🌍 750 бортпроводников авиакомпании «Россия» написали коллективное обращение

Бортпроводники пожаловались на тяжёлые условия труда и отдыха, низкий уровень зарплаты и несправедливое депремирование. С приходом нового руководства проблемы усугубились.

Работники предложили начальству:

🔘 Индексировать зарплаты;
🔘 Ввести доплаты за дополнительные обязанности, переработки, стаж;
🔘 Прекратить несправедливое лишение премий;
🔘 Остановить дискриминацию «неудобных» бортпроводников;
🔘 Отменить обязанности, не прописанные в трудовом договоре;
🔘 Расширить услуги ДМС;
🔘 Заключить бессрочные договоры вместо срочных.

Глава карманного «Профсоюза пилотов» Оксана Власенко поговорила с руководством. После переговоров она сообщила, что индексации не будет, будет только небольшая надбавка за тяжёлые условия.

Бортпроводники с таким решением не согласны. Они пригрозили начальству «временно перестать работать» и продолжать писать письма.

Если вы сотрудник авиакомпании «Россия», напишите нам на [email protected].

🔵 Напомним, что этим летом 1500 сотрудников материнской компании «Аэрофлот» вынуждены были «временно не работать» в связи со «скотскими условиями». Результат — сотни задержек рейсов, а это миллионы рублей убытков для начальства.

Впрочем, начальство тогда всё отрицало. Но руководство службы проводников всё же сменило.

🔵 Мы поздравляем товарищей бортпроводников и всех причастных со вчерашним праздником — Днём воздушного флота России! Желаем вам добиться достойных условий труда и отдыха, справедливой оплаты вашего труда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка — это не стыдно

В Краснодаре водители грузовиков Яндекс Go объявили «забастовку».

Водители выразили недовольство ценовой политикой сервиса и потребовали руководство компании выйти с ними на связь.

Однако после резонанса в СМИ один из участников сообщил, что никто из водителей грузовиков «забастовку» не устраивал.

🔵Мы — единомышленники, соратники и коллеги — решили собраться в одном месте и выразить свое недовольство, записать обращение для руководства «Яндекс», чтобы к нам отправили представителя. Подчеркиваю: никакой «забастовки» не было и на данный момент никто с нами на связь не выходил и ничего не урегулировал. Мы по истечении пары часов сами разошлись.

🔵 Хотелось бы напомнить: забастовка — это не стыдно.

Забастовка, организованная сплоченным коллективом, является основным средством, с помощью которого трудящиеся могут защитить свои права. Только так можно заставить работодателя услышать ваши проблемы. В противном случае все закончится сотрясанием воздуха впустую.

А если вы нуждаетесь в помощи в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Работники транспорта Екатеринбурга готовы к бунту

Екатеринбургские кондуктора могут решиться на забастовку, а подталкивает их к этому решению высокая нагрузка, работа без выходных и низкая заработная плата.

🔵 Мы приходим к начальству и говорим, что нас на линии не хватает, сделайте что-нибудь! На нас машут рукой и всё, при этом платят 30 тысяч рублей, кто за такие деньги работать захочет? Мы между собой уже обсуждаем, мол, устроим бунт и не выйдем на работу.

В то же время чиновники ничего не знают о проблеме и считают, что всё хорошо.

«Всё хорошо» в переводе с языка чиновника Екатеринбурга – это нехватка сотрудников «Гортранса» в количестве 2,5 тысяч человек. 1200 из них – кондуктора.

Уважаемые работники транспорта, пока вы сомневаетесь в успехе своей кампании, где-то в вашем городе пребывает в счастливом неведении пара-тройка десятков чиновников.

🔵 У вас есть все шансы спустить их с небес на землю. А мы готовы подсказать, как сделать это более эффективно.

Пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Ранее мы писали о работе профсоюза ЗАО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО.

📼 В очередном отчете председатель профсоюза рассказывает об успехах профсоюза и о проблемах, которые только предстоит решить

🔵 Руководство мониторит канал. Сменили дирекцию автотранспортного цеха. Починили там душ. Он не работал 2 года. Повысили зарплату.

Но брошенная в виде зарплаты кость не заставит забыть о других проблемах:

🔘 Должностные обязанности и режим рабочего времени изменяются в одностороннем порядке;
🔘 Из-за перехода на услуги клининга везде грязь;
🔘 Подрядчик 5S выполняют свою работу формально и только создаёт дополнительные трудности рабочим;
🔘 Громкоговоритель для оповещения о воздушной опасности установлен в котельной таким образом, что рабочие его не слышат;
🔘 Спецтехника не ремонтируется. Запчастей нет;
🔘 В машинах нет кондиционеров или они неисправны;
🔘 До управления спецтехникой допускаются неквалифицированные люди без удостоверений;
🔘 В общежитии постоянные перебои с водой.

Пытаясь скрыть свои деяния, руководство спешно собирает подписи о том, что люди ознакомлены с запретом на видеосъёмку. Но по закону нарушение безопасности не может являться коммерческой тайной.

Профсоюз обратился в трудовую инспекцию и в прокуратуру с объемным списком нарушений.

🔵 От Редакции

Поздравляем товарищей с очередными достижениями! Ждем рассказа о следующих победах.

🔵 Напоминаем, что, чем больше рабочих поддержат профсоюз, тем внушительней будут эти победы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 9 сентября в Брюсселе сотни сотрудников автоконцерна Audi выступили против закрытия завода компании в городе

Забастовка была начата еще в пятницу, 6 сентября. Сотрудники прекратили работу и изъяли ключи от 200 машин, которые должны были отправиться в дилерские центры.

Причиной послужило заявление представителей автоконцерна о прекращении выпуска новых моделей в Брюсселе после 2025 года. Фактически это означает закрытие завода. Из-за падения спроса на продукцию производство планируется перенести в Китай, где рабочая сила дешевле.

Под сокращение попадают 3000 человек. Их судьба руководство автоконцерна Audi не интересует.

🔵 На понедельник, 16 сентября, в Брюсселе запланирована более масштабная акция протеста. К работникам Audi намерены присоединиться делегаты немецких профсоюзов компании Volkswagen, которые столкнулись с похожей ситуацией в Германии.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка сотрудников предприятия Samsung Electronics на юге Индии

Забастовка началась 9 сентября и продолжается третий день. 1,8 тыс. сотрудников в фирменной униформе вышли на улицы с плакатами «Бессрочная забастовка».

Протестующие требуют повышения заработной платы, улучшения графика работы и признания профсоюза компанией.

Руководство Samsung Electronics ответило угрозой уволить 200 человек. Это 10% рабочих предприятия.

Предприятие производит потребительскую электронику: телевизоры, холодильники и стиральные машины. Оно обеспечивает от 20% до 30% годовой выручки Samsung в Индии. В результате забастовки суточный объем производства снизился наполовину.

🔵 Напомним, что первая в истории Samsung Electronics бессрочная забастовка с аналогичными требованиями прошла этим летом в Южной Корее.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 В пятницу 13 сентября 33 тыс. рабочих Boeing начали первую за 16 лет забастовку

Причина забастовки — новый проект коллективного договора. Он предусматривает повышение зарплаты на 25% в течение 4 лет и единовременную выплату 3000 долларов.

Лидеры профсоюзов готовы были согласиться на это предложение. О чем поспешило заявить руководство Boeing.

Но 96% рабочих проголосовали против. Джон Холден, один из лидеров профсоюза, заявил, что руководство профсоюза подчиняется решению большинства:

🔵Вы никогда не должны забывать, что реальная власть находится в ваших руках.

Руководство Boeing клянется, что их предложение — лучшее из возможных, потому что «денег нет». Оно ссылается на сложную финансовую ситуацию: с начала года акции компании уже упали на 37,6%. Начавшаяся забастовка вызвала падение ещё на 3,8%.

Рабочие не намерены уступать и настаивают на своих требованиях: 40% увеличение зарплаты в течение трех лет, а также более выгодный для рабочих порядок начисления пенсий и ежегодных премий.

На этой неделе стороны вернутся за стол переговоров.

Продолжительная забастовка может нанести компании ущерб порядка 1 млрд долларов в месяц. Последняя забастовка на заводах Boeing в 2008 году продлилась почти два месяца.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 Полиция Индии задержала протестующих сотрудников Samsung Electronics

Продолжается забастовка работников Samsung Electronics на индийском предприятии. Это уже вторая бессрочная забастовка в истории корпорации. Первая прошла этим летом на заводе чипов в Южной Корее.

Рабочие планировали провести марш. Власти Индии разрешения на проведение не дали и задержали более 100 бастующих рабочих и лидеров профсоюзов. Как сообщает местная полиция, они находятся под «превентивным арестом».

Требования бастующих:

🔘 сокращение рабочего времени;
🔘 увеличение зарплаты;
🔘 официальное признание корпорацией профсоюза.

Последний пункт — самый важный. Прибавку к зарплате съест инфляция. Сокращение рабочего времени администрация компенсирует увеличением норм выработки. Но признанный корпорацией профсоюз будет и дальше защищать работников.

Не зря основатель корпорации Ли Бён Чхоль однажды сказал:

🔵 Я не позволю рабочим объединиться в профсоюз до тех пор, пока мне не заляпают глаза грязью».

Для Samsung Electronics Индия является одним из ключевых растущих сегментов рынка. Что особенно важно в преддверии новогодних праздников, означающих рост продаж. На этом фоне забастовка завода, производящего бытовую технику, может привести к существенным потерям.

❔ Согласится ли корпорация с требованиями рабочих под угрозой потери солидных прибылей? Как думаете? Напишите в комментариях.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Samsung угрожает увольнением бастующим индийским рабочим

Некоторые бастующие сотрудники предприятия Samsung в Индии получили электронное письмо от кадровой службы Samsung:

🔵Вы не получите заработной платы с 9 сентября 2024 года до даты вашего выхода на работу по принципу «нет работы - нет оплаты».

В письме забастовка объявлена «незаконной». Кроме того, сообщается, что тем, кто не выйдет на работу в течение 4 дней, «придется объяснять работодателю, почему их не следует увольнять».

Ещё 12 сентября Индийское подразделение Samsung Electronics подало в суд на профсоюз. Руководство компании просит временно запретить профсоюзу агитацию, использование лозунгов и выступления на бастующем заводе.

Юрисконсульт Samsung заявил, что члены профсоюза препятствуют добровольному трудоустройству работников. И добавил, что спор должен быть разрешен путем посредничества непосредственно с работниками.

🔵Действия профсоюза могут нарушить работу завода и помешать сотрудникам, желающим выполнять свои обязанности. Подобные действия, вероятно, будут усиливаться, ставя под угрозу бесперебойное функционирование завода и безопасность его сотрудников».

Однако забота Samsung о «безопасности сотрудников» не тронула суд. Судья лишь порекомендовал рабочим и руководству Samsung побыстрее договориться.

🔵 Напомним, что забастовка на одном из двух крупнейших заводов Samsung в Индии началась 9 сентября. Бастующие требовали сокращения рабочего времени, повышения зарплат и признания профсоюза корпорацией. 16 сентября 104 человека были арестованы полицией при подготовке к маршу протеста.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Boeing теряет до 150 млн долларов в день из-за забастовки

Забастовка рабочих Boeing продолжается вторую неделю. Компания теряет миллионы долларов.

23 сентября руководство Boeing сделало рабочим «наилучшее и окончательное» предложение: 30% повышение зарплаты в течение 4-х лет вместо 25%, бонус 6000 долларов за подписание контракта и увеличение пенсий, если рабочие примут предложение до 27 сентября.

Предыдущее предложение компании лидеры Международной ассоциации машинистов (IAM) готовы были принять, но большинство рядовых членов профсоюза проголосовали «против».

Новое предложение было направлено не профсоюзу, а напрямую рабочим через СМИ. Лидеры IAM даже не стали выносить его на голосование.

🔵 У нас нет возможности организовать голосование для 33 000 человек за несколько дней. Кроме того, в нем не учтены многие требования членов профсоюза», — заявил Джон Холден, президент IAM District 751, ведущий переговорщик по контракту с Boeing.

Напомним, что основное требование бастующих — 40% повышение зарплаты в течение трех лет.

Забастовки продолжают оставаться мощным инструментом в руках трудящихся. Даже такие гиганты, как Boeing, вынуждены считаться с работниками.

🔵 Рабочие не просто требуют улучшения условий труда — они демонстрируют силу коллективного действия.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка водителей автобусов в Пыть-Яхе (ХМАО)

1 октября на линию в городе вышел только один автобус. Водители компании «ЗапСибАвто», которая осуществляет пассажирские перевозки в городе, отказались работать.

Несколько месяцев водители не получают премиальную часть зарплаты. В сентябре они уже объявляли забастовку.

🔵 Не первый раз у нас такое случается. Только когда мы встали, нам отдают деньги. Вчера тоже вот так вот решили: не выехать.

Директор Хаким Сафаров у нас в Тюмени, тут его в глаза никто не видел. Когда мы ему звоним, то слышим, что зарплаты мы якобы не заслужили и он нам вообще ничего не должен».

Тогда администрации города удалось уговорить водителей выйти на работу, пообещав, что задолженность будет погашена.

Обещание не было выполнено. Проблема возникла вновь. Накануне, 30 сентября, глава Пыть-Яха Дмитрий Горбунов отчитался о принятых мерах:

🔵Мы со стороны администрации города собрали оперативную рабочую группу, вырабатываем решение по недопущению транспортного коллапса. Перевозки в городе будут продолжаться.

Но что-то пошло не так. Мэрии не удалось договориться с руководством «ЗапСибАвто» о выплате зарплат. Водители же в этот раз не согласились поработать бесплатно.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 1 октября началась забастовка докеров в США

Бастующие перекрыли все крупные порты восточного побережья. Остановилась половина морских перевозок США. Предполагаемый ущерб экономике страны оценивается в $3,8-4,5 млрд ежедневно.

Причина забастовки: профсоюз Международная ассоциация портовых грузчиков (ILA) и коалиция операторов и перевозчиков Морской альянс США (USMX) не смогли договориться об условиях нового шестилетнего контракта.

Требования бастующих:

🔘 повышение зарплат на 77% в течение шести лет;
🔘 улучшение условий медицинского страхования;
🔘 отказ от автоматизации портовых процессов (рабочие опасаются, что новые технологии могут стать причиной массовых сокращений).

Представители USMX согласны на 50% повышение зарплаты и не согласны на отказ от автоматизации.

Но такой вариант не устроил президента профсоюза ILA Гарольда Даггетта:

🔵 Мы готовы бороться столько, сколько потребуется. Продолжать забастовку до тех пор, пока не получим достойную заработную плату и защиту от автоматизации, которых заслуживают члены ILA».

Это первая крупномасштабная забастовка докеров США за полвека. В ней принимают участие 45 тыс. членов профсоюза.

❔ Интересно, почему «отказ от автоматизации», а не сокращение рабочего дня или приличное выходное пособие? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Сотрудники «Большой российской энциклопедии» требуют свою зарплату⁠⁠ за 9 месяцев

🔵 Лучше заменить «Википедию» новой «Большой российской энциклопедией» в электронном виде. Это будет, во всяком случае, достоверная информация в хорошей современной форме», — сказал президент в 2019 году.

Сказано — сделано. Выделен бюджет (почти два миллиарда рублей). Зарегистрирована организация. 15 ноября 2022 года «Большая российская энциклопедия» появилась в свободном доступе.

Сегодня на ресурсах «Большой российской энциклопедии» опубликовано более 100 тыс. статей, а число обращений читателей — 1 млн в неделю. В редакции работают более 300 сотрудников и 7 тыс. авторов. Учредитель проекта — Правительство Российской Федерации, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.

🔵 Но в 2024 году проект то ли забыли, то ли просто отказались финансировать. Однако закрыт проект не был. Учредитель ежемесячно требует от сотрудников отчеты о проделанной работе.

Обращения сотрудников в Роструд, Минцифры, Правительство и персонально к Путину не помогли решить проблему. Сотрудники «БРЭ» подавали заявку на официальный митинг, но его не согласовали из-за ковидных ограничений. Трудящиеся вышли в центр Москвы с одиночными пикетами.

🔵 Полиция протестующих заметила. У них переписали паспортные данные, но задерживать никого не стали.

❔ А вот заметит ли их работодатель? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка водителей автобусов в Пыть-Яхе завершилась. Все уволились

Напомним, что водители бастовали из-за невыплаты зарплаты. Узнав о проблеме, мэрия тут же подключилась к её решению: организовала оперативно-рабочую группу.

Но это не помогло. Деньги так и не нашлись. Весь водительский состав написал заявления на увольнение.

Компании «ЗапСибАвто», отказавшаяся платить водителям, в Пыть-Яхе больше не работает. Ввиду отсутствия водителей. Однако руководство компании недоумевает: почему с ними расторгли контракт?

Мэрия спешно ищет другого перевозчика. Пока по восьми маршрутам ездят девять автобусов из Сургута.

Получат ли водители свои деньги, неизвестно.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения