🌍 Переговоры казанских крановщиков с руководством запланированы на понедельник

Конфликт начался из-за избиения Равилем Зиганшиным, директором ПСО «Казань», крановщика Александра.

Коллеги избитого крановщика начали акцию «СТОП-КРАН» и выдвинули руководству и властям города ряд требований.

Часть из них была рассмотрена на встрече с замминистра строительства региона, по итогам которой крановщики получили много обещаний. Но конфликт крановщика и Зиганшина разрешен не был.

❔ Будет ли поставлена точка в этой истории?

Если договоренность об удовлетворительной компенсации Александру будет достигнута, конфликт будет исчерпан, работа продолжится.

В противном случае крановщики планируют продолжить акцию. Они будут внимательно следить, чтобы на бойкотируемом строительстве ЖК «Миллениум» никто из «неспециалистов» не поднялся на краны.

🔵Следите за нашими публикациями.

Подписывайтесь на РТФ

📆 14 июля – День российской почты

Почтовая связь появилась в Российской империи в XVII веке. Тогда была создана почтовая линия между Москвой, Архангельском и еще несколькими городами.

Три века спустя почта появилась даже в самых отдаленных населённых пунктах. И, как и многие другие социально значимые отрасли, столкнулась с оптимизацией. Только вот «оптимизация» — это сокращение ставок, зарплата ниже МРОТ, закрытие почтовых отделений.

В отдалённых населенных пунктах почтальонам приходится преодолевать по 30 километров в день. Потому что благодаря оптимизации на несколько посёлков может работать один почтальон.

Уже несколько лет в некоторых регионах страны сельские почтальоны в дополнение к своим обязанностям оказывают еще и фельдшерские услуги. Сейчас эту практику хотят распространить на всю страну.

Ну а зачем повышать почтальонам зарплату за их работу, когда есть вариант получше?

🔵 В прошлом году РТФ проводил кампанию «Почтальоны против «Почты России». И она показала, что работники пока не готовы к массовым и солидарным действиям.

В условиях, в которые их загнало руководство, им проще уволиться и сменить работу, чем бороться за свои права.

🔵Уважаемые работники почты, поздравляем вас с профессиональным праздником! Мы верим, что однажды ваш труд будет цениться и оплачиваться достойно.

А почтальон будет просто почтальоном без дополнительных функций.

Подписывайтесь на РТФ
#праздники

❔ Почему не идут на завод? На Пикабу #плачатланта о недостатке молодых кадров на предприятиях

🔵 У нас завод есть в регионе. Мы предлагаем конкурентную зарплату, ДМС, питание, корпоративный транспорт от дома до завода и возможность быстрого карьерного роста.

Завод чистый, оборудование новое. Если СИЗов вдруг не окажется на складе, будут серьезные последствия.

Однако молодые кадры не спешат идти на завод. Все хотят быстрый старт и сразу высокую зарплату. Хотят работу в офисе с 9 до 18 без лишних усилий.

Аргумент приводят такой: «Нет, мало. Я хочу на 15-20 тысяч больше. Ну и что, что я только что закончил вуз на менеджера и ничего не умею. Я же молодой мужчина. Мне семью кормить».

И уходят туда, где на 10 тысяч больше и менеджерская должность. Наши программы ускоренного обучения, которые позволяют быстро перейти с ученической зарплаты на первый разряд, четкие правила получения нового разряда (плюс 5-10 тысяч к зарплате) — никому не интересны.

Мы понимаем, что мужчина в семье добытчик, и стараемся создать программы лояльности, чтобы обеспечить быстрый, но заслуженный рост.

Однако многие не видят перспектив роста зарплаты с повышением разряда, двойных оплачиваемых переработок и доплат за сменный график.

🔵 От Редакции

В условиях рынка люди идут работать ради денег.

Поэтому между заманчивыми перспективами потом и зарплатой на 10-15 тыс. руб. больше прямо сейчас молодой человек выберет зарплату.

А если за эту зарплату не нужно перерабатывать, а график строго с 9 до 18? Тогда завод с его доплатой за сменный график и вовсе не конкурент.

✅ Недавно мы раскрыли секрет мотивации персонала. В случае с заводом он тоже сработает, обещаем.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

⚡ В Мурманске во время работ обрушилась скала. Под завалом оказались рабочие

Работники ООО «Спецстройресурс» выполняли работы по очистке скального основания на территории судоремонтного завода «Звёздочка». Внезапно скала обрушилась. Рабочие оказались под завалом.

О происшествии сообщается на портале Роструда 9 июля. Там же сказано, что «по факту происшествия проводится расследование».

О количестве пострадавших, их состоянии, а также о каких-либо спасательных работах не сообщается.

🔵 Если у вас есть дополнительная информация о произошедшем, напишите нам на [email protected].

Анонимность гарантируется.

Подписывайтесь на РТФ

В марте мы писали о трагедии на шахте «Пионер» в Амурской области. 18 марта произошло обрушение породы. Спасательная операция длилась две недели, но спасти 13 горняков так и не удалось.

✅ Стало известно, что шахту «Пионер» затопило практически сразу после обрушения

Расследование происшествия еще не закончено. Но уже есть результаты экспертизы, из которых следует, что причина трагедии — в разрушении дна карьера, расположенного над выработкой.

Вода проломила верхнюю часть шахты и мгновенно ее заполнила. Горняки погибли в течение 4-х минут.

Как такое стало возможно?

Для постройки подобных шахт используются немецкие технологии. Но они не учитывают наших условий: большого количества грунтовых вод и гораздо большую, чем принято в Европе, глубину шахты.

А учесть эти особенности и адаптировать под них строительные технологии мешает низкий уровень квалификации специалистов, занимающихся проектированием.

🔵 Раньше проектированием горных работ занимались научно-исследовательские институты. Им на смену пришли проектные организации, которые в большинстве своем стали «карманными» и обслуживают интересы владельцев добывающих предприятий.

Сейчас эксперты спорят, нужно ли для предотвращения подобных аварий разрабатывать новые методы защиты от затоплений или достаточно, чтобы руководство шахт соблюдало уже имеющиеся.

Ставится вопрос об ужесточении ответственности проектировщиков.

🔵 Но эксперты не учитывают, что меры по защите рудника от затопления стоят дороже, чем строительство нового рудника.

И если ради снижения издержек можно пожертвовать не только рабочими, но и руководством, то можно и проектировщиком.

❔ Значит, шахты так и останутся объектами, где гибель очередной группы рабочих — лишь вопрос времени? Или это можно изменить? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

❗️ Приглашение в проект «Информационная служба»

Российский Трудовой Фронт — это множество людей, объединённых единой целью.

Для деятельности проектов РТФ постоянно нужна актуальная информация из самых разных сфер жизни общества.

🔘 Рабочим проектам требуется информация о ситуации на конкретном предприятии?
🔘 Редакции нужны данные для сводок по травмам на рабочих местах?
🔘 Сценаристам из проекта «Простые числа. Что делать?» необходима хронология событий по конкретному случаю рабочего противостояния?

🌍 Проект «Информационная служба» собирает, систематизирует в удобном формате и передает информацию туда, где она нужна.

🔘 Умеешь быстро находить и проверять информацию?
🔘 Готов перелопачивать кучу инфы, чтобы помочь организации быть в курсе происходящего?
🔘 Замотивирован вкладывать свой реальный труд в планомерное усиление рабочего движения России?
🔘 Понимаешь, что такое ответственность перед коллективом?

🔵 Присоединяйся к проекту «Информационная служба».

Бесценна работа каждого.
Подписывайтесь на РТФ

🌍 ПОБЕДА КРАНОВЩИКОВ КАЗАНИ

Мы подробно освещали конфликт руководства и крановщиков на строительной площадке ЖК «Миллениум» в Казани. В среду, 10 июля, бизнесмен поднял руку на рабочего. Его коллеги проявили солидарность и объявили акцию «СТОП-КРАН». Стройка была остановлена до удовлетворения требований крановщиков.

В пятницу, 12 июля, состоялась встреча с заместителем министра строительства Татарстана. Крановщики рассказали о многочисленных проблемах на стройплощадках, чиновник пообещал начать решать эти проблемы. Однако окончательная точка в конфликте должна была быть поставлена сегодня, в понедельник.

🔵 Сегодня состоялась встреча работодателя и пострадавшего крановщика. Все претензии рабочего были удовлетворены. Подтверждение этому получено и от него самого, и от сообщества крановщиков.

❗️ Мы поздравляем казанских крановщиков с победой! Залогом успеха стали их сплочённость, солидарные действия и взаимовыручка. Работникам других сфер есть с кого брать пример!

Действительно, зачем нужен сотрудник, сразу спрашивающий: а сколько конкретно денег?

✅ С такими сотрудниками и до профсоюза недалеко.

Подписывайтесь на РТФ