📆 26 мая предприниматели не отмечают свой профессиональный праздник

Ведь предпринимательство — это не профессия. Это призвание, доступное лишь 5% людей с геном успешности (и только башкирам).

Именно эти люди создают новые рабочие места для нас и своих родственников, формируют конкурентную экосистему, диверсифицируют производства и инвестируют в риски.

Ради успеха они готовы пожертвовать всем, в том числе нашим временем на выходных для расширения окна возможностей, опционами для невступления нас в профсоюз, нашей зоной комфорта для нашей же продуктивности.

Но мир бизнеса очень жесток. Лишь 5% инновационных стартапов живут дольше года.

🔵 При этом остальные 95% будущих акул капитализма всегда уверены, что уж с их способностями, командой и связями успех неизбежен.

🔵 РТФ слышит вас, товарищи атланты. Специально для вас наша социально-ответственная Редакция запустила рубрику #плачатланта.

💬 Поделитесь с нами своей болью. В комментариях вы всегда найдёте понимание, сочувствие и много душевного тепла. Ждём ваших историй на [email protected].

#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ

❔ Почему не идут на завод? На Пикабу #плачатланта о недостатке молодых кадров на предприятиях

🔵 У нас завод есть в регионе. Мы предлагаем конкурентную зарплату, ДМС, питание, корпоративный транспорт от дома до завода и возможность быстрого карьерного роста.

Завод чистый, оборудование новое. Если СИЗов вдруг не окажется на складе, будут серьезные последствия.

Однако молодые кадры не спешат идти на завод. Все хотят быстрый старт и сразу высокую зарплату. Хотят работу в офисе с 9 до 18 без лишних усилий.

Аргумент приводят такой: «Нет, мало. Я хочу на 15-20 тысяч больше. Ну и что, что я только что закончил вуз на менеджера и ничего не умею. Я же молодой мужчина. Мне семью кормить».

И уходят туда, где на 10 тысяч больше и менеджерская должность. Наши программы ускоренного обучения, которые позволяют быстро перейти с ученической зарплаты на первый разряд, четкие правила получения нового разряда (плюс 5-10 тысяч к зарплате) — никому не интересны.

Мы понимаем, что мужчина в семье добытчик, и стараемся создать программы лояльности, чтобы обеспечить быстрый, но заслуженный рост.

Однако многие не видят перспектив роста зарплаты с повышением разряда, двойных оплачиваемых переработок и доплат за сменный график.

🔵 От Редакции

В условиях рынка люди идут работать ради денег.

Поэтому между заманчивыми перспективами потом и зарплатой на 10-15 тыс. руб. больше прямо сейчас молодой человек выберет зарплату.

А если за эту зарплату не нужно перерабатывать, а график строго с 9 до 18? Тогда завод с его доплатой за сменный график и вовсе не конкурент.

✅ Недавно мы раскрыли секрет мотивации персонала. В случае с заводом он тоже сработает, обещаем.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

✅ По вашим просьбам мы собрали все хештеги, по которым вы можете быстро найти посты на интересующую вас тематику.

🔵 О нашей работе
#наша_работа
#присоединяйся
#рабочийотчёт
#чёрное_море — группа РТФ на ликвидации последствий разлива мазута в Чёрном море
#свободная_касса — кампания РТФ «Свободная касса» в поддержку работников торговых сетей
#почта_России — кампания РТФ «Почтальоны против «Почты России»

🔵 Обратная связь
#нампишут, #ртф_рабкоры — сообщения наших рабкоров и читателей
#читаемкомменты_ртф — наш ответ на ваши комментарии
#творчество_читателей_РТФ

🔵 Познавательное
#история_рабочего_движения
#в_этот_день — о событиях и людях, вошедших в историю
#профессиональные_праздники
#праздники
#основа

🔵 Культурная повестка
#чтопосмотреть, #чтопочитать, #чтопослушать — фильмы, книги, песни, которые мы вам рекомендуем
#рекомендуют_читатели — ваши рекомендации

🔵 Дружественные сообщества
#учительский_совет
#крановщики_Казань
#русьпролетарская
#волгоград

🔵 Прочее
#новости — о происходящем в стране и мире
#новости_рабочего_движения — организованная защита трудящимися своих трудовых прав
#сводки — хроника происшествий и аварий
#плачатланта, #история_успеха — проблемы и радости «уважаемых людей»
#зима_близко — проблемы в ЖКХ
#как_разлагалась_сталь — об истории советских галош
#отбитые_вакансии — куда пойти работать

✅ Наши контакты:

[email protected] — если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав;
https://rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ — юридическая служба;
[email protected] — есть чем поделиться;
@RTFCampaignFeedbackBot — бот обратной связи.

Подписывайтесь на РТФ

Жёстко и честно. Слезы атланта трогают до глубины души.

❔ И почему сотрудников не заботит процветание хозяйского бизнеса? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#плачатланта

🌍 Игроки европейских топ-клубов обсуждают возможность забастовки

В последние годы всё чаще звучат разговоры о недовольстве футболистов. Связано оно с увеличением числа матчей. Чемпионаты, еврокубки, игры за сборные – календарь якобы сильно перегружен. С началом нового сезона вопрос обострился: футболисты всерьёз рассматривают возможность забастовки.

Первым поднял эту тему игрок «Манчестер Сити» Родри. Он критиковал расписание матчей ещё во время победного Евро-2024, а в сентябре прямо заявил о возможной забастовке игроков:

🔵 Думаю, это общее мнение футболистов. Если всё продолжится так же, то наступит момент, когда у нас не останется другого выбора. Кто-то должен заботиться о нас, ведь мы — главные действующие лица этого спорта или бизнеса, как хотите».

Испанца поддержали не только игроки других клубов, таких как «Реал Мадрид», «Барселона», «Лейпциг» и ПСЖ, но и тренеры. Главный тренер «Манчестер Сити» Пеп Гвардиола заявил:

🔵 Многие говорят о ситуации игроков, но если что-то и должно измениться, инициатива должна исходить от них самих. Этот бизнес может существовать без владельцев, спортивных директоров и тренеров, но не без футболистов».

На тему высказались и футбольные функционеры. Президент ПСЖ и глава Ассоциации европейских клубов Нассер Аль-Хелаифи отметил:

🔵 Если футболисты и клубы жалуются на календарь — не играйте.

Эта проблема существует давно, и её нужно решать путём открытого диалога всех заинтересованных сторон, чтобы найти решение, которое устроит всех, а не только одну сторону».

Гендиректор «Баварии» добавил:

🔵Неправильно угрожать забастовкой, когда речь идёт о людях, которые зарабатывают миллионы. Есть много других игроков, которые не жалуются на это».

Согласно отчёту FIFPro, футболисты действительно играют рекордное количество матчей, что негативно сказывается на их здоровье. Примером может служить недавняя травма Родри, которая ещё раз подчеркнула последствия чрезмерной нагрузки. Молодые игроки также страдают от перегрузок, что может привести к сокращению их профессиональной карьеры.

🔵 Но возникает вопрос: действительно ли страдают те, кто получает миллионы? Футболисты, гребя деньги лопатой и живя в роскоши, требуют лучших условий. В то же время рабочие, зарабатывающие копейки, вынуждены бороться за базовые права и минимально приемлемые условия труда.

Так кто же в действительности является жертвой перегрузок?

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
#плачатланта

💶 «Потребительский экстремизм» — растущий тренд российского авторынка

Неблагодарные покупатели терроризируют автодилеров. Прикрываясь действующим законом, эти твари требуют соблюдения своих прав.

Особо коварным удается через суд получить компенсацию. Она может доходить до 50% стоимости авто. Кроме того, при возврате машины покупатель вправе потребовать возврат суммы большей — в соответствии с ценой на момент расторжения договора.

Дорогие автодилеры и производители! Не давайте мерзавцам шанса.

🔵 Ударьте качеством по потребительскому экстремизму. Пусть этим бандитам будет не к чему придраться.

Подписывайтесь на РТФ
#плачатланта