Увольнение по собственному желанию — одно из самых распространённых оснований расторжения трудового договора.

🔵 Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника. Одобрения работодателем не требуется.

Ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

✅ О том, какие правила необходимо соблюсти и чего требовать от работодателя, рассказывает представитель РТФ Рустам Булатов.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

🌍 Защищайся. Или молчи терпи

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

❗️ Московская ячейка РТФ объявляет кампанию в поддержку работников хлебозаводов

Для многих из нас аромат свежего хлеба — это запах детства и уюта.

Ежедневно мы проходим мимо хлебозаводов и пекарен, покупаем батон к ужину, редко задумываясь, с какими трудностями и опасностями сопряжено его производство.

А тем временем ситуация в хлебопекарной отрасли всё чаще становится поводом для тревоги:

🔘 Клинский Хлебокомбинат, сотрудница погибла в тестомесильном корыте;
🔘 Владимирский хлебокомбинат, работница осталась без запястья;
🔘 Кольчугинский хлебокомбинат, пекарю раздробило кисти рук;
🔘 Кулебакский хлебозавод, сотруднице зажало голову в станке.

Это не «трагические случайности», а следствие преступного бездействия работодателей, наплевавших на жизнь и здоровье своих сотрудников.

Помимо производственного травматизма, рабочих хлебозаводов ждут:

🔘 Низкие зарплаты, задержки и невыплаты, лишения премий;
🔘 Работа на устаревшем, небезопасном оборудовании;
🔘 Отсутствие выходных, больничных, отпусков;
🔘 Скотское отношение начальства.

Молчать об этом нельзя!

Московская ячейка РТФ выражает поддержку работникам хлебозаводов: следите за новостями.

Мы призываем трудящихся:

🔘 К рабочей солидарности, взаимопомощи;
🔘 К организованной коллективной защите прав и улучшение условий труда в разных формах (профсоюз, коллективные требования, «итальянская забастовка» и т. д.).

Товарищи с хлебозаводов «Коломенский», «Каравай», «Черемушки», «Лимак», «Дарница», «Смак», «Волжский пекарь», «Русский хлеб», «Хлебный дом» — ваши коллеги по цеху уже с нами. 

Присоединяйтесь и вы!

Мы готовы помочь.
Присылайте нам свои истории о трудовых буднях — с фото или без.

🔵 Мы опубликуем их, чтобы все увидели, в каких условиях проводят большую часть дня те, кто даёт стране хлеб.

Вместе — мы сила, способная изменить существующий несправедливый порядок вещей.

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа

✅ Скачивай, печатай и распространяй!

Распространил листовки? Пиши и присылай фото на [email protected] или @rabkor_rtf.

#хлебозавод #наша_работа

💬 Почему «Магниту» не хватает людей?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💶 Сколько стоит твоё здоровье?

На хлебозаводах, кажется, сложилась циничная арифметика:

🔘 Изувеченная кисть — 700 тысяч рублей;
🔘 Палец — 500 тысяч;
🔘 Зрение — 300 тысяч.

Это не официальные расценки, а суммы, которые работодатели выплачивают по решению суда — когда дело доходит до разбирательства, и скрыть травму уже не удаётся.

Почему всё работает именно так?

🔵 Потому что бизнесу проще один раз выплатить компенсацию через суд, чем тратиться на системные изменения:

🔘 Модернизировать ветхое оборудование;
🔘 Обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты;
🔘 Ввести строгий контроль техники безопасности.

Хочешь вернуться домой живым и здоровым?

🔵 Скажи «нет» опасной работе!

Ты имеешь право:

🔘 Отказаться от выполнения работы в случае угрозы жизни или здоровью;
🔘 Требовать безопасные условия труда за счёт работодателя;
🔘 Требовать гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях.

Что делать при принуждении к опасной работе?

🔘 Напиши заявление об отказе от работы, указав причину;
🔘 Не приступай к выполнению обязанностей до устранения опасности и получения письменного уведомления об этом;
🔘 В случае давления со стороны работодателя зафиксируй факт принуждения в заявлении.

❗️ Помни: отказ от опасной работы не является нарушением трудовой дисциплины.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа

О том, как правильно уволиться по собственному желанию, мы говорили в предыдущей статье.

❔ Но что делать, если инициатива исходит не от вас, а от недобросовестного руководителя, который всеми силами пытается вынудить написать заявление «по собственному»?

🔵 О том, как правильно действовать в такой ситуации, рассказывает представитель Российского Трудового Фронта Рустам Булатов.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📼 Прибыль или традиции?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа