регионы». Ведь гораздо проще и экономичнее строить там, где уже есть инфраструктура. Под строительство уже демонтировали детскую площадку.
3 ноября недовольные граждане записали обращение к президенту с просьбой вмешаться в ситуацию, не допустить строительства высоток и обустроить зеленую зону как сквер.
Однако нам пока не известны случаи, когда проблемы трудящихся решались после обращения к главе государства. Чудес не бывает. Государство, которое служит интересам бизнеса, будет решать проблемы бизнеса, а не трудящихся.
Но противостоять бизнесу можно и нужно.
Для этого стоит вспомнить, что вас, жителей микрорайона, много. Организованному сопротивлению большого числа людей бизнесу нечего противопоставить, даже при поддержке государства.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как и многие другие регионы, коммунальные службы Архангельска отлично подготовились к отопительному сезону. По состоянию на 11 сентября, котельные были готовы на 100%, жилой фонд — на 98%.
Некоторые объекты администрация проверяла совместно с прокуратурой. Нареканий не было.
🥶 Однако с приходом холодов выяснилось, что коммуникации всё же надо было чинить.
Например, 26 октября из-за аварии на теплотрассе остался без отопления и горячий воды центр города. 7 ноября отопление и горячую воду отключили в 338 домах Северного округа.
Проблемы с водой и отоплением стабильно фиксируются во всём городе:
🔵 Чтобы горячая вода дошла до 8-го этажа, приходится открывать кран и ждать минут 5-10. А потом ещё постоянно крутить ручку смесителя, потому что поток нестабильный. Сначала грешил на УК и старенький дом, в котором живу. Но, судя по комментариям и жалобам горожан, проблема глобальней».
🔵 Как с августа не было горячей воды, так её нет до сих пор. Отопления также нет! При этом, за отопление содрали 2 тысячи, хотя брать деньги не за что!».
При этом строительство многоэтажек в Архангельске не прекращается. А значит, растёт нагрузка на коммунальные сети. Но, видимо, власти Архангельска не считают себя ответственными за состояние коммуникаций. Пусть отвечают те, кто их когда-то прокладывал без учёта аппетитов строительного бизнеса.
❔ Как же в Архангельске решают проблему изношенности тепловых сетей?
Снижением давления и плановыми отключениями. А почему нет? Аномальных морозов же в Архангельской области не ожидается.
Подписывайтесь на РТФ
#зима_близко
Некоторые объекты администрация проверяла совместно с прокуратурой. Нареканий не было.
Например, 26 октября из-за аварии на теплотрассе остался без отопления и горячий воды центр города. 7 ноября отопление и горячую воду отключили в 338 домах Северного округа.
Проблемы с водой и отоплением стабильно фиксируются во всём городе:
При этом строительство многоэтажек в Архангельске не прекращается. А значит, растёт нагрузка на коммунальные сети. Но, видимо, власти Архангельска не считают себя ответственными за состояние коммуникаций. Пусть отвечают те, кто их когда-то прокладывал без учёта аппетитов строительного бизнеса.
Снижением давления и плановыми отключениями. А почему нет? Аномальных морозов же в Архангельской области не ожидается.
Подписывайтесь на РТФ
#зима_близко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нет, не жильём и не деньгами. А праздничным настроением! Новый год же.
Мы пригласим семьи с детьми из приграничных районов Курской области на новогоднюю фотосессию, а к Новому году будут готовы фотокниги. Будем создавать новую историю для курян».
Избиратели почему-то не оценили инициативу.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Официально отмечается по инициативе Союза охраны птиц России. Но сама традиция готовить в этот день кормушки для пернатых появилась гораздо раньше.
По старым поверьям именно 12 ноября наступают зимние холода. Синицы и другие зимующие птицы переселяются ближе к человеку. Так им проще пережить зиму.
Синица — одна из самых распространенных и любимых птиц в нашей стране. Эти пернатые уничтожают массу вредителей и тем самым помогают сохранить урожай. А мы подкармливаем их в холодное время года, когда поиск корма становится для них непростой задачей. Особенно если нужно пережить действительно сильные морозы, как, например, прошлой зимой.
О том, как сделать кормушку для зимующих птиц своими руками, можно узнать здесь.
Подписывайтесь на РТФ
#праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Помните акцию #свободная_касса? В её рамках мы призывали работников торговли рассказывать о своей работе, трудностях и нарушениях трудовых прав. Вот одна из таких историй.
💬 Рассказом о том, как выдавливают из сети «Магнит» неугодных сотрудников, с нами поделилась сотрудница сочинского филиала
Она супервайзер. В её обязанности входит следить за порядком на точках: за чистотой, правильной раскладкой товара, проведением акций, обучением персонала и многое другое.
Будучи матерью-одиночкой с больной мамой, находится в уязвимом положении. Её бывший руководитель понимал это и оказывал поддержку. Но, к сожалению, его перевели.
Новый директор не отличается понимающим отношением к работникам. Конфликт с ней возник из-за того, что работница не молчала на собраниях. Требовала от руководства исполнения обязанностей. В частности — организации обучения. Спорила о принимаемых решениях.
Директор решила надавить на сотрудницу и вынудить её уволиться:
🔘 Отнимает у неё магазины. А от их количества зависит размер зарплаты;
🔘 Не предупреждает о проверках. Так однажды магазин сильно оштрафовали;
🔘 Ставят на проблемные и отдалённые точки – 6 часов езды в одну сторону.
🔘 При этом системные недостатки проблемного магазина директор сваливала на сотрудницу. Отчитывала её за них на собраниях.
Организацией обучения сотрудников директор не занимается. Сама не появляется на точках и не вникает в работу. Наиболее лёгкие и прибыльные магазины передаёт друзьям.
Нашу собеседницу лишила летней премии на основании выговоров, которых не было. А это высокий, трудный сезон, когда много работы. Премии получаются хорошими.
Расположение магазина сотрудница оспорила. Его заменили на более близкий, в 4-х часах езды. С летней премией всё оказалось сложнее.
Сотрудница подавала жалобу более высокому руководству, писала на горячую линию «Магнита» — безрезультатно.
Но она не сдаётся. Не хочет увольняться и собирается добиться выплаты премии. Сотрудница обратилась в Профсоюз работников торговых сетей, где ей помогли составить жалобу и подать её в прокуратуру.
🔵 Желаем решительной сотруднице поставить на место зарвавшееся руководство и вернуть свою честно заработанную премию!
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Она супервайзер. В её обязанности входит следить за порядком на точках: за чистотой, правильной раскладкой товара, проведением акций, обучением персонала и многое другое.
Будучи матерью-одиночкой с больной мамой, находится в уязвимом положении. Её бывший руководитель понимал это и оказывал поддержку. Но, к сожалению, его перевели.
Новый директор не отличается понимающим отношением к работникам. Конфликт с ней возник из-за того, что работница не молчала на собраниях. Требовала от руководства исполнения обязанностей. В частности — организации обучения. Спорила о принимаемых решениях.
Директор решила надавить на сотрудницу и вынудить её уволиться:
Организацией обучения сотрудников директор не занимается. Сама не появляется на точках и не вникает в работу. Наиболее лёгкие и прибыльные магазины передаёт друзьям.
Нашу собеседницу лишила летней премии на основании выговоров, которых не было. А это высокий, трудный сезон, когда много работы. Премии получаются хорошими.
Расположение магазина сотрудница оспорила. Его заменили на более близкий, в 4-х часах езды. С летней премией всё оказалось сложнее.
Сотрудница подавала жалобу более высокому руководству, писала на горячую линию «Магнита» — безрезультатно.
Но она не сдаётся. Не хочет увольняться и собирается добиться выплаты премии. Сотрудница обратилась в Профсоюз работников торговых сетей, где ей помогли составить жалобу и подать её в прокуратуру.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Гендиректору и совладельцу шахты «Инская» Денису Немыкину предъявлено обвинение в невыплате 65 млн. руб. зарплаты. В качестве меры пресечения выбран «запрет определённых действий на срок 1 месяц 14 суток».
11 ноября состоялось собрание трудового коллектива шахты «Инская» с очередным потенциальным инвестором.
Представитель группы инвесторов Станислав Кашинский рассказал, что основным инвестором будет ООО «Энергия Сибири». Правда, где новый инвестор возьмет деньги, неясно: по итогам 2023 года выручка компании составила 2 млн. руб.
Губернатор Кузбасса Илья Середюк посетил собрание и взял ситуацию под личный контроль. От нового инвестора он потребовал не только обещания денег до 18 ноября, но и внятный план развития предприятия.
Станислав Кашинский по перспективам развития предприятия отметил, что ситуация «разительно отличается от наших предварительных договорённостей в течение полугода», поэтому сказать что-то определённое нельзя. По зарплатам горнякам он также был аккуратен в обещаниях:
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Кировэнерго», филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» — поставщик электроэнергии. ОАО «Коммунэнерго» доставляет её по своим сетям конечному потребителю.
Расчёты производятся так: «Кировэнерго» собирает плату за энергию с потребителей, а затем оплачивает «Коммунэнерго» передачу энергии по индивидуальному тарифу.
Суть спора хозяйствующих субъектов: «Кировэнерго» обвиняет «Коммунэнерго» в необоснованном завышении тарифа путем фальсификации затрат. В частности, в том, что «Коммунэнерго» завышает реальную протяженность коммуникаций и необходимую численность сотрудников. Поэтому «Кировэнерго» задерживает платежи.
Спор длится не один год. В суде хозяйствующие субъекты побеждают с переменным успехом. Правда, если на деятельность монополиста судебные тяжбы не оказывают особого влияния, то хозяйчика помельче могут и смести с рынка.
Как это принято в условиях рынка, за счет рядовых сотрудников. На предприятии проходят сокращения и задерживают зарплату. А в ответ на жалобы сотрудников руководство кивает в сторону «Кировэнерго».
Сотрудники проводят митинги и пикеты, записывают обращение к президенту с просьбой защитить своего хозяина от монополиста.
Правительство Кировской области попросило компанию «Кировэнерго», несмотря на существующие споры, дать «Коммунэнерго» денег для выплаты заработных плат её сотрудникам.
Тем временем долги по зарплате копятся. А в отношении «Коммунэнерго» возобновлено дело о банкротстве.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Так считает директор лобненской школы искусств и глава комиссии по культуре Елена Матросова.
Искать людей, выбивать стимулирующие, повышать зарплаты, подбирать график, организовать питание за счёт школы? Нет. Это скучно, дорого и нетрадиционно.
Лучше сразу поставить нахалку на место, прокачать у нее чувство ранга. Да, на глазах у детей. А что? Пусть привыкают.
Никогда не позволяйте начальству относиться к вам, как к быдлу. Вы всегда достойны лучшего. Помните: рабочий может жить без начальства, а начальство без рабочего — нет.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
История завода началась в 1909 году. Тогда это были механические мастерские, выполнявшие военные и сельскохозяйственные заказы.
В марте 1918 г. в Омск из Петрограда прибыл железнодорожный эшелон с 75 рабочими и оборудованием Путиловского завода. Вместе с рабочими мастерских они образовали кооператив «Сельский работник». Коллектив кооператива составляли 300 чел.
В феврале 1922 г. «Сельский работник», как одно из наиболее важных для страны предприятий, переходит в разряд государственных. И получает новое название: 1-й механический завод им. И.Н. Смирнова.
Весной 1925 года 1-й механический завод объединили с фабрикой «Энергия». Новое предприятие назвали Сибирский завод сельскохозяйственного машиностроения или просто «СибЗавод».
В течение десяти лет после революции завод стремительно наращивает объёмы производства. Осваивается выпуск двигателей внутреннего сгорания, приводов и кузовов к сельскохозяйственным машинам.
В 1928 году началась первая пятилетка. Рабочие «СибЗавода» становились ударниками, выполняя за смену 120-150% нормы.
С началом войны «СибЗавод» налаживает выпуск новой противотанковой мины-снаряда Б-7, изготавливает 37-миллиметровые снаряды, корпусы и зарядные камеры для «Катюш».
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 октября 1944 г. за выдающиеся успехи в работе, успешное выполнение заказов для фронта «СибЗавод» был награждён орденом Трудового Красного Знамени.
Медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.» было награждено 2214 заводчан.
После войны завод перешёл на производство гражданской продукции — сельскохозяйственного оборудования и инвентаря.
«СибЗавод» укрупнялся, присоединяя малые предприятия. Проводилась модернизация оборудования, механизация и автоматизация производственных процессов. Расширялся ассортимент.
В шестидесятых годах «Сибзавод» — мощнейшее промышленное предприятие Сибири и Дальнего Востока в своей сфере.
В 1977 году завод отметил своеобразный юбилей: были выпущены миллионный коленчатый вал к тракторному двигателю СМД-14 и 250-тысячная трансмиссия к трактору ДТ-75М.
Восьмидесятые — время технического переоснащения «СибЗавода». Внедрялись станки с программным обеспечением. Новые поточные линии оснащались автоматическими и полуавтоматическими станками и промышленными роботами-манипуляторами.
В конце 1980-х годов на заводе работало около 8000 чел. В 1993 — уже 4500, а в 2000 осталось 1750 человек.
Новых владельцев предприятия не интересовало производство. Они занялись продажей оборудования и сдачей в аренду земли. Большая часть помещений завода была разрушена.
Что и понятно. Ведь сохранить завод дело сложное, а главное — ненужное: это не принесёт мгновенную прибыль.
Именно так думал местный олигарх, который в 2020 году приобрёл территорию бывшего завода за 500 миллионов рублей. Чтобы построить очередной человейник.
И не важно, где будут работать люди, которые его заселят.
Ничего личного. Просто бизнес.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Глава республики Татарстан Рустам Минниханов поздравил работников общественного транспорта Казани с профессиональным праздником. Отметив при этом, что перевозки выросли на 5%.
💬 Из Казани #нампишут о том, как обстоят дела с пассажирскими перевозками на самом деле
🔵 После отмены компенсаций проезда льготникам и введения запрета на увеличения стоимости проезда рыночек порешал отрасль. За год с рынка Казани ушли три перевозчика. Их маршруты 89, 89а и 37 передали МУП «ПАТП №2».
В августе этого года порезали часть городских маршрутов. Несколько маршрутов ликвидировали.
Урезали запланированные закупки нового транспорта. Объяснив это тем, что «всё равно на новом транспорте некому работать».
Ещё хуже ситуация с пригородными автобусами. С конца сентября перестали ходить маршруты до села Усады и до посёлка Бирюли. А ведь это активно развивающиеся посёлки. Там строится много нового жилья.
В междугородних перевозках тоже проблемы. Сбои рейсов в Тольятти и Самару становятся уже регулярными.
Перевозчик плачет: «Нет поддержки из бюджета», «молодёжь безответственная и ищет работу полегче». Но его слезам сложно поверить: МУП «ПАТП №1» за 2023 год получило прибыль в 23,5 млн руб.
Кризис заставляет монополистов продавливать с помощью власти свои интересы, чтобы избавиться от конкурентов. Поддержка бюджета вернётся, а конкуренты уйдут, освободив долю рынка. А заодно уйдут и «нерентабельные маршруты».
Кто же остается в проигрыше в сухом остатке? Конечно, вы, уважаемые пассажиры».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
В августе этого года порезали часть городских маршрутов. Несколько маршрутов ликвидировали.
Урезали запланированные закупки нового транспорта. Объяснив это тем, что «всё равно на новом транспорте некому работать».
Ещё хуже ситуация с пригородными автобусами. С конца сентября перестали ходить маршруты до села Усады и до посёлка Бирюли. А ведь это активно развивающиеся посёлки. Там строится много нового жилья.
В междугородних перевозках тоже проблемы. Сбои рейсов в Тольятти и Самару становятся уже регулярными.
Перевозчик плачет: «Нет поддержки из бюджета», «молодёжь безответственная и ищет работу полегче». Но его слезам сложно поверить: МУП «ПАТП №1» за 2023 год получило прибыль в 23,5 млн руб.
Кризис заставляет монополистов продавливать с помощью власти свои интересы, чтобы избавиться от конкурентов. Поддержка бюджета вернётся, а конкуренты уйдут, освободив долю рынка. А заодно уйдут и «нерентабельные маршруты».
Кто же остается в проигрыше в сухом остатке? Конечно, вы, уважаемые пассажиры».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM