В конце сентября сотрудники минусинского МБУ «Коммунальщик» опубликовали открытое письмо, адресованное прокурорам и главе Минусинска.
Сотрудники пожаловались на нового директора А.В. Горохова, позволяющего себе хамство, давление, угрозы по отношению к персоналу, необоснованные увольнения. А также нецелевое использование технических средств и сотрудников предприятия.
Прокуратура как бы провела проверку, но нарушений не нашла. Однако на предприятии проверяющих никто не видел, и с заявителями никто из прокуратуры не общался.
Сотрудники несколько раз обращались в правоохранительные органы по вопросам совершенных на территории предприятия правонарушений. Но правоохранители также ни разу никаких нарушений не обнаружили.
Сотрудники «Коммунальщика» записались на прием к краевому прокурору. Но, по странному стечению обстоятельств, не смогли на него попасть.
Возможно, это как-то связано с его предыдущим местом работы в системе ГУФСИН?
Заметят ли их федеральные чиновники? Посмотрим.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK
Инцидент Минусинск. Запись со стены.
Сотрудники минусинского МБУ “Коммунальщик” просят защиты от нового директора.
Минусинск вновь... Смотрите полностью ВКонтакте.
Минусинск вновь... Смотрите полностью ВКонтакте.
Первое обращение в адрес губернатора и прокуратуры записали два водителя скорой. Они рассказали о повышении окладов при одновременном снижении надбавок. В результате зарплата снизилась на 10-15 тыс. руб., а нагрузка возросла.
Во втором видеообращении, уже к президенту, водители рассказали, что вместо решения проблемы должностные лица занялись давлением на водителей: неугодных переводят в самые отдалённые точки, не выдают путевые листы, вынуждают чинить служебные машины за свой счёт.
Главврач Иркутской скорой помощи Игорь Журавлёв объяснил, что водителям показалось. Зарплаты на самом деле выросли. Просто сравнивать надо не с прошлым месяцем, а с аналогичным периодом прошлого года. А остальных проблем и вовсе не было.
По факту обращения водителей была проведена проверка Минздрава. Правда, самих авторов обращения на подстанцию не пустили, пока проверяющие не уехали.
Главврач Журавлёв наконец начал «решать проблему». Он предложил поднять зарплату на 25% тем водителям, которые напишут объяснительную, что случайно оказались на видео и ничего плохого в адрес руководства сказать не хотели.
А что будет делать руководство, если в штате вдруг не окажется ни одного водителя?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
🟠Водители «скорой» в Иркутске пожаловались на снижение заработков
В Иркутске водители станции скорой помощи Сергей Еловко и Владимир Попов записали видеообращение, где рассказали о низких зарплатах и условиях труда, которые приводят к массовым увольнениям. Видео опубликовало сетевое издание «Ирсити.ру».
Еловко рассказал…
Еловко рассказал…
Рабочие бригады механосборочных работ потребовали зафиксировать в окладной части «мотивационную надбавку в 16 050 рублей».
Требование обусловлено тем, что остальным работникам завода надбавку в окладе зафиксировали. Дискриминация рабочих одной бригады нарушает ст. 132 ТК РФ. Требование было направлено руководству от имени независимого профсоюза работников АО «АЗ «Урал».
Начальство отказалось рассматривать требования рабочих под надуманным предлогом.
13 ноября рабочие приняли решение о проведении двухчасовой забастовки 18 ноября 2024. О чем заранее уведомили руководство.
14 ноября председатель профсоюза Банных А.В. обратился в прокуратуру города Миасс с просьбой помочь в защите трудовых прав работников. Помощи от надзорных органов в прокуратуре не обещали.
В тот же день начальство вызвало председателя профсоюза «на ковёр». Однако вместе с ним пришли и остальные рабочие бригады.
Конструктивного диалога с разрешением вопроса не получилось. Разговор свёлся к угрозам со стороны начальства. Как выяснилось позже, на председателя профсоюза было составлено заявление в полицию по поводу «организации незаконного митинга».
15 ноября двое членов независимого профсоюза были вызваны в «карманный» профсоюз АСМ, где им сообщили, что забастовка носит незаконный характер. Участникам пригрозили административкой.
Вечером того же дня председатель независимого профсоюза Банных Анатолий Владимирович был задержан полицией прямо на рабочем месте.
После задержания Анатолия всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись о ознакомлении.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Накануне забастовки протест рабочих надо обезглавить, самих участников — запугать.
Как задержать руководителя профсоюза?
Законно не получится. Признать забастовку незаконной может только суд. И даже в этом случае участников и их лидера могут лишь уведомить о незаконности их действий. Но не арестовывать.
Значит, надо найти другой повод для ареста. И его нашли.
Такое «преступление» считается «длящимся». А значит, срока давности оно не имеет.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Срок административного ареста исчисляется с момента задержания 15 ноября.
Вместо того, чтобы договориться с рабочими, руководство нашло способ оставить их без лидера накануне забастовки. Надеемся, что это не станет для рабочих поводом отказаться от защиты своих прав.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По закону недостоверная информация о зарплате в вакансиях и объявлениях никак не карается.
Работодатель обязан платить вам за работу на полную ставку не меньше МРОТ. Но он не обязан (по закону) указывать в объявлении, какая часть привлекательной зарплаты гарантирована работнику, а за какую придется
Этим пользуются недобросовестные работодатели, в том числе «Красное и Белое».
Люди ведутся на большие цифры на дверях, а по факту оказывается, что окладная, то есть гарантированная часть, минимальна. А премию еще очень непросто заработать, и очень легко потерять.
Кто-то быстро это понимает и уходит, кто-то надеется, что большие деньги придут с опытом, а кому-то просто некуда идти.
Предлагается закидать обращениями с этим требованием все инстанции.
Как вы можете помочь?
Товарищи, только вместе мы сможем чего-то добиться. Дерзайте!
* Если договора нет, его можно запросить в компании в течение 75 лет после увольнения. Заказное с уведомлением и описью вложений в офис компании: «Прошу предоставить мне заверенную копию моего трудового договора согласно ст. 62 ТК РФ». Не отвечают или не получают письмо: с номером письма, скрином отслеживания и фото описи обращайтесь в прокуратуру.
Если работали без договора, можно приложить выписку с банковского счета, куда вам поступает зарплата от КБ.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK
Защита прав работников К&Б, ЕдаВода, Профсоюз. Запись со стены.
НЕТ НЕДОСТОВЕРНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ О ВАКАНСИЯХ!
Уважаемые товарищи рабочие. Кто нас ... Смотрите полностью ВКонтакте.
Уважаемые товарищи рабочие. Кто нас ... Смотрите полностью ВКонтакте.
После ареста лидера профсоюза забастовку провести не удалось.
Во время судебного заседания в воскресенье полицейские снимали на камеру всех пришедших сторонников профсоюза. Сейчас многих из них «проверяют на экстремизм».
Сообщается, что членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.
Но неудача — не повод для отчаяния. Через череду провалов и ошибок нарабатывается ценный опыт рабочей борьбы.
Российский Трудовой Фронт на связи с профсоюзом. Мы следим за развитием событий и готовы оказать необходимую поддержку.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На прошлой неделе очередной потенциальный инвестор шахты «Инская» пообещал рабочим
18 ноября представитель потенциального инвестора Станислав Каширский сообщил, что долги по зарплате выплачены. Одному участку. Частично.
И снова пообещал, что деньги вот-вот будут. Может даже уже есть, «просто здесь нет связи».
Почему-то никто ему не поверил.
Директор шахты «Инская» Роман Фидлер сообщил о том, что шахту «Инская» законсервируют. Работников, кроме участка жизнеобеспечения, сократят. Кто будет платить зарплату оставшимся рабочим (150-170 чел.), господин Фидлер ответить не смог.
Попавших под сокращение горняков приглашают на другие предприятия Кузбасса.
Теперь вернуть зарплату за четыре месяца обещает губернатор Кузбасса Илья Середюк:
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зарплату сотрудники котельных Рыльска не получают с начала отопительного сезона. О том, что из-за этого город может остаться без тепла, они предупредили руководство и жителей.
Директор компании, поставляющей городу тепло, пояснил ситуацию. Дело в том, что администрация Курской области распорядилась приостановить сбор платежей за услуги ЖКХ. Поэтому средств на зарплаты рабочим нет. И когда будут — неизвестно.
На что должны жить и кормить свои семьи рабочие, пока такой возможности нет, господин Бойков не уточнил.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На заводе «Урал» существует «Дирекция по защите ресурсов» (ДЗР) — фактическая служба безопасности. По словам профсоюзных активистов, сотрудники ДЗР пытались оказать на них давление: вызывали рабочих на допросы, даже приходили к ним домой.
Некоторые работники расценивают это как готовность хозяев к диалогу: дескать, сейчас у нас всё подробно узнают про наши требования, а потом реализуют: начнут поднимать зарплату.
Однако весь наш опыт показывает, что работодатели идут на диалог лишь понуждаемые силой. Если такой силы нет, то нет и причин договариваться. А небольшое сопротивление всегда можно подавить.
И хозяева продолжают давить.
Юриста отвезли в полицию и предъявили вопрос по поводу одного из постов в ВК. После дачи объяснений без составления протокола отпустили. Но цель была достигнута — на суд Валентина не попала и таким образом не смогла представлять интересы профсоюзного лидера.
Всё государство служит интересам хозяев, а не трудящихся.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM