⚡ Снова на связи профсоюз пожарных Сургутского филиала БУ «База авиационной и наземной охраны лесов»

Председатель профсоюза Петр рассказывает о том, как обстоят дела в филиале.

🔘 О поджогах леса и коррупции руководства.
🔘 О жалобах на председателя профсоюза, написанных якобы от лица коллектива.
🔘 О нарушении трудовых прав работников. Не учитываются часы, проведенные работником на дежурстве, а не на выезде.

✅ Профсоюз продолжает бороться за справедливый коллективный договор и выдвигает требования о внесении в него изменений:

🔘 дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы;
🔘 регулярная материальная помощь сотрудникам;
🔘 установить доплату за вредные факторы работникам, находящимся на борту ВС во время полета, в размере 300 руб. в час
🔘 увеличение компенсации за питание сотрудникам, работающим в полевых условиях, до 500 руб. в день.

🔵 Борьба за свои права — дело трудное, и успех не очевиден. Но если не бороться, лучше не будет точно, а хуже будет наверняка.

Сургутский филиал выбрал путь последовательной упорной борьбы за свои права. И уже добился успехов на этом пути.

В ноябре профсоюз выиграл дело о незаконном увольнении коллеги. Недавно добился возвращения премии, которой Петра и двух его товарищей незаконно лишили.

🔵 Рекомендуем и остальным филиалам БУ ХМАО-Югры «База авиационной и наземной охраны лесов» последовать примеру сургутских товарищей. Чем больше вас объединится в борьбе за свои права, тем более значимых успехов можно достичь.

Желаем профсоюзу дальнейшего развития и укрепления.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Работники Челябинского МБУ «Эксплуатация внешних инженерных сетей» (ЭВИС) пожаловались в прокуратуру на низкие зарплаты

Сотрудники получают 30-35 тыс.руб., что в два раза меньше, чем в других компаниях. Люди массово увольняются. Те, кто пока работает, опасаются, что из-за текучки кадров скоро некому будет ремонтировать фонари и чистить ливневки.

Видимо, фонари и ливневки не сильно беспокоят мэрию. Там незамедлительно отреагировали на жалобу.

🔵 Размер заработной платы ежегодно индексируется. В этом году оклады сотрудников были проиндексированы на 12%. Премии выплачиваются в рамках экономии за счет средств субсидии, а также при наличии свободных денежных средств за счет приносящей доход деятельности.

То есть все «по закону», денег не будет. Это значит, что и прокуратура, вероятно, не поможет.

Сотрудники МБУ «ЭВИС» угрожают работодателю... массовым увольнением.

🔵 Массовые увольнения до сих пор не пугали работодателя. Почему вдруг должны напугать сейчас?

Заявления на увольнение от сотрудников — это отличный вариант для руководства.

Все точно не уволятся. Даже если уйдет половина сотрудников, оставшихся можно заставить работать за двоих и даже повысить им зарплату... раза в полтора. Экономия налицо. За это можно и себя любимых дополнительно премировать.

🔵 Хотите облегчить жизнь руководству? Тогда увольнения — ваш путь. Хотите добиться повышения зарплаты? Придется сообща и организованно требовать пересмотра трудового договора.

Не знаете, как? Пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🔲 В Томске здание бывшего общежития купили вместе с жильцами

Оказывается, не до всех уголков России дошла новость об отмене крепостного права. В Томске, например, компания купила здание общежития вместе с жильцами.

Но компании нужно только здание. Люди не нужны. Поэтому собственник пытается их выселить, угрожая отключением коммуникаций.

Раньше общежитие принадлежало Томскому шпалопропиточному заводу. Завод закрылся, его имущество было распродано.

В 2021 году здание общежития купило ООО «Оазис». А жильцы получили уведомления о выселении.

В конце 2021 года суд признал здание муниципальной собственностью, а договор купли-продажи с «Оазисом» ничтожным.

Но «Оазис» все же добился своего: в марте 2024 года апелляционный суд отменил решение районного суда, и здание снова перешло в собственность компании.

Жильцов бывшего общежития, среди которых пенсионеры и семьи с детьми, выгоняют на улицу. Этот случай не уникален. Предприниматели, возомнившие себя помещиками, регулярно выгоняют людей из их домов.

🔵 В этой ситуации закон на стороне жильцов. В разъяснении Конституционного суда из дела № 3-О от 14 января 2014 года говорится, что граждане, проживающие в жилье от предприятий, сохраняют все свои жилищные права при ликвидации предприятий или переходе их в иную форму собственности.

Есть прецеденты, когда суд запрещал продавать бывшие общежития.

🔵 Но чтобы добиться справедливости, за свои права надо бороться. Как минимум обратиться в суд. Закон и здравый смысл на вашей стороне.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

🔲 В Кургане ожидается паводок. Местные жители самостоятельно укрепляют дамбу. По области проводится эвакуация.

И в такой сложный для города момент министр МЧС Александр Куренков своим визитом срывает важнейшее профилактическое мероприятие — облёт города с иконой.

🔵 Священники ждали облёта, сидели на аэродроме, однако их вылету помешала погода и приезд министра. Облёт пришлось перенести.

⚠️ Настоятельно рекомендуем соответствующим органам обратить внимание на этот акт саботажа. Искренне надеемся, что в случае разгула стихии в Кургане виновные (погода и министр МЧС) будут наказаны по всей строгости.

Подписывайтесь на РТФ

🔲 Власти Ярославля планируют на год оставить город без трамваев, а сотрудников депо — без работы

Движение трамваев в Ярославле прекращается с 1 августа. Как говорят, делается это ради реконструкции изношенных на 60% трамвайных путей.

❔ А как же сотрудники?

Директор «Яргороэлектротранса» Денис Пырлог пообещал постараться.

🔵 Предприятие будет стараться сохранить максимальное количество квалифицированных сотрудников. Тем, кто занят на обслуживании трамвая, предложат перейти на троллейбусы или электробусы. Ремонтный персонал постараются трудоустроить в троллейбусное депо.

Но всех сотрудников сохранить при всём желании не удастся. Нет такого количества вакантных ставок. Тех, кому не найдут работу, будут сокращать с положенными по закону выплатами.

🔵 Интересно, что раньше пути меняли с сохранением движения. Ставили временные стрелки, и пока один путь менялся, по второму движение продолжалось. Либо по ночам укладывали готовую рельсошпальную решётку, а утром уже открывали движение.

🔵 Кстати, развал трамвайного хозяйства происходит не только в Ярославле. Похожая ситуация в Нижнем Новгороде, Челябинске, Екатеринбурге, Барнауле и даже в Москве.

🔵 Причины везде одни и те же.

Трамвай, как и любой общественный транспорт, прибыли не приносит. В рыночных условиях это приговор. Но есть нюанс. Это возможность поднять деньжат на закупках, поставках, реконструкциях.

Только поэтому трамваи пока не исчезли с наших улиц окончательно.

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Работники больничных аптек нашли способ объединиться, чтобы попросить денег

Более 700 работников больничных аптек из 74 регионов страны написали коллективное обращение к В.Путину. Они просят немного:

🔘 Внести их в Постановление Правительства №343 для получения социальных выплат.
🔘 Приравнять статус, права и льготы фармацевтического работника к статусу, правам и льготам медицинского работника.

На сегодняшний день фармацевты и провизоры обделены льготами, распространёнными на врачей и медсестер.

В последние два года объем работы в больничных аптеках вырос почти вдвое. Не хватает персонала. Низкие зарплаты не привлекают молодёжь. Доля сотрудников в возрасте от 18 до 30 лет — всего 10%.

В обращении работники аптек подчёркивают, что не стоит причислять их к протестующим. Все они настроены на конструктивный диалог в рамках выдвижения законодательных инициатив.

🔵 В каждой аптеке в среднем работают 4 человека. Собрать более 700 подписей в 74 регионах — дело очень трудное. Фармацевты сумели объединиться и справились с этой задачей.

А в целом мы наблюдаем удручающую разобщенность медиков. Фельдшеры скорой помощи пишут свои челобитные, фармацевты — свои. Врачи, младший и средний медперсонал, получив свою долю из бюджета, стоят в стороне и не замечают проблемы коллег.

🔵 Надеемся, что медики смогут объединить свои усилия и перейти от прошений к более решительным действиям. Поддерживая друг друга, став единой силой вы гораздо эффективнее сможете защитить свои интересы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Несмотря на заверения Картаполова о том, что мобилизации в мае не будет «ни при каких условиях», в госкорпорации продолжают присылать разнарядки о привлечении «добровольцев».

#нампишут с одного из предприятий «Роскосмоса»

🔵 На предприятие пришла разнарядка о необходимом количестве добровольцев. Точные цифры засекречены, но ожидается примерно 3% от числа сотрудников. Если гендиректор не набирает нужное число, то поднимется вопрос о его увольнении. То же касается и главы города, если не будет выполнен план на город.

Пришло письмо из «Роскосмоса» о том, что те, кто устроился на предприятие после 02.11.23 не имеют брони.

В мае ожидается новое письмо из «Роскосмоса». Чего ждать — непонятно. Поговаривают, что сократят количество бронируемых должностей. А может, снимут бронь вовсе. При этом бронируется должность, а не человек. В случае смены должности могут и мобилизовать.

Реально же бронью обладают менее 2000 должностей из 8500.

🔵От Редакции

Обратите внимание. Бронь даётся на год. Через год её надо обновлять. О проблемах и сложностях этого процесса мы писали ранее. Берегите себя. Не поддавайтесь на угрозы и обещания золотых гор.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на [email protected] или в юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ

💶 Максимально честно об успешном успехе

Уважаемые люди часто рассказывают, как заработали первый миллион. Но редко делают это честно. Герман Стерлигов, один из первых российских атлантов, не будет травить байки про мытые яблоки и тюльпаны в папином гараже.

🔵 Первый миллион можно только украсть. А лучше украсть сразу десять миллионов долларов.

🔵 Правда, атлант не уточнил, что все остальные миллионы добываются точно также. И воровать, увы, придётся у своих же, менее успешных сограждан. Даже если тебе кажется, что воруешь «у банка».

Подписывайтесь на РТФ

🔲 Спустя 63 года после первого полета человека в космос...

❔ Зачем начальству ваша лояльность?

Синарский трубный завод. Дырявые крыши, не работающий душ, нехватка инструментов, изношенность станков.

Но проблемы только тогда проблемы, когда кто-то требует их решения. А если никто не требует, то и проблем нет. Этим принципом пользуется руководство ОАО «СинТЗ» для решения всех проблем.

О том, как это происходит, #нампишут работники Синарского трубного завода

🔵На заводе проводится жёсткая репрессивная политика в отношении тех, кто борется за свои права.

Например, рабочие выступают за отмену работы по выходным и надбавки за ночные смены.

Сначала на таких работников собирается «компромат» — расстёгнутые пуговицы робы, включённый в жару вентилятор, уход в туалет в рабочее время. По каждому поводу требуется писать объяснительную. Каждая объяснительная — это минус 5% премии.

Можно уволиться. Но стоит иметь ввиду, такой работник заносится в негласный «чёрный список». А значит, работу на предприятиях города он не найдёт. Придётся переезжать или работать вахтовым методом.

Кстати, в 2019 году работников завода обязали проходить проверку на лояльность с помощью полиграфа (детектор лжи).

Хочется сказать коллегам. Рано или поздно всё равно придётся бороться за свои права. Но чем позже начнём, тем хуже будут стартовые условия и тем сложнее борьба. Лучше начать сейчас.

🔵От Редакции

Лояльность сотрудников — самый ценный капитал работодателя. Самый простой способ обеспечить лояльность — запугать сотрудников. На примере отдельных несогласных показать остальным, что лучше быть хорошим и послушным, иначе всю твою жизнь легко пустить под откос.

И это работает. Но только в отношении одиночек. Применить репрессии к целой бригаде или цеху проблематично. Особенно если на репрессии рабочие ответят прекращением работы.

На террор руководства надо отвечать сплочённостью и организованной борьбой. Только так террор можно прекратить. И да, бороться всё равно придётся. Чем раньше начать, тем лучше.

Не знаете, с чего начать? Напишите на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Власти Аргентины разогнали протестующих учителей и пенсионеров слезоточивым газом

4 апреля в Аргентине прошла забастовка учителей. Педагоги и примкнувшие к ним пенсионеры собрались у здания Конгресса. Они выступили против низких зарплат, маленьких пенсий и ликвидации Национального фонда поддержки учителей.

Полиция применила к протестующим слезоточивый газ.

Ранее многочисленные акции протеста провели госслужащие. Они возмутились снижением зарплат, массовыми увольнениями бюджетников и планами правительства по сокращению организаций соцслужб.

🔵 Президент Аргентины Милей сообщил о планах уволить в ближайшее время 70 тыс. госслужащих. Как достижение преподнёс ликвидацию 200 тыс. социальных программ.

Ведь «всё это ради простых людей». Вот только спросить простых людей, нужна ли им такая «забота» президент Милей забыл.

🔵 Российским трудящимся пока не грозит слезоточивый газ. Протестовать написанием челобитных пока вполне безопасно. Вас просто не заметят. Правда, и не услышат.

Хотите, чтоб вас не только услышали, но и прислушались? Пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения

Подписывайтесь на РТФ

💬 «Мы берём количеством, а не качеством. И от этого становится страшно»

О репродуктивной политике #нампишут из фармацевтической компании

🔵Вчера был в Тюмени и узнал, что сейчас не разрешают прерывать беременность после 12 недели при обнаружении пороков развития. Раньше до 22 недели мама могла принять решение о прерывании такой беременности.

Такая ситуация, несомненно, повысит нагрузку на здравоохранение в плане лечения таких детей, а обеспечение им льгот повысят нагрузку на государство в целом. Мы берём количеством, а не качеством, и от этого становится страшно.

🔵 От Редакции

Напоминаем, что прервать беременность по медицинским показаниям разрешено законом на любом сроке беременности.

Проблема в том, что это право на аборт женщина зачастую не может реализовать. В регионах запрещают аборты в частных клиниках и вводят штрафы за пропаганду абортов. Ну а в государственные медучреждения «спускают» план. И если желающая сделать аборт женщина в этот план не вписывается, ее медицинские показания оказываются не такими уж и показательными.

Кроме того, женщины часто не становятся на учёт по беременности до 12 недели. Не только от безответственности, но и из-за того, что ближайшая поликлиника находится в ста километрах от дома.

❔ Ну а зачем улучшать медицину и образование, если можно просто ограничивать женщин в их репродуктивных правах?

Подписывайтесь на РТФ