Все мы знаем песни «Прекрасное далеко», «Кабы не было зимы», «Три белых коня», «Лесной олень».

Их автор — великий советский композитор Евгений Павлович Крылатов.

Он родился 23 февраля 1934 года в городе Лысьва Пермской области в семье заводских рабочих.

Музыкой Евгений заинтересовался с раннего детства. Пианино дома не было, и первые годы он занимался на бумажной клавиатуре-вкладыше в самоучителе игры по фортепиано.

Педагоги обратили внимание на уникальный музыкальный слух маленького Жени. И местное управление культуры дало им напрокат инструмент. Уже в детстве он начал сочинять музыку.

Евгений окончил музыкальную школу. Студентом Пермского музыкального училища, принял участие в смотре молодых композиторов в Москве и получил рекомендацию для поступления в консерваторию.

Окончив консерваторию, Крылатов начал активное сотрудничество с драматическими театрами. Он писал симфоническую, эстрадную, камерную музыку, но известность пришла к нему в кинематографе.

Работа Евгения Крылатова в кино началась с 1970 года. Он написал музыку для фильмов «Мой папа – капитан», «О любви», «Достояние Республики». Всего более чем к 140 фильмам — документальным, мультипликационным и художественным.

Песни из кинофильма «Приключения Электроника» знает наизусть и нынешнее поколение, а знаменитые «Крылатые качели» стали визитной карточкой композитора.

🔵Музыка может как убить кино, так и поднять его на непостижимую высоту.

🔵 Его песни не убили ни одного фильма, наоборот, принесли ему всенародную любовь. Он очень гордился тем, что спустя десятилетия слышал, как люди поют его песни в караоке, или его мелодия звучит у кого-то с мобильного телефона.

🔵 Песни Евгения Крылатова звучали на радио и с экранов телевизоров, их распевали на школьных концертах и творческих вечерах. Прошло уже много лет с момента их создания, но они продолжают жить.

Теперь их поют новые исполнители, а это значит, что музыка Крылатова обречена на творческое бессмертие.

Вот вам немного лета в холодный зимний выходной...

🌍 Руководство ТОО «Westoil Software» грозит бастующим увольнением

Продолжаем следить за забастовкой нефтяников в Казахстане.

Руководство ТОО «Westoil Software» обратилось к сотрудникам, продолжающим забастовку.

Коротко в обращении:
🔘 Забастовка признана судом незаконной
🔘 Ежедневные убытки компании — 23 млн. тенге
🔘 Кто не выйдет на работу 24 февраля, будет уволен. Вместо них наберут «очередников» на трудоустройство
🔘 Предупреждены все бастующие.

🔵 Напомним, что ранее на активистов и членов их семей уже оказывалось давление.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]

#новости_рабочего_движения

Уходящая зима показала, что коммунальное хозяйство в России почти закончилось. Одна из важнейших его составляющих — пока еще вырабатывающие тепло ТЭЦ.

Из Кировской области #нампишут рабочий местной ТЭЦ

🔵Раньше, чтобы работать с турбинным оборудованием, необходимо было учиться и набираться опыта около четырёх лет. И только потом тебя допускали к обучению на турбину, после которого надо было еще умудриться сдать экзамен комиссии. Сдавали далеко не все. Теперь таких требований нет. Формальный экзамен «ни о чем», и ты работник энергетики.

🔘Исправного оборудования на предприятии 10%. Остальные 90% изготовлено в начале 80-х и уже очень «устало». Никогда не знаешь, в каком месте тебя обварит паром или ударит током.

🔘Охрана труда у нас на ТЭЦ не соблюдается вообще. Только в части проверок в стиле «носишь ли ты ремешок на каске?». Это да, соблюдается. Примерно раз в 3 месяца и с целью раздать штрафы.

СИЗы выдаются исправно, но они не соответствуют условиям, в которых мы работаем. Материал максимально дешёвый, на ощупь — как полиэтиленовый пакет. Зимой в таком холодно, летом очень жарко (в цехе летом температура до 50 градусов). Невозможно в таком «пакете» работать несколько часов). То же касается и обуви. Но зато формально СИЗ есть.

🔘Расчет з/п для всех — тайна за семью печатями. Никогда не знаешь, сколько выдадут в этом месяце. Людям на одинаковых должностях платят по-разному. Премия — 25%, но у некоторых почему-то 37%.

Индексация проводится формально. Везде отчёты о повышении, а на руки получаем меньше, чем до повышения.

🔵 От Редакции

В условиях рынка для работодателя прибыль — всё, люди — ресурс. Как те, кто работает на ТЭЦ, так и те, кому нужно тепло в домах. О ресурсе не заботятся, его расходуют.

🔵 Но, объединившись, можно напомнить работодателю, что у вас есть права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]

❗️ Друзья, мы убираем из списка финансовых реквизитов QIWI. Это связано с отзывом лицензии у банка. Пожалуйста, учтите эти изменения, если захотите сделать пожертвование на развитие Российского Трудового Фронта.

📼 Теперь полный список наших реквизитов выглядит так.

boosty: https://boosty.to/rotfronttv
ЮMoney: 41001157689954
Paypal: [email protected]
На карту Сбербанка: 2202 2067 6008 5873
На карту Тинькофф: 5536 9140 8411 2642

❔ А как вы относитесь к бесплатным стажировкам? Напишите в комментариях.

🌍 24 февраля 1973 года на телеэкраны вышел первый выпуск научно-просветительской программы «Очевидное невероятное»

Автором и вдохновителем был учёный и журналист Л. Н. Николаев, а бессменным ведущим — учёный физик С. П. Капица.

Телепередача носила научно-просветительский характер. Помимо технических достижений и естественнонаучных открытий, она освещала культуру и философию.

В течении 25 лет программа выходила на Первом канале центрального телевидения и имела невероятный успех у зрителей, собирая у экранов миллионы людей.

🔵 Однако в 1998 году руководство Первого канала отказалось от проекта. Ведущий и автор не согласились популяризировать входившие тогда в моду лженаучные «учения» поливать грязью настоящую науку и культуру в угоду рынку.

Телепередача и еë коллектив продолжили работать. Они скитались по другим телеканалам до самой смерти Н. П. Капицы в 2012 году.

🔵 Всего программа «Очевидное невероятное» выходила в эфир в течение 39 лет. За время получила множество наград и сумела заинтересовать наукой, философией и культурой миллионы людей.

🔵 Сложно представить «Очевидное невероятное» в сегодняшнем телеэфире.

Ведь о том, что сегодня принято считать «наукой» (теология, астрология, нумерология и иже с ними) настоящим учёным рассказать было бы стыдно.

💬 О передовых* методах повышения эффективности труда

#подслушано на российском предприятии N

— Директору нужно было вывести в ночь резчика и несколько монтажников. Но все отказались. Он пошёл к уголовникам. Пните, говорит, кого-нибудь. Ну мы бойкотировали эту ситуацию. Просто никто не пошёл. Смешно. Наш директор — идиот, каких поискать.

— А что за уголовники?

— Ранее судимые. Они не работают. Их держат для давления на рабочих. За это им доплачивают.

— Мда... Интересный подход. А рабочие как справляются с ними?

— Так уголовники — сами рабочие. И они не могут переступить понятия. Этих ещё можно остановить авторитетом. А есть ещё и отморозки — бывшие гопники. С этими сложнее. Им никто не авторитет. Даже само начальство их боится...

Смешно сквозь слёзы. Слова начальника: «Мы договорились что эти выходные работаем, а кто не выйдет — могут ехать домой и увольняться».

Кто с кем договорился? Шантаж налицо. Ради премий и выгоды готовы заставлять людей работать круглосуточно. А люди молчат. Никто не хочет терять работу.

Вроде бы крепостничество в России отменили но ни чего не меняется. А если и меняется то в худшую сторону.

🔵От Редакции

Разобщённый коллектив — находка для начальника, идеальный ресурс для извлечения прибыли.

А когда рабочий коллектив организован, использовать его как ресурс становится сложнее. Приходится учитывать, что у ресурса есть права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]

* для шестнадцатого века

⚠️ Товарищи строители и крановщики, вступайте в сообщество крановщиков России. Только вместе вы сможете отстоять свое право на честный и безопасный труд.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.

⚡ СМИ сообщают об инциденте на Новолипецком металлургическом комбинате (НЛМК). В одном из цехов произошло возгорание

🔵Рабочие НЛМК, если вы нас читаете, сообщите, пожалуйста, об обстановке. Все ли у вас нормально?

СМИ пишут, что жертв нет, но если вашим трудовым коллективам нужна помощь и поддержка, пишите нам на [email protected]

⚡ Трудовой Фронт ищет сценаристов!

Проект РТФ «Простые числа: рубрика Что Делать» отвечает за творческое взаимодействие с одноимённым каналом наших близких товарищей. В рубрике «Что делать» мы рассказываем о специфике борьбы за свои права на предприятиях совершенно разных отраслей и стремимся способствовать росту грамотности и сознательности работников найма.

Мы приглашаем неравнодушных сторонников, готовых приступить к реальной работе, присоединиться к нашему проекту.

Работа в проекте — это:
🔘 составление и редактура сценариев будущих роликов;
🔘 анализ спорных и конфликтных случаев на предприятиях, сбор материалов;
🔘 проведение интервью с героями выпусков.

Коллектив проекта ждёт от вас:
🔘 ответственного, серьёзного подхода к делу;
🔘 желания постоянно улучшать свои навыки (даже если вы пока ещё многого не умеете);
🔘 умения работать в команде.

Готовы стать частью коллектива единомышленников?
Записывайтесь в проект «Простые числа: рубрика Что Делать»!

❔ А как вы проводите выходные? Напишите в комментариях.

☕️ «Эроусмит» и «Открытая книга»

Сегодня предлагаем сразу два произведения:
🔘 Синклер Льюис. «Эроусмит». 1925
🔘 Вениамин Каверин. «Открытая книга». 1948-1956

Главные герои этих романов — микробиологи. Думаем, Вам будет небезынтересно сравнить, что писали известные литераторы из двух противоборствующих систем о научных сообществах, о мыслях молодых учёных, как видели они своё будущее, какие цели ставили перед собой, о роли государства в их деятельности.

🔵Среди лихорадочной деятельности старшего курса (…) самым важным было обсуждение вопроса: «Что мы будем делать, когда получим диплом?
Достаточно поработать стажёром год или надо больше? Остаться на всю жизнь врачом на все руки или выбрать специальность? Какая специальность самая хорошая, то есть лучше всего оплачивается? Обосноваться ли в деревне или в городе? (…) А как насчёт военно-медицинской службы — парады, ботфорты, хорошенькие женщины, разъезды?

против

🔵Едва я начинала представлять себе деятельность практического врача, как наша кафедра вспоминалась мне с пугающей соблазнительной силой. Что же, значит, не будет этого прекрасного чувства, с которым я всегда подходила к дверям лаборатории? Не будет затаенного волнения, когда, стараясь не спугнуть еще неопределенную мысль, осторожно касаешься того неведомого, о котором ничего не знает ни один человек на земле?

Прочитать книги можно здесь: «Эроусмит», «Открытая книга».

🔵 Если у вас есть рекомендации по книгам, фильмам или музыке, пишите их в комментариях под хештегом #рекомендуют_читатели.

#чтопочитать

💶 Секреты менеджмента. Как мотивировать, но не платить?

Челябинским водителям трамвая, устроившимся на работу с 1 февраля по 30 апреля 2024 года, обещают золотые горы, чемоданы денег и нежную заботу руководства.

#нампишут рабочий Челябинского трамвайного депо

🔵 Аналогичные меры в связи с дефицитом кадров есть во многих предприятиях. К примеру, в Самаре есть «подъёмные» — разовая выплата 100 тыс. руб.

Но, как всегда, есть нюанс. Выплаты водитель получит, если...

🔵 «Если отработает не менее 95% нормы времени».

Выполнение нормы времени зависит от того, как считать. Есть период в месяц, квартал, год. Сейчас стараются сделать период учёта максимальным, чтобы «списать» переработки, выдавая за них выходные дни.

🔘 Например, фактически ты на линии отрабатываешь в месяц 200 часов вместо 168. А тебе потом дают выходной, и в итоге переработки как бы нет.
🔘 Ты по какой-то причине отработал в один месяц 100 часов, а в другой — 200. А в среднем за период всё в порядке.

🔵 «Если время больничных не будет превышать 5% нормы». То есть не больше 12 дней больничного. В год.

Отличный способ, как не платить.

Ну и про ремперсонал, конечно, как всегда ни слова.

🔵 От Редакции

Обещать — не значит жениться.

❔ Если руководство столь щедро раздает обещания, значит, ему очень нужны водители. Но если ООО «ЧелябГЭТ» это золотое дно, то почему водителей не хватает? Может быть, это дно, но не золотое, а просто...?

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

#нампишут про платное «бесплатное» образование

Я очень хочу, чтобы мои дети полюбили учебу и с удовольствием получали знания в школе. Сыну в сентябре идти в первый класс в деревне Лопатино в Подмосковье, где мы живем.

У нас в огромном районе есть пока что одна школа. Послушал я, что творится в переполненных классах, где меняются по пять учителей за полгода, где обстановка с дисциплиной не позволяет выстроить нормальный учебный процесс и за голову хватаюсь. А недавно в местных чатах наткнулся на интересное обсуждение.

Одна родительница пишет:
🔵Знакомая девочка в первом классе, ходят в платный класс, 5 тыс в месяц кажется, но детей до 25 в классе.

Другая отмечает:
🔵Удивительно, конечно, школа переполнена, кабинетов не хватает, учатся в две смены и создают платные классы.

Ба! Знакомые коммерсантские уши торчат из кучи социальных проблем! А потом они нам скажут: «Ну вот! Смотрите! Разве эффективно ваше бесплатное образование? Давайте уж сделаем всё платно». И ведь сделают. Не долго ждать. Признавайтесь, у кого кулаки сжимаются?

💬 Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].